• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于Excel和OpenSolver的排班優(yōu)化教學(xué)輔助工具

    2021-02-22 07:57:26鄭自然張鴻雁

    鄭自然 張鴻雁

    摘 要:為了建立教學(xué)環(huán)境下簡易且獨立的教學(xué)輔助工具,文章基于Excel平臺和OpenSolver插件,建立了一個人員排班問題的模型展示和求解工具。該工具主要包含問題的建模和解的展示界面。教師可以使用該工具較為清晰地向?qū)W生展示問題的結(jié)構(gòu)和建模過程。學(xué)生可以借助該工具提供的思路和方法建立自己的模型。該工具包含一個具體的源自實際生活中的排班問題,且能夠求解較大規(guī)模的問題實例,目前已經(jīng)在山東師范大學(xué)的優(yōu)化相關(guān)課程中使用。反饋結(jié)果表明該工具能夠幫助學(xué)生更好地學(xué)習(xí)和理解排班優(yōu)化相關(guān)知識。

    關(guān)鍵詞:人員排班;整數(shù)規(guī)劃;Excel;OpenSolver

    中圖分類號:C93-03 ? ? ? 文獻標(biāo)志碼:A ? ? ? ? ?文章編號:1673-8454(2021)02-0092-05

    一、引言

    人員排班是一類重要、常見且較為復(fù)雜的優(yōu)化問題,近年來一直受到學(xué)術(shù)界的關(guān)注[1][2]。從教授運籌學(xué)和優(yōu)化相關(guān)課程的角度來說,人員排班也是一類具有代表性的優(yōu)化問題。通過對該類問題的講授,學(xué)生可以了解針對實際問題的建模過程,掌握常見的整數(shù)規(guī)劃約束的建立方法,并進一步學(xué)習(xí)優(yōu)化問題的求解方法。

    作為一種復(fù)雜的優(yōu)化問題,對該問題的求解需要用到多個軟件平臺和工具的組合,例如高級語言集成開發(fā)環(huán)境、優(yōu)化求解器、建模工具包及其他相關(guān)的工具。在課堂講授環(huán)境中,利用這些軟件組合來講授優(yōu)化問題具有一定的不便性。首先,大部分軟件都不是免費的,有些軟件的教育版本學(xué)生并不方便申請。其次,這些軟件大都建立在高級編程語言基礎(chǔ)之上,學(xué)生在能夠求解和理解問題之前需要具備一定的代碼閱讀和編程能力,這對于初學(xué)者或是沒有高級語言背景的學(xué)生產(chǎn)生了一定的阻礙。另外,安裝和配置相關(guān)的軟件組合較為復(fù)雜,學(xué)生和教師在配置的過程中需要花費較多的精力,因而造成無法將主要精力集中在問題的講述和理解上。因此,獨立且輕量級的教輔工具更適合課堂環(huán)境的使用。

    Microsoft Excel作為一種常用的表格計算和統(tǒng)計軟件,不僅可以作為多功能的表格呈現(xiàn)和計算工具[3-7],近年來在課堂教學(xué)環(huán)境中也開始扮演重要角色。越來越多的教育工作者將電子表格軟件作為一種輕量級的計算平臺進行輔助講授[8-11]。國內(nèi)相關(guān)研究目前還比較少,如丁以中[12]以趕工問題為實例,探討了Spreadsheet教學(xué)法的優(yōu)勢。作為對于該領(lǐng)域的補充,同時為了解決本單位教學(xué)輔助的問題,本研究使用Microsoft Excel 2016及OpenSolver 2.9.0,設(shè)計了一個基于電子表格的人員排班優(yōu)化軟件工具,既可以作為實際問題的求解器,同時也能夠展示優(yōu)化問題的模型和建模過程。

