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    探究林業(yè)技術的推廣在基層林業(yè)站中的問題與對策

    2021-02-23 07:04:08唐紅昌
    科教創(chuàng)新與實踐 2021年40期
    關鍵詞:林業(yè)技術推廣問題與對策

    唐紅昌

    摘要:隨著我國社會生產力的不斷提高和科技實力越來越強大,林業(yè)技術的發(fā)展也越來越先進。但是在基層林業(yè)站的工作中,由于一些客觀因素的存在,一些基層林業(yè)站的林業(yè)技術推廣工作流于表面,缺乏深度,使得基層林業(yè)站中的林業(yè)技術的推廣存在很多問題。本文對這些問題產生的原因進行分析,并就存在的問題提出相應的改善措施。

    關鍵詞:林業(yè)技術推廣;基層林業(yè)站;問題與對策

    引言:

    近年來隨著我們經濟和科技的飛速發(fā)展,經濟效應增長巨大的同時,也推動了我國農業(yè)的發(fā)展,其中林業(yè)作為我國農業(yè)重要的組成部分,其在加快農村退耕還林工作的重要性不言而喻,林業(yè)技術推廣工作在基層林業(yè)站的重要性也越來越體現(xiàn)出來。其中基層林業(yè)站作為林業(yè)推廣技術的執(zhí)行單位,面臨著很多問題,本文對林業(yè)推廣技術在基層林業(yè)站的問題進行了詳細的分析,并提出了一些相應的改善措施,希望可以為我國林業(yè)推廣技術在基層林業(yè)站的發(fā)展提供有益的建議。

    一、林業(yè)推廣技術在我國基層林業(yè)站中存在的問題

    (一)農村勞動力的局限和缺點

    在當前的農村當中,大部分留下來的基本是一些老弱病殘人士,這無疑給基層林業(yè)站的林業(yè)技術推廣客觀上增添了不小的難度。首先,這些人基本沒有接受過高等教育,更不用說專業(yè)的林業(yè)文化素質教育,很多基本上都是文盲,對接技術方面存在著很大的困難。其次,這些農村的人對新鮮事物和技術接觸較少,思想覺悟比較陳舊落后,跟先進的林業(yè)推廣技術難以接軌。最后,老弱病殘人士在體力、精神方面都不是處在青壯年最好的時期,即使他們可以接受新的林業(yè)技術,在平時的基層林業(yè)站的工作中實施起來也會很困難。

    (二)林業(yè)推廣技術的人才隊伍建設不夠健全

    目前基層林業(yè)推廣技術的人才隊伍建設存在很大的問題。首先,林業(yè)技術人員需要經過專門的培養(yǎng),很多專業(yè)的林業(yè)技術人員其技術都不夠,其次,林業(yè)專業(yè)技術人才待遇不高,尤其是在農村偏遠地區(qū)的基層林業(yè)站工作的專業(yè)人才。這樣就導致專業(yè)的林業(yè)技術人才缺乏工作的積極性和主動性,人才流失嚴重。最后,研究推廣工作要求專業(yè)人才做到與時俱進,需要不斷提高自己的專業(yè)技能和知識。在基層林業(yè)站工作的人才缺乏相應的學習資源也會給基層林業(yè)站的林業(yè)技術推廣技術形成很大的障礙。

    (三)農村林業(yè)推廣技術的經費不到位

    我國目前的基層林業(yè)站的經費來源主要是事業(yè)單位的財政撥款,除此之外,林業(yè)技術的推廣幾乎是沒有任何經濟收益的社會公益項目。這使得這項工作缺乏相應的資金鏈。在推廣過程中,技術指導、人才培養(yǎng)、工作辦公、宣傳號召都需要一定的資金才能正常進行,資金不能及時下放到位,往往使農村的基層林業(yè)站的林業(yè)技術推廣工作處在被動等待的過程中。

    (四)林業(yè)技術推廣方式的不科學和不完善

    總的來說,目前的林業(yè)技術推廣工作模式依然是按照上級行政制定來執(zhí)行。這樣就存在著兩個嚴重的問題。1、基層林業(yè)站的工作人員缺乏對農村進行詳細的考察和調研,將林業(yè)技術教條式地搬照實施,脫離農村實際情況。2、對于農民來說,經濟利益才是他們最關心的。林業(yè)技術推廣的過程中很多環(huán)節(jié)忽視了農民的需求,導致他們產生抵觸情緒,不能很好地調動農民的參與性,這樣也會給林業(yè)技術的推廣造成不小的難度。

    二、林業(yè)推廣技術在我國基層林業(yè)站中存在問題的對策

    (一)加強農村勞動力的培訓

    針對目前農村參與林業(yè)技術推廣的勞動力年齡大,文化素質低的問題,要通過一些措施吸引青壯年勞動力到技術推廣中來。同時做好技術指導、新項目的講解、請名師名家做專業(yè)講座,讓勞動力不斷提高自身的專業(yè)技術水平。加強對農民自身經濟利益的關注,通過資助、貸款等方式吸引青壯年勞動力,在他們獲得經濟收入的同時,也可以在林業(yè)技術推廣中開辟長遠的就業(yè)之道。

    (二)重視林業(yè)推廣技術的人才隊伍建設

    對于林業(yè)推廣技術的人才隊伍建設存在的問題要一一解決。調整專業(yè)林業(yè)技術人員在相應的崗位工作,做到人才盡能其用,一個蘿卜一個坑;提高對專業(yè)技術推廣人員的薪資待遇,充分調動他們工作的熱情;要抓好專業(yè)技術人員的培訓工作,加強農村地區(qū)林業(yè)技術推廣的資源配置,包括架設網絡設施、購置相應的學習圖書和資料等,不斷提高林業(yè)技術推廣的業(yè)務水平和技術水平。

    (三)林業(yè)技術推廣的資金落實到位

    做任何事都需要資金的支持,在基層林業(yè)站的林業(yè)技術推廣中也不例外。新的時代背景下,林業(yè)技術推廣的模式要突破原有體制的限制。事業(yè)單位用于林業(yè)技術推廣的資金支持要及時有效地發(fā)送到位,確保技術推廣過程中不損害廣大農民的經濟利益。

    (四)林業(yè)技術推廣方式的創(chuàng)新

    首先,林業(yè)技術推廣的過程中要做到因地制宜。結合農村的實際情況以及弄清楚農民的真正需求是什么,這樣將推廣工作進行下去才是有效的。同時要充分地調動當?shù)剞r民參與林業(yè)技術推廣的積極性,包括福利補貼及時發(fā)放到位、達到規(guī)定計劃的獎懲、林業(yè)文化宣傳以及文藝匯演工作等,使農民打心眼里喜歡這項持續(xù)性工作。

    結束語:

    林業(yè)科技成果轉化為社會生產力,林業(yè)技術的推廣是必須的過程,尤其在基層林業(yè)站的推廣變得尤為重要。由于一些客觀因素的存在,基層林業(yè)站的林業(yè)技術推廣工作目前還存在著許多問題急需要解決。本文通過分析了問題以及存在的原因,提出了幾條合理化的解決對策,希望可以為推廣工作提供建議。

    參考文獻:

    [1]徐春富.加強林業(yè)科技成果管理加速科技成果轉化[J].科技成果縱橫,2017,(3):61-61.

    [2]韓武才.我國基層林業(yè)技術推廣存在的問題及對策[J].現(xiàn)代農業(yè)科技,2012,(2):213.

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