就業(yè)創(chuàng)業(yè)

成都市青羊區(qū)組織企業(yè)赴甘孜州得榮縣參加就業(yè)招聘活動

為鞏固甘孜州得榮縣脫貧攻堅成果，助力鄉(xiāng)村振興，日前，成都市青羊區(qū)組織企業(yè)赴甘孜州得榮縣參加2021年“四省聯(lián)合、八方攜手”今冬明春現(xiàn)場招聘活動。青羊區(qū)就業(yè)局高度重視此次招聘活動，提前一個月做好崗位儲備工作，共組織企業(yè)28家，提供崗位1166個，崗位涵蓋餐飲、計算機、物流、旅游等多個行業(yè)。此次招聘活動共有300余人到現(xiàn)場求職，收到求職登記表118份，達成就業(yè)意向協(xié)議47人。此外，青羊區(qū)就業(yè)局還利用此次招聘活動的契機，同步開展了勞務洽談和創(chuàng)業(yè)分享活動。在勞務洽談會上，兩家知名人力資源企業(yè)與得榮縣人社局就勞動力開發(fā)、人力資源轉移等事宜達成戰(zhàn)略合作協(xié)議。在創(chuàng)業(yè)分享活動上，青羊區(qū)就業(yè)局邀請國家級創(chuàng)業(yè)導師給得榮縣的創(chuàng)業(yè)者分享了先進的創(chuàng)業(yè)理念。

（供稿單位/成都市青羊區(qū)就業(yè)局）

富順縣激活雙創(chuàng)引擎融入“雙圈”建設

自貢市富順縣全面融入成渝地區(qū)雙城經濟圈建設，力爭在工作中擔重任、走在前。富順縣與四川輕化工大學、四川工商學院建立良好合作關系，在促進富順縣雙創(chuàng)產業(yè)人才培養(yǎng)上達成合作。目前，四川輕化工大學根據專業(yè)對應當地特色產業(yè)方向進行調研，指導或參與對相關生產及技術研發(fā)等。同時，為讓創(chuàng)業(yè)項目高質量發(fā)展，四川輕化工大學爭取推薦大學生優(yōu)質創(chuàng)業(yè)項目落地入孵富順雙創(chuàng)中心，結合利用富順縣雙創(chuàng)中心現(xiàn)有場地，建立四川輕化工大學博士工作站，富順實驗實習、就業(yè)實訓基地。富順縣人社局還將富順雙創(chuàng)中心博士團工作站作為對外宣傳展示學習交流窗口，每年組織縣域相關產業(yè)人才開展技術交流學習及產學研成果展示活動，每年提供一定經費資助博士團工作站開展雙創(chuàng)項目。

（供稿單位/富順縣就業(yè)局）

瀘州市開展2021屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務

為深入實施大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，讓離校未就業(yè)高校畢業(yè)生盡快實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，瀘州市開展了2021屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。加大離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制信息管理，通過購買專業(yè)化社會機構服務的形式開展本屆高校畢業(yè)生實名制服務。提供“線上+線下”互動服務，分類提供“一對一”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。定期按月回訪，確保每位高校畢業(yè)生回訪服務次數至少3次，并根據實際情況增加回訪服務頻次。開展2021年高校畢業(yè)生網絡招聘會系列活動，活動將持續(xù)到12月底。利用新媒體、新手段、新技術搭建服務平臺，進行線上直播送崗，求職者可在直播間在線選崗、評論咨詢、報名應聘。搭建高校畢業(yè)生和見習單位互選平臺，對有見習意愿的未就業(yè)高校畢業(yè)生積極推薦參加見習。積極宣傳就業(yè)見習新政策，通過“智慧瀘州就業(yè)”、電視臺、網絡媒體等擴大政策知曉度和影響力。同時，通過“民營企業(yè)募集一批、國有企業(yè)征集一批、事業(yè)單位提供一批、社會組織收集一批”的形式，募集了173家企事業(yè)單位涉及技術、管理類崗位200余個，可供上千人參加就業(yè)見習。

