成都市溫江區(qū)：通過“三字號”積極開展就業(yè)創(chuàng)新服務

文/唐景明

近年來，成都市溫江區(qū)人社局整合資源優(yōu)勢，優(yōu)化工作機制，通過改造升級“老字號”、深度開發(fā)“原字號”、培育壯大“新字號”積極開展就業(yè)創(chuàng)新服務，助力一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，助推幸福美好生活十大工程深入人心。

提質(zhì)增效，改造升級“老字號”

據(jù)不完全統(tǒng)計，溫江區(qū)以機械、電子、食品等為代表的“老字號”企業(yè)共有261家，占全區(qū)企業(yè)總數(shù)的12%左右，年收益增長不同程度地遭遇成長瓶頸。溫江區(qū)人社局通過強化政策宣傳“全覆蓋”，深化政策紅利“全釋放”，助力“老字號”從源頭上煥發(fā)生機。

溫江區(qū)人社局加大失業(yè)保險返還力度，對104家企業(yè)兌現(xiàn)穩(wěn)崗補貼6280余萬元；鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)，積極落實社保崗位補貼等資金共計250余萬元。精準建立企業(yè)用工需求臺賬，成立工作專班，開展“春風送崗”招聘會10場，共組織企業(yè)448家，提供崗位9071個，達成意向1877人，切實解決了企業(yè)招工難題。向1639名在崗職工兌現(xiàn)技能提升補貼242.25萬元；聯(lián)動36家職業(yè)（技工）院校和培訓學校、100余家重點企業(yè)建立院校供給、企業(yè)需求、培訓項目“三張清單”；指導15家企業(yè)開展崗前培訓、新型學徒制培訓等共計971人次。

做精品牌，深度開發(fā)“原字號”

隨著以花木、蒜苔等為代表的“原字號”迅速發(fā)展，“滴窩油”成為非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，“墩篤”牌溫江肥兒粉重入市場，“溫江三絕”再次走進大眾視線。溫江區(qū)人社局通過做精特色點位，以點帶面，聯(lián)動一片，推動鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)進入精深加工階段，助力“原字號”產(chǎn)業(yè)鏈條延伸，提高市場競爭力。

溫江區(qū)人社局搭建培訓載體，優(yōu)化行業(yè)培養(yǎng)基礎(chǔ)，先后打造30個培訓點位、70個培訓項目、15個技能大師工作室、17個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地；重點培育手工藝人、村播創(chuàng)客、網(wǎng)絡營銷師、“物聯(lián)網(wǎng)+智慧工程師”等300余人；挖掘鄉(xiāng)村傳統(tǒng)藝人100余人，培養(yǎng)有技能、懂管理、會經(jīng)營的鄉(xiāng)村能人800余人。制定溫江標準，樹立行業(yè)新標桿。為增強本土特色企業(yè)自信，溫江區(qū)人社局征求“川西花王”陳開欽、花木大師胡世勛、漆康林等專家意見，多方聯(lián)合制訂“溫江園林植物編織造型”專項職業(yè)能力考核標準，搶先確立“溫江標準”，叫響溫江“原字號”。目前，首批認證編藝大師42名，4000多人取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位證書。打造勞務品牌，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)新航向。溫江區(qū)堅持走市場化、產(chǎn)業(yè)化、特色化、品牌化道路，先后打造“溫江花工”“涌泉月嫂”“幸福鄉(xiāng)廚”等勞務品牌，深度開發(fā)編藝、盆景、醬油、蒜苔等溫江“原字號”，并加強區(qū)域合作，多方共建共營，助力溫江勞務品牌走向全國。

協(xié)同人才產(chǎn)業(yè)，培育壯大“新字號”

近年來，溫江區(qū)聚焦成都健康產(chǎn)業(yè)功能區(qū)定位，打造“三醫(yī)兩養(yǎng)一高地”，成為全國首個集聚五大保險公司高端康養(yǎng)項目的區(qū)縣。溫江區(qū)人社局依托“三醫(yī)”和五大保險聚集地優(yōu)勢，“以高端人才為鑰，開產(chǎn)業(yè)騰飛之門”，持續(xù)集聚培養(yǎng)人才，推動“新字號”產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展壯大。

打破人才流動壁壘，營造人才友好型環(huán)境。溫江區(qū)把高端人才納入住房、社保等保障范圍，582名專業(yè)人才享受人才保障房，429名碩士以上人才獲人才公寓購房資格；組建生物醫(yī)藥專業(yè)職稱評審會，通過職稱認定1193人；兌現(xiàn)大帝漢克博士后建站補貼50萬元，海思科3名博士后進站補貼45萬。聚焦資源整合，凝聚引才合力，提高“新字號”整體實力。實施引才匯智工程，精準招引產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才和專家；依托高校、機構(gòu)和平臺進行人才溯源追蹤，建立共享資源庫，為醫(yī)藥公司精準推送醫(yī)藥研發(fā)類人才167人，協(xié)助區(qū)內(nèi)重點企業(yè)引進碩士以上人才165人。搭建橫向流動“橋梁”，豎立縱向發(fā)展“階梯”，實現(xiàn)人才全面發(fā)展。創(chuàng)新探索“定制化”培訓模式，靶向培育三醫(yī)人才，通過“空中教室”為45家企業(yè)培訓員工3116人，開展訂單式培訓720余人；實施“種子計劃”，聯(lián)合四川理工技師學院組建“藥明生物種子班”“羅欣制藥種子班”，為三醫(yī)企業(yè)發(fā)展持續(xù)儲備產(chǎn)業(yè)人才，以人帶產(chǎn)，提升產(chǎn)業(yè)能級，構(gòu)建“新字號”產(chǎn)業(yè)新的發(fā)展格局。