• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高等數(shù)學(xué)在高職教育人才培養(yǎng)中的問(wèn)題和對(duì)策

    2021-02-01 20:48:52吳元清
    關(guān)鍵詞:院校高職專業(yè)

    吳元清

    (四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院 教師教育學(xué)院,四川 遂寧 629000)

    伴隨著18 世紀(jì)工業(yè)革命的到來(lái),迫切需要一種方法解決運(yùn)動(dòng)物體瞬時(shí)狀態(tài)的精細(xì)描述,當(dāng)?shù)芽栐跀?shù)學(xué)中引入變量,創(chuàng)立了解析幾何,從此產(chǎn)生了以變量為主要研究方向的新領(lǐng)域,稱為高等數(shù)學(xué),其思想和方法在生產(chǎn)生活、工程技術(shù)和科學(xué)研究中有著越來(lái)越廣泛的應(yīng)用,高等數(shù)學(xué)已成為高職院校各專業(yè)中一門重要的公共基礎(chǔ)課。然而,近年來(lái)高職教育的辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大,學(xué)生生源結(jié)構(gòu)日益復(fù)雜,文化基礎(chǔ)差,特別是數(shù)學(xué)基礎(chǔ)參差不齊,嚴(yán)重制約了高職院校教學(xué)質(zhì)量的提高。如何幫助高職院校學(xué)生正確認(rèn)識(shí)和學(xué)好高等數(shù)學(xué),為學(xué)好專業(yè)知識(shí)和提高綜合能力奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),是當(dāng)前“雙高”建設(shè)亟待解決的一個(gè)重要問(wèn)題。

    一、高等數(shù)學(xué)與高職教育

    (一)高職教育發(fā)展目標(biāo)簡(jiǎn)介

    《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020 年)》提出:“到 2020 年,形成適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要求、體現(xiàn)終身教育理念、中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)代職業(yè)教育體系,滿足人民群眾接受職業(yè)教育的需求,滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)對(duì)高素質(zhì)勞動(dòng)者和技能型人才的需要”[1]。2019 年 1 月 24 日,國(guó)務(wù)院印發(fā)《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》,提出將啟動(dòng)實(shí)施中國(guó)特色高水平高等職業(yè)學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃,由教育部和財(cái)政部共同研究制定并聯(lián)合實(shí)施,“雙高計(jì)劃”正式啟動(dòng)[2]?!堵殬I(yè)教育提質(zhì)培優(yōu)行動(dòng)計(jì)劃(2020—2023 年)》指出:“把發(fā)展專科高職教育作為優(yōu)化高等教育結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)大國(guó)工匠、能工巧匠的重要方式,輸送區(qū)域發(fā)展急需的高素質(zhì)技術(shù)技能人才[3]。不限制??聘呗殞W(xué)校招收中職畢業(yè)生的比例,適度擴(kuò)大專升本招生計(jì)劃,為部分有意愿的高職(專科)畢業(yè)生提供繼續(xù)深造的機(jī)會(huì)”。2020 年11 月,《四川省職業(yè)教育改革實(shí)施方案》要求:“到2022 年,高等職業(yè)學(xué)校招收中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的計(jì)劃比例達(dá)到50%左右,高等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生升入本科的比例達(dá)到20%左右”。許多由過(guò)去中職升格或合并組建的高職院校,在國(guó)家和省發(fā)展綱要的指導(dǎo)下,在人才市場(chǎng)的廣泛需求下,高職教育不斷改革,努力前行。

    (二)高等數(shù)學(xué)與高職教育關(guān)系

    高等數(shù)學(xué)最重要的部分是微積分,其包括兩大體系,即微分學(xué)和積分學(xué)。微積分學(xué)的主要板塊包括函數(shù)的極限與連續(xù)及其應(yīng)用、導(dǎo)數(shù)與微分及其應(yīng)用,函數(shù)不定積分及其應(yīng)用、函數(shù)定積分及其應(yīng)用和微分方程及其應(yīng)用。當(dāng)然還包括多元函數(shù)的極限與連續(xù)及其應(yīng)用、偏導(dǎo)數(shù)與全微分及其應(yīng)用、重積分及其應(yīng)用。微分學(xué)中導(dǎo)數(shù)計(jì)算是一套關(guān)于變化率的理論,它使得函數(shù)、速度、加速度和曲線的切線斜率等均可用一套通用的符號(hào)進(jìn)行討論。積分學(xué)中積分運(yùn)算為定義和計(jì)算長(zhǎng)度、面積、體積、液體靜壓力、變力作功和引力等提供一套通用的數(shù)學(xué)物理方法。微積分在各專業(yè)領(lǐng)域應(yīng)用非常廣泛,最典型的應(yīng)用是求曲線的長(zhǎng)度,求曲線的切線,求不規(guī)則圖形的面積等。它在天文學(xué)、力學(xué)、數(shù)學(xué)、物理學(xué)、化學(xué)、生物學(xué)、工程學(xué)以及社會(huì)科學(xué)等各個(gè)領(lǐng)域都發(fā)揮著重要作用。