    二、排班問題模型描述

    1.排班問題的描述和決策變量

    排班問題形式較多,根據(jù)不同的情況有不同的變化。作為教輔工具考慮到問題的一般性和具體性,本工具采用了一個較為簡單但擴展性較強的問題進行展示。當(dāng)學(xué)生對該模型熟悉后,可以使用類似的模型來描述更為復(fù)雜的問題。假設(shè)一個時間段內(nèi)包含多天,工作單位需要在一天的時間內(nèi)對不同的員工分配班次。該問題可以用來描述一大類問題,例如護士排班問題、呼叫中心排班問題或者其他種類的多班次的排班問題。這里用I={1,2,…,|I|}來表示員工的集合;K={1,2,…,|K|} 來表示班次的集合;J={1,2,…,|J|}來表示天的集合(其他問題中也可為其他時間單位,例如小時或者周)。則決策變量xijk可以定義如下:

    xijk=1,如果班次k在時間j分配給員工i0,其他

    大部分的人員排班問題具有軟約束和硬約束。在優(yōu)化過程中軟約束包含一些來自單位和員工的偏好,這類約束需要盡可能地滿足;而硬約束則來自一些資源限制和硬性要求,這類約束需要必須滿足,否則解為不可行性解。人員排班問題的建模是圍繞不同的軟硬約束進行建模。下面介紹這個問題的具體模型,包括約束條件和目標(biāo)函數(shù)。

    2.排班問題的數(shù)學(xué)模型

    由于在課堂上一般需要介紹具體的問題實例,因此問題的參數(shù)采用固定的數(shù)值;教師和學(xué)生可以進行相應(yīng)的改變來講授自己需要的問題實例。模型中用到的符號如下:

    I ?員工的下標(biāo)集合: I={1,2,…,5},|I|=5;

    K ?班次的下標(biāo)集合: K={1(白班),2(晚班),3(夜班),4(休息)};

    J ?時間下標(biāo)單位集合;這里時間單位采用天,且總時間段為兩周: J ={1,2,…,14},|J |=14;

    dji ? 在第j天需要班次k的數(shù)量,即某天的班次需求(具體數(shù)值在表格中設(shè)置);

    wmax 在總時間段內(nèi)為一個員工的總工作天數(shù)的上限: wmax= 10;

    nmax ?在總時間段內(nèi)為一個員工的總夜班天數(shù)的上限: nmax= 3;

    問題的數(shù)學(xué)優(yōu)化模型定義如下:

    模型中的約束(2-4)為硬約束,(5-6)為軟約束。其中,約束(2)要求對于總時間段的某一天,為所有員工分配的班次要滿足當(dāng)天的班次需求。約束(3)確保某個員工在某一天只能被分配一個班次。約束(4)描述了當(dāng)某個員工被分配到夜班時,下一天則需要分配休息。約束(5)確保了在總時間段內(nèi),某個員工的工作天數(shù)不能超過工作上限,這里采用了松弛變量將該約束構(gòu)造成為一個軟性約束。約束(6)原理同(5),確保夜班的天數(shù)盡可能地不超過上限。約束(7-8)為決策變量和松弛變量的定義域。

    注意到松弛變量si(和ti)刻畫的是某個員工實際工作(夜班)天數(shù)和規(guī)定工作(夜班)天數(shù)上限的差,因此,模型的目標(biāo)函數(shù)則定義為盡可能地減少這兩個變量的值,即目標(biāo)函數(shù)(1)的定義。

    三、軟件使用介紹

    1.OpenSolver簡介

    盡管Excel軟件中內(nèi)嵌一個線性規(guī)劃的求解器,但是該求解器的完整版并不免費。試用版本有變量的限制(可變單元格不能超過200個),這對于稍大規(guī)模的問題或者約束為指數(shù)級的問題則無法求解。對于上節(jié)闡述的問題,僅主要決策變量xijk的數(shù)量就為280,因此無法使用自帶的線性優(yōu)化求解器來求解。

    本軟件采用了OpenSolver[9]工具箱來代替默認(rèn)求解器進行排班問題的建模和求解。該工具是一個基于開源求解引擎的Excel第三方插件。該插件開源,免費且易安裝,因此較為適合基于Excel的優(yōu)化問題的展示和求解。由于其使用的求解引擎本身也是免費的,因此理論上并沒有變量的限制。圖1為該插件的主要操作界面,該界面的結(jié)構(gòu)與Excel默認(rèn)的求解器結(jié)構(gòu)相似。在圖示指示的框中可添加相應(yīng)的單元格地址來設(shè)置模型的目標(biāo)函數(shù)、決策變量和約束。任何具備線性規(guī)劃基礎(chǔ)知識的學(xué)生都可以很快熟悉該插件界面的使用。