（供稿單位/瀘州市人社局）

瀘州市江陽區(qū)對66個返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目開展實地走訪巡診服務

為進一步激發(fā)返鄉(xiāng)人員的創(chuàng)業(yè)熱情，加快推動鄉(xiāng)村振興，瀘州市江陽區(qū)人社局嚴選4家移動孵化器，對區(qū)內66個返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目開展實地走訪巡診服務。江陽區(qū)人社局向創(chuàng)業(yè)項目負責人宣講各類創(chuàng)業(yè)政策，為符合條件的項目協(xié)助辦理創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等，對符合條件的企業(yè)指導申報科技項目。組織創(chuàng)業(yè)指導專家對66個返創(chuàng)項目進行診斷，建立成長檔案，對項目發(fā)展思路進行提煉、梳理，對項目遇到的問題和困難提出有針對性的意見建議，并持續(xù)跟蹤項目的發(fā)展。對接項目銷售渠道和資源，推廣宣傳好產品、好項目。挖掘10家有潛力的項目持續(xù)輔導，將其作為瀘州市第九屆雙創(chuàng)大賽儲備種子項目。同時，挖掘20家符合條件的返創(chuàng)項目納入4家移動孵化器進行簽約孵化。

（文/瀘州市江陽區(qū)就業(yè)局 湯婷）

瀘州市龍馬潭區(qū)“四個發(fā)力”推動新型學徒制培訓

為進一步提高企業(yè)在職職工技能素質，瀘州市龍馬潭區(qū)結合工作實際，多舉措推動新型學徒制培訓工作。一是在政策宣傳上發(fā)力。利用新媒體平臺大力推送相關培訓政策，同時安排工作人員進入園區(qū)、企業(yè)、學校，與企業(yè)、學校召開座談會2次，到企業(yè)宣講50余次，動員企業(yè)積極開展新型學徒制培訓。二是在疫情防控上發(fā)力。要求開展新型學徒制培訓的企業(yè)制定疫情防控方案并按要求認真抓好實施，未按要求制定疫情防控方案不得開班；對參加培訓的學員要求全員接種新冠疫苗，對到過疫情中高風險地區(qū)的學員提前7天進行核酸檢測，核酸檢測合格的學員才能進教室上課。三是在培訓監(jiān)管上發(fā)力。要求企業(yè)在每月25日前報送下月培訓計劃，龍馬潭區(qū)就業(yè)局根據培訓計劃不定時安排人員開展暗訪督查。對在監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)未按照培訓計劃上課或上課內容不符的予以警告處理。同時，積極探索運用龍馬潭區(qū)就業(yè)監(jiān)管系統(tǒng)進行網上在線監(jiān)管，通過多種方式加大監(jiān)管力度。四是在培訓資金保障上發(fā)力。新型學徒制備案資料經人社部門審核后列入當年學徒培養(yǎng)計劃，按規(guī)定向企業(yè)預支當年50%的補貼資金，培訓任務完成后再撥付剩余補貼資金，有力推動了新型學徒制培訓工作的落實。

（供稿單位/瀘州市龍馬潭區(qū)人社局）

梓潼縣開展“五送”服務精準促就業(yè)惠民生

今年以來，綿陽市梓潼縣人社局積極加強與浙江省衢州市、雅安市蘆山縣等地勞務協(xié)作，線上通過綿陽就業(yè)網、“梓潼人社”微信公眾號發(fā)布見習、公益性崗位、事業(yè)單位招聘、企業(yè)用工等信息，線下積極開展招聘活動。目前，開展招聘活動23場次，達成就業(yè)意向1100人，安排大學生見習35人，公益性崗位安置559人，事業(yè)單位招聘156人。以提升學員就業(yè)技能為目標，遴選優(yōu)質培訓機構，精心選擇培訓項目，以種養(yǎng)殖、電焊工等就業(yè)前景較好的培訓項目為重點，送培訓上門，讓農村勞動力能夠在家門口參加培訓。目前，開展各類職業(yè)技能培訓19期，培訓學員1822人次，培訓后就業(yè)率達90%以上。在創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策宣傳、考察及回訪等環(huán)節(jié)，主動上門服務，積極協(xié)助申請人辦理手續(xù)。同時，對符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款條件的村民和返鄉(xiāng)人員優(yōu)化擔保條件，破除無人擔保而不能享受貸款的瓶頸。目前，共發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款17筆，助力35人創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)200余人。依托綿陽就業(yè)網、“梓潼人社”微信公眾號加強線上政策宣傳。同時，通過人社服務專員深入經開區(qū)企業(yè)開展上門服務的方式，把各項利好政策送到企業(yè)。目前，累計發(fā)放各類補助資金2200萬余元，惠及企業(yè)94家，穩(wěn)定工作崗位1200余個。開通“務工直通車”，通過“專車、專列”等方式安全有序地輸送農民工到務工集中地返崗就業(yè)。今年以來，開通專車35趟次，累計轉移就業(yè)9.7萬人次，預計實現(xiàn)勞務收入10億元。

