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    擴(kuò)招背景下我國職業(yè)教育研究的發(fā)展態(tài)勢

    2021-02-16 07:36:00朱一鳴孔繁正
    關(guān)鍵詞:生源發(fā)文背景

    朱一鳴,孔繁正

    (廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院,廣東 廣州 510507)

    我國于2001年提出大力發(fā)展中等職業(yè)教育的政策方針,積極推動職業(yè)教育擴(kuò)大規(guī)模;2005年國務(wù)院出臺的《大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》在穩(wěn)定生源規(guī)模的基礎(chǔ)上,著重改善職業(yè)教育辦學(xué)條件,推動職業(yè)院?;A(chǔ)能力建設(shè);為落實《國家職業(yè)教育改革實施方案》(“職教20條”),2019年出臺《高職擴(kuò)招專項工作實施方案》,開啟了高職院校的百萬擴(kuò)招。我國二十一世紀(jì)以來,職業(yè)教育的數(shù)次擴(kuò)招促進(jìn)了職業(yè)教育和普通高中教育協(xié)調(diào)化發(fā)展,推動了高等教育進(jìn)入普及化階段。通過可視化分析擴(kuò)招背景下我國職業(yè)教育相關(guān)研究文獻(xiàn),有助于結(jié)合我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的新格局,為推動現(xiàn)代職業(yè)教育體系深化改革明確方向和重點難點。

    通過數(shù)據(jù)挖掘與知識圖譜軟件分析可以獲取學(xué)科領(lǐng)域發(fā)展進(jìn)程與結(jié)構(gòu)關(guān)系,被眾多學(xué)者廣泛應(yīng)用于對某一領(lǐng)域研究現(xiàn)狀和趨勢的分析,以獲取未來研究的啟示性方向。本研究采用Citespace梳理了擴(kuò)招背景下我國職業(yè)教育研究領(lǐng)域的研究脈絡(luò)、研究現(xiàn)狀和未來發(fā)展態(tài)勢,以期為職業(yè)教育擴(kuò)招領(lǐng)域的理論研究和實踐探索提供科學(xué)參考與依據(jù)。

    本研究將文獻(xiàn)樣本選定為發(fā)表在CSSCI(含擴(kuò)展版)和核心期刊期刊上的論文,以中國知網(wǎng)CNKI為數(shù)據(jù)源,以主題=“擴(kuò)招”并含“職業(yè)教育”為檢索條件,時間跨度為2000—2021年,檢索日期為2021年8月31日,以北大核心期刊、CSSCI為檢索來源,共檢索到相關(guān)文獻(xiàn)218篇①本研究所檢索文獻(xiàn)發(fā)表時間截至2021年7月20日。。在此基礎(chǔ)上經(jīng)人工篩查,剔除信息指標(biāo)異常(作者缺失或關(guān)鍵詞缺失)、工作總結(jié)、會議紀(jì)要、新聞時事等文獻(xiàn),經(jīng)過通過Citespace完成數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換和去重操作,最終得到有效樣本文獻(xiàn)155篇。

    二、擴(kuò)招背景下我國職業(yè)教育文獻(xiàn)研究分析

    (一)文獻(xiàn)產(chǎn)出量變化及時間分布

    統(tǒng)計文獻(xiàn)年度產(chǎn)出量能直觀評價研究領(lǐng)域的研究熱度變化[1],如圖1所示,在我國擴(kuò)招背景下職業(yè)教育研究的年代分布圖中,引證文獻(xiàn)的多項擬合函數(shù)值高達(dá)84.5%,而發(fā)文總量的擬合函數(shù)指數(shù)為45.68%,說明引證文獻(xiàn)的年度趨勢遠(yuǎn)高于發(fā)文數(shù)量趨勢,但是可以預(yù)測該領(lǐng)域的研究數(shù)量在未來依舊是上升趨勢。從具體數(shù)值可以看出,雖然研究的關(guān)注度保持平穩(wěn)上升且在2019年大幅提高,但是在2014—2018年出現(xiàn)明顯衰減且存在泡沫效應(yīng),高質(zhì)量的“核心區(qū)”文獻(xiàn)數(shù)量仍待提高。

