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    內(nèi)蒙古蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員數(shù)量變化及趨勢(shì)預(yù)測(cè)

    2021-02-06 10:25:48葛旭紅梁慧娟
    關(guān)鍵詞:醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥模型

    葛旭紅,梁慧娟,2

    1.內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)衛(wèi)生管理學(xué)院,內(nèi)蒙古 呼和浩特 010110;2.內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生政策研究所,內(nèi)蒙古 呼和浩特 010110

    中醫(yī)藥是我國(guó)的傳統(tǒng)瑰寶,中醫(yī)藥事業(yè)不僅是健康事業(yè)更是一種文化事業(yè)[1]。而蒙醫(yī)藥事業(yè)作為中醫(yī)藥事業(yè)的重要組成部分且作為我區(qū)的特色文化更應(yīng)該大力弘揚(yáng)并傳承。2009年新醫(yī)改以來(lái),國(guó)家不斷重視中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展,充分發(fā)揮中醫(yī)藥資源的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)是《健康中國(guó)2030規(guī)劃綱要》[2]的一項(xiàng)重要內(nèi)容,中醫(yī)藥人才(含民族醫(yī)藥人才,下同)是中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和保障,也是中醫(yī)藥傳承和創(chuàng)新的第一資源[3],是健康中國(guó)建設(shè)的重要支撐。在對(duì)感染上新型冠狀病毒病人的救治過(guò)程中,中醫(yī)藥療法也發(fā)揮了重要的作用,更加體現(xiàn)了我國(guó)中醫(yī)藥的重要性。加強(qiáng)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生技術(shù)人員建設(shè)對(duì)中醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展具有重要意義。本研究通過(guò)分析內(nèi)蒙古自治區(qū)2009-2018年蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員發(fā)展變化,并且運(yùn)用GM(1,1)灰色預(yù)測(cè)模型對(duì)蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員未來(lái)發(fā)展情況進(jìn)行預(yù)測(cè),為衛(wèi)生行政部門(mén)合理規(guī)劃衛(wèi)生人力資源的配置提供參考依據(jù)。

    1 資料來(lái)源與方法

    1.1 資料來(lái)源

    2009-2018年衛(wèi)生技術(shù)人員的數(shù)據(jù)來(lái)源于內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生直報(bào)系統(tǒng);本研究選取的蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為A210(中醫(yī)綜合醫(yī)院)和A411(蒙醫(yī)院);衛(wèi)生技術(shù)人員選取的執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師、注冊(cè)護(hù)士、藥師(士)、技師(士);內(nèi)蒙古自治區(qū)2009-2019年常住人口數(shù)來(lái)自?xún)?nèi)蒙古政府官方網(wǎng)站《內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》。

    1.2 分析方法

    1.2.1 采用描述性統(tǒng)計(jì)方法 采用Excel 2010錄入數(shù)據(jù),對(duì)2009-2018年內(nèi)蒙古自治區(qū)蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員配置現(xiàn)狀進(jìn)行分析,衛(wèi)生技術(shù)人員指的是執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師、注冊(cè)護(hù)士、藥師(士)、醫(yī)療技師(士)。

    1.2.2 動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)方法 GM(1,1)灰色預(yù)測(cè)模型是灰色預(yù)測(cè)理論的基本模型,它由鄧聚龍教授于1982年創(chuàng)立,適用范圍是對(duì)既含有已知信息又含有未知信息的系統(tǒng)進(jìn)行預(yù)測(cè)[4],通過(guò)對(duì)原始數(shù)據(jù)的生成處理和灰色模型的建立、挖掘、發(fā)現(xiàn)、掌握系統(tǒng)變動(dòng)的規(guī)律,來(lái)預(yù)測(cè)未來(lái)事物的發(fā)展?fàn)顟B(tài),對(duì)系統(tǒng)的未來(lái)狀態(tài)做出科學(xué)的定量分析。優(yōu)點(diǎn)是所需要的資料不要求典型的分析規(guī)律,計(jì)算量小,通過(guò)數(shù)據(jù)累加生成直線(xiàn)進(jìn)行趨勢(shì)預(yù)測(cè),對(duì)呈現(xiàn)遞增或遞減趨勢(shì)的數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)效果較好,目前已成為應(yīng)用最廣泛的模型之一[5]。

