國企黨建思想政治工作方法分析

羅志

摘要：思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過程當中有著極為重要的現(xiàn)實意義，能夠進一步使改革順利的開展，并且對于企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展有著極為重要的現(xiàn)實作用。目前國有企業(yè)的思想政治工作開展過程當中，存在一定程度的現(xiàn)實不足，無法充分的將黨建工作引領(lǐng)企業(yè)的各項生產(chǎn)生活，同時在相應(yīng)的思想政治工作開展過程當中，面臨著工作方式單一化較強，并且開展落實程度較低等諸多問題。由此，文章對當前國有企業(yè)思想政治工作在開展過程當中，所存在的問題進行詳細的分析，并且對各類問題的解決方式進行探究，希望能夠使我國國有企業(yè)獲得更加優(yōu)質(zhì)些創(chuàng)新型的特征。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);思政工作;工作模式

引言

思政工作在當前社會發(fā)展過程當中有著最重要的現(xiàn)實意義，對于企業(yè)而言能夠進一步使黨在企業(yè)中所具有的領(lǐng)導(dǎo)地位得以保證，并且使群眾教育工作得到有效的推行。而現(xiàn)代社會的發(fā)展過程當中，國有企業(yè)得到了進一步的深化改革，改革深入使得企業(yè)內(nèi)部員工之間所存在的矛盾得以進一步的增加，而若想使企業(yè)在發(fā)展中能夠具備更加可持續(xù)性的發(fā)展特征，并且使改革得以順利進行，則需要充分的發(fā)揮黨建思想政治工作所具有的積極化作用，充分使企業(yè)在黨建工作引領(lǐng)之下，將思政工作得到有效的優(yōu)化，使思政工作能夠促進員工的和諧性，保證企業(yè)能夠得到進一步的優(yōu)化發(fā)展。

1對思政工作中所存在的問題進行分析

1.1思想政治工作重視程度有待于提升

在企業(yè)在發(fā)展過程當中，部分企業(yè)的管理者無法充分的對思想政治工作強化的各類部署要求予以落實，無法從思想上對黨政思想政治工作予以重視，進而在具體的落實過程當中，存在著形式主義的現(xiàn)象，存在著以經(jīng)營作為企業(yè)的發(fā)展要點，而刻意忽視黨建工作的現(xiàn)實問題，相應(yīng)的問題也導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展過程當中，擁有較為優(yōu)質(zhì)的思想意識主導(dǎo)，使黨在企業(yè)發(fā)展中所具有的領(lǐng)導(dǎo)地位受到影響，無法使企業(yè)充分的發(fā)揮企業(yè)活力，無法調(diào)動員工積極性。

1.2思想政治工作模式具有高度單一化特征

當前企業(yè)在發(fā)展過程當中，大部分國有企業(yè)在開展思想政治工作中仍然應(yīng)用談話談心以及撰寫心得體會的方式，而由此也導(dǎo)致思想政治工作在開展過程當中，其自身所具有的單一化特征較為明顯，并且無法擁有高度的新意，企業(yè)員工由于長期應(yīng)用傳統(tǒng)性的學習方式，使其存在的對于思想政治工作產(chǎn)生麻木心理。由此，使得各項思想政治工作在開展過程當中所具有的效果受到嚴重的影響。

1.3員工分散性較強，工作開展難度較高

在部分國有企業(yè)的發(fā)展過程當中，由于會存在眾多子公司，并且在全國各地區(qū)均會設(shè)有分公司。因此就集團公司而言，若想統(tǒng)一開展優(yōu)質(zhì)的思想政治工作，具有一定程度的難度，并且相應(yīng)的思想政治工作很難針對各個地區(qū)所存在的現(xiàn)實情況進行針對性的開展，由此也使得思政工作在當前時代發(fā)展過程當中存在一定程度的落實瓶頸。

2國企思政工作優(yōu)化方式

2.1進一步優(yōu)化思想認知，優(yōu)化意識形態(tài)工作

在當前的國有企業(yè)發(fā)展過程當中，需要對各類責任清單予以構(gòu)建，并且需要對責任內(nèi)容予以明確，需要充分的對黨委意識形態(tài)的主體責任進行有效的貫徹，需要充分的在企業(yè)內(nèi)部抓好意識形態(tài)工作，以責任清單為基礎(chǔ)，充分落實各項思政工作責任，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠做到帶頭狠抓，抓具體、抓落實，進一步將思政工作的部署進行優(yōu)化。由此使企業(yè)在發(fā)展中由領(lǐng)導(dǎo)帶頭，加強對于思想政治工作的重視力度，保證企業(yè)思想政治工作能夠得到重要性的落實。

2.2進一步完善基層黨建思想政治工作

在企業(yè)發(fā)展過程當中，需要充分的對基層的黨建思想政治工作進行有效注重，需要充分發(fā)揮基層黨建工作者所具有的工作能力，使基層黨建工作得到有效的優(yōu)化。就基層而言，需要進一步強化黨建工作所具有的團結(jié)教育作用，使基層黨建工作人員將黨建工作進行細化，針對其所負責區(qū)域的現(xiàn)實特征，將各個黨支部所具有的特色進行有效的優(yōu)化構(gòu)建，由此通過創(chuàng)新型宣傳以及個性化培訓(xùn)等諸多方式，使基層員工的思想能夠做到與時俱進，對黨的先進政策以及先進思想進行有效的學習。此外，在進行思想政治教育工作的過程當中，需要在基層予以開展，將企業(yè)文化與企業(yè)的黨建工作進行有效的融合，使二者的發(fā)展中能夠形成優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的現(xiàn)實特征。在進行基層黨建思想政治工作的開展過程當中，需要進行實際調(diào)研，在實踐中總結(jié)黨建工作所具有的特點，對各類工作的創(chuàng)新要點進行詳細的分析，各黨支部可以進行有效的交流，使各自所具有的優(yōu)質(zhì)經(jīng)驗形成總結(jié)，指導(dǎo)公司進行更加深入性的黨建思想政治教育工作。

結(jié)語

對黨建思想政治工作進行強化，對于新時代國有企業(yè)發(fā)展而言極為重要，相應(yīng)的國有企業(yè)在發(fā)展過程當中，需要進一步的對黨建思想政治工作進行有效的創(chuàng)新，充分的對目前企業(yè)所存在的各類黨建思想政治工作問題予以解決。通過更加完善的企業(yè)制度，將企業(yè)文化與黨建工作進行結(jié)合，從基層黨支部的建設(shè)入手，將基層黨建工作進行優(yōu)化，由此從多角度開展更為完善的黨建工作，使我國黨建工作在發(fā)展過程當中所具有的完善性得到體現(xiàn)，使企業(yè)在發(fā)展過程當中能夠進行更加合理化的改革與創(chuàng)新。

參考文獻

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