淺談新時期如何加強黨員教育做到“四個合格”

蕭縣供電舉辦黨支部書記、預(yù)備黨員、發(fā)展對象培訓(xùn)班，參培學(xué)員重走習(xí)近平總書記視察徐州賈汪馬莊村之路，交流學(xué)習(xí)黨建工作。 資料圖

2019年5月，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，其中指出，黨員教育管理是黨的建設(shè)基礎(chǔ)性經(jīng)常性工作，要堅持教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)相結(jié)合，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，不斷增強黨員教育管理針對性和有效性，努力建設(shè)政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的黨員隊伍。

加強黨員教育管理的作用

加強黨的建設(shè)，首要任務(wù)是加強思想政治建設(shè)，關(guān)鍵是教育管理好黨員、干部。中國共產(chǎn)黨自成立之初，就在黨支部層面設(shè)立組織委員主抓黨員教育管理。1929年，古田會議上批評了各種非無產(chǎn)階級思想，堅持以無產(chǎn)階級思想來建設(shè)黨和人民軍隊。會議明確了黨員教育的意義、內(nèi)容、方法等，進行了系統(tǒng)全面的部署。之后，黨中央又先后部署開展了延安整風(fēng)運動、整黨運動、“三反”運動，持續(xù)解決黨內(nèi)思想不純和組織不純等問題，黨組織在思想上、政治上和組織上都有很大進步，黨同群眾的聯(lián)系更加密切，提高了黨員的思想水平和政治水平。

黨的十八大以來，黨先后開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育等，推動黨內(nèi)教育從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，堅定廣大黨員的馬克思主義立場，保證全黨始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，使我們黨始終成為有理想、有信念的馬克思主義政黨。

國網(wǎng)安徽省電力有限公司蕭縣供電公司（簡稱蕭縣供電）共設(shè)有23個基層黨支部，擁有400 余名黨員。加強黨員教育管理，對凝聚起推動供電企業(yè)改革發(fā)展的磅礴力量具有重要作用。蕭縣供電黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真落實上級黨委工作部署，堅持圍繞安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、搶修保電等主營業(yè)務(wù)，深入促進黨建和業(yè)務(wù)融合，教育引導(dǎo)黨員堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，認真履行義務(wù)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

黨員教育管理存在的問題

通過上級單位巡視巡察、年終檢查、黨支部互評、自查等方式，發(fā)現(xiàn)部分黨支部在加強黨員教育管理方面依然存在重視不夠、開展不扎實、效果不明顯的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)為以下幾點。

一是思想重視程度不夠。有的基層黨組織僅僅把黨員教育當作完成“三會一課”的簡單任務(wù)，由此出現(xiàn)只講究舉辦學(xué)習(xí)的次數(shù)，追求數(shù)量，忽視質(zhì)量，流于形式，應(yīng)付檢查，缺乏實效。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，有的基層黨組織開展黨員教育缺乏計劃性、針對性和系統(tǒng)性，通盤考慮少，實施措施少，督促落實少，存在著很大的隨意性。

二是教育管理內(nèi)容不全面。大多數(shù)黨支部都能夠在落實政治理論教育、政治教育和政治訓(xùn)練、黨章黨規(guī)黨紀教育、黨的宗旨教育、革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育、知識技能教育等方面很好地完成基本任務(wù)，但是依然存在部分黨支部沒有針對支部具體業(yè)務(wù)和黨員群體等特點，開展針對性的教育培養(yǎng)。例如，機關(guān)、生產(chǎn)、營銷等黨支部結(jié)合本領(lǐng)域特點要求開展的專題學(xué)習(xí)次數(shù)少；老黨員、新黨員、預(yù)備黨員等群體，對黨的知識了解深度不同，開展的專項教育不多。

三是開展教育方式單一。有些黨組織跟不上時代發(fā)展要求，把教育活動等同于讀書、念報、學(xué)文件，形式單一，內(nèi)容枯燥。一些基層黨組織開展黨員教育的方法陳舊，手段落后。一直沿用“一人臺上講，眾人臺下聽”的“填鴨式”傳統(tǒng)教育形式。還有一些黨支部多是室內(nèi)集中學(xué)習(xí)，很少到革命傳統(tǒng)教育舊址、紅色教育基地等開展實景教育。