    高職教育具有高等教育和職業(yè)教育雙重屬性,以培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理第一線的高端技術(shù)技能型專門人才為主要任務(wù)。高等數(shù)學(xué)是高職教育一門非常重要的公共基礎(chǔ)課程,是一種多學(xué)科共同使用的科學(xué)語(yǔ)言[4]。在各個(gè)專業(yè)的課程體系中既有文化知識(shí)的再現(xiàn)和傳承功能,又提供必要的數(shù)學(xué)思想、數(shù)學(xué)方法、計(jì)算工具、解決實(shí)際問(wèn)題的技術(shù)和技能,對(duì)學(xué)生后續(xù)專業(yè)課程的學(xué)習(xí)和可持續(xù)發(fā)展起著堅(jiān)強(qiáng)的后盾作用。

    二、高等數(shù)學(xué)在高職教育中存在的問(wèn)題

    (一)人才培養(yǎng)方案制定者忽視高等數(shù)學(xué)的重要性

    高職教育是職業(yè)技術(shù)教育的高等階段,但不同于普通高等教育,更不同于中職教育。輕視高等教育,只重視職業(yè)教育培養(yǎng)的人才很難滿足當(dāng)前和今后人才市場(chǎng)的多元需求。很多高職院校是從中職升格的,生源主要由普招生、中職生、職高生和單招生組成,多數(shù)學(xué)生文化基礎(chǔ)差,對(duì)高等數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)沒(méi)有興趣,考試及格率也低,導(dǎo)致強(qiáng)調(diào)工學(xué)結(jié)合模式下制定的高職教育專業(yè)人才培養(yǎng)方案,普遍存在重視專業(yè)課程輕視基礎(chǔ)課程、突出專業(yè)技能忽視基礎(chǔ)理論、強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)弱化理論知識(shí)的做法。尤其一些觀點(diǎn)認(rèn)為目前多數(shù)學(xué)生對(duì)高等數(shù)學(xué)難以學(xué)懂,高等數(shù)學(xué)成為許多高職院校及一些專業(yè)大量刪減的對(duì)象,他們忽視了學(xué)生學(xué)習(xí)高等數(shù)學(xué)最主要的是為專業(yè)課程服務(wù),雖然不同的專業(yè)課程內(nèi)容不同,用到的高等數(shù)學(xué)的知識(shí)也有所不同,但是微積分這部分內(nèi)容幾乎所有的專業(yè)都會(huì)用到。刪減高等數(shù)學(xué)導(dǎo)致學(xué)生數(shù)學(xué)思維、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力欠缺,進(jìn)而影響學(xué)生專業(yè)課程學(xué)習(xí),高職教育“高”不上去,根本無(wú)法完成高等數(shù)學(xué)在高職教育中的育人使命。

    (二)教師對(duì)高等數(shù)學(xué)教學(xué)缺乏有效的教學(xué)手段

    在高等數(shù)學(xué)教學(xué)學(xué)時(shí)數(shù)少、又缺乏理實(shí)一體化教學(xué)模式的困景下,許多高職院校教師仍沿襲傳統(tǒng)的“滿堂灌”教學(xué)方法,未能更好地結(jié)合多媒體技術(shù)講授書本知識(shí),由實(shí)例引出定義、公式、法則、定理和應(yīng)用,精講例題,講練結(jié)合。造成教學(xué)理論與實(shí)踐脫節(jié),高等數(shù)學(xué)教師與專業(yè)教師之間缺少有效勾通,在教學(xué)中忽視了行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展需求,達(dá)不到與專業(yè)結(jié)合的教學(xué)需求,導(dǎo)致學(xué)生走馬觀花、眼高手低,難以培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立探究能力和創(chuàng)造能力。

    (三)學(xué)生基礎(chǔ)薄弱且沿襲中學(xué)學(xué)習(xí)習(xí)慣

    目前多數(shù)高職院校學(xué)生數(shù)學(xué)基礎(chǔ)較差,學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)相對(duì)較低,深受初、高中應(yīng)試教育的影響,沿用中學(xué)養(yǎng)成的知識(shí)點(diǎn)和內(nèi)容反復(fù)練習(xí)的學(xué)習(xí)習(xí)慣,而未轉(zhuǎn)變?yōu)楦呗氃盒W灾鲗W(xué)習(xí)的模式。此外,高等數(shù)學(xué)研究的思想和方法與中學(xué)數(shù)學(xué)存在較大差異,在總學(xué)時(shí)減少的背景下,每堂課知識(shí)點(diǎn)繁多且瑣碎,前后關(guān)聯(lián)性又比較強(qiáng),一方面要使碎片化的知識(shí)點(diǎn)形成邏輯性和趣味性的數(shù)學(xué)框架,另一方面還要兼顧構(gòu)建展現(xiàn)數(shù)學(xué)思想、方法和應(yīng)用的實(shí)例,雖然很多教師在課堂上突出重點(diǎn)地進(jìn)行講練,教師講得清清楚楚,但是學(xué)生聽(tīng)得模模糊糊,更缺乏自主學(xué)習(xí)能力,嚴(yán)重影響到學(xué)生后續(xù)課程的學(xué)習(xí)。