    圖1 2000—2021年擴(kuò)招背景下職業(yè)教育研究的文獻(xiàn)產(chǎn)出量及引證量分布圖

    依據(jù)檢索結(jié)果,可知2006年和2019年為發(fā)文量變化幅度最大的年份,結(jié)合政策環(huán)境演化時間窗口,將擴(kuò)招背景下我國職業(yè)教育研究的活躍程度大致分為3個階段。

    第一階段:2000—2005年,合計發(fā)文9篇,年平均發(fā)文1.5篇。2001年教育部提出努力擴(kuò)大中等職業(yè)教育規(guī)模(教職成〔2001〕6號),并從制度上落實改革中等職業(yè)學(xué)??缡≌猩?。具體來說,康寧(2000)從宏觀社會需求、解決經(jīng)濟(jì)困境、走出“應(yīng)試教育”怪圈三個方面強(qiáng)調(diào)了擴(kuò)招政策的深層含義,并探討了過渡期教育決策特點與制度安排的關(guān)系[2]。其他學(xué)者主要圍繞推進(jìn)高等教育大眾化進(jìn)程中面臨的困境,提出了借鑒國外經(jīng)驗、立足國情創(chuàng)新教育政策、構(gòu)建良好的內(nèi)外部環(huán)境等對策建議。本階段的研究文獻(xiàn)數(shù)量雖然有限,但對推動職業(yè)教育大眾化發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

    第二階段:2006—2018年,合計發(fā)文44篇,年平均發(fā)文3.4篇。從政策層面,2005年國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》(教職成〔2005〕11號),2006年國家《“十一五”規(guī)劃綱要》提出發(fā)展多種形式的職業(yè)技能培訓(xùn),推行工學(xué)結(jié)合、校企合作的培養(yǎng)模式。從學(xué)術(shù)領(lǐng)域來看,擴(kuò)招背景下的職業(yè)教育研究已呈現(xiàn)多樣化趨勢,研究主要從兩個方向展開:(1)針對高等教育發(fā)展的影響因素,囊括了優(yōu)惠政策引導(dǎo)、入學(xué)機(jī)會獲取、師資隊伍建設(shè)、地區(qū)經(jīng)濟(jì)、家庭背景等方面,部分學(xué)者通過問卷調(diào)查、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等方式展開了實證研究。(2)剖析了高等教育的發(fā)展路徑、動力機(jī)制、人才培養(yǎng)模式等關(guān)鍵性問題,特別是針對非均衡發(fā)展與“寬”或“嚴(yán)”的人才培養(yǎng)問題提出了建設(shè)性見解。

    第三階段:2019年至今,合計發(fā)文102篇,年平均發(fā)文34篇。2019年,教育部等六部門發(fā)布實施《高職擴(kuò)招專項工作實施方案》(教職成〔2019〕12號),政策發(fā)布順應(yīng)了經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變革要求,推動了職業(yè)教育的深化改革。本階段學(xué)者們所關(guān)注的課題領(lǐng)域在延續(xù)上一階段的基礎(chǔ)上,研究更具針對性?;凇案呗殧U(kuò)招百萬”視角,結(jié)合我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展對技術(shù)技能人才培養(yǎng)的新要求,針對任務(wù)分解機(jī)制、資源共同體打造、現(xiàn)代職業(yè)教育體系構(gòu)建等方面取得較豐富的研究成果。綜上所述,擴(kuò)招背景下的職業(yè)教育研究的文獻(xiàn)激增和拐點出現(xiàn)與政府政策大力支持、經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展、職業(yè)教育生態(tài)逐步完善有緊密聯(lián)系。

    (二)發(fā)文期刊分布與文獻(xiàn)被引分析

    對表1數(shù)據(jù)分析可知,擴(kuò)招背景下我國職業(yè)教育研究領(lǐng)域的核心文獻(xiàn)來源分布比較集中,研究成果具有較高的學(xué)術(shù)價值和影響力。155篇核心文獻(xiàn)來源于32種期刊,其中發(fā)文10篇以上的有4種,發(fā)文量合計82篇,占刊文總數(shù)的52.9%,發(fā)文5—10篇的刊物有3種,發(fā)文量18篇,占刊文總數(shù)的11.61%,發(fā)文2—4篇的刊物有10種,發(fā)文量24篇,占刊文總數(shù)的15.48%,發(fā)文1篇的刊物有15種,發(fā)文量15篇,占刊文總數(shù)的9.68%。