    灰色預(yù)測(cè)過(guò)程如下[6-12](以下過(guò)程使用MATLAB軟件進(jìn)行):

    第1步:設(shè)原始序列x(0)={x(0)(1),x(0)(2),…x(0)(n)},對(duì)原始數(shù)據(jù)x(0)進(jìn)行一次累加生成,生成序列為:x(1)={x(1)(1),x(1)(2),…x(1)(n)}

    第2步:利用最小二乘法求a和u:

    第3步:求出GM(1,1)模型:

    第4步:檢驗(yàn)誤差。為確保所建模型有較高的預(yù)測(cè)精度和可信程度,需要進(jìn)行殘差和后驗(yàn)差檢驗(yàn):

    首先,卡夫卡很快找到了一條靈魂拯救之路——寫(xiě)作。通過(guò)寫(xiě)作,卡夫卡發(fā)現(xiàn)了一個(gè)全然不同的新世界。在這個(gè)世界中,他天馬行空的思想得以自由馳騁,壓抑的自我得以充分釋放,暫時(shí)遠(yuǎn)離了現(xiàn)實(shí)的各種壓力,卡夫卡很快就義無(wú)反顧地投身于這個(gè)世界。寫(xiě)作成為了“一種祈禱的形式”[13]117-137和“砸碎我們心中冰海的斧子”[13]117-137“內(nèi)心世界向外部世界推進(jìn)”的手段[13]117-137。他感覺(jué)到唯有寫(xiě)作才是“奇妙的解脫和真正的生活”[13]117-137,是“巨大的幸?!?。[11]524

    根據(jù)灰色系統(tǒng)理論,通常C值越小,P值越大,則模型精度越好。按C,P兩個(gè)指標(biāo),可綜合評(píng)定預(yù)測(cè)模型的精度。模型的精度由后驗(yàn)差和小誤差概率共同刻畫(huà),一般模型的精度分為四級(jí)。如表1所示。

    表1 模型評(píng)價(jià)表

    2 結(jié)果

    2.1 內(nèi)蒙古自治區(qū)蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員數(shù)量變化

    2.1.1 衛(wèi)生技術(shù)人員總量 由表2可知,內(nèi)蒙古自治區(qū)蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)已由2009年末的7 830人增長(zhǎng)到2018年末的25 893人,增長(zhǎng)率為231.83%,平均增長(zhǎng)速度12.74%。

    表2 2009-2018年內(nèi)蒙古自治區(qū)蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員數(shù)量分類(lèi)(人)

    2.1.2 衛(wèi)生技術(shù)人員各類(lèi)別數(shù)量 由表2可知,執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)由2009年末的3 715人增長(zhǎng)到2018年末的9 668人,增長(zhǎng)率為160.24%,平均增長(zhǎng)速度10.04%;注冊(cè)護(hù)士數(shù)由2009年末的2 138人增長(zhǎng)到2018年末的10 625人,增長(zhǎng)率為396.96%,平均增長(zhǎng)速度17.39%;藥師(士)數(shù)由2009年末的871人增長(zhǎng)到2018年末的1 947人,增長(zhǎng)率為123.54%,平均增長(zhǎng)速度8.38%;醫(yī)療技師(士)由2009年末的1 079人增長(zhǎng)到2018年末的3 653人,增長(zhǎng)率為238.55%,平均增長(zhǎng)速度12.97%。注冊(cè)護(hù)士的增長(zhǎng)率和平均增長(zhǎng)速度最高,而藥師(士)的增長(zhǎng)率和平均增長(zhǎng)速度最低。