    2.輔助工具界面描述

    本研究建立的輔助工具界面如圖2所示。為了方便構(gòu)造約束條件,在該區(qū)域需要存放相應(yīng)的表達式單元格。圖2中,該區(qū)域中sum(k)所在的行,即為j取某個值時,xijk變量基于下標(biāo)k的加和,也是某個員工在某一天所有班次的和。這個表達式可以通過Excel自帶的函數(shù)公式表示。該單元格用來構(gòu)造模型中的約束(3),即某個員工在某一天只能分配一個班次。圖3展示了一個該約束構(gòu)造的示例。

    圖3 中,“D3”到“D6”單元格為j=1時的決策變量的值。當(dāng)構(gòu)造模型時,OpenSolver可以將已添加的區(qū)域進行高亮。單元格“D7”的內(nèi)容為“=SUM(D3:D6)”,即D7單元格的值為D3—D6單元格值的和。在OpenSolver的界面中,則可以設(shè)置單元格“D7”等于1。

    其他的約束類似,均使用表達式單元格來進行描述。例如圖2中決策變量下方為人員需求區(qū)域。圖4為該區(qū)域的部分截圖,第32、34和36行為在某一天的某個班次k的需求數(shù)值,用req.標(biāo)識。這里我們使用D表示白班,L表示晚班,N表示夜班。如圖4所示,在E列,對于白班的人員需求是2。第33、35和37行則計算的是所對應(yīng)的決策變量的和。利用這個區(qū)域可以實現(xiàn)描述模型中的約束(2)。圖4中的高亮邊界單元格為添加“E32”等于“E33”后的狀態(tài)。

    在圖2的下方是解的顯示區(qū)域。這里我們用相應(yīng)的符號來填寫排班表的值。該區(qū)域同樣可以通過Excel的函數(shù)來實現(xiàn)。這里我們采用了Choose函數(shù)和Match函數(shù)結(jié)合決策變量的判斷來填寫排班表。整體的表格建立盡可能地對齊相關(guān)的維度以便觀察和函數(shù)的賦值。圖5為添加完所有決策變量,約束和目標(biāo)函數(shù)值后的單元格的示例。能夠看出通過OpenSolver的高亮功能,可以較為清楚地觀察已經(jīng)添加的變量和約束及參數(shù)之間的關(guān)系。

    盡管由于考慮教學(xué)的因素采用的問題規(guī)模較小,使用者可以根據(jù)該結(jié)構(gòu)任意擴沖單元格的數(shù)量并添加相應(yīng)的變量和約束來求解更大規(guī)模的問題。另外,由于對問題的表達形式并不唯一,在使用該工具時我們鼓勵學(xué)生在理解了方法后采用自己的方式來對問題進行單元格的安排和建模。另外,該表格沒有用到任何VBA(Visual Basic for Applications)代碼,進一步降低了使用該工具的背景知識需求。對于該問題,求解器的求解時間約為0.1秒。

    四、學(xué)生對軟件的評價調(diào)查

    本工具已經(jīng)被應(yīng)用到本單位2018—2019學(xué)年信息管理本科二年級《大數(shù)據(jù)概論》與優(yōu)化相關(guān)章節(jié)的講授中。該章節(jié)的主要目的為介紹基本和部分高階的優(yōu)化領(lǐng)域的理論和算法。在整數(shù)規(guī)劃一節(jié),教師在講解一些實際生活中的整數(shù)規(guī)劃實例,即這里所提供的人員排班優(yōu)化問題過程中采用了該工具。該課程大部分的學(xué)生具備線性規(guī)劃的知識背景,但不具備復(fù)雜整數(shù)規(guī)劃模型建立的知識,且對于一般優(yōu)化軟件平臺并不熟悉。另一個考慮是在該階段,采用中等規(guī)模問題作為過渡能夠降低學(xué)生接觸更為復(fù)雜的問題的學(xué)習(xí)曲線。主要教學(xué)方法是當(dāng)教師講授完課本數(shù)學(xué)模型后,輔助使用該工具進行模型的建立和求解。