    表1 載文量排名前十的期刊統(tǒng)計

    選取的155篇文獻(xiàn)中,總計被引頻次為1425次,每篇文獻(xiàn)平均被引9.19次。如表2所示,分析文獻(xiàn)的高被引情況發(fā)現(xiàn),引用排名前十的文獻(xiàn)60%集中在CSSCI期刊,被引論文刊發(fā)時間主要為2019年(6篇)。內(nèi)容上主要包括兩個部分:第一,闡述擴(kuò)招這一社會治理政策的內(nèi)涵實質(zhì)與戰(zhàn)略意義,剖析政策實施對我國現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展帶來的系統(tǒng)性的深遠(yuǎn)影響;第二,剖析政策引導(dǎo)下職業(yè)教育變革的方向和重難點,提出從生源結(jié)構(gòu)、教學(xué)與培養(yǎng)模式、管理與質(zhì)量保障機(jī)制、師資力量建設(shè)、打造個性化教育等創(chuàng)新性的關(guān)鍵措施和實施路徑。

    表2 擴(kuò)招背景下職業(yè)教育研究排名前十的高被引文獻(xiàn)統(tǒng)計

    (三)發(fā)文機(jī)構(gòu)與發(fā)文作者分析

    機(jī)構(gòu)歸屬以文獻(xiàn)第一責(zé)任人所在單位為依據(jù),通過人工手動統(tǒng)計合并院校二級單位,統(tǒng)計顯示155篇文獻(xiàn)出自112個機(jī)構(gòu),平均每所機(jī)構(gòu)發(fā)文1.38篇,發(fā)文量最高為5篇,根據(jù)普萊斯定律可知,即發(fā)文量達(dá)2篇及以上即為高產(chǎn)機(jī)構(gòu),統(tǒng)計得知高產(chǎn)機(jī)構(gòu)27所,占比為24.11%。發(fā)文量最多的前十所機(jī)構(gòu)中(表3),普通高等院校有5所占比高達(dá)一半,其他機(jī)構(gòu)類型覆蓋了教育研究機(jī)構(gòu)、教育行政機(jī)關(guān)和職業(yè)院校,體現(xiàn)了在擴(kuò)招背景下進(jìn)行職業(yè)教育改革研究的廣泛性,為職業(yè)技術(shù)教育改革和發(fā)展以及國家政策制度決策提供重要支撐。

    表3 機(jī)構(gòu)發(fā)文頻數(shù)統(tǒng)計(前十所)

    對發(fā)文作者的分析可以準(zhǔn)確把握領(lǐng)域核心科研團(tuán)隊及核心貢獻(xiàn)者,155篇文獻(xiàn)涉及作者146名(僅指第一作者),發(fā)文量為2篇和3篇的作者人數(shù)占作者總數(shù)的比率分別是3.42%和1.37%,根據(jù)文獻(xiàn)計量中的“倒數(shù)平方定律”[3]可知該研究領(lǐng)域還沒有形成成熟的作者群體。根據(jù)普萊斯定律可知核心作者數(shù)量約為9人,按照發(fā)文量的高低順序,前9人的發(fā)文數(shù)量合計19篇,占比僅為12.26%,說明該領(lǐng)域未形成穩(wěn)定和持續(xù)的核心作者群體。分析表4可知,浙江金融職業(yè)學(xué)院的周建松、無錫工藝職業(yè)技術(shù)學(xué)院的常姍、寧波大學(xué)的樂傳永、石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院的呂延崗、教育部職業(yè)技術(shù)教育中心研究所的余祖光是近三年擴(kuò)招背景下職業(yè)教育研究的主要輸出作者群體。