    (四)對(duì)高等數(shù)學(xué)教學(xué)資源建設(shè)嚴(yán)重不足

    目前,高職院??晒┻x擇的高等數(shù)學(xué)教材種類繁多,雖然與過(guò)去的教材相比降低了難度和優(yōu)化了內(nèi)容,但是與當(dāng)前高職院校高等數(shù)學(xué)教學(xué)的需要相比仍顯不足,偏重知識(shí)性、結(jié)構(gòu)性和系統(tǒng)性,而忽視相關(guān)知識(shí)的數(shù)學(xué)背景、發(fā)生發(fā)展過(guò)程和實(shí)際應(yīng)用,應(yīng)用相關(guān)數(shù)學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題和為專業(yè)課程服務(wù)的案例稀少。另外,絕大多數(shù)高職院校使用同一版本教材,忽視了不同層次學(xué)生的差異性,難與各學(xué)校高職教育特色相結(jié)合。

    近年來(lái),許多高職院校投入大量人力和財(cái)力建設(shè)專業(yè)課線上線下教學(xué)平臺(tái)、理實(shí)一體室、實(shí)驗(yàn)室和仿真廠企。雖然也提倡數(shù)學(xué)教師建設(shè)高等數(shù)學(xué)線上線下教學(xué)平臺(tái),但是投入資金少,教學(xué)資源匱乏,教師做的高等數(shù)學(xué)課程的電子教材、電子教案、多媒體教學(xué)課件、試題庫(kù),大多“寄生”在學(xué)習(xí)通等輔助教學(xué)平臺(tái)上,特別是數(shù)學(xué)符號(hào)很難輸入和識(shí)別,線上考試系統(tǒng)的自動(dòng)閱卷正確率低。更沒(méi)有“針對(duì)解決一個(gè)實(shí)際問(wèn)題,通過(guò)建立數(shù)學(xué)模型,結(jié)合計(jì)算機(jī)軟、硬件技術(shù),得到精細(xì)化結(jié)果”的理實(shí)一體化教學(xué)平臺(tái)。

    (五)對(duì)學(xué)生高等數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的評(píng)價(jià)機(jī)制不合理

    現(xiàn)今,大多數(shù)高職院校對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)高等數(shù)學(xué)總評(píng)成績(jī)采取平時(shí)成績(jī)和期末考試成績(jī)進(jìn)行簡(jiǎn)單加權(quán)評(píng)定。平時(shí)成績(jī)按課堂出勤、學(xué)習(xí)態(tài)度、平時(shí)作業(yè)完成情況和平時(shí)考查給分,占總評(píng)的30%-50%,期末考試考本期所學(xué)內(nèi)容,考前教師也劃了重點(diǎn),考題一般有填空、判斷、選擇、計(jì)算、討論和應(yīng)用這些題型,占總評(píng)的70%-50%,總評(píng)60分及以上就合格,45-59 分補(bǔ)考,45 分以下重修。但在實(shí)施過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題:從學(xué)生學(xué)習(xí)來(lái)看,一方面,部分學(xué)生應(yīng)試能力強(qiáng),但綜合應(yīng)用能力弱,現(xiàn)有評(píng)價(jià)機(jī)制導(dǎo)致學(xué)生機(jī)械記憶,簡(jiǎn)單模仿,不注重提升自身綜合素質(zhì)和應(yīng)用能力;另一方面,部分學(xué)生不注意平時(shí)學(xué)習(xí)的日積月累,而通過(guò)考前突擊獲取高分。從考試本身來(lái)看,期末考試作為一次抽樣測(cè)試,具有極大偶然性與隨機(jī)性,容易造成部分學(xué)生的偶然失誤。以上原因,說(shuō)明現(xiàn)有成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)機(jī)制不太合理。

    三、高等數(shù)學(xué)在高職教育中的應(yīng)對(duì)策略

    (一)明確高等數(shù)學(xué)在高職教育中的定位

    明確高等數(shù)學(xué)對(duì)高職教育“筑基和拔高”的重要性,杜絕對(duì)高等數(shù)學(xué)課程設(shè)置的隨意性。強(qiáng)調(diào)高等數(shù)學(xué)在高職院校各專業(yè)的課程體系中,具有文化育人、知識(shí)基礎(chǔ)和技術(shù)應(yīng)用這三大功能,強(qiáng)調(diào)用數(shù)學(xué)建模的思想和方法,培養(yǎng)學(xué)生提出問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。精準(zhǔn)定位高等數(shù)學(xué)是各專業(yè)一門重要的必修公共基礎(chǔ)課和理實(shí)一體課,為后續(xù)學(xué)習(xí)和專業(yè)發(fā)展提供數(shù)學(xué)方法、計(jì)算工具和應(yīng)用技術(shù),提升學(xué)生數(shù)學(xué)素養(yǎng),培養(yǎng)學(xué)生的核心能力。如何滿足培養(yǎng)高技能人才目標(biāo)的需要,逐步實(shí)現(xiàn)由基礎(chǔ)理論型學(xué)科向?qū)嵺`應(yīng)用型學(xué)科的轉(zhuǎn)變,已成為高職院校頂層設(shè)計(jì)者、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、專家和數(shù)學(xué)工作者共同研究的課題。通過(guò)數(shù)學(xué)教師與專業(yè)教師聯(lián)合教研,制定切實(shí)可行的課程標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)建科學(xué)、實(shí)用的高等數(shù)學(xué)教學(xué)平臺(tái),充分體現(xiàn)高等數(shù)學(xué)在高職教育中的重要作用。

