黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)改革發(fā)展工作有機(jī)融合調(diào)查研究

賈澎濤 賈冠蘭

摘要：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。新時(shí)期，基層黨組織如何更好地落實(shí)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?yàn)辄h工作，將黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，促進(jìn)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中可持續(xù)發(fā)展，是值得企業(yè)黨建人員深思的一個(gè)問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：黨建工作;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng);改革發(fā)展;融合

一、推動(dòng)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)改革發(fā)展融合的意義

1、推動(dòng)深度融合是落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神的必然要求。習(xí)近平總書(shū)記指出，國(guó)有企業(yè)黨建工作要堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離。只有把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為國(guó)有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力，才能從根本上落實(shí)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨組織對(duì)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的把關(guān)定向作用。

2、推動(dòng)深度融合是完善國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨組織發(fā)揮作用體制機(jī)制的必然要求。隨著國(guó)有企業(yè)改革的持續(xù)深化，國(guó)有企業(yè)黨組織的地位作用、職責(zé)定位和工作方式都發(fā)生新的變化，面臨新的挑戰(zhàn)。鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，保證黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策，迫切需要完善和創(chuàng)新黨建工作與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)、相協(xié)調(diào)的體制機(jī)制，最終實(shí)現(xiàn)二者的有機(jī)融合。

3、推動(dòng)深度融合是整頓軟弱渙散黨組織的必然要求。在全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深發(fā)展的背景下，一些國(guó)有企業(yè)黨組織暴露出戰(zhàn)斗力、凝聚力不足的問(wèn)題，集中表現(xiàn)在黨組織活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)缺乏契合、各行其是、分開(kāi)謀劃，不是重經(jīng)營(yíng)、輕黨建，就是重黨建、輕經(jīng)營(yíng)，存在“兩張皮”現(xiàn)象，既不利于黨建工作，也不利于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。出現(xiàn)這些問(wèn)題根本原因還是黨的建設(shè)定位不準(zhǔn)確、目標(biāo)不明確、方法不得當(dāng)，解決這些問(wèn)題還要靠深化國(guó)有企業(yè)黨建優(yōu)勢(shì)，加大黨建優(yōu)勢(shì)向企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的轉(zhuǎn)化，進(jìn)而有效推動(dòng)企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)和科學(xué)發(fā)展。

4、推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主線(xiàn)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)融入企業(yè)改革發(fā)展全過(guò)程、各方面，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力，做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本，提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證、組織保證和人才支撐。

二、黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的路徑

1、融入企業(yè)戰(zhàn)略體系。首先要融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。國(guó)有企業(yè)制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，要將黨和國(guó)家重大方針政策、重大戰(zhàn)略部署等，貫穿到企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展的頂層設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略定位和管理模式中，實(shí)現(xiàn)政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一，為國(guó)有企業(yè)忠實(shí)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任提供強(qiáng)有力的政治和組織保障。其次要融入企業(yè)目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作?；鶎狱h組織要自覺(jué)把黨建工作放在業(yè)務(wù)工作中來(lái)統(tǒng)籌、來(lái)謀劃，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)同向、部署同步、工作同力。

2、融入企業(yè)決策執(zhí)行。將黨建融入中心工作，做到黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相互統(tǒng)一、互利互促，把黨的領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)嵌于企業(yè)管理中，把黨的思想教育融于文化建設(shè)中，把黨的隊(duì)伍建設(shè)融于人才隊(duì)伍管理中，把黨風(fēng)廉政建設(shè)融于內(nèi)部管控中，提升黨建工作價(jià)值創(chuàng)造實(shí)力，把黨建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果，把解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難題作為檢驗(yàn)黨支部工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。

3、融入企業(yè)考核體系。要健全“黨建+業(yè)務(wù)”綜合考評(píng)體系。將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同步納入考核，確保國(guó)有企業(yè)年度黨建工作目標(biāo)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)與黨員崗位責(zé)任制目標(biāo)同步設(shè)計(jì)、同步下達(dá)、同步考核、同步督促。在黨支部的考核中，黨建、業(yè)務(wù)要各占一定的比重，倒逼黨建工作主動(dòng)融入中心任務(wù)、推動(dòng)改革發(fā)展。