    為了得到學(xué)生對該工具以及相應(yīng)教學(xué)方式的反饋,課后我們對學(xué)生進行了問卷調(diào)查。問卷包含了10個評價項目,分?jǐn)?shù)范圍為1至5。32名學(xué)生參與并回復(fù)了問卷。由于學(xué)生在實驗課中也使用過該工具,因此評價項目中也包含對該工具的使用評價。項目的評價平均值見表1。

    問卷10項的整體平均分為4.20,表明了該工具作為一種優(yōu)化模型輔助工具的易用性和適用性。其中最高分為第8項,即學(xué)生認(rèn)為該工具能夠幫助他們理解和學(xué)習(xí)人員排班問題。最低分是第4項。其主要原因是部分學(xué)生沒有用過Excel本身的線性求解器,進而對OpenSolver的界面并不熟悉。然后在課堂和課后的實驗過程中,經(jīng)過簡單的解釋,大部分學(xué)生能夠很快掌握方法,且所有學(xué)生均能夠使用該軟件完成實驗任務(wù)。

    其中,項目1至3是關(guān)于工具的界面設(shè)計,這些項目的分?jǐn)?shù)均高于4分,證明該工具的界面安排合理并易于使用;項目5是關(guān)于工具的建模操作,該項目的分?jǐn)?shù)高于4分,證明使用該工具的建模操作步驟易于理解; 項目7是針對約束添加方式,該項目分?jǐn)?shù)相對較低,主要原因在于部分學(xué)生是第一次使用Excel表達式的方式對約束條件進行刻畫,而對于一些Excel表達式也不夠熟悉。另外,該模型涉及一定的0-1規(guī)劃建模知識,而學(xué)生只是具備一般線性規(guī)劃模型的背景知識。項目8至10是關(guān)于該工具對于整體教學(xué)效果的評價。項目分?jǐn)?shù)均大于4.30,證明該軟件作為輔助教學(xué)工具能夠幫助學(xué)生學(xué)習(xí)和理解人員排班問題,即一般性的整數(shù)規(guī)劃模型。

    五、結(jié)論

    電子表格作為一種學(xué)生和教師都比較熟悉且易于獲得的軟件工具,其較強的計算和可視化功能使其越來越多地在工業(yè)應(yīng)用和教學(xué)環(huán)境中扮演重要的角色。本研究建立的輔助工具提供了一種教學(xué)環(huán)境下利用電子表格來呈現(xiàn)和求解整數(shù)規(guī)劃模型的思路和方法。憑借免費的Excel插件OpenSolver,該工具不僅可以更加清晰地呈現(xiàn)建模過程,同時也可以作為求解器來求解實際規(guī)模的問題實例。從反饋結(jié)果可以看出學(xué)生能夠接受并肯定其相關(guān)的教學(xué)方式。該方式不依賴復(fù)雜的優(yōu)化軟件平臺和軟件包,不需要高級語言編程能力,對于非計算機背景的學(xué)生或者還不具備高級語言編程的初學(xué)者來說,有利于教學(xué)活動的開展和相關(guān)知識的學(xué)習(xí)。

    在后續(xù)的工作中,筆者擬對以下幾個方面進行研究:首先該工具當(dāng)前的目標(biāo)主要集中在模型建立方面,而求解方法采用的是默認(rèn)的整數(shù)規(guī)劃引擎進行求解。對于排班問題目前有更為復(fù)雜和高級的算法,例如列生產(chǎn)算法[13]。因此如何使用Excel并結(jié)合VBA語言建立更為復(fù)雜的算法及展示平臺是后續(xù)的工作方向之一。其次,針對不同的特點員工排班問題,可以使用多種建模方式進行刻畫,例如基于圖的方式[14]能夠避免較多的約束條件,從而加速求解過程。如何使用該工具實現(xiàn)其他方式的建模并予以展示是另一個研究方向。最后,借助Excel平臺實現(xiàn)啟發(fā)式或者元啟發(fā)式算法來求解困難的組合優(yōu)化或離散優(yōu)化問題,從而建立一個綜合性的優(yōu)化問題求解教輔工具,是后續(xù)的主要研究方向之一。

    參考文獻:

    [1]Jorne Van den Bergh,Jeroen Beli?觕n,Philippe De Bruecker,et al.Personnel scheduling:A literature review[J].European Journal of Operational Research, 2013,226(3):367-385.

