• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    試論在線教育企業(yè)面臨的問(wèn)題與對(duì)策

    2021-02-26 21:20:47邱宇杜學(xué)元
    中國(guó)新通信 2021年22期
    關(guān)鍵詞:線下教學(xué)在線教育線上教學(xué)

    邱宇 杜學(xué)元

    【摘要】? ? 在線教育企業(yè)是信息化時(shí)代的產(chǎn)物,有著資源的豐富性及教學(xué)的靈活性等優(yōu)勢(shì),主要通過(guò)直播、錄播等形式,給學(xué)生提供豐富的課程資源,幫助學(xué)生獲取多方面的知識(shí),滿足不同學(xué)生的多元學(xué)習(xí)需求。主要論述在線教育企業(yè)存在必然性的基礎(chǔ)上,分析在線教育企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題,并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施,希冀以在線教育企業(yè)的發(fā)展促進(jìn)在線教育的健康發(fā)展。

    【關(guān)鍵詞】? ? 在線教育企業(yè)? ? 在線教育? ? 線上教學(xué)? ? 線下教學(xué)? ? 課程資源建設(shè)

    引言:

    在線教育企業(yè)的快速發(fā)展既是機(jī)遇,也是挑戰(zhàn)。一方面,在線教育企業(yè)憑借其自身獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),占據(jù)了一定的教育市場(chǎng)。另一方面, 隨著線下教育教學(xué)的不斷完善,在線教育企業(yè)不及時(shí)改進(jìn)教育教學(xué)內(nèi)容、創(chuàng)新教育教學(xué)方法,就會(huì)在經(jīng)歷一個(gè)短暫的發(fā)展高潮后走向衰退。本文擬論述在線教育企業(yè)存在必然性的基礎(chǔ)上,分析在線教育企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中面臨的主要問(wèn)題,并提出相應(yīng)的改進(jìn)對(duì)策,以促進(jìn)在線教育企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,滿足人們對(duì)優(yōu)質(zhì)教育的需要。

    一、在線教育企業(yè)有其存在的必然性

    在線教育企業(yè)彌補(bǔ)了傳統(tǒng)線下教育的不足,滿足了信息化時(shí)代教育發(fā)展的需要,促使教育行業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展,有著其存在的必然性。

    1.1在線教育企業(yè)彌補(bǔ)了傳統(tǒng)線下教育的不足

    傳統(tǒng)的學(xué)校教育以及各類校外線下機(jī)構(gòu)教育,在教學(xué)的時(shí)空方面都有所規(guī)定,所能獲取的教育資源也比較有限,這些都在一定程度上影響著學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。相比之下,在線教育企業(yè)以線上教學(xué)為主要教學(xué)方式,突破了時(shí)間、空間的限制,具有靈活性、便利性、開(kāi)放性及資源豐富性等優(yōu)勢(shì),在不同程度上滿足了人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的對(duì)優(yōu)質(zhì)教育的需要。 [1]

    一方面,在線教育企業(yè)通過(guò)線上教學(xué)使教師與學(xué)生打破了時(shí)空的限制,可以隨時(shí)隨地進(jìn)行教學(xué)活動(dòng);另一方面,它們還充分利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì),整合了多年級(jí)多學(xué)科的教育資源,滿足了不同學(xué)生自主學(xué)習(xí)的需要。[2] 在線教育企業(yè)憑借其自身獨(dú)有的優(yōu)勢(shì),從某些程度上彌補(bǔ)了傳統(tǒng)線下教育的不足,滿足了多種群體的學(xué)習(xí)需求,在新時(shí)代的教育發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著重要作用。

    1.2在線教育企業(yè)滿足了信息化時(shí)代教育發(fā)展的需要

    隨著信息化時(shí)代的到來(lái),人們對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)的使用越來(lái)越廣泛。就教育領(lǐng)域而言,線上線下相結(jié)合的教育模式將是未來(lái)教育的常態(tài)。在線教育是一系列創(chuàng)新性信息技術(shù)的組合應(yīng)用,是引導(dǎo)未來(lái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量,加快培育和發(fā)展在線教育產(chǎn)業(yè)是構(gòu)建國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)、掌握發(fā)展主動(dòng)權(quán)的迫切需要。[3]

    在線教育企業(yè)滿足了信息化時(shí)代教育發(fā)展的需要,引導(dǎo)著未來(lái)教育發(fā)展的走向,我們必須對(duì)其引起高度重視。將教育與互聯(lián)網(wǎng)充分結(jié)合,發(fā)展在線教育企業(yè),是在線教育可持續(xù)發(fā)展的必然要求,也是教育邁向現(xiàn)代化的重要抓手。在線教育突破了時(shí)空以及專業(yè)的限制,具有教學(xué)內(nèi)容豐富、教學(xué)資源多樣以及反復(fù)觀摩等特點(diǎn),滿足了不同學(xué)習(xí)者的多元需要,極大地提高了信息的傳播速度與傳播面,加快了我國(guó)廣大地區(qū)尤其是偏遠(yuǎn)地區(qū)步入教育信息化時(shí)代的步伐。

