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    借力企業(yè)文化豐富黨建政工內(nèi)涵

    2021-02-18 04:46:58秦文潔
    科學(xué)與生活 2021年30期
    關(guān)鍵詞:黨建政工企業(yè)文化內(nèi)涵

    秦文潔

    摘要:隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的提高,我國各行各業(yè)都有了很大的進步。然而,許多新興技術(shù)的出現(xiàn)有效地促進了企業(yè)的進步,也帶來了企業(yè)的生存和發(fā)展更嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。企業(yè)政治思想工作的發(fā)展對企業(yè)文化的建立和企業(yè)的發(fā)展是非常重要的。然而,我國目前的企業(yè)文化受到許多主導(dǎo)思想和價值觀的影響。因此,目前的情況下,建立企業(yè)文化,豐富政黨和政治建設(shè)內(nèi)涵,已成為協(xié)助企業(yè)發(fā)展的重要措施。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)文化;黨建政工;內(nèi)涵

    一、概述企業(yè)文化與黨建政工

    1.1企業(yè)文化與黨建政工的概念

    企業(yè)文化是體現(xiàn)企業(yè)特征的精神財富。它可以將公司的內(nèi)部文化、價值觀、精神、指導(dǎo)方針和其他元素整合到公司的運營中。經(jīng)濟效益的意義。因此,企業(yè)文化往往是一個公司的核心。它為公司提供運營權(quán)力。它通過企業(yè)精神和企業(yè)文化價值觀來規(guī)范員工的行為,可以起到建立良好價值觀的作用,使員工達(dá)到確保公司穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。因此,精神文化往往是企業(yè)文化的重要組成部分。企業(yè)通常是必要的政治黨派進行好施工工作通過黨的黨員等,并促進黨派的政治工作,達(dá)到的目標(biāo)要加強黨組織建設(shè),促進公司效益改善,增強所有雇員的意識形態(tài)。員工的素質(zhì)提高保證了公司的穩(wěn)定運行。在這一階段,企業(yè)政黨形成政治工作的主要內(nèi)容是為企業(yè)基層政黨組織提供服務(wù),并以此加強企業(yè)全體員工的素質(zhì)是工作的目標(biāo)。通過黨的建設(shè)和思想政治工作、質(zhì)量的公司的員工可以進入更深層次的員工建立的思想基礎(chǔ),更積極和負(fù)責(zé)任的完成自己的任務(wù),在某種程度上產(chǎn)生的效果,提高公司的經(jīng)濟效益。

    1.2企業(yè)文化與黨建政工的關(guān)系

    在中國企業(yè)的發(fā)展中,豐富黨建政工與企業(yè)文化密切相關(guān),這也是借助企業(yè)文化豐富黨的建設(shè)和政治工作內(nèi)涵的重要基礎(chǔ)。接下來,我們將具體討論企業(yè)文化與黨建政工的關(guān)系。

    1.2.1目標(biāo)相似度

    企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)和黨建政工的目標(biāo)是非常相似的,因為企業(yè)的文化建設(shè)和發(fā)展的傾向和黨建政工的工作都是為了更好的訓(xùn)練工作能力和其他內(nèi)部員工的想法。黨建工作的一項重要工作就是幫助團隊內(nèi)部提高專業(yè)技能和相應(yīng)的政治觀,所以公司的員工有正確的價值觀和出色的專業(yè)技能和任務(wù)會更順利讓公司發(fā)展,公司的凝聚力也會加強。企業(yè)文化的建立也旨在引導(dǎo)員工朝著正確的發(fā)展方向發(fā)展,從而更好地幫助公司的發(fā)展,提高員工的能力。

    企業(yè)文化的角度和方向的政治傾向和工人的黨建工作,他們也都是一致的,因為企業(yè)文化和黨建政工的方向都是促進公司的發(fā)展,企業(yè)可以適應(yīng)激烈的競爭市場,可以跟上經(jīng)濟全球化的發(fā)展。

    1.2.2思想的相似性

    無論是企業(yè)文化還是政黨建工工作,都是通過員工思想的影響,進而促進企業(yè)的發(fā)展,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。因此,即使企業(yè)的文化和政治傾向和員工培訓(xùn)方面有不同特點,因為主體的影響是相同的,兩個經(jīng)常堅持原則的發(fā)展過程,確保管理以人為本的業(yè)務(wù)更加靈活,以激發(fā)員工熱情和程度的一體化公司。因此,在建設(shè)企業(yè)文化的過程中,有關(guān)人員要有高度的責(zé)任感,提高思想素質(zhì),建設(shè)良好的企業(yè)文化,為黨的建設(shè)和政治工作奠定良好的基礎(chǔ)。

    二、利用企業(yè)文化豐富黨建政工內(nèi)涵

    在企業(yè)的改革與發(fā)展過程中,企業(yè)文化是企業(yè)的精神支柱,是企業(yè)發(fā)展的靈魂企業(yè)的文化能有效提高公司的凝聚力。文化戰(zhàn)略對于企業(yè)的員工來說,能提高他們的思想意識,進而促進員工的自律更好地樹立企業(yè)的形象,激勵協(xié)調(diào)員工的工作。不僅能使企業(yè)內(nèi)部自身的管理更加完善,更能更好地打造企業(yè)的品牌影響力,提高他們的思想政治意識。企業(yè)文化是提高公司的凝聚力,是企業(yè)向前不斷發(fā)展進步的動力,使企業(yè)的文化內(nèi)涵得到整合。在經(jīng)濟全球化和信息化的時代,市場競爭尤為激烈,已經(jīng)不僅僅是產(chǎn)品之間的競爭,更是文化之間的戰(zhàn)爭。對此,企業(yè)需要建立嚴(yán)格完善的企業(yè)制度,進行嚴(yán)格的企業(yè)管理,才能更好地對企業(yè)進行改革創(chuàng)新,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。并且在這一背景下,企業(yè)的政治工作需要結(jié)合企業(yè)文化不斷地創(chuàng)新,深入企業(yè)員工的基層生活來發(fā)揮黨建政工的政治作用。