    2.1.3 每千人口蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中衛(wèi)生技術(shù)人員各類(lèi)別配置 由表3可知,自從新醫(yī)改2009-2018年以來(lái),內(nèi)蒙古自治區(qū)蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)呈上升趨勢(shì)增長(zhǎng),每千人口執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)由0.15人增加到0.38人,增長(zhǎng)速度為153.33%;每千人口注冊(cè)護(hù)士數(shù)由0.09人增加到0.42人,增長(zhǎng)速度為366.67%;每千人口藥師(士)數(shù)由0.04人增加到0.08人,增長(zhǎng)速度為100%;每千人口醫(yī)療技師(士)由0.04人增加到0.14人,增長(zhǎng)速度為250%。醫(yī)護(hù)比也由原來(lái)的1 ∶0.58增長(zhǎng)到1 ∶1.10。護(hù)士數(shù)的增長(zhǎng)速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超于醫(yī)師數(shù)的增長(zhǎng)速度。

    表3 2009-2018年內(nèi)蒙古自治區(qū)蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員配置情況

    《內(nèi)蒙古自治區(qū)蒙醫(yī)藥中醫(yī)藥事業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃》中指出“十二五”期間,截止2015年底執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師與執(zhí)業(yè)注冊(cè)護(hù)士比例達(dá)到1 ∶0.91[3],而本研究中雖選取的樣本為內(nèi)蒙古自治區(qū)蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的A210(中醫(yī)綜合醫(yī)院)和A411(蒙醫(yī)院),其2015年醫(yī)護(hù)比為1 ∶0.92,對(duì)比1 ∶0.91。

    2.2 內(nèi)蒙古自治區(qū)蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員變化趨勢(shì)預(yù)測(cè)

    2.2.1 GM(1,1)預(yù)測(cè)模型擬合情況 見(jiàn)表4,這一指標(biāo)運(yùn)用GM(1,1)模型對(duì)2009-2018年內(nèi)蒙古自治區(qū)蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)行預(yù)測(cè)分析,結(jié)合表1可知預(yù)測(cè)模型擬合情況評(píng)級(jí)指標(biāo)C均小于0.35,P值均為1,擬合效果較好。這說(shuō)明預(yù)測(cè)精確度較好。

    表4 GM(1,1)預(yù)測(cè)模型擬合情況

    見(jiàn)表 5,通過(guò)模型預(yù)測(cè)擬合值和實(shí)際值的對(duì)比也可以看到它的相對(duì)誤差Δ(k)全部符合<0.2和<0.1的要求。衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)、執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師、注冊(cè)護(hù)士、藥師(士)、醫(yī)療技師(士)預(yù)測(cè)擬合值和實(shí)際值的平均相對(duì)誤差分別為2.94%,1.94%,3.78%,2.87%,7.33%,可以看出預(yù)測(cè)精度較好,此方法對(duì)于預(yù)測(cè)內(nèi)蒙古自治區(qū)蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員的變化趨勢(shì)具有很大意義。

    表5 2009-2018年內(nèi)蒙古自治區(qū)蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員GM(1,1)模型預(yù)測(cè)擬合值

    2.2.2 2019-2025年蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員的預(yù)測(cè)情況 (1)衛(wèi)生技術(shù)人員總量:由預(yù)測(cè)結(jié)果表6可以看出2019-2025年間,蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)增長(zhǎng)幅度將會(huì)比較迅速。衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)在2020年末預(yù)計(jì)達(dá)到35 491.52人,到2025年末將增長(zhǎng)到71 591.66人,對(duì)比2018年末分別漲幅37.07%、176.49%。(2)衛(wèi)生技術(shù)人員各類(lèi)別數(shù)量:由表6可知,在2020年末執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)將達(dá)到12 305.35人,2025年末將達(dá)到22 061.04人,對(duì)比2018年末分別漲幅27.3%、128.19%;在2020年末注冊(cè)護(hù)士數(shù)將達(dá)到15 888.15人,2025年末將達(dá)到39 584.08人,對(duì)比2018年末分別漲幅49.54%、272.56%;在2020年末藥師(士)數(shù)將達(dá)到2 448.95人,2025年末將達(dá)到3 991.86人,對(duì)比2018年末分別漲幅25.78%、105.03%;在2020年末醫(yī)療技師(士)數(shù)將達(dá)到5 298.799人,2025年末將達(dá)到9 931.165人對(duì)比2018年末分別漲幅45.03%、171.86%。未來(lái)7年內(nèi)注冊(cè)護(hù)士增長(zhǎng)幅度依然最高,藥師(士)增長(zhǎng)幅度依然最低。(3)每千人口蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中衛(wèi)生技術(shù)人員各類(lèi)別配置。