    表4 2000-2021年擴(kuò)招背景下職業(yè)教育研究作者發(fā)文量統(tǒng)計

    三、研究熱點與趨勢演進(jìn)分析

    (一)研究主題識別

    文獻(xiàn)內(nèi)關(guān)鍵詞出現(xiàn)的頻次及中心性可以有效識別該領(lǐng)域研究主題,在CiteSpace中對作者“Keyword”統(tǒng)計設(shè)置時間跨度為“2000—2021”,時間切片“Years per slice”為3,g-index 的 k值設(shè)定為25,統(tǒng)計出擴(kuò)招背景下職業(yè)教育研究領(lǐng)域中心性大于0.1的12個關(guān)鍵詞(表5)。關(guān)鍵詞出現(xiàn)頻次較高的依次是“百萬擴(kuò)招”“高等職業(yè)教育”“高職院?!薄案呗殧U(kuò)招”“高職教育”等,這些關(guān)鍵詞反映了學(xué)術(shù)界的研究主題關(guān)注點。中心度關(guān)鍵詞較高的前五位依次是“高職擴(kuò)招”“高等職業(yè)教育”“人才培養(yǎng)”“實現(xiàn)路徑”“高職院校”,這些關(guān)鍵詞在知識網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)中具有重要的橋梁作用。分析可知:“高職擴(kuò)招”和“百萬擴(kuò)招”從2019年開始是職業(yè)教育研究的重要主題;“人才培養(yǎng)”和“實現(xiàn)路徑”的高中介中心性說明這兩個關(guān)鍵詞與其他關(guān)鍵詞共現(xiàn)的概率較大,能夠成為熱點詞匯;“高校擴(kuò)招” “工匠精神”和“內(nèi)涵式發(fā)展”出現(xiàn)較晚且頻次不高,但對于建立兩個不同節(jié)點之間的關(guān)系有較大影響。反映了擴(kuò)招背景下的職業(yè)教育研究相關(guān)文獻(xiàn)設(shè)計領(lǐng)域比較廣闊,涉及高等職業(yè)教育和中等職業(yè)教育,研究了職業(yè)教育發(fā)展的人才培養(yǎng)模式和現(xiàn)代化實現(xiàn)路徑,同時探討了新時代背景下如何將擴(kuò)招政策與職業(yè)教育內(nèi)涵式發(fā)展融合的問題。

    表5 擴(kuò)招背景下職業(yè)教育研究文獻(xiàn)中心性排名前12的關(guān)鍵詞

    (二)研究熱點分析

    基于CiteSpace進(jìn)行關(guān)鍵詞共現(xiàn)分析,所得的聚類結(jié)果中,Q=0.8324(大于0.3),S=0.9367(大于0.7),因此該聚類結(jié)構(gòu)顯著且合理的[4],關(guān)鍵詞聚類反映了擴(kuò)招背景下職業(yè)教育研究相關(guān)文獻(xiàn)的集中程度,將每一聚類標(biāo)簽中詞頻最高的5個關(guān)鍵詞進(jìn)行統(tǒng)計,所得結(jié)果如表6。

    我國擴(kuò)招背景下職業(yè)教育研究主要集中在以下兩大方面:

    1.實行擴(kuò)招政策是推進(jìn)我國高等教育大眾化的必然之舉(聚類#4、#6、#7)。教育事業(yè)的系統(tǒng)化改革要以實際國情為依據(jù)統(tǒng)籌體系架構(gòu),促進(jìn)高等教育大眾化的同時保障與社會經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。1999年高校擴(kuò)招以來,劉精明強(qiáng)調(diào)體力勞動者的子代也擴(kuò)大了獲得高等教育的機(jī)會優(yōu)勢[5]。周建松和陳正江認(rèn)為擴(kuò)大規(guī)模可以滿足人才多樣性的學(xué)習(xí)需要,能夠開發(fā)人力資源促進(jìn)包容性增長[6]。王啟主張在規(guī)??焖贁U(kuò)張的現(xiàn)實基礎(chǔ)上,圖書館需要確立藏書特色,在館藏結(jié)構(gòu)及資源不平衡的限制條件下提升信息采集和利用率[7]。呂延崗等學(xué)者通過結(jié)構(gòu)偏離度法進(jìn)行實證研究提出,從規(guī)模擴(kuò)張向質(zhì)量提升轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵是優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)布局,以及提高專業(yè)產(chǎn)業(yè)的適配度[8]。楊梓櫻等學(xué)者通過江蘇省的數(shù)據(jù)調(diào)研和訪談分析發(fā)現(xiàn),規(guī)模擴(kuò)大會導(dǎo)致教學(xué)資源不足,所以校企雙方應(yīng)打破障礙,促進(jìn)產(chǎn)教融合多維度融合發(fā)展[9]。