    [2]Philippe De Bruecker,Jorne Van den Bergh,Jeroen Beli?觕n,et al.Workforce planning incorporating skills: State of the art[J].European Journal of Operational Research,2015,243(1):1-16.

    [3]喻靖,朱峰,夏瑞杰.基于Excel VBA實現(xiàn)油田報表自動化設(shè)計[J].價值工程,2020,39(9):193-194.

    [4]顏曉佳,張勝.基于Excel軟件的成績管理系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā)[J].教學(xué)與管理,2020(7):15-17.

    [5]李道西,勝志毫.基于Excel規(guī)劃求解的泵站加壓灌溉管網(wǎng)優(yōu)化設(shè)計研究[J].中國農(nóng)村水利水電,2020(1):36-38.

    [6]何明宇.EXCEL在配送路徑優(yōu)化中的應(yīng)用[J].價值工程,2019,38(27):216-218.

    [7]G. Erdo ?an. An open source Spreadsheet Solver for Vehicle Routing Problems[J].Computers & Operations Research,2017(84):62-72.

    [8]John Baker and Stephen J. Sugden. Spreadsheets in education–The first 25 years[J].Spreadsheets in Education,2003(1):18-43.

    [9]S. Demir,M. Demir,et al.An MS Excel tool for water distribution network design in environmental engineering education[J].Computer Applications in Engineering Education,2018,26(2):203-214.

    [10]S. Fernandez,J.A. Orosa,J.J. Galan.A new methodology to teach numerical methods with MS Excel[J].Journal of Maritime Research,2012(9):29-32.

    [11]A.J. Mason.OpenSolver-an open source add-in to solve linear and integer programs in excel[C].Operations research proceedings 2011, Springer,2012:401-406.

    [12]丁以中.在管理科學(xué)教學(xué)中運用Spreadsheet教學(xué)法的探討[J].上海海運學(xué)院學(xué)報,2002,23(1):76-81.

    [13]Jonathan F. Bard and Hadi.W. Purnomo.Preference scheduling for nurses using column generation[J].European Journal of Operational Research,2003,164(2):510-534.

    [14]D.S.W. Lai,J.M.Y. Leung,W. Dullaert,et al.A graph-based formulation for the shift rostering problem[J].European Journal of Operational Research,2020,284(1):285

    -300.

    (編輯:魯利瑞)