（供稿單位/梓潼縣人社局）

柯城北川聯(lián)合舉辦勞務協(xié)作專場招聘會

近日，浙江省衢州市柯城區(qū)與綿陽市北川縣聯(lián)合舉辦的勞務協(xié)作專場招聘會在綿陽市北川縣永昌鎮(zhèn)新生廣場舉行。此次招聘會根據北川縣農村勞動力特點和衢州市柯城區(qū)產業(yè)發(fā)展導向，共組織衢州市11家知名企業(yè)和北川縣內20家企業(yè)參加。招聘會收集整理發(fā)布了100余家企業(yè)的招聘信息，提供工作崗位3000余個，吸引了近1500余名求職者入場應聘，實現(xiàn)求職登記300余人，150余人達成就業(yè)意向。

（供稿單位/北川縣人社局）

旺蒼縣舉辦大型網絡直播招聘會

近日，廣元市旺蒼縣人社局舉辦了大型網絡直播招聘會。此次網絡直播招聘會共有42家企業(yè)參加，其中，旺蒼縣本地企業(yè)17家、杭州市企業(yè)21家、其他地區(qū)企業(yè)4家，提供了數控操作、機械維修、外貿業(yè)務等2000余個就業(yè)崗位，瀏覽點擊量高達2.1萬次，網絡咨詢人員達5000人次。同時，此次網絡招聘會還開通了熱線咨詢電話，累計接聽熱線咨詢105人次，初步達成就業(yè)意向246人。

（供稿單位/旺蒼縣就業(yè)局）

2021年溫嶺·閬中東西部勞務協(xié)作專場招聘會舉辦

日前，由南充閬中市政府、浙江省溫嶺市政府主辦，閬中市人社局、溫嶺市人社局承辦的2021年溫嶺·閬中東西部勞務協(xié)作專場招聘會在閬中市東方廣場舉辦。在閬中、溫嶺兩市企業(yè)以及廣大求職者的見證下，溫嶺市與閬中市人社局簽訂了勞務協(xié)作工作戰(zhàn)略協(xié)議，溫嶺市人社部門為溫嶺市駐閬中人力資源服務工作站授牌。在隨后舉行的招聘會上共有15家來自溫嶺市的企業(yè)以及閬中市本地企業(yè)，提供了5000多個崗位，有200余名勞動者與企業(yè)達成就業(yè)意向。

（供稿單位/閬中市就業(yè)局）

達州市多措并舉提升就業(yè)質效

為切實解決就業(yè)難題，達州市通過狠抓政策落實、發(fā)展新業(yè)態(tài)、加強區(qū)域合作、優(yōu)化就業(yè)服務等舉措，進一步提升就業(yè)質效。結合實際，積極協(xié)調財政、稅務等部門健全援企穩(wěn)崗幫扶機制，針對不同行業(yè)、不同發(fā)展階段企業(yè)的具體情況和面臨的實際困難給予配套幫扶支持。充分利用線上服務終端平臺及時兌現(xiàn)落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，截至8月，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)30271人，同比增長30.88%。引導新就業(yè)模式，深入開展靈活就業(yè)、共享用工和彈性用工調研，加大對新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶力度和職業(yè)培訓。目前，開展新業(yè)態(tài)培訓2期，線上培訓255人。完善就業(yè)管理服務和統(tǒng)計制度，努力兼顧企業(yè)、勞動者的利益訴求，探索將新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員納入就業(yè)優(yōu)惠政策享受范圍。達州市靈活就業(yè)和共享用工所占比重約5%，比重逐年上升，就業(yè)結構持續(xù)優(yōu)化，勞動報酬合理增長。嚴格按照區(qū)域合作發(fā)展協(xié)議推動各類要素區(qū)域聚集，共同開通8項川渝通辦事項，推薦10個創(chuàng)業(yè)項目參加“萬達開首屆創(chuàng)業(yè)論壇”，組織達州企業(yè)參加重慶市開州區(qū)舉辦的專場招聘會，現(xiàn)場達成就業(yè)意向100余人。深化“放管服”改革，全面取消提交證明材料，做到僅憑身份證即可一次性辦理，10項業(yè)務實現(xiàn)“零材料”提交。全面推行延時服務、預約服務等人性化服務，開辟“不見面”服務綠色通道，提高群眾辦事獲得感和滿意度。在達州市政務服務評比中，達州市人社局每月均排進市級部門前十名，就業(yè)服務能力得到充分認可。