    2.持續(xù)深化職業(yè)教育綜合改革,優(yōu)化職業(yè)教育類型特色與定位,推進(jìn)中國式現(xiàn)代化職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展,此方面又細(xì)分為兩個方向。

    第一,中等職業(yè)教育在2005—2007年擴(kuò)大招生,實現(xiàn)高中階段職業(yè)教育與普通教育規(guī)模大體相當(dāng)?shù)哪繕?biāo),為職業(yè)教育教學(xué)的改革實踐積累了豐富經(jīng)驗(聚類#2、#3、#8)。周正和周佳提出,中等職業(yè)教育大規(guī)模擴(kuò)招成為農(nóng)民工子女義務(wù)教育后教育的實現(xiàn)路徑,但是中職要滿足學(xué)子的生計需求和發(fā)展需要[10]。潘建華深刻剖析了中職擴(kuò)招的主要保障因素,以中職助學(xué)政策和免費(fèi)政策為立足點,闡述了教育制度的杠桿作用[11]。陳勝祥和胡小平通過文件調(diào)查分析提出,2007年實行的中職教育國家助學(xué)金政策有助于實現(xiàn)擴(kuò)招目標(biāo),但是在招生中的刺激作用逐漸弱化[12]。楊滿福和張成濤強(qiáng)調(diào)高職大規(guī)模擴(kuò)招導(dǎo)致學(xué)生們的主流選擇是升學(xué)而不是就業(yè),所以中高職三二分段制有利于中等職業(yè)學(xué)校穩(wěn)定生源[13]。

    第二,高等職業(yè)教育百萬擴(kuò)招是我國新時期優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),促進(jìn)職業(yè)教育內(nèi)涵式發(fā)展的重要舉措,本輪擴(kuò)招生源結(jié)構(gòu)的變化也明確了高職教育改革的方向(聚類#0、#1、#5)。陸燕飛和陳嵩將2019年的 “百萬擴(kuò)招”與21世紀(jì)初的第一輪擴(kuò)招進(jìn)行了橫向比較,提出現(xiàn)階段高職教育供給面臨包括供給總量與結(jié)構(gòu)、師資質(zhì)量與資源均衡四個方面的挑戰(zhàn),主張從整合教育資源、改革教育模式、提高雙師素質(zhì)、啟用“計劃分配+自主申報”模式分配生源這四個方面推動高職教育供給側(cè)改革[14]。馮增俊主張高等職業(yè)技術(shù)教育在擴(kuò)招后必須堅持“技藝—研發(fā)—學(xué)術(shù)應(yīng)用”的發(fā)展模式,堅持技藝教育與人文素質(zhì)教育“兩手抓”[15]。丁遠(yuǎn)和呂承文基于高職院校百萬擴(kuò)招的背景,以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施為切入點,剖析了農(nóng)民工群體接受職業(yè)教育的矛盾關(guān)系,并提出了深化產(chǎn)教學(xué)融合、教育供給多元化和融合職普教育的解決對策[16]。平和光以吉林省為例,梳理了高職擴(kuò)招的典型做法,包括系統(tǒng)展開學(xué)情分析、開展現(xiàn)代學(xué)徒制聯(lián)合培養(yǎng)、打造多元考核等[17]。張傳娜和張曉暉基于吉林省人口數(shù)量、結(jié)構(gòu)、分布等維度分析高等職業(yè)教育供給的影響因素,提出布局“互聯(lián)網(wǎng)+”提高社會契合度[18]。