    1.3在線教育企業(yè)促進(jìn)了教育行業(yè)的發(fā)展

    在線教育企業(yè)按照是否盈利可以分為兩種:一種是公益性的在線教育企業(yè),它們主要依靠國(guó)家財(cái)政撥款或慈善機(jī)構(gòu)捐款而存在,為有需要的人們免費(fèi)提供課程、書本等教育資源;另一種則是盈利性的在線教育企業(yè),他們通過(guò)滿足不同群體的學(xué)習(xí)需求獲利,維持自身的生存和發(fā)展。

    公益性的在線教育企業(yè)免費(fèi)提供實(shí)踐練習(xí)、教學(xué)視頻以及個(gè)性化的學(xué)習(xí)模板等,讓學(xué)生能夠按自己的計(jì)劃和需求進(jìn)行學(xué)習(xí)。這類企業(yè)免費(fèi)提供給人們各種教育資源,極大地?cái)U(kuò)大了教育的影響面,對(duì)于教育的推廣和普及發(fā)揮著重要作用。那些營(yíng)利性的在線教育企業(yè)為了滿足社會(huì)發(fā)展的需要,必須不斷創(chuàng)造新的教育吸引點(diǎn),提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。在線教育企業(yè)的出現(xiàn)使傳統(tǒng)的線下教育受到挑戰(zhàn),線下教育不斷反思自身不足,在加劇教育行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí)也促使教育行業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展。

    綜上所述,在線教育企業(yè)發(fā)揮著不可替代的特殊作用,有其存在的必然性。

    二、在線教育企業(yè)面臨的問(wèn)題

    在線教育企業(yè)加快發(fā)展速度、擴(kuò)大發(fā)展規(guī)模的同時(shí),也暴露出了一些問(wèn)題,歸納起來(lái)主要有:

    2.1新增部分在線教育企業(yè)的管理不夠規(guī)范

    在線教育作為一種順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的教育方式,前景十分可觀,吸引了較多投資者對(duì)其進(jìn)行投資,在線教育企業(yè)數(shù)量激增、規(guī)模擴(kuò)大的同時(shí),一些問(wèn)題也逐漸開(kāi)始暴露。

    首先,新增在線教育企業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)尚未建立。為了滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的對(duì)優(yōu)質(zhì)教育的需要,國(guó)家對(duì)在線教育企業(yè)的創(chuàng)立標(biāo)準(zhǔn)有所放松,市場(chǎng)上新增了許多在線教育企業(yè),其真實(shí)性和可靠性都還有待考察。如果繼續(xù)對(duì)在線教育企業(yè)的創(chuàng)立實(shí)行寬松政策,不明確準(zhǔn)入條件、申報(bào)程序、業(yè)務(wù)范圍以及違規(guī)處罰,就有可能導(dǎo)致在線教育市場(chǎng)混亂,出現(xiàn)教育資源過(guò)剩甚至教育方向偏差等問(wèn)題。

    其次,對(duì)新增在線教育企業(yè)缺乏專業(yè)性指導(dǎo)。在線教育企業(yè)新增過(guò)多,服務(wù)質(zhì)量參差不齊,再加上創(chuàng)辦的復(fù)雜性與業(yè)務(wù)的綜合性,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)性指導(dǎo)有一定的難度。國(guó)家相關(guān)管理部門未能及時(shí)對(duì)這些新增在線教育企業(yè)進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo),也較少聘請(qǐng)行業(yè)專家加以指導(dǎo),致使一些在線教育企業(yè)業(yè)務(wù)水平長(zhǎng)期不佳,影響了在線教育的良好發(fā)展。

    最后,部分新增在線教育企業(yè)所存問(wèn)題未能及時(shí)處置,影響其有效服務(wù)。部分新增在線教育企業(yè)仍然存在著師資匱乏、課程資源短缺及教學(xué)條件較差等問(wèn)題,個(gè)別在線教育企業(yè)甚至還利用父母愛(ài)子女心切的弱點(diǎn),通過(guò)收取預(yù)付款等方式騙取學(xué)費(fèi)后卷款而逃。對(duì)這些問(wèn)題未能處置或處置滯后,影響了在線教育企業(yè)的有效服務(wù)。

    2.2在線教育企業(yè)之間存在不合理競(jìng)爭(zhēng)

    新增在線教育企業(yè)與已有在線教育企業(yè)之間為了搶占教育市場(chǎng),還存在著盲目競(jìng)爭(zhēng)、惡性競(jìng)爭(zhēng)等問(wèn)題。傳統(tǒng)的線下教育有著一定的局限性,不能滿足學(xué)生的多元學(xué)習(xí)需求,學(xué)生們紛紛轉(zhuǎn)向各類在線教育企業(yè)以尋求更好的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。如何吸引更多生源、謀求更好發(fā)展就成了在線教育企業(yè)要思考的首要問(wèn)題。

    縱觀現(xiàn)有的在線教育市場(chǎng),那些存在已久的大型在線教育企業(yè)憑借悠久的發(fā)展歷史、良好的業(yè)界口碑、家長(zhǎng)的充分信任等優(yōu)勢(shì),吸引了眾多的生源,大大提高了在教育市場(chǎng)的占有率,從多方面壓制著新增在線教育企業(yè)的發(fā)展,部分企業(yè)甚至為了吸引資金、擴(kuò)大規(guī)模,還盲目的進(jìn)行各種高風(fēng)險(xiǎn)的融資行為。