    久久人人爽人人片av| 熟女电影av网| 9191精品国产免费久久| 中文字幕色久视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 丰满迷人的少妇在线观看| av网站在线播放免费| 有码 亚洲区| 色吧在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产在线一区二区三区精| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久久久久免费高清国产稀缺| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲欧洲日产国产| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲美女视频黄频| 免费高清在线观看视频在线观看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产精品.久久久| 18禁国产床啪视频网站| 精品亚洲成国产av| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产在视频线精品| 制服人妻中文乱码| 午夜久久久在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 1024香蕉在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲精品成人av观看孕妇| 男男h啪啪无遮挡| 女人精品久久久久毛片| 午夜日本视频在线| 亚洲成色77777| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲精品视频女| 亚洲欧洲国产日韩| 99香蕉大伊视频| 国产一区二区在线观看av| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久久久人妻精品一区果冻| 精品国产一区二区久久| 最黄视频免费看| 国产精品成人在线| 亚洲av中文av极速乱| 热99国产精品久久久久久7| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产成人91sexporn| 亚洲国产av新网站| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲av国产av综合av卡| 青春草视频在线免费观看| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲图色成人| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲欧美一区二区三区国产| a 毛片基地| 老司机亚洲免费影院| 美国免费a级毛片| av卡一久久| 日本爱情动作片www.在线观看| 伦理电影免费视频| 中文字幕最新亚洲高清| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产黄频视频在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲人成网站在线观看播放| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 中文字幕人妻熟女乱码| 日本免费在线观看一区| 99国产精品免费福利视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久久久网色| 亚洲,一卡二卡三卡| 男女国产视频网站| 精品国产乱码久久久久久小说| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 中文天堂在线官网| 男女免费视频国产| 亚洲国产av影院在线观看| 国产人伦9x9x在线观看 | 麻豆精品久久久久久蜜桃| av在线app专区| 18禁动态无遮挡网站| 日韩视频在线欧美| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 26uuu在线亚洲综合色| 国产激情久久老熟女| 中文字幕最新亚洲高清| 久久午夜福利片| 亚洲精品第二区| 亚洲伊人色综图| 人妻 亚洲 视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲av.av天堂| 久久 成人 亚洲| 少妇熟女欧美另类| 国产爽快片一区二区三区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产精品欧美亚洲77777| 国产1区2区3区精品| 欧美成人午夜精品| 三上悠亚av全集在线观看| 伊人久久国产一区二区| h视频一区二区三区| 九草在线视频观看| 国产av码专区亚洲av| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产一区二区三区av在线| 母亲3免费完整高清在线观看 | 伦精品一区二区三区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲一区中文字幕在线| 一区二区三区四区激情视频| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲精品国产一区二区精华液| 最黄视频免费看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 熟女电影av网| 只有这里有精品99| 亚洲av电影在线进入| 人妻一区二区av| 大香蕉久久网| 电影成人av| 成人手机av| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产国语露脸激情在线看| 人妻人人澡人人爽人人| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 成年女人毛片免费观看观看9 | 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲国产av影院在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 在线观看三级黄色| 亚洲美女黄色视频免费看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久女婷五月综合色啪小说| 深夜精品福利| 国产精品 国内视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 免费在线观看完整版高清| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲在久久综合| 免费看不卡的av| 久热这里只有精品99| 亚洲少妇的诱惑av| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 赤兔流量卡办理| 国产精品二区激情视频| 国产精品一区二区在线观看99| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲av中文av极速乱| 91aial.com中文字幕在线观看| 中文欧美无线码| 国产黄频视频在线观看| xxx大片免费视频| 一边亲一边摸免费视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲欧洲日产国产| 日日爽夜夜爽网站| 精品久久久精品久久久| videossex国产| 日韩免费高清中文字幕av| 国产精品99久久99久久久不卡 | 中国国产av一级| 毛片一级片免费看久久久久| 日韩欧美精品免费久久| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲国产精品成人久久小说| 成年av动漫网址| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲av中文av极速乱| 日韩av免费高清视频| 好男人视频免费观看在线| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 黑人猛操日本美女一级片| xxxhd国产人妻xxx| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 