企業(yè)政工工作在新時(shí)期的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

黃曼妮

摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)政工工作的創(chuàng)新能力直接影響到企業(yè)基層建設(shè)的興衰。政工工作的質(zhì)量，是企業(yè)發(fā)展的重要保障?，F(xiàn)階段的企業(yè)快速發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)最需要關(guān)注的就是如何調(diào)整政工工作戰(zhàn)略，對(duì)政工工作加以創(chuàng)新。本文分析了在新環(huán)境下，如何與時(shí)俱進(jìn)地開展創(chuàng)新工作，并切實(shí)保障工作的質(zhì)量，以期為其他企業(yè)提供借鑒和引導(dǎo)，建立適合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的政治工作體系，順應(yīng)新形勢發(fā)展的潮流。

關(guān)鍵詞：企業(yè);政工工作;機(jī)遇;挑戰(zhàn)

為了企業(yè)員工思想觀念的塑造和理念的形成，需要持續(xù)開展企業(yè)的政工工作，從而讓企業(yè)員工在新時(shí)期能夠積極構(gòu)建思想世界，進(jìn)而保證企業(yè)健康發(fā)展。本文主要闡述了新時(shí)期企業(yè)開展政工工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，并對(duì)面臨的挑戰(zhàn)提出了相應(yīng)對(duì)策。

1新時(shí)期企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)

1.1員工思想變化的挑戰(zhàn)

如今，人們對(duì)工作條件的追求已不再局限于薪酬，除了福利之外，更注重精神上的追求。面對(duì)員工多元化的追求和企業(yè)薪酬水平的不斷提升，很難使人人得到滿足。在新時(shí)期背景下，企業(yè)思想政治工作面臨更大的挑戰(zhàn)。很多員工會(huì)把行業(yè)及同事的薪酬與自己的薪酬進(jìn)行比較，這很容易造成不平衡心態(tài)并影響業(yè)務(wù)發(fā)展。通過及時(shí)開展政治思想工作，加強(qiáng)與員工的溝通，了解其真實(shí)想法，配合企業(yè)相關(guān)制度，才能避免出現(xiàn)問題，讓員工安心工作，確保企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行。對(duì)員工的情緒和思想要?jiǎng)討B(tài)把握，有效實(shí)施思想教育和心理疏導(dǎo)，充分體現(xiàn)政治思想工作的價(jià)值。

1.2政工工作方法的挑戰(zhàn)

傳統(tǒng)的政治思想工作方式方法明顯滯后。在新時(shí)期如果企業(yè)還用傳統(tǒng)的思想政治教育方法做政工工作，其作用不僅難以奏效，甚至使員工產(chǎn)生逆反心理。事實(shí)證明，新時(shí)期政治思想工作方式方法亟待改進(jìn)，企業(yè)政治思想工作人員缺乏專業(yè)的政治思想工作知識(shí)、計(jì)算機(jī)及相關(guān)教育管理方法等，給企業(yè)政治思想工作帶來了一定的困難。目前，不少企業(yè)仍然采用傳統(tǒng)的說教方式進(jìn)行政治思想工作，就很難發(fā)揮其作用。

1.3政工工作機(jī)制問題

企業(yè)政治思想工作存在工作機(jī)制不完善、相應(yīng)的監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制缺失等問題，政治思想工作的過度單一使調(diào)動(dòng)員工日常工作積極性非常困難，因此，政治思想工作雖有但不能發(fā)揮相應(yīng)的作用。此外，政工工作不完善，工作松散，也會(huì)對(duì)各項(xiàng)工作的開展和企業(yè)管理產(chǎn)生不利影響。

1.4政工人員綜合素質(zhì)問題

企業(yè)政治思想工作人員嚴(yán)重老齡化，無法掌握先進(jìn)的工作理念和方法，政工人員整體素質(zhì)不高。在當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)條件下，很多企業(yè)開始向多元化業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，面臨的市場環(huán)境更加復(fù)雜，此時(shí)，企業(yè)的政工人員應(yīng)充分發(fā)揮作用，為企業(yè)的良好發(fā)展及員工的思想、文化活動(dòng)提供條件，但由于政工人員思想政治工作專業(yè)水平有限，導(dǎo)致企業(yè)政治思想工作的開展和效用受限。

2新時(shí)期企業(yè)開展政工工作的建議

2.1樹立新的工作理念

現(xiàn)階段，為加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作，相關(guān)人員必須樹立新的工作理念。其主要原因是企業(yè)傳統(tǒng)的管理理念已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代社會(huì)的需要，因此，企業(yè)基層黨建工作必須采取漸進(jìn)式管理的思路，要從思想上進(jìn)行改進(jìn)，加強(qiáng)對(duì)工作的調(diào)查研究，革新黨建政工人員的思想觀念。首先，要充分認(rèn)識(shí)基層黨建政工工作的重要性，認(rèn)識(shí)到基層黨建政工工作對(duì)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要，并根據(jù)對(duì)其認(rèn)識(shí)，制定合理、有效的規(guī)劃，加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新;其次，要吸收國內(nèi)外先進(jìn)工作理念，優(yōu)化工作流程，做到與時(shí)俱進(jìn);最后，要加強(qiáng)內(nèi)部員工和管理人員的思想文化建設(shè)，使他們深刻認(rèn)識(shí)到基層黨建政工工作與自身利益息息相關(guān)，從而創(chuàng)新工作方法，樹立新的工作理念，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