    相比之下,新增在線教育企業(yè)本就處于發(fā)展劣勢(shì),只能擁有較少部分的生源,他們?yōu)榱藬U(kuò)大企業(yè)規(guī)模、追求經(jīng)濟(jì)效益,更容易出現(xiàn)虛假宣傳以及忽視教育教學(xué)質(zhì)量等情況。此外,部分新增在線教育企業(yè)為了獲取生源,還出現(xiàn)了低于市場(chǎng)價(jià)出售課程、網(wǎng)絡(luò)詆毀其他在線教育企業(yè)等不符合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的行為,擾亂了在線教育行業(yè)的發(fā)展秩序。

    如果這樣的惡性競(jìng)爭(zhēng)繼續(xù)發(fā)展,已有的大型在線教育企業(yè)可能會(huì)出現(xiàn)壟斷行業(yè)、操控市場(chǎng)等問(wèn)題;新增在線教育企業(yè)又會(huì)面臨生源、財(cái)政等問(wèn)題。在線教育行業(yè)便會(huì)陷入困境,發(fā)展前景堪憂。

    2.3部分在線教育企業(yè)管理不夠完善

    部分在線教育企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中存在著管理不夠完善之處,歸納起來(lái)主要有:

    一是外部條件如網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量以及硬件支撐不夠完善[4]。在線教育企業(yè)主要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行線上教學(xué),優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)是其發(fā)展的前提條件。線上學(xué)習(xí)的人數(shù)不斷增加,容易導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行不穩(wěn)定,甚至出現(xiàn)“卡頓”和“死機(jī)”等情況。在線教育企業(yè)如果不做出實(shí)質(zhì)性的改變,必然會(huì)影響發(fā)展速度和規(guī)模。[5] 此外,在線教育企業(yè)對(duì)硬件設(shè)施的要求較高,要求各類硬件設(shè)施能夠清晰的記錄教學(xué)過(guò)程。部分在線教育企業(yè)迫于經(jīng)濟(jì)壓力,未能及時(shí)改善網(wǎng)絡(luò)狀況、更新硬件設(shè)施,影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)效率,限制了企業(yè)的發(fā)展。

    二是在線教育企業(yè)的部分教師信息化素養(yǎng)不夠高。在線教育企業(yè)的部分教師還沒(méi)有完全掌握線上教學(xué)的模式,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)軟件的使用也還不熟練,在教學(xué)過(guò)程中沒(méi)有充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。[6] 這些教師沒(méi)有意識(shí)到自身信息化素養(yǎng)不夠高這個(gè)問(wèn)題,如果繼續(xù)這樣發(fā)展下去,就會(huì)導(dǎo)致在線教育質(zhì)量的低下。因此,提升在線教育企業(yè)教師的信息化素養(yǎng)是當(dāng)前面臨的重要課題。

    三是在線教育企業(yè)對(duì)學(xué)生的監(jiān)督與管理不夠到位。在線教育企業(yè)雖具備一定的優(yōu)勢(shì),但由于學(xué)生的自控力還不足,再加上教與學(xué)時(shí)空的分離,學(xué)生在學(xué)習(xí)的過(guò)程中容易產(chǎn)生隨意性。教師無(wú)法掌握學(xué)生真實(shí)的學(xué)習(xí)情況,無(wú)法及時(shí)地對(duì)教學(xué)內(nèi)容以及教學(xué)方法做出調(diào)整;學(xué)生缺乏教師的監(jiān)管和引導(dǎo),不能有效地獲取全部所學(xué)知識(shí),學(xué)生學(xué)習(xí)效率和效益就存在下降的風(fēng)險(xiǎn)。[7]

    2.4生源流失,在線教育企業(yè)面臨重大挑戰(zhàn)

    在信息化時(shí)代的背景下,教育領(lǐng)域也發(fā)展了相應(yīng)的教育信息化,在線教育企業(yè)數(shù)量激增,在線教育行業(yè)發(fā)展成果顯著。這些在線教育企業(yè)推出大量公益性的課程和各種營(yíng)利性的在線教學(xué)課程,利用較為成熟的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系,有效的擴(kuò)大了影響面。由于傳統(tǒng)線下教育的不斷完善,在線教育面臨著生源流失的問(wèn)題,在線教育企業(yè)在教育市場(chǎng)的占比可能會(huì)有所下降。

    一方面,在線教育企業(yè)因?yàn)殚L(zhǎng)期低收入而面臨財(cái)政危機(jī),甚至瀕臨破產(chǎn);另一方面,在生源短缺的情況下,在線教育企業(yè)很少會(huì)對(duì)教學(xué)做進(jìn)一步的研究,在線教學(xué)的質(zhì)量難以提高。如果不及時(shí)加以改進(jìn),在線教育企業(yè)就會(huì)在經(jīng)歷一個(gè)短暫的發(fā)展高潮后熱度快速下降。因此,在線教育企業(yè)應(yīng)該從多方面進(jìn)行改進(jìn),以高效的學(xué)習(xí)效率、豐富的課程資源等優(yōu)勢(shì)吸引住原有的生源,發(fā)展更多的生源。如何留住已有生源、挖掘潛在生源成了在線教育企業(yè)應(yīng)考慮的首要問(wèn)題。

    三、在線教育企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的思考

    我們要促進(jìn)在線教育企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,并在此基礎(chǔ)上推動(dòng)線上線下教育的共同提升。