    2.1創(chuàng)新與發(fā)展

    今天,我國的科技水平在不斷提高,人們的生活質(zhì)量在不斷改善,工作、生活和產(chǎn)品的需求已經(jīng)發(fā)生了變化。如果一個企業(yè)仍然以傳統(tǒng)的理念、傳統(tǒng)的文化和傳統(tǒng)的方式經(jīng)營企業(yè),它就不能再滿足時代的需要。為了達(dá)到可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo),變革企業(yè)必須根據(jù)消費者的需求,市場的變化和時代變化,改變企業(yè)文化的創(chuàng)新和其他形式,并利用后發(fā)優(yōu)勢的創(chuàng)新,促進企業(yè)的發(fā)展,促進黨和政府的內(nèi)部工作,使其更科學(xué)和創(chuàng)新,達(dá)到提高工作效率的目的,擴大和提高公司的開發(fā)空間和產(chǎn)品質(zhì)量。面對這樣情況,企業(yè)傾向的政治意識也應(yīng)該追隨時代的腳步,與時俱進引入一些新興技術(shù)概念,能準(zhǔn)確地捕捉到影響員工的意識形態(tài),從根本上提高員工的政治思想和意識形態(tài)。例如,通過在企業(yè)建設(shè)政黨和政治工作的時候,實施有效的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和計算機技術(shù),不僅能有效地促進企業(yè)開發(fā)建設(shè)的政黨和政治工作,也有助于改善企業(yè)的業(yè)務(wù)水平和提高建設(shè)政黨和政治工作的能力。

    2.2加強企業(yè)文化建設(shè)

    以人為本的理念到哪里都是適用的,企業(yè)文化的建立也不例外。在這個前提下,也要充分體現(xiàn)企業(yè)的先進性質(zhì)和獨特性的優(yōu)勢。在構(gòu)建企業(yè)文化的過程中,企業(yè)管理者在開展日常管理工作的過程中要充分尊重和關(guān)心全體員工,注重和提升集團價值觀,增強全體員工的向心力、凝聚力和自信心。通過營造和諧的工作氛圍和環(huán)境,使公司自身的文化精神可以有效地傳播到所有員工身上。同時,必須改進和創(chuàng)新強制性和傳統(tǒng)的管理方法和模式,使員工有自己的表現(xiàn)和獨立工作職責(zé)。

    與企業(yè)的一般管理相比,企業(yè)的政黨建設(shè)工作和政治工作有一定的特點:政黨建設(shè)工作和政治工作不能產(chǎn)生管理效果,但可以為企業(yè)管理提供思想上的保護。政治工作和黨的建設(shè)是公司可以使用有效的黨員和思想先驅(qū)的角色和標(biāo)本,充分發(fā)揮連鎖效應(yīng),使一般工人的工作質(zhì)量可以達(dá)到更高的水平,從而促進公司的發(fā)展,增加公司的效益。

    2.3建立大規(guī)模政治工作模式

    文化的工作與政治工作是密不可分的,企業(yè)的發(fā)展不可能將這兩者分開,企業(yè)要將文化工作與政治工作同時進行。較大規(guī)模的政治工作模式是必須改善的,從而進一步完善黨政的管理原則。需要注意以下幾點:一、建立強大的管理團隊,進一步加強團隊領(lǐng)導(dǎo)和管理;第二,明確公司的特點和發(fā)展方向;三、建立和完善企業(yè)管理體系,優(yōu)化管理方法;第四,定期組織和培訓(xùn)員工的專業(yè)技能和個人素質(zhì),提高員工的整體素質(zhì)。黨建政工的發(fā)展方向最明確的就是跟著黨的政策走,這是國家的政治意識是思想上的核心領(lǐng)導(dǎo)各個部門之間必須緊密配合精誠合作,提高互動和溝通的效率。在公司的內(nèi)部結(jié)構(gòu)上,普通的員工與管理層的員工應(yīng)該是需要被平等對待的。無論是在哪種活動中,必須嚴(yán)格統(tǒng)一的管理薪酬和懲罰制度。可以豐富員工的業(yè)余生活,提高員工的意識形態(tài)和政治意識。

    三、結(jié)論

    總之,企業(yè)文化建設(shè)和黨政建工工作對企業(yè)發(fā)展有很大的影響,兩者的發(fā)展目標(biāo)也一致。因此,加強企業(yè)文化建設(shè),實現(xiàn)企業(yè)黨政建設(shè)和政治工作的有效發(fā)展,對促進企業(yè)整體健康發(fā)展具有重要意義。

    參考文獻:

    [1]李克儉.新時期下企業(yè)文化與政工黨建工作的融合路徑探究[J].人力資源,2019(22):85-86.

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    [3]阿斯亞·玉山.淺談提高黨建政工工作實效性的路徑和策略[J].現(xiàn)代國企研究,2019(08):267.

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