    表6 2019-2025年內(nèi)蒙古自治區(qū)蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員數(shù)量分類(lèi)(人)

    表7 2019-2025年內(nèi)蒙古自治區(qū)蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員變化情況

    3 討論和建議

    3.1 討論

    3.1.1 內(nèi)蒙古蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生技術(shù)人員穩(wěn)步增長(zhǎng)但仍與指標(biāo)存在差距 由預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)可以看出內(nèi)蒙古自治區(qū)蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員總體發(fā)展?fàn)顩r良好,執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)、注冊(cè)護(hù)士數(shù)、醫(yī)療技師(士)數(shù)量增長(zhǎng)較快,而藥師(士)數(shù)相對(duì)增長(zhǎng)較慢。

    在每千人口蒙醫(yī)中醫(yī)執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師方面:根據(jù)國(guó)家印發(fā)的《中醫(yī)藥人才發(fā)展“十三五”規(guī)劃》中得知截止2015年底每千人口衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中的執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)達(dá)到0.34人[13],而我區(qū)蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中2015年每千人口執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)為0.28人,低于全國(guó)水平0.06人。2020年末預(yù)計(jì)達(dá)到0.48人,將低于《內(nèi)蒙古自治區(qū)蒙醫(yī)藥中醫(yī)藥事業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃》中要求的2020年每千人口蒙醫(yī)中醫(yī)執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師達(dá)到0.6人的指標(biāo)[3],這一指標(biāo)預(yù)計(jì)將在2021-2022年之間才能達(dá)成。

    3.1.2 內(nèi)蒙古蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)護(hù)比配置狀況 由2009年新醫(yī)改以來(lái)的1 ∶0.58到2018年的1 ∶1.10,內(nèi)蒙古自治區(qū)蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)比得到了近一倍的增長(zhǎng),衛(wèi)生人力資源的配置失衡現(xiàn)象得到改善。截止2015年底內(nèi)蒙古蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)護(hù)比配置狀況為1 ∶0.91,低于國(guó)家《“十三五”衛(wèi)生與健康規(guī)劃》中2015年底的1 ∶1.06的配置水平;預(yù)計(jì)2020年我區(qū)將達(dá)到1 ∶1.29,可以達(dá)到《“十三五”衛(wèi)生與健康規(guī)劃》和《全國(guó)護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2016-2020)》中提出的2020年1 ∶1.25的目標(biāo)[14-15],但是距離WHO建議的最低指標(biāo)1 ∶2的要求差距較大[16],距離發(fā)達(dá)國(guó)家1 ∶3~1 ∶6的平均水平相差更多[17-18]。由此可見(jiàn),我區(qū)蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)比配置水平基本達(dá)到國(guó)家2016-2020的規(guī)劃目標(biāo),但是距離理想指標(biāo)仍有差距。

    3.1.3 內(nèi)蒙古蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的藥師(士)數(shù)增長(zhǎng)較慢 在對(duì)衛(wèi)生技術(shù)人員的主要四大類(lèi)別進(jìn)行分析的過(guò)程中,不難發(fā)現(xiàn)藥師(士)的數(shù)量對(duì)比其他類(lèi)別增長(zhǎng)相對(duì)較慢,2009-2018年期間平均增長(zhǎng)速度8.38%,2019-2025年的預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)顯示平均增長(zhǎng)速度為7.57%,比10年前有所下降?;蛟S由于政策的號(hào)召、工作前景的不同、人們對(duì)不同類(lèi)別的衛(wèi)生技術(shù)人員需求水平的不同,護(hù)理人員以及執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師增速最快,可以看出人們更傾向于選擇這兩種職業(yè),導(dǎo)致藥師(士)人才相對(duì)短缺的局面。