    (二)在高職教育中合理設(shè)計(jì)高等數(shù)學(xué)教學(xué)模塊、子模塊和課時(shí)

    高職院校領(lǐng)導(dǎo)、教師以及學(xué)生要轉(zhuǎn)變過(guò)去認(rèn)識(shí)上的偏差,充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)高等數(shù)學(xué)的重要意義。針對(duì)市場(chǎng)對(duì)高技能型人才的規(guī)格要求,以學(xué)生的發(fā)展為目標(biāo),培養(yǎng)創(chuàng)新人才,優(yōu)化高等數(shù)學(xué)教學(xué)模塊勢(shì)在必行。在考慮必要的知識(shí)架構(gòu)時(shí),突出能力本位,重視與專業(yè)結(jié)合。建議各專業(yè)將高等數(shù)學(xué)教學(xué)分成必修的函數(shù)、極限與連續(xù)及其應(yīng)用,導(dǎo)數(shù)、微分及其應(yīng)用和積分及其應(yīng)用模塊,開(kāi)設(shè)兩學(xué)期,第 1 學(xué)期 64 學(xué)時(shí)(4 學(xué)時(shí)/周),第 2學(xué)期32 學(xué)時(shí)(2 學(xué)時(shí)/周),可增加數(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn)課的開(kāi)設(shè)。當(dāng)然,需要更多的高等數(shù)學(xué)知識(shí),也可以自行增加模塊和學(xué)時(shí)。為了學(xué)生專升本或進(jìn)一步提升的需要,還可以在第3 學(xué)期開(kāi)設(shè)選修的級(jí)數(shù)及其應(yīng)用,空間解析幾何,多元函數(shù)偏導(dǎo)數(shù)、全微分及其應(yīng)用和重積分及其應(yīng)用模塊,68 學(xué)時(shí)(4學(xué)時(shí)/周)。

    (三)創(chuàng)建先進(jìn)實(shí)用的高等數(shù)學(xué)教學(xué)資源

    1.優(yōu)質(zhì)高等數(shù)學(xué)教材建設(shè)

    教材是“三教改革”的載體,也是傳授知識(shí)和訓(xùn)練技能的主要載體。打造優(yōu)質(zhì)的高職院校高等數(shù)學(xué)教材,最好由教育部相關(guān)部門組織一批執(zhí)教經(jīng)驗(yàn)豐富、熟悉數(shù)學(xué)軟件的年富力強(qiáng)的數(shù)學(xué)教師和各專業(yè)教師通力合作,將各專業(yè)中要涉及數(shù)學(xué)知識(shí)解決的典型問(wèn)題,提煉成一個(gè)個(gè)經(jīng)典實(shí)例,以高等數(shù)學(xué)的先后認(rèn)知順序組建教學(xué)模塊和子模塊,各子模塊將高等數(shù)學(xué)教學(xué)內(nèi)容分三個(gè)層次:一是面向全體學(xué)生的基礎(chǔ)層;二是適應(yīng)中高職、高職與應(yīng)用本科教學(xué)要求的銜接層;三是根據(jù)專業(yè)對(duì)數(shù)學(xué)不同需求的拓展層。編寫教材內(nèi)容時(shí),主要以常用數(shù)學(xué)軟件為數(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn)平臺(tái),以數(shù)學(xué)基本理論、基本概念、基本方法和基本數(shù)學(xué)技能為主干,以適合的生活、生產(chǎn)和專業(yè)的綜合建模案例,闡述解決問(wèn)題的四個(gè)步驟(合理假設(shè)、數(shù)學(xué)建模、計(jì)算方法、驗(yàn)證結(jié)果),以激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造意識(shí),培養(yǎng)其創(chuàng)新能力。教師使用教材時(shí),根據(jù)不同專業(yè)、不同層次的學(xué)生和安排的學(xué)時(shí)數(shù)自由選擇所需的教學(xué)內(nèi)容。

    2.先進(jìn)實(shí)用高等數(shù)學(xué)教學(xué)平臺(tái)建設(shè)

    各高職院校要落實(shí)高等數(shù)學(xué)線上線下教學(xué)資源的投入,建設(shè)能滿足學(xué)生需要和安裝有常用數(shù)學(xué)軟件的理實(shí)一體化教室,用其編程解決復(fù)雜的計(jì)算、擬合、仿真、繪圖等,方便學(xué)生理解、分析和求解問(wèn)題,增強(qiáng)數(shù)學(xué)的直觀性。搭建以高等數(shù)學(xué)課程為中心,統(tǒng)合多媒體、多形式、多層次的教學(xué)資源和包括多種教學(xué)服務(wù)內(nèi)容的互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)平臺(tái)。教材配套PPT,教材中主要知識(shí)點(diǎn)錄制為微課,教材配套習(xí)題也有相應(yīng)的解答。要能二次編輯,方便教師和學(xué)生的使用。

    3.“雙師”型高等數(shù)學(xué)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)