三、黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)改革發(fā)展工作有機(jī)融合措施

1、要以提升政治站位為基礎(chǔ)。企業(yè)的黨組織和黨員干部要通過(guò)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”和堅(jiān)定“四個(gè)自信”來(lái)把握正確的政治方向，“四個(gè)意識(shí)”即：政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí);“四個(gè)自信”即：道路自信、理論自信、制度自信、文化自信;要通過(guò)提高自我的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)來(lái)提升政治站位，充分重視和認(rèn)真履行對(duì)加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的責(zé)任和義務(wù)。要通過(guò)科學(xué)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)強(qiáng)化思想自覺(jué)，擺正企業(yè)黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的領(lǐng)航地位，以扎實(shí)有效、生動(dòng)活潑、富有影響力和吸引力的黨建工作帶動(dòng)企業(yè)員工出色地完成企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。

2、要以堅(jiān)持思想導(dǎo)向?yàn)橐I(lǐng)。具體說(shuō)來(lái)要做到這樣的三個(gè)方面。其一是要做到堅(jiān)持不懈抓好黨建重點(diǎn)任務(wù)，認(rèn)真貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)與黨和國(guó)家的要求緊密聯(lián)系，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的大方向，確保企業(yè)黨建工作深入企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)和全體員工。其二是要做到盯緊輿論社情，就是要著眼解決企業(yè)員工所關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題和切身問(wèn)題，能夠及時(shí)有效地破解企業(yè)員工思想上的疑惑，讓他們?cè)邳h組織的關(guān)懷和指引下排解疑惑、統(tǒng)一思想，感受到溫馨，獲取滿(mǎn)意感和幸福感，從而信賴(lài)企業(yè)黨組織，樂(lè)于團(tuán)結(jié)在企業(yè)黨組織的周?chē)敢鈱⑵髽I(yè)黨組織視為能代表他們的意愿和心聲的知心人和貼心人。其三是著眼未來(lái)發(fā)展，企業(yè)黨組織要在積極加強(qiáng)自身建設(shè)的基礎(chǔ)上堅(jiān)定地?fù)?dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)核心的責(zé)任，把企業(yè)黨建工作自始至終地融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中。在工作中要有效結(jié)合，真正發(fā)揮領(lǐng)航和保駕作用，以黨建工作帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，形成在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)導(dǎo)層面的被重視、被認(rèn)可，在企業(yè)員工層面的高度信任力和擁戴力。

3、要以發(fā)揮骨干作用為示范。企業(yè)的黨建工作要注重對(duì)骨干力量的培養(yǎng)和對(duì)先進(jìn)典型的培養(yǎng)，依托骨干和典型的示范作用來(lái)影響帶動(dòng)企業(yè)的廣大員工。為此，一是培養(yǎng)高層次骨干和典型。首先是選好企業(yè)黨組織的帶頭人。要把政治性強(qiáng)并且有思想頭腦靈活敢于面對(duì)困難的人才，選用到企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。讓這樣成熟的干部在企業(yè)黨組織中把好舵引好路，確保企業(yè)黨組織的建設(shè)能夠沿著正確的方向闊步前行。二是樹(shù)立好黨員的典型帶頭作用。要積極開(kāi)展優(yōu)秀黨員的推選和獎(jiǎng)勵(lì)工作，讓優(yōu)秀黨員發(fā)揮模范帶頭作用，達(dá)到星星之火燎原一片的整體效果。在樹(shù)立和表彰優(yōu)秀的環(huán)節(jié)上，可以開(kāi)展每日一星、每周一模、季度功效最大、年度表現(xiàn)最好等多種活動(dòng)，讓典型成為時(shí)時(shí)閃耀、處處發(fā)光的影響力。

結(jié)束語(yǔ)

總之，深入探索黨建工作與企業(yè)中心工作有機(jī)結(jié)合、共同促進(jìn)、共同發(fā)展的新路子、新載體。抓好企業(yè)黨建工作的謀略和方法需要在實(shí)踐中積極探索與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新，企業(yè)黨建工作者必須以高度的責(zé)任感來(lái)履行自己所擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和義務(wù)，積極探索和嘗試更富有效率的工作謀略和方法。

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