    3.1明確標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)對(duì)在線教育企業(yè)的管理

    我們應(yīng)該明確在線教育市場(chǎng)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)對(duì)在線教育企業(yè)的指導(dǎo)與監(jiān)管,避免出現(xiàn)市場(chǎng)混亂、資源過(guò)剩等情況。

    首先,明確在線教育企業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。教育部及相關(guān)部門應(yīng)該明確在線教育市場(chǎng)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),建立具體的在線教育企業(yè)準(zhǔn)則,設(shè)置相應(yīng)的法律法規(guī),嚴(yán)格把控審核關(guān),使每一個(gè)成立的在線教育企業(yè)都擁有合格的教學(xué)資質(zhì),使每一個(gè)在線教育企業(yè)的教學(xué)質(zhì)量都能有所保證。

    其次,加強(qiáng)對(duì)在線教育企業(yè)的針對(duì)性指導(dǎo)。任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展都離不開(kāi)政府以及相關(guān)各方的指導(dǎo),在線教育企業(yè)也不例外。政府主管部門應(yīng)對(duì)所批復(fù)的在線教育企業(yè)加以專業(yè)性的指導(dǎo),采用直接指導(dǎo)、委托代理指導(dǎo)、購(gòu)買服務(wù)等方式,使在線教育企業(yè)減少發(fā)展的盲目性,進(jìn)而規(guī)范辦學(xué)方向、提升專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,真正實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

    最后,加強(qiáng)對(duì)在線教育企業(yè)的監(jiān)管,及時(shí)處置所存問(wèn)題。我們還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)在線教育企業(yè)的監(jiān)督與管理,及時(shí)淘汰那些不符合行業(yè)規(guī)定的在線教育企業(yè),并正確處理所存在的問(wèn)題。有關(guān)部門應(yīng)該對(duì)新增在線教育企業(yè)的辦學(xué)定位、師資狀況、課程資源以及收費(fèi)情況等加強(qiáng)監(jiān)管,尤其要對(duì)教學(xué)內(nèi)容加以嚴(yán)格的監(jiān)管,以保證在線教育教學(xué)的社會(huì)主義方向性。

    3.2做好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),提升在線教育企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力

    各在線教育企業(yè)既要做好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),也要加強(qiáng)自身“軟件”建設(shè),以提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,推動(dòng)在線教育行業(yè)發(fā)展。

    首先,做好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),提升在線教育企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。在線教育企業(yè)離不開(kāi)優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)和各種基礎(chǔ)硬件設(shè)施,這些是其發(fā)展的前提條件。在追求教育現(xiàn)代化的今天,這些企業(yè)更應(yīng)該做好網(wǎng)絡(luò)和基礎(chǔ)硬件設(shè)施的建設(shè),以更加快捷、更加高效的在線教學(xué)服務(wù)滿足客戶的需要。

    其次,在線教育企業(yè)必須加強(qiáng)自身“軟件”建設(shè)。在線教育企業(yè)在充分利用網(wǎng)絡(luò)的便利性、靈活性等優(yōu)勢(shì)擴(kuò)大影響面的同時(shí),也應(yīng)該致力于加強(qiáng)自身“軟件”建設(shè),以吸引更多的家長(zhǎng)和學(xué)生。此外,在線教育企業(yè)還應(yīng)該增強(qiáng)教育的預(yù)見(jiàn)性,抓準(zhǔn)時(shí)機(jī)、找對(duì)方法、占據(jù)市場(chǎng),提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

    其三,反對(duì)惡性競(jìng)爭(zhēng)行為,推動(dòng)在線教育行業(yè)健康發(fā)展。我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到,在線教育企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)該是公平的競(jìng)爭(zhēng),應(yīng)該是以優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量、高效的學(xué)習(xí)效率為追求的競(jìng)爭(zhēng)。各在線教育企業(yè)必須共同維護(hù)在線教育行業(yè)的秩序,對(duì)那些惡性競(jìng)爭(zhēng)行為進(jìn)行打擊。只有這樣,在線教育企業(yè)才能不斷提升競(jìng)爭(zhēng)力,在線教育行業(yè)才能真正實(shí)現(xiàn)有序發(fā)展。

    3.3加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),提升其服務(wù)能力

    首先,在線教育企業(yè)必須加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。在線教育企業(yè)要加強(qiáng)優(yōu)秀教師的選聘和培訓(xùn)力度,選取具備一定教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、掌握信息技術(shù)的優(yōu)秀教師,并對(duì)這些教師加強(qiáng)培訓(xùn)力度,在嚴(yán)格的考核中實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。還應(yīng)該加強(qiáng)教師的教育教學(xué)的科學(xué)與藝術(shù)品質(zhì)的錘煉,以渲染教育教學(xué)氣氛,吸引學(xué)生的注意力。

    其次,在線教育企業(yè)還應(yīng)整合多方面的資源,不斷對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行探索、創(chuàng)新,提高自身服務(wù)能力。在線教育企業(yè)的教學(xué)內(nèi)容不僅是教材的內(nèi)容,更是符合學(xué)生學(xué)習(xí)規(guī)律、激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的內(nèi)容;不僅包含智育的內(nèi)容,還應(yīng)包含德育、體育以及美育等內(nèi)容。因此,在線教育企業(yè)必須加強(qiáng)線上教育教學(xué)資源建設(shè),增強(qiáng)線上教學(xué)持續(xù)的吸引力。[8]