（供稿單位/達州市人社局）

萬源市召開就業(yè)見習工作推進會

為幫助高校畢業(yè)生、失業(yè)青年等重點群體積累社會實踐經驗，擴大就業(yè)見習規(guī)模，提高見習質量，達州萬源市就業(yè)局于近日召開了就業(yè)見習工作推進會。會議通報了2021年萬源市高校畢業(yè)生就業(yè)見習情況，對政策落實、用人管理、組織實施等方面的情況進行了交流。隨后，萬源市就業(yè)局還與9家單位簽訂了萬源市認定青年見習單位協(xié)議書。見習單位紛紛表示，將全力做好見習人員日常管理和福利保障，引導幫助高校畢業(yè)生、失業(yè)青年等重點群體早日實現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)。

（供稿單位/萬源市就業(yè)局）

2021年雅安市暨雨城區(qū)高校畢業(yè)生和返鄉(xiāng)農民工專場招聘會舉行

日前，2021年雅安市暨雨城區(qū)高校畢業(yè)生和返鄉(xiāng)農民工專場招聘會在雅安市萬達廣場舉行。此次招聘會共有105家企業(yè)進場招聘，提供了2700余個就業(yè)崗位。招聘會現(xiàn)場吸引了800余人進場，其中高校畢業(yè)生300余人，返鄉(xiāng)農民工500余人，達成就業(yè)意向312人。招聘會還為求職者提供了全方位的就業(yè)服務，現(xiàn)場解答求職者在求職中的困惑。同時，還設置了職業(yè)培訓展區(qū)，求職者可現(xiàn)場報名，通過培訓提升職業(yè)技能，增強就業(yè)能力。

（供稿單位/雅安市雨城區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心）

九寨溝縣做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務

阿壩州九寨溝縣人社局聚焦離校未就業(yè)高校畢業(yè)生求職期盼，采取“三個確保”保障其“好就業(yè)、就好業(yè)”。夯實實名管理基礎，確保底數精準。按照阿壩州級部門反饋離校未就業(yè)高校畢業(yè)生數據和教育部門對接信息，采取電話尋訪、戶籍比對和上門尋訪等舉措開展全面摸排，摸清高校畢業(yè)生基本信息，為提供“一對一”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務夯實基礎。加大宣傳服務力度，確保政策落實。以“線上線下”的方式加大對高校畢業(yè)生崗位信息宣傳力度，依托“四川e就業(yè)”、阿壩州人社局官網等線上平臺和就業(yè)服務中心窗口、12個基層勞動就業(yè)和社會保障公共服務平臺等線下渠道精準向高校畢業(yè)生推薦適合的崗位信息。近三年來，累計舉辦高校畢業(yè)生專場招聘活動3次，提供崗位8000個，促進高校畢業(yè)生就業(yè)384人。強化就業(yè)能力提升，確保人崗匹配。高質量開展職業(yè)培訓，充分調動企業(yè)、培訓機構優(yōu)質資源，引導高校畢業(yè)生參加新型學徒制培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等，增強自身職業(yè)發(fā)展能力。近年來，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓6期，培訓360人。積極開展就業(yè)見習，建立見習基地19個，引導見習單位開發(fā)適合高校畢業(yè)生專業(yè)和技術需求的崗位，確保64名高校畢業(yè)生實現(xiàn)人崗匹配。同時積極宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，幫助29名高校畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)，發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼29萬元。

（供稿單位/九寨溝縣人社局）