大香蕉久久网| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 母亲3免费完整高清在线观看 | 久久久久精品久久久久真实原创| 最新中文字幕久久久久| 夫妻午夜视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 午夜老司机福利剧场| 亚洲五月色婷婷综合| 一区福利在线观看| 久久久国产精品麻豆| 男的添女的下面高潮视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 欧美bdsm另类| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产亚洲欧美精品永久| 午夜福利影视在线免费观看| 自线自在国产av| 交换朋友夫妻互换小说| 两性夫妻黄色片| 91国产中文字幕| 波多野结衣一区麻豆| 欧美bdsm另类| 久久ye,这里只有精品| 色播在线永久视频| 免费黄色在线免费观看| 亚洲精品一区蜜桃| 深夜精品福利| 两性夫妻黄色片| 丰满迷人的少妇在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 少妇被粗大的猛进出69影院| 黑丝袜美女国产一区| 日韩制服骚丝袜av| 午夜久久久在线观看| 丰满少妇做爰视频| 18禁动态无遮挡网站| 国产精品久久久久久精品古装| 精品亚洲成a人片在线观看| 少妇的逼水好多| 老司机影院毛片| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲美女视频黄频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 中文字幕精品免费在线观看视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 少妇精品久久久久久久| 国产在线免费精品| 在线观看免费日韩欧美大片| 最近最新中文字幕免费大全7| av国产精品久久久久影院| 99久国产av精品国产电影| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产精品一国产av| 日本av手机在线免费观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲国产精品成人久久小说| 飞空精品影院首页| 美女中出高潮动态图| 国产精品.久久久| 欧美精品一区二区大全| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 日韩大片免费观看网站| 伦理电影免费视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 校园人妻丝袜中文字幕| 热re99久久国产66热| 丝袜脚勾引网站| 亚洲欧美色中文字幕在线| 一区二区三区精品91| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲国产精品国产精品| a级毛片在线看网站| 91精品伊人久久大香线蕉| 精品一区二区三卡| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲 欧美一区二区三区| 一级爰片在线观看| 2022亚洲国产成人精品| 国产综合精华液| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产一区二区激情短视频 | 又大又黄又爽视频免费| 精品少妇内射三级| 日本91视频免费播放| 在线看a的网站| 日韩大片免费观看网站| 亚洲国产色片| 国产伦理片在线播放av一区| 欧美日韩一级在线毛片| av不卡在线播放| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产 一区精品| 亚洲国产最新在线播放| 在线观看免费视频网站a站| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 精品久久久久久电影网| 春色校园在线视频观看| 亚洲三级黄色毛片| 街头女战士在线观看网站| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲三级黄色毛片| 国产精品偷伦视频观看了| 国产精品久久久久久av不卡| 精品亚洲成国产av| 老鸭窝网址在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 精品人妻一区二区三区麻豆| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲国产欧美网| 精品视频人人做人人爽| 只有这里有精品99| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲三区欧美一区| 亚洲,欧美精品.| 国产黄频视频在线观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲第一av免费看| 国产成人精品久久久久久| 极品人妻少妇av视频| 午夜激情av网站| 亚洲经典国产精华液单| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 久久 成人 亚洲| 天天影视国产精品| 久久精品国产亚洲av高清一级| 色婷婷av一区二区三区视频| 国精品久久久久久国模美| 日韩视频在线欧美| 黄片无遮挡物在线观看| av卡一久久| 丰满饥渴人妻一区二区三| 伦精品一区二区三区| 日韩伦理黄色片| 亚洲四区av| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 日本wwww免费看| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲在久久综合| 高清av免费在线| 亚洲精品一区蜜桃| 黄片无遮挡物在线观看| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲成人av在线免费| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲第一av免费看| 成人黄色视频免费在线看| 97人妻天天添夜夜摸| 欧美日韩综合久久久久久| 午夜久久久在线观看| 自线自在国产av| 一级片免费观看大全| 亚洲,一卡二卡三卡| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲国产日韩一区二区| 日韩伦理黄色片| 亚洲成人手机| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 91国产中文字幕| 午夜日韩欧美国产| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 中文字幕人妻丝袜制服| 有码 亚洲区| 美女中出高潮动态图| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲国产av新网站| 一本大道久久a久久精品| 国产色婷婷99| 国产精品av久久久久免费| 精品久久久久久电影网| 大片免费播放器 马上看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产一区二区激情短视频 | 午夜福利视频在线观看免费| 国产xxxxx性猛交| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲,欧美,日韩| 90打野战视频偷拍视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 69精品国产乱码久久久| 日本vs欧美在线观看视频| 国产成人精品婷婷| 在线观看国产h片| 国精品久久久久久国模美| 最近手机中文字幕大全| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲国产av影院在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 97在线视频观看| av女优亚洲男人天堂| 免费黄频网站在线观看国产| 色网站视频免费| 99久久中文字幕三级久久日本| 午夜日韩欧美国产| 国产精品久久久久成人av| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久亚洲国产成人精品v| 久久99精品国语久久久| 在线观看美女被高潮喷水网站| 999精品在线视频| www.av在线官网国产| 成人国产麻豆网| 一级毛片我不卡| 国产成人精品一,二区| 欧美精品一区二区大全| www.