    其三,在線教育企業(yè)還應(yīng)該創(chuàng)新多種教學(xué)方法。線上教學(xué)并不是線下教學(xué)的簡(jiǎn)單轉(zhuǎn)移,也不是內(nèi)容照搬。在線教育企業(yè)應(yīng)該在充分借鑒線下教學(xué)方法的基礎(chǔ)上創(chuàng)新多種教學(xué)方法。如聲音和畫面都能夠引起學(xué)生興趣,幫助學(xué)生集中注意力,在線教育企業(yè)可以采取聽(tīng)課、觀看圖文、互動(dòng)以及多媒體等多種直觀的教學(xué)方法,在教學(xué)過(guò)程中充分還原教學(xué)內(nèi)容,讓學(xué)生在相對(duì)輕松的環(huán)境中掌握知識(shí)。

    3.4采取線上線下相結(jié)合的教育模式,共同促進(jìn)教育的發(fā)展

    人們對(duì)線上教育與線下教育的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行了思考。在傳統(tǒng)線下教育教學(xué)的過(guò)程中,教師可以因材施教地對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo),可以在收到學(xué)生的反饋后及時(shí)對(duì)教學(xué)做出調(diào)整,但又存在時(shí)空限制、方法單一等局限性。在線教育則突破了知識(shí)的單一性、課堂的固定性和封閉性,讓學(xué)生有更好的條件對(duì)某門課或某個(gè)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行專門的研究。[9]但也存在個(gè)性化學(xué)習(xí)質(zhì)量低下、復(fù)雜性思維教學(xué)難以實(shí)現(xiàn)、在線學(xué)習(xí)成果難以認(rèn)證等缺陷。[10]

    隨著信息化時(shí)代的快速發(fā)展,教育領(lǐng)域也應(yīng)該緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐,發(fā)展高效的線上教育。相比之下,在線教育發(fā)展歷史較短,處于發(fā)展劣勢(shì),國(guó)家及相關(guān)部門更應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)在線教育企業(yè)的扶持力度,包括管理法規(guī)的扶持、資金的扶持、教育資源的扶持等,使各教育企業(yè)能夠在平等競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展。此外,要離開(kāi)傳統(tǒng)的線下教育只談發(fā)展線上教育,是不切實(shí)際的行為。因此,我們必須采取線上線下相結(jié)合的教育模式,利用先進(jìn)的教學(xué)理念及教學(xué)設(shè)備,將傳統(tǒng)的實(shí)體性課堂部分地轉(zhuǎn)移到網(wǎng)絡(luò)空間,充分激發(fā)學(xué)生的積極性和創(chuàng)造性。只有這樣,才能進(jìn)一步提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率,促進(jìn)我國(guó)教育行業(yè)的整體發(fā)展。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    綜上所述,我們要加強(qiáng)對(duì)在線教育企業(yè)的監(jiān)管,營(yíng)造良好的在線教育生態(tài),在線教育企業(yè)也要不斷提升和完善自身,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。在線上線下教育緊密結(jié)合成為常態(tài)化的未來(lái),在線教育企業(yè)還會(huì)面臨許多困難,需要我們與在線教育企業(yè)一起去不斷發(fā)現(xiàn)、不斷解決。我們相信,只要在線教育企業(yè)不斷追求服務(wù)教育的質(zhì)量,就會(huì)博得廣大教育同仁的信任,就會(huì)發(fā)展得越來(lái)越好!

    參? 考? 文? 獻(xiàn)

    [1] 尚俊杰,張優(yōu)良.在線教育與中國(guó)教育的未來(lái)[J].人民教育,2020(06):50-52.

    [2] 翁彬瑜,邱鈺芬.基于生命周期視角的在線教育企業(yè)價(jià)值評(píng)估體系構(gòu)建[J].湖北第二師范學(xué)院學(xué)報(bào),2021,38(03):98-103.

    [3] 吳劍平,趙可.論大規(guī)模在線教育的政策選擇[J].清華大學(xué)教育研究,2013,34(04):1-5.

    [4] 付衛(wèi)東,周洪宇.新冠肺炎疫情給我國(guó)在線教育帶來(lái)的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)策略[J].河北師范大學(xué)學(xué)報(bào)(教育科學(xué)版),2020,22(02):14-18.

    [5] 何明升,白淑英.網(wǎng)絡(luò)治理:政策工具與推進(jìn)邏輯[J].蘭州大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2015,43(03):72-81.

    [6] 代顯華等.停課不停學(xué),網(wǎng)絡(luò)教學(xué)遇到的挑戰(zhàn)[J].教育與教學(xué)研究,2020,34(03):50-62.

    [7] 鄔大光,李文.我國(guó)高校大規(guī)模線上教學(xué)的階段性特征——基于對(duì)學(xué)生、教師、教務(wù)人員問(wèn)卷調(diào)查的實(shí)證研究[J].華東師范大學(xué)學(xué)報(bào)(教育科學(xué)版),2020,38(07):1-30.

    [8] 宋靈青,許林,李雅瑄.精準(zhǔn)在線教學(xué)+居家學(xué)習(xí)模式:疫情時(shí)期學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量提升的途徑[J].中國(guó)電化教育,2020(03):114-122.

    [9] 潘懋元,陳斌.“互聯(lián)網(wǎng)+教育”是高校教學(xué)改革的必然趨勢(shì)[J].重慶高教研究,2017,5(01):3-8.