    3.2 建議

    3.2.1 增加對(duì)內(nèi)蒙古自治區(qū)蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員的培養(yǎng)力度 內(nèi)蒙古自治區(qū)擁有大量少數(shù)民族,他們?cè)诰歪t(yī)時(shí)更愿意選擇民族醫(yī)藥來(lái)治療疾病,雖然我區(qū)蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)技人員未來(lái)發(fā)展呈現(xiàn)向好趨勢(shì),但注冊(cè)護(hù)士數(shù)、藥師(士)數(shù)明顯不足,因此應(yīng)加大我區(qū)這兩類(lèi)衛(wèi)技人員的培養(yǎng)力度。

    從衛(wèi)生技術(shù)人員供給側(cè)方面我們應(yīng)該注重以下幾點(diǎn):①增加醫(yī)科類(lèi)高校中醫(yī)蒙醫(yī)護(hù)理專(zhuān)業(yè)和藥學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的數(shù)量。②改變?cè)趰徳诼毴藛T培訓(xùn)數(shù)量。③鼓勵(lì)中醫(yī)藥文化寫(xiě)進(jìn)課本,從小培養(yǎng)孩子對(duì)中醫(yī)藥文化的熱愛(ài)。④改變衛(wèi)技人員的工作時(shí)間,如退休年齡、退休人員返聘。⑤政府應(yīng)該繼續(xù)加大對(duì)蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人力建設(shè)的投入,如建設(shè)民族醫(yī)藥建設(shè)基地[19-20]。⑥鼓勵(lì)支持和引導(dǎo)師承教育的發(fā)展。

    3.2.3 制定激勵(lì)措施,留住人才 培養(yǎng)固然是增加人才的方法,但是留住人才也同樣重要。為防止人才流失我們應(yīng)該注重以下幾點(diǎn):①政府及相關(guān)工作單位部門(mén)應(yīng)改善工作環(huán)境、營(yíng)造舒適的工作氛圍;②設(shè)置合理地薪酬制度以及福利政策如假期、住房、進(jìn)修機(jī)會(huì)等[1];③增加中醫(yī)藥蒙醫(yī)藥人才的職業(yè)自豪感,提高職業(yè)地位;④將一些著名的退休專(zhuān)家返聘;⑤免費(fèi)培養(yǎng)訂單定向中醫(yī)藥人才。

    綜上所述,雖然內(nèi)蒙古自治區(qū)蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的衛(wèi)技人員發(fā)展形勢(shì)良好,但內(nèi)蒙古地域面積遼闊人口多,人均中醫(yī)藥衛(wèi)技人才并不多,還應(yīng)該加大重視對(duì)中醫(yī)藥衛(wèi)生人力資源的培養(yǎng)力度,對(duì)近飽和的專(zhuān)業(yè)應(yīng)減少招生規(guī)模,對(duì)相對(duì)短缺的專(zhuān)業(yè)加大招生比例,促進(jìn)各專(zhuān)業(yè)間協(xié)調(diào)發(fā)展。且此項(xiàng)研究選擇的蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)代碼僅為A210(中醫(yī)綜合醫(yī)院)和A411(蒙醫(yī)院)的醫(yī)院,衛(wèi)生技術(shù)人員類(lèi)別僅分為四類(lèi),衛(wèi)生技術(shù)人員的發(fā)展變化還受到政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的多方面因素的影響,因此這個(gè)模型僅為政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等因素較穩(wěn)定情況下的衛(wèi)生政策的制定提供參考依據(jù)[21]。

    利益沖突無(wú)

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