2.2完善基層黨建政工管理機(jī)制

如果企業(yè)沒有完善的管理機(jī)制，就無法保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。因此，企業(yè)應(yīng)注重管理機(jī)制的建立與完善，以加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作為出發(fā)點(diǎn)，通過完善的管理制度規(guī)范黨建政工工作，使企業(yè)黨建政工工作有提綱、依據(jù)和可行性。在創(chuàng)新管理機(jī)制時(shí)，應(yīng)從工作內(nèi)容、工作流程等方面入手，以務(wù)實(shí)為主要宗旨，明確黨組成員和政工工作的內(nèi)容與職責(zé)，制定具體的崗位責(zé)任制，建立監(jiān)督機(jī)制、考核機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制，并且在機(jī)制運(yùn)行中不斷進(jìn)行調(diào)整，從而使黨建政工工作得以規(guī)范化開展。

2.3提高政工人員綜合素質(zhì)

為保證黨建政工工作的開展實(shí)效，首先要建立一支高素質(zhì)的黨建管理隊(duì)伍，只有具備較強(qiáng)的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，才能為黨的建設(shè)指明正確的方向。企業(yè)應(yīng)以個(gè)人的管理為切入點(diǎn)，切實(shí)提高基層政工人員的整體素質(zhì)，從而進(jìn)一步提升政工人員的思想覺悟。其次，政工人員要深入學(xué)習(xí)政治理論，加深政工人員對(duì)各項(xiàng)方針政策的理解。最后，在條件允許的前提下，可以抽調(diào)一定數(shù)量的政工人員前往有關(guān)部門學(xué)習(xí)，積累基層黨支部建設(shè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，以更好地指導(dǎo)企業(yè)黨支部的建設(shè)和思想政治工作的開展。

2.4應(yīng)用現(xiàn)代科技，科學(xué)構(gòu)建黨建平臺(tái)

在信息技術(shù)快速發(fā)展的時(shí)代背景下，互聯(lián)網(wǎng)+已經(jīng)滲透到社會(huì)工作和生活的各個(gè)領(lǐng)域。黨建工作也應(yīng)緊跟時(shí)代潮流，與時(shí)俱進(jìn)，充分利用信息技術(shù)手段開展思想政治教育工作。企業(yè)黨員干部要?jiǎng)?chuàng)新建立智慧黨建工作網(wǎng)上平臺(tái)和基層黨建全景在線模式，強(qiáng)化微管理功能應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)組織功能的指尖驅(qū)動(dòng)。創(chuàng)新思想政治工作資源信息互通互享機(jī)制，奠定牢固的思想政治工作基礎(chǔ)，不斷強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)加的創(chuàng)新思維理念。針對(duì)思想政治工作中的量化難和評(píng)價(jià)難的問題，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)構(gòu)建政績考核新體系，重點(diǎn)圍繞政治立場、思想黨務(wù)、貢獻(xiàn)程度和連接狀態(tài)，制定可以細(xì)化的積分制度考核辦法，創(chuàng)建網(wǎng)上思想教育工作陣地，公開推選廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)清單。適時(shí)更新思想政治工作紅黑榜，充分利用信息技術(shù)優(yōu)勢，突破傳統(tǒng)教育方式在時(shí)間，地點(diǎn)和人員流動(dòng)的局限，將線下教育拓展到線上，將書本教育拓展到鍵盤。

2.5加強(qiáng)黨建，提升基層黨組織的凝聚力

黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力在一定程度上直接影響黨的執(zhí)政效能，也影響到黨的執(zhí)政地位的穩(wěn)定，更關(guān)系到黨在人民群眾中的重要形象。習(xí)近平總書記提出，黨的力量之源在基層，黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力，黨員發(fā)揮應(yīng)有作用，黨的根基才能穩(wěn)固，黨才有戰(zhàn)斗力。因此，基層黨組織要充分利用政治優(yōu)勢和地位優(yōu)勢，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾、凝聚人心、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的重要作用。要建立嚴(yán)密的思想政治工作組織體系，實(shí)現(xiàn)組織職能全覆蓋，工作任務(wù)全覆蓋，堅(jiān)決破除基層黨建工作中的形式主義和教條主義?；鶎狱h建工作要密切聯(lián)系實(shí)際，走進(jìn)基層群眾的生活和心里，以發(fā)現(xiàn)問題和解決問題為宗旨，以基層支部為主導(dǎo)，將黨的一切工作貫穿于企業(yè)發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域。黨建工作的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展，這一切活動(dòng)必須依靠群眾的力量。基層黨員干部要做好基層群眾的引航人和引路人，增強(qiáng)基層組織的凝聚力和人民群眾的向心力。

3結(jié)語

黨的十九大提出新論斷、新使命、新目標(biāo)。廣大企業(yè)黨員干部要認(rèn)真做好思想政治工作，以身作則樹立榜樣，突出思想政治工作在企業(yè)管理和發(fā)展中的重要作用，堅(jiān)持解放思想，堅(jiān)持以人為本，打牢思想基礎(chǔ)，筑牢思想防線，明確政治站位，夯實(shí)信念根基，強(qiáng)化組織監(jiān)督，增強(qiáng)黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，把黨章時(shí)刻牢記于心廉潔樂于奉獻(xiàn)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。通過不斷進(jìn)步，主動(dòng)作為，把黨的思想政治教育工作落到實(shí)處，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)全面發(fā)展。

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