    [10]劉振天,劉強(qiáng).在線教學(xué)如何助力高校課堂革命?——疫情之下大規(guī)模在線教學(xué)行動(dòng)的理性認(rèn)知[J].華東師范大學(xué)學(xué)報(bào)(教育科學(xué)版),2020,38(07):31-41.

    猜你喜歡
    線下教學(xué)在線教育線上教學(xué)
    高職院校開(kāi)展思想政治線上線下混合式教學(xué)的實(shí)踐與探索
    “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下中國(guó)飲食文化課程的教學(xué)改革研究
    基于微信平臺(tái)的翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式探究
    線上教學(xué)發(fā)展?fàn)顩r與虛擬社群維持策略探析
    高校室內(nèi)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)課程混合式教學(xué)探討
    信息技術(shù)環(huán)境下會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)模式的構(gòu)建
    提高機(jī)械原理教學(xué)質(zhì)量的幾點(diǎn)思考
    慕課中美應(yīng)用差異的四大原因分析
    混合學(xué)習(xí)模式及其實(shí)施要點(diǎn) 
    基于在線教育的大數(shù)據(jù)研究
    av免费观看日本| 黑人高潮一二区| 久久久国产精品麻豆| 久久久久久久久久久丰满| 毛片一级片免费看久久久久| 哪个播放器可以免费观看大片| 黄色一级大片看看| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产精品国产三级国产专区5o| 免费观看无遮挡的男女| 久久久久视频综合| 看非洲黑人一级黄片| 男女啪啪激烈高潮av片| 伦理电影大哥的女人| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 最新的欧美精品一区二区| 国产精品.久久久| 日本91视频免费播放| 在线免费观看不下载黄p国产| 久久97久久精品| 黑人猛操日本美女一级片| 极品人妻少妇av视频| av在线观看视频网站免费| 伦理电影大哥的女人| 麻豆成人av视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久精品夜色国产| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 欧美日韩精品成人综合77777| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲国产日韩一区二区| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 久久久久视频综合| 国产熟女午夜一区二区三区 | 亚洲精品国产av成人精品| 日韩成人av中文字幕在线观看| 日韩av免费高清视频| 最黄视频免费看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲性久久影院| 丝袜喷水一区| 亚洲人成网站在线播| 最近2019中文字幕mv第一页| 好男人视频免费观看在线| 国产精品 国内视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 男女无遮挡免费网站观看| 国产高清三级在线| 91成人精品电影| 久久久精品区二区三区| av不卡在线播放| 精品少妇久久久久久888优播| 丰满乱子伦码专区| 考比视频在线观看| 香蕉精品网在线| 久久久久精品性色| 久久青草综合色| 久久人人爽人人爽人人片va| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| av播播在线观看一区| 人成视频在线观看免费观看| 久久国产精品大桥未久av| 高清视频免费观看一区二区| 中文字幕久久专区| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 亚洲综合精品二区| 丰满少妇做爰视频| 国产综合精华液| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 大香蕉久久成人网| av播播在线观看一区| 亚洲美女黄色视频免费看| 永久网站在线| 成年女人在线观看亚洲视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲精品456在线播放app| 久久国内精品自在自线图片| 黄色毛片三级朝国网站| 日韩强制内射视频| 丰满乱子伦码专区| 日韩制服骚丝袜av| 成人国产av品久久久| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 色吧在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 黄色配什么色好看| 国产av一区二区精品久久| tube8黄色片| 51国产日韩欧美| 亚洲成人手机| 男女国产视频网站| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 欧美激情 高清一区二区三区| 天天影视国产精品| 日韩一区二区三区影片| 曰老女人黄片| 亚洲欧美清纯卡通| 久久午夜福利片| a级毛片免费高清观看在线播放| 男人操女人黄网站| 人体艺术视频欧美日本| 久久人妻熟女aⅴ| 高清午夜精品一区二区三区| 亚洲久久久国产精品| 久久亚洲国产成人精品v| 蜜桃在线观看..| 赤兔流量卡办理| 在线观看人妻少妇| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| av国产久精品久网站免费入址| av一本久久久久| 91久久精品国产一区二区三区| 一边亲一边摸免费视频| 桃花免费在线播放| 最新的欧美精品一区二区| 国产永久视频网站| 高清黄色对白视频在线免费看| av网站免费在线观看视频| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 成人手机av| 国产午夜精品一二区理论片| 免费人成在线观看视频色| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久久久久久大尺度免费视频| 日本黄色片子视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 99九九在线精品视频| 黄色毛片三级朝国网站| 99久久综合免费| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 在线观看美女被高潮喷水网站| av在线播放精品| 久久国产亚洲av麻豆专区| 高清不卡的av网站| 最后的刺客免费高清国语| 天堂8中文在线网| 美女福利国产在线| 91久久精品国产一区二区成人| 精品少妇久久久久久888优播| 免费av中文字幕在线| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 久久99精品国语久久久| 久久久午夜欧美精品| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 成人毛片a级毛片在线播放| 免费观看av网站的网址| 国产免费福利视频在线观看| 高清午夜精品一区二区三区| 精品人妻偷拍中文字幕| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产精品成人在线| 免费观看a级毛片全部| 又大又黄又爽视频免费| 七月丁香在线播放| √禁漫天堂资源中文www| av卡一久久| 五月天丁香电影| 999精品在线视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 美女中出高潮动态图| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产毛片在线视频| 女性生殖器流出的白浆| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久久久久久久久久久大奶| 国产精品成人在线| 少妇人妻久久综合中文| 午夜久久久在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| av国产久精品久网站免费入址| 国产精品一区www在线观看| a 毛片基地| 热re99久久精品国产66热6| 十八禁高潮呻吟视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 