    (三)研究趨勢分析

    基于Citespace軟件的“Burstness”功能繪制圖3,例舉出13個主要關(guān)鍵詞的突變分析圖譜,由圖3可見,從關(guān)鍵詞熱度持續(xù)時間來看,“高等教育” “中等職業(yè)教育” “高校擴(kuò)招”“高等職業(yè)教育”突變持續(xù)時間較長,持續(xù)時間分別為:15年、9年、6年、6年。其中,“高校擴(kuò)招”的突現(xiàn)強(qiáng)度為2.61,“中等職業(yè)教育”的突現(xiàn)強(qiáng)度最高為3.06。2006—2011年,共有3個突變關(guān)鍵詞,分別為“教育改革” “中等職業(yè)學(xué)?!?“教育結(jié)構(gòu)”,其中“教育改革”的突變強(qiáng)度最高,而“教育結(jié)構(gòu)”持續(xù)了5年,突變持續(xù)時間最長。2009年之后,突現(xiàn)詞的持續(xù)時間明顯縮短,新詞語的出現(xiàn)頻率加快,但是“人才培養(yǎng)”突變持續(xù)時間較長為5年。2018年以后學(xué)者將研究重點放于高職擴(kuò)招和生源結(jié)構(gòu)方面的研究,其中“高職擴(kuò)招”的突現(xiàn)強(qiáng)度為2.79,在此過程中,學(xué)術(shù)界關(guān)注到本輪擴(kuò)招對于職業(yè)教育現(xiàn)代化建設(shè)、職業(yè)教育生態(tài)體系發(fā)展的重要性,未來在百萬擴(kuò)招政策引領(lǐng)下,圍繞生源結(jié)構(gòu)和生源特征進(jìn)行定性定量研究是該領(lǐng)域的重要一環(huán)。

    圖3 擴(kuò)招背景下職業(yè)教育研究文獻(xiàn)突現(xiàn)詞圖譜

    四、未來研究主題分析

    綜合以上關(guān)鍵詞突變圖譜分析可知,未來擴(kuò)招背景下職業(yè)教育研究重點集中在以下幾個方面:

    1.“非傳統(tǒng)”生源成為研究的新起點。本輪擴(kuò)招工作的重點是強(qiáng)化職業(yè)教育的社會職能,主要圍繞退役軍人、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和新型職業(yè)農(nóng)民等“非傳統(tǒng)”生源群體,所以探究“非傳統(tǒng)”生源結(jié)構(gòu)與特征[19],把握生源群體決策依據(jù),構(gòu)建多樣化有特色的課程體系[20],才能將政策利好真正扎實落地。

    2.促進(jìn)職業(yè)教育內(nèi)涵式發(fā)展是研究的核心。高職教育改革與治理需堅定內(nèi)涵式發(fā)展為導(dǎo)向,對接行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、區(qū)域發(fā)展需求及規(guī)劃[21],提高內(nèi)涵建設(shè)水平,同時從“落實擴(kuò)招政策—課程體系建設(shè)—生態(tài)治理保障”多方面提升內(nèi)涵式發(fā)展能力[22]。挖掘生源工作經(jīng)歷發(fā)揮其自身優(yōu)勢,開展個性化教育和培訓(xùn)也是促進(jìn)職業(yè)教育內(nèi)涵式發(fā)展的重要基礎(chǔ)[23]。

    3.定性與定量研究相結(jié)合是研究的新關(guān)注點。增強(qiáng)定量研究的力度,通過問卷發(fā)放、結(jié)構(gòu)式訪談、數(shù)據(jù)采集平臺等方式獲取原始數(shù)據(jù),在調(diào)研數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上探究因果關(guān)系,同時將可視化與結(jié)果相結(jié)合,保障研究的規(guī)范化與科學(xué)性。

    在高職院校大規(guī)模實施擴(kuò)招的政策引導(dǎo)下,職業(yè)教育有效推進(jìn)人力資源強(qiáng)國建設(shè)具備良好發(fā)展的現(xiàn)實基礎(chǔ),我國擴(kuò)招背景下職業(yè)教育研究領(lǐng)域在廣度和深度上均取得一定成效,但仍面臨對于“非傳統(tǒng)”生源研究整體處于剛起步階段,定量研究文獻(xiàn)比例有待加強(qiáng)等方面的挑戰(zhàn)。學(xué)者們應(yīng)加強(qiáng)組織間合作交流實現(xiàn)知識資源流動,協(xié)調(diào)資源組建核心作者群提升科研效率,為加快培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的技術(shù)技能人才和高素質(zhì)勞動者提供強(qiáng)有力的研究支持。

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