    教師是高等數(shù)學(xué)教學(xué)資源的的締造者和使用者,是教學(xué)過(guò)程的中堅(jiān)力量,其專業(yè)知識(shí)、教育理念和現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的應(yīng)用能力直接關(guān)系到教學(xué)效果的好壞。塑造優(yōu)良師德師風(fēng),打造優(yōu)秀教師團(tuán)隊(duì),建立“雙師”型教師隊(duì)伍,提升教師教學(xué)科研水平、數(shù)學(xué)軟件的使用、現(xiàn)代教育技術(shù)和教學(xué)平臺(tái)的熟練應(yīng)用,是各高職院校應(yīng)重視的一件大事,可以有計(jì)劃地送出去或請(qǐng)進(jìn)來(lái)培訓(xùn),采取獎(jiǎng)懲措施落實(shí)到實(shí)處。同時(shí),教師自身要主動(dòng)學(xué)習(xí)教學(xué)中新的知識(shí)和技能,認(rèn)真鉆研教學(xué)中新的手段和方法,主動(dòng)參加教改團(tuán)隊(duì),在現(xiàn)有的理論知識(shí)和教學(xué)方法的基礎(chǔ)上,尋求和探索可持續(xù)發(fā)展的教學(xué)途徑,促進(jìn)高等數(shù)學(xué)教學(xué)的良性發(fā)展。

    4.采用切實(shí)有效的分層教學(xué)措施

    既要針對(duì)高職院校學(xué)生普遍數(shù)學(xué)基礎(chǔ)較差、學(xué)習(xí)習(xí)慣不好的實(shí)情,又要盡快讓學(xué)生夯實(shí)數(shù)學(xué)基礎(chǔ),以利于專業(yè)課程的學(xué)習(xí)。學(xué)校可從幾個(gè)大類專業(yè)中采取分層教學(xué),教學(xué)中實(shí)行同步授課、目標(biāo)分層、教學(xué)分層、作業(yè)分層、考核分層,不同層次的學(xué)生采用不同難度的教學(xué)內(nèi)容,充分利用現(xiàn)代教學(xué)手段和方法,采用線上線下學(xué)習(xí),讓學(xué)生帶著興趣來(lái)學(xué),也能學(xué)得輕松。學(xué)生沒(méi)有學(xué)懂的知識(shí)點(diǎn),通過(guò)教學(xué)平臺(tái)觀摩學(xué)習(xí),學(xué)生不會(huì)做的題,通過(guò)教學(xué)平臺(tái)獲取習(xí)題解答過(guò)程,方便學(xué)生自學(xué)和習(xí)題糾錯(cuò),反饋問(wèn)題和建議。教學(xué)中,要充分激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,通過(guò)學(xué)中做,做中學(xué),不僅鍛煉他們的邏輯思維能力,形成人人喜歡數(shù)學(xué)的良好局面,而且能鍛煉他們分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,為專業(yè)課學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ)。

    (四)創(chuàng)立切實(shí)高效的高等數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)機(jī)制

    為了建立更加完善的高等數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)機(jī)制,采取多角度、多方位、多層次地綜合評(píng)價(jià)學(xué)生,學(xué)生之間也可以互評(píng)[5]。高職學(xué)生的文化課成績(jī)相對(duì)差一些,但并不能說(shuō)明他們動(dòng)手能力差、創(chuàng)新能力差。注重對(duì)學(xué)生平時(shí)學(xué)習(xí)的監(jiān)督,充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用,讓教學(xué)活動(dòng)和效果真正成為一種動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)過(guò)程。

    1.課堂考核。通過(guò)教學(xué)平臺(tái),采取課堂上提問(wèn),根據(jù)課堂的回答來(lái)打分的課堂檢測(cè),或通過(guò)本次課重點(diǎn)知識(shí)的一道題目的課堂測(cè)驗(yàn),可多次考核,以平均分計(jì)分。

    2.課后考核。重視及加強(qiáng)對(duì)學(xué)生個(gè)人獨(dú)立完成課后作業(yè)能力的評(píng)定,可多次考核,以平均分計(jì)分。

    3.團(tuán)隊(duì)考核。給一些應(yīng)用型的題目分小組來(lái)完成,讓每個(gè)學(xué)生都參與其中,分工協(xié)作,培養(yǎng)其合作精神和創(chuàng)新能力,可多次考核,以平均分計(jì)分。

    4.期中考試。增加考試次數(shù),激發(fā)學(xué)生平時(shí)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,減少學(xué)生期末考試時(shí)的偶然因素,題型可與期末考試一致。

    5.期末考試。多層級(jí)和多類型結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)考試題目,可以將試題分為3 個(gè)不同難度的等級(jí):基礎(chǔ)題,可以反映教學(xué)的最低要求,占70%;中等題,稍有變化或較難的基礎(chǔ)題,占20%;提高題,有一定的綜合性、靈活性或應(yīng)用性的試題,占10%。多類型試題,可以有選擇題、填空題、判斷題、計(jì)算題、討論題、應(yīng)用題等。當(dāng)然,最好是建立試題庫(kù),隨機(jī)抽題組卷,實(shí)行教考分離。

    全部采用百分制,學(xué)生學(xué)習(xí)高等數(shù)學(xué)總評(píng)成績(jī)=課堂考核占20%+課后考核占10%+團(tuán)隊(duì)考核占20%+期中考試占20%+期末考試占30%,這樣評(píng)定能較真實(shí)、客觀地反映學(xué)生學(xué)習(xí)狀況。