成人影院久久| 精品卡一卡二卡四卡免费| 99久久精品国产国产毛片| av不卡在线播放| 水蜜桃什么品种好| 91精品国产九色| 18禁观看日本| 在线观看一区二区三区激情| 精品人妻在线不人妻| 国产又色又爽无遮挡免| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 看免费成人av毛片| 九九在线视频观看精品| 高清黄色对白视频在线免费看| 男女边摸边吃奶| 亚洲av中文av极速乱| 蜜臀久久99精品久久宅男| 成人手机av| 亚洲成人av在线免费| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产色婷婷99| av在线老鸭窝| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲国产精品999| 国产精品人妻久久久久久| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 在线观看美女被高潮喷水网站| 91精品国产国语对白视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 综合色丁香网| 欧美性感艳星| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 中文字幕最新亚洲高清| 午夜福利视频精品| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 国模一区二区三区四区视频| 婷婷色av中文字幕| 欧美xxxx性猛交bbbb| 中文字幕亚洲精品专区| 欧美97在线视频| 九草在线视频观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 精品久久久久久电影网| 中文字幕最新亚洲高清| 国模一区二区三区四区视频| 青春草国产在线视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 下体分泌物呈黄色| 亚洲精品一区蜜桃| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 精品一区二区三卡| 人妻一区二区av| 欧美xxⅹ黑人| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 午夜激情av网站| tube8黄色片| 精品人妻在线不人妻| 成人亚洲精品一区在线观看| 中文天堂在线官网| 美女主播在线视频| 有码 亚洲区| 国产免费视频播放在线视频| 日韩亚洲欧美综合| 欧美丝袜亚洲另类| 免费黄频网站在线观看国产| 18+在线观看网站| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久99精品国语久久久| 一本色道久久久久久精品综合| 9色porny在线观看| av不卡在线播放| 国产一级毛片在线| 久久精品国产a三级三级三级| 午夜免费观看性视频| 久久久久久久久久成人| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 最近中文字幕2019免费版| 亚洲天堂av无毛| 午夜久久久在线观看| 插阴视频在线观看视频| 热re99久久精品国产66热6| 精品一品国产午夜福利视频| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲欧洲日产国产| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲国产精品国产精品| 伊人久久精品亚洲午夜| 免费人妻精品一区二区三区视频| 极品人妻少妇av视频| 欧美性感艳星| av女优亚洲男人天堂| 精品亚洲成国产av| 免费av不卡在线播放| av在线观看视频网站免费| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| av卡一久久| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产一区有黄有色的免费视频| 熟女av电影| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久久久人妻精品一区果冻| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲丝袜综合中文字幕| 夫妻性生交免费视频一级片| 欧美精品一区二区免费开放| 精品久久国产蜜桃| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久久久久久国产电影| 国产精品不卡视频一区二区| 久久99一区二区三区| www.色视频.com| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产高清三级在线| 国产精品.久久久| 在线观看免费日韩欧美大片 | 如何舔出高潮| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲怡红院男人天堂| 久久青草综合色| 99热这里只有是精品在线观看| 精品一区二区三卡| 老司机影院毛片| 国产一区二区在线观看日韩| 国产精品女同一区二区软件| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产亚洲最大av| 国产片特级美女逼逼视频| 97在线人人人人妻| 欧美日本中文国产一区发布| 男女边摸边吃奶| 精品久久蜜臀av无| 一级毛片我不卡| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲性久久影院| 最新的欧美精品一区二区| 久久人人爽人人爽人人片va| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 亚洲欧美日韩另类电影网站| 免费少妇av软件| 熟女电影av网| www.色视频.com| 国产成人免费观看mmmm| 夫妻午夜视频| 精品一区二区三区视频在线| 十八禁高潮呻吟视频| 国产精品.久久久| 国产伦精品一区二区三区视频9| 午夜福利视频精品| 免费黄网站久久成人精品| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 天堂中文最新版在线下载| 久久久久久伊人网av| 99久久精品国产国产毛片| h视频一区二区三区| 大话2 男鬼变身卡| 国产精品免费大片| 欧美日韩av久久| 一级爰片在线观看| 在线天堂最新版资源| 国产熟女午夜一区二区三区 | 久久毛片免费看一区二区三区| 成人毛片60女人毛片免费| 黑人猛操日本美女一级片| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久久欧美国产精品| 午夜日本视频在线| 黑人猛操日本美女一级片| 少妇熟女欧美另类| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 永久网站在线| 久久久久视频综合| 国产片特级美女逼逼视频| 国产淫语在线视频| 美女大奶头黄色视频| 精品久久久久久久久av| 欧美日韩av久久| 久久婷婷青草| 中文天堂在线官网| 亚洲欧洲日产国产| 日韩 亚洲 欧美在线| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久女婷五月综合色啪小说| 一区在线观看完整版| 午夜福利视频精品| 中文字幕免费在线视频6| 国产成人精品在线电影| 少妇人妻 视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 乱码一卡2卡4卡精品| 日本免费在线观看一区| 777米奇影视久久| 国产片特级美女逼逼视频| 99久久精品一区二区三区| 两个人的视频大全免费| 少妇的逼好多水| 在线 av 中文字幕| 日韩一区二区视频免费看| av在线观看视频网站免费| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 日本黄色片子视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 七月丁香在线播放| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲丝袜综合中文字幕| 男女啪啪激烈高潮av片| 色视频在线一区二区三区| 乱人伦中国视频| 男女免费视频国产| av天堂久久9| 午夜精品国产一区二区电影| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 午夜激情久久久久久久| 国产视频内射| www.av在线官网国产| 亚洲精品乱久久久久久| 免费黄色在线免费观看| 亚洲,欧美,日韩| 