上述幾個方面存在的問題，必須引起高度重視。這些問題的存在也說明，黨員教育工作已經(jīng)成為擺在我們面前緊迫而重要的課題。

加強黨員教育管理的主要做法

蕭縣供電黨委多次組織召開黨委會、座談會研究分析，實地到基層考察調(diào)研，探索實施了“四個抓住”黨員教育管理模式，補齊黨員教育短板，催生黨員隊伍活力和戰(zhàn)斗力。

抓住關(guān)鍵少數(shù)，落實工作責任。突出“抓書記、書記抓”，要求黨組織書記要切實履行好抓黨建工作第一責任人的責任，認真履行黨員教育培訓(xùn)的具體責任，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，始終堅持黨員教育培訓(xùn)的正確方向。制定公司黨委委員包保和結(jié)對聯(lián)建共創(chuàng)活動，公司黨委負責人統(tǒng)籌，其他委員分別包保，本部支部與基層支部結(jié)對共建，切實加強黨員教育管理。

抓住教育載體，提升教育質(zhì)量。結(jié)合員工年度培訓(xùn)計劃，分層級、分專題對基層黨支部書記、黨員骨干、新黨員等進行集中培訓(xùn)，開設(shè)“微講堂”“微黨課”“微論壇”，滿足黨員多元化、差異化的學(xué)習(xí)需求。實行送教上門，做到哪里有黨員，哪里就有教育培訓(xùn)課堂。2020年，開展兩輪次黨員干部培訓(xùn)班，開展一輪送教上門活動，在每次支部大會、黨小組會開會前，開展10 分鐘黨性教育活動，滿足黨員多元化、差異化的學(xué)習(xí)需求。探索黨員教育新模式，創(chuàng)新“微型黨課”教育，讓支部書記、普通黨員走上講臺，并且要求每名黨員在一年內(nèi)必須走上講臺授課一次，用通俗易懂的語言、生動鮮活的事例講解，變被動為主動，增加吸引力，使黨員能坐得下、聽得進。

抓住先進典型，引領(lǐng)爭先創(chuàng)優(yōu)。先進典型、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員是一面旗幟，引領(lǐng)著廣大員工立足崗位創(chuàng)佳績。蕭縣供電大力選樹先進典型人物、挖掘先進素材，設(shè)立“好人榜”、勞模墻等營造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。評比優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進基層黨建工作人員，為廣大黨員樹立了榜樣。疫情防控期間，該公司員工王燦個人捐獻價值20 余萬元的口罩，及時緩解了口罩需求緊缺的壓力，被評選為“安徽省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

抓住檢查考核，保障工作落實。對各黨支部采取季度黨支部自評、半年度黨支部交叉互評、年度專項考評的方式進行指標化考核評比。把黨員教育培訓(xùn)工作開展情況、黨員能力素質(zhì)提升情況作為考核黨組織班子的重要依據(jù)，作為基層黨組織書記抓黨建述職評議的重要內(nèi)容，作為基層黨組織和黨員評先評優(yōu)的重要標準。對違規(guī)違紀的行為，嚴肅進行處理，切實起到處理一人警醒一片的目的。

黨員教育管理取得的成效

一是四個意識持續(xù)增強。通過開展黨委中心組學(xué)習(xí)、黨支部理論學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，強化理論武裝。2019年以來，各黨支部累計開展“三會一課”學(xué)習(xí)、主題黨日活動400 余次。蕭縣供電各級黨組織和廣大黨員能夠及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新講話精神，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

二是業(yè)務(wù)知識得以加強?；鶎狱h組織負責人了解了黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，熟記了黨建業(yè)務(wù)知識，能夠在各類黨建工作業(yè)務(wù)中靈活運用，熟練解答基層黨務(wù)人員具體業(yè)務(wù)困惑問題。廣大黨員進一步熟悉了黨章、黨規(guī)等知識，在各類黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試、知識競賽中，都能夠取得優(yōu)秀成績，黨建知識掌握扎實。

三是先鋒作用充分彰顯。通過一年來的培訓(xùn)教育，廣大黨員能夠在學(xué)思踐悟中堅定理想信念，在奮發(fā)有為中踐行初心使命，充分發(fā)揮模范帶頭作用，在公司安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、搶修保電第一線讓黨旗高高飄揚，保障了蕭縣百姓可靠用電。■

蕭縣供電舉辦建黨99周年黨史知識競賽。 資料圖