    四、結(jié)語(yǔ)

    通過(guò)上面高等數(shù)學(xué)在高職教育人才培養(yǎng)中存在問(wèn)題和對(duì)策的研究,我們必須充分認(rèn)識(shí)到高等數(shù)學(xué)在高職教育中的重要地位和作用,共同努力去建設(shè)教育教學(xué)軟、硬件資源,不斷實(shí)施和完善教學(xué)改革,使每個(gè)學(xué)生通過(guò)對(duì)高等數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí),少一些感性,多一些理性,做人更加自信,做事更加嚴(yán)謹(jǐn),基礎(chǔ)更加牢固,對(duì)學(xué)好專業(yè)知識(shí),掌握專業(yè)技能,更加有信心,真正成為國(guó)家急需的高素質(zhì)技術(shù)技能人才?!半p高計(jì)劃”建設(shè)需要我們積極主動(dòng)融入中華民族偉大復(fù)興征程。

    猜你喜歡
    院校高職專業(yè)
    一句話惹毛一個(gè)專業(yè)
    意林(2021年15期)2021-08-27 03:00:55
    高職應(yīng)用文寫作教學(xué)改革與創(chuàng)新
    活力(2019年21期)2019-04-01 12:18:24
    專業(yè)降噪很簡(jiǎn)單!
    專業(yè)化解醫(yī)療糾紛
    更聚焦、更深入、更專業(yè)的數(shù)據(jù)分析
    高職人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新探討
    院校傳真
    院校傳真
    院校傳真
    院校傳真
    后天国语完整版免费观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | www.精华液| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲第一电影网av| 成人欧美大片| 欧美精品啪啪一区二区三区| 在线观看www视频免费| 一级黄色大片毛片| 亚洲精品在线美女| 一区二区三区激情视频| 久久人人精品亚洲av| 草草在线视频免费看| 免费电影在线观看免费观看| 一二三四社区在线视频社区8| 国产成年人精品一区二区| www.999成人在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 舔av片在线| 精品国产乱码久久久久久男人| 最近视频中文字幕2019在线8| 我要搜黄色片| cao死你这个sao货| 日本 欧美在线| 一本久久中文字幕| 午夜精品在线福利| 天堂影院成人在线观看| 手机成人av网站| 美女午夜性视频免费| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产av在哪里看| 久久久久久久午夜电影| 麻豆成人午夜福利视频| 国内精品久久久久精免费| 午夜两性在线视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美日韩一级在线毛片| 在线国产一区二区在线| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产精品av久久久久免费| bbb黄色大片| 国产99久久九九免费精品| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 丰满人妻一区二区三区视频av | 国产av在哪里看| 久久99热这里只有精品18| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲人成77777在线视频| 国产精品精品国产色婷婷| 国产黄色小视频在线观看| 欧美在线一区亚洲| 精品久久久久久久末码| 国产亚洲av嫩草精品影院| 一进一出抽搐动态| 免费在线观看亚洲国产| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产精品 欧美亚洲| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 特级一级黄色大片| 国产精品免费视频内射| 又粗又爽又猛毛片免费看| 免费在线观看完整版高清| 日韩高清综合在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 午夜激情av网站| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久精品成人免费网站| 高潮久久久久久久久久久不卡| 日本黄色视频三级网站网址| 国产精品免费一区二区三区在线| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲av熟女| 人妻久久中文字幕网| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产成人系列免费观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 色尼玛亚洲综合影院| 老司机在亚洲福利影院| 黄色女人牲交| 在线观看午夜福利视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 国产亚洲欧美98| 中文资源天堂在线| 亚洲片人在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产99久久九九免费精品| 欧美一区二区精品小视频在线| 天堂√8在线中文| 一级作爱视频免费观看| 一本综合久久免费| 91麻豆精品激情在线观看国产| 又大又爽又粗| 国产精品野战在线观看| 成人三级黄色视频| 欧美在线一区亚洲| 一级毛片女人18水好多| 国产三级在线视频| 日本 欧美在线| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲,欧美精品.| 成年人黄色毛片网站| 国产99久久九九免费精品| 成人国产一区最新在线观看| 色播亚洲综合网| 午夜成年电影在线免费观看| 女同久久另类99精品国产91| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲成人久久爱视频| 色综合婷婷激情| 亚洲真实伦在线观看| 我要搜黄色片| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 一级片免费观看大全| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 午夜两性在线视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 美女午夜性视频免费| 午夜福利在线观看吧| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产三级黄色录像| 亚洲国产中文字幕在线视频| 老汉色∧v一级毛片| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美不卡视频在线免费观看 | 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 久9热在线精品视频| 亚洲av成人一区二区三| 一级a爱片免费观看的视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 看免费av毛片| 国产在线观看jvid| 国产精品久久视频播放| 丁香六月欧美| 午夜福利欧美成人| 香蕉国产在线看| 亚洲国产欧美网| 亚洲国产精品999在线| 色精品久久人妻99蜜桃| 午夜精品一区二区三区免费看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 中文字幕熟女人妻在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久婷婷成人综合色麻豆| 久久久久久大精品| 日本三级黄在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产精品 欧美亚洲| 老汉色∧v一级毛片| 精品久久久久久久毛片微露脸| 成年女人毛片免费观看观看9| 一级黄色大片毛片| 久久中文字幕人妻熟女| 制服人妻中文乱码| 亚洲国产精品sss在线观看| 日本 欧美在线| 国产99久久九九免费精品| 色在线成人网| 真人一进一出gif抽搐免费| 人人妻人人看人人澡| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产精品 