日韩制服骚丝袜av| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 69精品国产乱码久久久| 精品一区二区三区视频在线| 国产毛片在线视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产老妇伦熟女老妇高清| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 天天操日日干夜夜撸| 99九九线精品视频在线观看视频| 秋霞在线观看毛片| 欧美一级a爱片免费观看看| 男的添女的下面高潮视频| 国产精品女同一区二区软件| 丝瓜视频免费看黄片| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 午夜精品国产一区二区电影| 99国产综合亚洲精品| 国产精品免费大片| 国产视频内射| 久久精品人人爽人人爽视色| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产精品久久久久久久久免| 精品酒店卫生间| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲情色 制服丝袜| 99热全是精品| 考比视频在线观看| 免费观看a级毛片全部| 一区二区三区乱码不卡18| 精品人妻在线不人妻| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产精品久久久久成人av| 日韩在线高清观看一区二区三区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲国产色片| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 中文字幕亚洲精品专区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲人成网站在线播| 我的老师免费观看完整版| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 中文欧美无线码| 性色avwww在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 99热网站在线观看| 三级国产精品片| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 2022亚洲国产成人精品| 中文天堂在线官网| 高清不卡的av网站| 亚洲欧美色中文字幕在线| 中文欧美无线码| 亚洲欧美清纯卡通| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产成人免费观看mmmm| 岛国毛片在线播放| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲欧美一区二区三区国产| 精品酒店卫生间| 国产高清国产精品国产三级| 涩涩av久久男人的天堂| 3wmmmm亚洲av在线观看| 精品一区二区三区视频在线| videosex国产| 精品一区在线观看国产| 老熟女久久久| av播播在线观看一区| 久久国内精品自在自线图片| 久久av网站| 国产一区亚洲一区在线观看| 婷婷成人精品国产| 午夜福利网站1000一区二区三区| 91在线精品国自产拍蜜月| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲精品美女久久av网站| 色哟哟·www| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产精品一国产av| 免费日韩欧美在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 男女国产视频网站| 精品一品国产午夜福利视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲精品,欧美精品| 老司机影院成人| 国产男女超爽视频在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日韩大片免费观看网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 免费大片18禁| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 大香蕉久久网| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 精品久久久久久电影网| 免费看av在线观看网站| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产在视频线精品| 亚洲中文av在线| 国产综合精华液| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | av不卡在线播放| 色94色欧美一区二区| 99九九线精品视频在线观看视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久久精品区二区三区| 男的添女的下面高潮视频| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲成人av在线免费| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 高清视频免费观看一区二区| 一级毛片电影观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| www.色视频.com| 中文字幕亚洲精品专区| 街头女战士在线观看网站| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 高清黄色对白视频在线免费看| 插阴视频在线观看视频| av有码第一页| 视频中文字幕在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 一级片'在线观看视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 日韩精品有码人妻一区| 另类精品久久| 国产极品天堂在线| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲av日韩在线播放| 一区二区三区乱码不卡18| av有码第一页| 久久99热这里只频精品6学生| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产成人精品婷婷| 国产免费又黄又爽又色| 成人国产av品久久久| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产成人91sexporn| 免费看av在线观看网站| 18在线观看网站| 久久精品夜色国产| 精品人妻偷拍中文字幕| 成年人午夜在线观看视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 美女内射精品一级片tv| 国产欧美亚洲国产| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 日韩欧美一区视频在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| av在线老鸭窝| 久久久久久伊人网av| 99久久人妻综合| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久久久精品久久久久真实原创| 香蕉精品网在线| 亚洲天堂av无毛| 香蕉精品网在线| 观看av在线不卡| 蜜桃国产av成人99| 日本与韩国留学比较| 久久人人爽人人片av| 欧美精品一区二区大全| 美女国产高潮福利片在线看| 日韩精品有码人妻一区| 狂野欧美激情性bbbbbb| 母亲3免费完整高清在线观看 | 久久久欧美国产精品| 免费av中文字幕在线| 中文字幕久久专区| 在线观看三级黄色| 中文字幕久久专区| 国产精品免费大片| 久久婷婷青草| 伦理电影免费视频| 国产精品不卡视频一区二区| 中文字幕最新亚洲高清| 97超碰精品成人国产| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产不卡av网站在线观看| 国产亚洲最大av| 国产精品人妻久久久久久| 久久影院123| 考比视频在线观看| 国产视频首页在线观看| 91精品三级在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 九九在线视频观看精品| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久久久久久久久久久大奶| 99热这里只有是精品在线观看|