熟女人妻精品国产| 一区二区三区激情视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | av福利片在线| 久久国内精品自在自线图片| 赤兔流量卡办理| 国产黄色免费在线视频| 日本av手机在线免费观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 最近中文字幕2019免费版| 成年女人毛片免费观看观看9 | 久久精品久久久久久噜噜老黄| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲少妇的诱惑av| 久久精品国产亚洲av高清一级| 色哟哟·www| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 国产一区亚洲一区在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产av一区二区精品久久| 国产黄色免费在线视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 韩国精品一区二区三区| 欧美xxⅹ黑人| 久久久久人妻精品一区果冻| 丝袜在线中文字幕| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲综合色网址| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| www.精华液| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产有黄有色有爽视频| 激情五月婷婷亚洲| 日本91视频免费播放| 免费观看a级毛片全部| 99热全是精品| 美女大奶头黄色视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产精品二区激情视频| 成人影院久久| h视频一区二区三区| 成人国语在线视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 在线看a的网站| 久久久精品94久久精品| 飞空精品影院首页| 少妇人妻 视频| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 亚洲国产欧美日韩在线播放| 人成视频在线观看免费观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产男女超爽视频在线观看| 国产av国产精品国产| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久久久视频综合| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久午夜福利片| 尾随美女入室| 亚洲内射少妇av| 在线观看人妻少妇| 免费在线观看黄色视频的| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲精品国产色婷婷电影| av线在线观看网站| 国产黄频视频在线观看| av不卡在线播放| www.av在线官网国产| 男女高潮啪啪啪动态图| 少妇 在线观看| 亚洲中文av在线| 久久ye,这里只有精品| 一级爰片在线观看| 日韩中字成人| 黄色视频在线播放观看不卡| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 免费观看无遮挡的男女| 日韩一区二区视频免费看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 欧美日韩亚洲高清精品| 只有这里有精品99| 黄色视频在线播放观看不卡| 制服丝袜香蕉在线| 精品少妇内射三级| 国产毛片在线视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 韩国精品一区二区三区| 午夜av观看不卡| 国产精品免费视频内射| 天堂中文最新版在线下载| 人人澡人人妻人| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久久国产一区二区| 高清在线视频一区二区三区| av.在线天堂| 最近中文字幕高清免费大全6| 赤兔流量卡办理| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 97在线人人人人妻| 亚洲熟女精品中文字幕| 成年人午夜在线观看视频| 女人久久www免费人成看片| 国产精品三级大全| 国产野战对白在线观看| 最新中文字幕久久久久| 少妇人妻精品综合一区二区| 老司机影院毛片| 在线观看免费高清a一片| kizo精华| 男女边吃奶边做爰视频| 精品亚洲成国产av| 国产一区二区在线观看av| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 欧美日韩av久久| 国产成人精品久久二区二区91 | 99热国产这里只有精品6| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 久久午夜福利片| 久久精品国产亚洲av涩爱| 色哟哟·www| 日本欧美视频一区| av片东京热男人的天堂| 乱人伦中国视频| 99热网站在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲欧洲国产日韩| 欧美日韩av久久| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 午夜福利视频精品| 精品少妇黑人巨大在线播放| 色哟哟·www| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 超碰97精品在线观看| 18在线观看网站| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 在线天堂中文资源库| 制服人妻中文乱码| 精品视频人人做人人爽| 亚洲精品乱久久久久久| 国产在线一区二区三区精| 欧美bdsm另类| 三上悠亚av全集在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产老妇伦熟女老妇高清| 免费观看在线日韩| 大片免费播放器 马上看| 捣出白浆h1v1| 青春草亚洲视频在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 在线观看美女被高潮喷水网站| 两个人免费观看高清视频| 国产成人精品婷婷| 午夜福利视频在线观看免费| 中国三级夫妇交换| 亚洲第一av免费看| 午夜久久久在线观看| 午夜福利一区二区在线看| www.精华液| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美精品国产亚洲| 亚洲第一av免费看| 亚洲av福利一区| 男人添女人高潮全过程视频| 国产成人精品婷婷| 男女无遮挡免费网站观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产亚洲最大av| 亚洲第一青青草原| 久久青草综合色| 成人亚洲精品一区在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 久久久久精品人妻al黑| 天美传媒精品一区二区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久久久久久久免费视频了| 捣出白浆h1v1| 国产成人免费无遮挡视频| 女人久久www免费人成看片| 99久久综合免费| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产成人精品久久久久久| 国产成人aa在线观看| 国产极品天堂在线| 婷婷色av中文字幕| 一区二区av电影网| 波多野结衣av一区二区av| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美少妇被猛烈插入视频| 少妇的逼水好多| 国产片内射在线| a级片在线免费高清观看视频| www.熟女人妻精品国产|