国内视频| 黄色a级毛片大全视频| 此物有八面人人有两片| 桃红色精品国产亚洲av| 一本大道久久a久久精品| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 禁无遮挡网站| 中文资源天堂在线| 五月玫瑰六月丁香| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲av电影在线进入| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 超碰成人久久| 日韩免费av在线播放| avwww免费| 成在线人永久免费视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 怎么达到女性高潮| 亚洲中文字幕日韩| 欧美黑人精品巨大| 搡老妇女老女人老熟妇| 在线看三级毛片| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久亚洲精品不卡| 18禁美女被吸乳视频| 国产视频内射| 亚洲国产欧美网| 欧美又色又爽又黄视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 欧美色视频一区免费| 亚洲在线自拍视频| av欧美777| 最近在线观看免费完整版| 日韩国内少妇激情av| 国产精品一及| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 男男h啪啪无遮挡| 日韩欧美精品v在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久99热这里只有精品18| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 色老头精品视频在线观看| 岛国视频午夜一区免费看| 精品欧美国产一区二区三| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲五月天丁香| 成年女人毛片免费观看观看9| 免费一级毛片在线播放高清视频| 欧美三级亚洲精品| 午夜免费观看网址| 性色av乱码一区二区三区2| 在线看三级毛片| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲片人在线观看| 欧美日韩乱码在线| 在线观看免费午夜福利视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 无遮挡黄片免费观看| 99国产综合亚洲精品| 成年免费大片在线观看| 午夜日韩欧美国产| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产一区二区在线av高清观看| 最近在线观看免费完整版| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 日韩精品青青久久久久久| 嫩草影院精品99| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 嫩草影视91久久| av超薄肉色丝袜交足视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 亚洲国产欧美一区二区综合| 无限看片的www在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 中文字幕久久专区| 国产私拍福利视频在线观看| 精品日产1卡2卡| 成人国产一区最新在线观看| 麻豆国产av国片精品| 国产精品99久久99久久久不卡| 九九热线精品视视频播放| 午夜久久久久精精品| 国产三级在线视频| 久久这里只有精品19| 久久香蕉精品热| 久久精品国产亚洲av高清一级| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 成人三级做爰电影| 最好的美女福利视频网| 久久这里只有精品19| 亚洲精品在线美女| 十八禁人妻一区二区| 亚洲午夜理论影院| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲人成网站高清观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久久久久人人人人人| 久久精品成人免费网站| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久中文字幕一级| 韩国av一区二区三区四区| 国产av不卡久久| √禁漫天堂资源中文www| 日本五十路高清| 午夜精品久久久久久毛片777| 一级黄色大片毛片| 亚洲精华国产精华精| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲熟妇熟女久久| 一本精品99久久精品77| 午夜福利欧美成人| 欧美成人免费av一区二区三区| 午夜福利高清视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 男女视频在线观看网站免费 | 一本久久中文字幕| 国产亚洲av高清不卡| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲欧美日韩东京热| 舔av片在线| 可以在线观看毛片的网站| 久久精品国产清高在天天线| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲成人精品中文字幕电影| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲精品久久国产高清桃花| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲七黄色美女视频| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲国产欧洲综合997久久,| xxx96com| 88av欧美| xxx96com| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产激情久久老熟女| 国产野战对白在线观看| e午夜精品久久久久久久| 精品电影一区二区在线| bbb黄色大片| 两个人的视频大全免费| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 毛片女人毛片| 亚洲电影在线观看av| 午夜福利在线观看吧| 手机成人av网站| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 中文字幕久久专区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 两个人看的免费小视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产真实乱freesex| 禁无遮挡网站| cao死你这个sao货| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲国产精品久久男人天堂| 三级国产精品欧美在线观看 | 日韩精品青青久久久久久| 国产亚洲精品久久久久5区| 日韩欧美在线二视频| 国产视频一区二区在线看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美日韩精品网址| 久久精品影院6| 久99久视频精品免费| 亚洲午夜理论影院| 国产精品,欧美在线| 女警被强在线播放| 欧美另类亚洲清纯唯美| 免费在线观看影片大全网站| 国产精品九九99| 99久久综合精品五月天人人| 色哟哟哟哟哟哟| 舔av片在线| 中文字幕最新亚洲高清| 日本免费一区二区三区高清不卡| 一级片免费观看大全| 亚洲午夜理论影院| 亚洲精品色激情综合| 免费看日本二区| 悠悠久久av| 1024视频免费在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产成年人精品一区二区| 国产69精品久久久久777片 | 18禁观看日本| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲男人天堂网一区| 国产日本99.