從十萬到百萬，年薪多少愿意加班

近日，《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》新媒體平臺(tái)發(fā)布了《如果年薪百萬，你愿意加班嗎？》的報(bào)道，引發(fā)網(wǎng)友熱議。

2021年新年第一天，某互聯(lián)網(wǎng)公司職工，在加班回家的路上猝死，上了互聯(lián)網(wǎng)熱搜?！吨袊?guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者走上街頭，分別采訪了北京、上海、成都、南昌的當(dāng)代“打工人”，了解他們的加班情況、對(duì)加班的態(tài)度。不同區(qū)域的“打工人”，對(duì)加班的態(tài)度迥異。

年薪多少，愿意加班

@一萍生：別說百萬元，月薪?jīng)]過萬的時(shí)候我都加班。有了加班，月薪才過萬了。

@懶貓小哈：年薪10萬元，也得加班呀。能賺得百萬元，我肯定愿意加班。

@還重名我就全數(shù)字：還用年薪百萬元，年薪給到20萬元，就有好多人愿意加班。

@順風(fēng)10年：不用百萬元，給我年薪30萬元，我就心甘情愿加班。

@鏡子71：給我百萬年薪，我愿意住在公司。

@alucardarcher：若能拿到年薪百萬，我就住在公司了，趕我都不走。

@不拉花的拿鐵：先講清楚，是稅前年薪百萬，還是稅后百萬，兩者差別太大了。

年薪百萬，何止加班

@嘿嘿cat：年薪百萬的人會(huì)主動(dòng)加班。對(duì)他們而言，責(zé)任大于利益，加班是讓已經(jīng)構(gòu)建的秩序更好地運(yùn)行。很多成功，都靠時(shí)間換來。

@小菲皮皮：越高的位置，責(zé)任越大，心理負(fù)擔(dān)越大。自己負(fù)責(zé)的領(lǐng)域出了問題，公司決策層先要對(duì)他問責(zé)。年薪百萬的人，加班肯定常態(tài)化。當(dāng)然，如果不能勝任，他也可以辭掉。

@周棟同學(xué)：年薪百萬的人沒有周末，24小時(shí)有問題等著他解決，工作和生活根本分不開，大腦和身體處于長(zhǎng)期“待機(jī)”狀態(tài)。還有，年薪百萬的人，時(shí)間管理能力非常強(qiáng)，也知道如何做到勞逸結(jié)合。

@時(shí)間的友：能夠掙百萬年薪的人，創(chuàng)造的價(jià)值何止千萬。聰明的老板，不會(huì)拿這樣的人當(dāng)消耗品用，以至于把他累死。

企業(yè)和員工應(yīng)互相理解

@犀利點(diǎn)評(píng)Daniel：自己能力強(qiáng)，效率高，為何要加班？如果自己水平不達(dá)標(biāo)，加班就是個(gè)以勤補(bǔ)拙的解決辦法。

@jeef狼四爺：作為職場(chǎng)人，企業(yè)有特殊情況，需要加班解決，大家都會(huì)加班完成，也不會(huì)過分計(jì)較。但是，一些企業(yè)，形成加班常態(tài)化，或是通過加班來降低員工總費(fèi)用，職工最反感這樣的做法。

@蕭太子：企業(yè)遵守勞動(dòng)法，職工也會(huì)體諒企業(yè)的難處，畢竟“幸福是奮斗出來的”。有些工作需要加班加點(diǎn)趕出來，職工也能理解。但企業(yè)不能過分要求職工加班。

@好萊塢淀粉：如果付出和收入成正比，我相信大部分人不會(huì)反感加班。大家反感的是一些企業(yè)，天天喊狼性文化和996工作制，結(jié)果老板“大塊吃肉”，員工連“肉湯”都喝不到。