免费观看| 久久国产精品影院| 久久久水蜜桃国产精品网| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久精品91蜜桃| 久久久久久大精品| 人妻久久中文字幕网| 一区二区三区高清视频在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 午夜精品一区二区三区免费看| 五月伊人婷婷丁香| 日韩有码中文字幕| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 搡老熟女国产l中国老女人| 丰满的人妻完整版| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日本熟妇午夜| 露出奶头的视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲中文字幕日韩| 色综合站精品国产| 久久久久精品国产欧美久久久| 神马国产精品三级电影在线观看 | 99国产精品一区二区三区| 天堂动漫精品| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日本黄大片高清| 国产成人精品久久二区二区91| 一级毛片精品| 亚洲国产看品久久| 亚洲人成伊人成综合网2020| 动漫黄色视频在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 中文资源天堂在线| 欧美黄色片欧美黄色片| 成人亚洲精品av一区二区| 18禁观看日本| 99riav亚洲国产免费| 久久久久免费精品人妻一区二区| 久久天堂一区二区三区四区| 狂野欧美激情性xxxx| 一区二区三区高清视频在线| 国产精品 国内视频| 国产激情欧美一区二区| 草草在线视频免费看| 免费在线观看成人毛片| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 在线看三级毛片| 欧美成人午夜精品| 日本a在线网址| 特级一级黄色大片| a级毛片在线看网站| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲avbb在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 久久久久精品国产欧美久久久| 美女大奶头视频| 国产区一区二久久| 久久这里只有精品中国| 欧美另类亚洲清纯唯美| 搡老岳熟女国产| 婷婷丁香在线五月| 免费电影在线观看免费观看| 麻豆一二三区av精品| 精品国产乱码久久久久久男人| 成人国产综合亚洲| 高清毛片免费观看视频网站| 91字幕亚洲| 久久久国产成人精品二区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 美女大奶头视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美久久黑人一区二区| 久久久久久久午夜电影| 欧美精品啪啪一区二区三区| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲男人天堂网一区| 成人精品一区二区免费| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲中文字幕日韩| 久久这里只有精品19| 啦啦啦免费观看视频1| 正在播放国产对白刺激| 国产精品日韩av在线免费观看| 无限看片的www在线观看| 亚洲五月天丁香| 三级国产精品欧美在线观看 | 香蕉久久夜色| 久久精品91无色码中文字幕| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲免费av在线视频| 色噜噜av男人的天堂激情| 日韩欧美国产在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲五月天丁香| 麻豆久久精品国产亚洲av| e午夜精品久久久久久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 九色国产91popny在线| 九九热线精品视视频播放| 757午夜福利合集在线观看| 午夜免费激情av| 精品电影一区二区在线| 人妻久久中文字幕网| 亚洲av美国av| 日韩欧美在线乱码| a级毛片在线看网站| 12—13女人毛片做爰片一| xxxwww97欧美| 国产主播在线观看一区二区| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产不卡一卡二| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美日韩乱码在线| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲av成人av| 国产精品一区二区免费欧美| 久久久久久久久久黄片| 国产人伦9x9x在线观看| 99久久精品热视频| www.熟女人妻精品国产| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲精品色激情综合| 亚洲在线自拍视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 午夜精品一区二区三区免费看| 欧美黑人欧美精品刺激| 黄色a级毛片大全视频| 啦啦啦免费观看视频1| 免费看日本二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 色尼玛亚洲综合影院| 天堂√8在线中文| 国产精品乱码一区二三区的特点| 香蕉国产在线看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲人成网站高清观看| 黄频高清免费视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产v大片淫在线免费观看| 国产高清视频在线观看网站| 99国产精品一区二区三区| 午夜精品在线福利| 精华霜和精华液先用哪个| 久久热在线av| 欧美日韩乱码在线| 999精品在线视频| 欧美一级毛片孕妇| 99在线人妻在线中文字幕| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲av熟女| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美黄色淫秽网站| 在线免费观看的www视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 两性夫妻黄色片| 亚洲国产精品sss在线观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 日本a在线网址| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲精品国产一区二区精华液| 麻豆国产97在线/欧美 | 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 婷婷六月久久综合丁香| 人人妻人人看人人澡| 国产精品精品国产色婷婷| 不卡av一区二区三区| 久久亚洲真实| 动漫黄色视频在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 999精品在线视频| 免费在线观看成人毛片| 国产野战对白在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| av在线播放免费不卡| 黄色丝袜av网址大全| 男女床上黄色一级片免费看| 中文字幕高清在线视频| 欧美日韩乱码在线| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久9热在线精品视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美国产日韩亚洲一区| 88av欧美| 国产精品电影一区二区三区| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久中文字幕一级| 国产乱人伦免费视频| 毛片女人毛片| 黄色 视频免费看| 老司机午夜十八禁免费视频| 美女免费视频网站| 正在播放国产对白刺激| 亚洲精品美女久久av网站| netflix在线观看网站| 国产黄色小视频在线观看| 国产精品免费视频内射| 精品欧美国产一区二区三| 免费看a级黄色片| 99热这里只有精品一区 | 日韩精品青青久久久久久| 99久久综合精品五月天人人| 欧美午夜高清在线| 窝窝影院91人妻| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 老司机在亚洲福利影院| 99久久精品国产亚洲精品| 一二三四社区在线视频社区8| 午夜激情av网站| 国产97色在线日韩免费| 亚洲精品美女久久av网站| 久热爱精品视频在线9| 成人国语在线视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产精品亚洲一级av第二区| 精品欧美一区二区三区在线|