探討企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算問(wèn)題及其應(yīng)對(duì)策略

摘要：會(huì)計(jì)成本核算工作直接關(guān)系到企業(yè)的成本支出， 當(dāng)前國(guó)內(nèi)的企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境較為嚴(yán)峻的情況下，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)成本的高水平核算至關(guān)重要。本文首先對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算相關(guān)工作存在的問(wèn)題進(jìn)行了研究總結(jié)，并制定了提升企業(yè)會(huì)計(jì)成本總體控制質(zhì)量的具體策略，對(duì)提升企業(yè)會(huì)計(jì)工作的綜合性運(yùn)行質(zhì)量，具有十分重要的意義。

關(guān)鍵詞：企業(yè);會(huì)計(jì);成本核算

會(huì)計(jì)成本核算的問(wèn)題直接危害著企業(yè)的健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)成本核算相關(guān)問(wèn)題的處理應(yīng)對(duì)，可以為企業(yè)會(huì)計(jì)成本管控措施的全面改良提供精準(zhǔn)支持。因此，對(duì)會(huì)計(jì)成本核算進(jìn)行問(wèn)題分析，并制定切實(shí)可行的改進(jìn)策略，是很多企業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人士重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算存在的問(wèn)題

（一）會(huì)計(jì)人員缺乏對(duì)新稅制的有效研究應(yīng)用

現(xiàn)有的部分會(huì)計(jì)人員在處理成本核算相關(guān)工作的過(guò)程中，缺乏對(duì)營(yíng)業(yè)稅構(gòu)成情況的有效研究，尤其對(duì)于各種類(lèi)型納稅制度的主要影響分析不夠全面，導(dǎo)致?tīng)I(yíng)業(yè)額與納稅額的關(guān)聯(lián)性無(wú)法得到充分明確，難以在充分掌握新稅制相關(guān)影響的情況下，更加充分的滿足會(huì)計(jì)成本核算方法的創(chuàng)新需要。一些會(huì)計(jì)成本核算工作在具體實(shí)施過(guò)程中，對(duì)于購(gòu)進(jìn)抵扣情況的考察分析，尤其對(duì)于財(cái)務(wù)部門(mén)的職責(zé)構(gòu)成和變化情況缺乏必要研究，導(dǎo)致涉稅職責(zé)無(wú)法得到充分明確，難以保證營(yíng)改增等關(guān)鍵性政策的價(jià)值得到有效開(kāi)發(fā)。部分成本核算工作的實(shí)施缺乏對(duì)增值稅總量的關(guān)注，在進(jìn)行營(yíng)業(yè)額狀態(tài)分析的過(guò)程中，無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)新稅制各方面影響的有效價(jià)值考察，導(dǎo)致現(xiàn)有成本核算質(zhì)量的各方面影響因素難以得到完整認(rèn)定，無(wú)法為新稅制的完整識(shí)別和精準(zhǔn)應(yīng)用提供必要支持。一些會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員對(duì)于政策動(dòng)態(tài)的構(gòu)成情況缺乏合理分析，在制定財(cái)務(wù)核算機(jī)制建設(shè)的相關(guān)策略過(guò)程中，缺乏對(duì)增值稅計(jì)算管理方案的價(jià)值考察，導(dǎo)致收入的計(jì)算與常規(guī)狀態(tài)之間存在較大差別，不利于稅收制度構(gòu)建形式的進(jìn)一步改良。

（二）會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)存在不足

從當(dāng)前會(huì)計(jì)工作開(kāi)展的實(shí)際情況來(lái)看，影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的主體因素未能得到有效明確，導(dǎo)致會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)在職業(yè)素養(yǎng)培育的過(guò)程中，無(wú)法為成本觀念的有效創(chuàng)新提供精準(zhǔn)支持，難以在提升會(huì)計(jì)工作者職業(yè)素養(yǎng)方面取得更大的成效。部分會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人士雖然具備提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的強(qiáng)烈愿望，但缺乏對(duì)當(dāng)前企業(yè)員工行為狀況的有效研究，尤其對(duì)于會(huì)計(jì)工作者的成本核算意識(shí)構(gòu)成情況缺乏必要的關(guān)注和分析，無(wú)法為成本管理相關(guān)工作理念的改進(jìn)提供必要支持，不利于會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員職業(yè)素養(yǎng)的改進(jìn)。一些會(huì)計(jì)工作者在處理職業(yè)素養(yǎng)培育的相關(guān)工作過(guò)程中，缺乏對(duì)成本核算工作價(jià)值的有效關(guān)注，尤其對(duì)于成本控制及成本監(jiān)督主體工作的價(jià)值缺乏必要分析，無(wú)法為成本核算相關(guān)工作的順利推進(jìn)提供必要支持，難以為會(huì)計(jì)工作者優(yōu)化職業(yè)素養(yǎng)提供必要保障。一些會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員對(duì)于成本控制和監(jiān)督的相關(guān)工作缺乏必要的價(jià)值研究，在處理宣傳性質(zhì)工作渠道建設(shè)過(guò)程中，未能實(shí)現(xiàn)對(duì)成本資源控制舉措的有效價(jià)值評(píng)估，導(dǎo)致企業(yè)的主體業(yè)務(wù)范圍構(gòu)成情況無(wú)法得到有效改進(jìn)，難以在成本節(jié)約相關(guān)需求得到充分滿足的情況下，更加充分的實(shí)現(xiàn)審核指導(dǎo)工作的創(chuàng)新，無(wú)法為會(huì)計(jì)人員更加有效的提升職業(yè)素養(yǎng)建設(shè)水平提供幫助。

（三）會(huì)計(jì)成本核算工作制度不夠健全

會(huì)計(jì)成本核算工作需要對(duì)復(fù)雜的數(shù)據(jù)進(jìn)行核算整理，只有的制度足夠完善的情況下進(jìn)行運(yùn)作，才可以充分滿足成本核算綜合水平的優(yōu)化需要。但是，現(xiàn)有的一些會(huì)計(jì)成本核算工作在具體實(shí)施的過(guò)程中，對(duì)于國(guó)家制度和財(cái)經(jīng)政策的構(gòu)成情況缺乏必要的關(guān)注，在進(jìn)行法律法規(guī)建設(shè)過(guò)程中，未能實(shí)現(xiàn)對(duì)成本核算體系的構(gòu)成情況的有效分析，難以在制度因素的約束之下，充分提高成本核算相關(guān)工作的獨(dú)特性，也使得成本核算方法的創(chuàng)新無(wú)法獲得制度因素的有效引導(dǎo)。一些成本核算制度的建設(shè)缺乏對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)制度完整性的關(guān)注，對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作的處置特征缺乏必要的分析考察，導(dǎo)致成本核算相關(guān)工作的具體處置的過(guò)程中，無(wú)法充分跟滿足會(huì)計(jì)核算工作的實(shí)施需要，難以為會(huì)計(jì)成本核算措施的充分改進(jìn)提供幫助。部分成本核算工作制度的建設(shè)對(duì)于成本核算的主體價(jià)值及變化情況分析考察不夠充分，尤其對(duì)于會(huì)計(jì)核算制度及相關(guān)科目的構(gòu)成情況分析不夠完整，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算操作體系的建設(shè)價(jià)值難以得到凸顯，無(wú)法為成本核算制度更好的發(fā)揮規(guī)范引導(dǎo)作用提供支持。

（四）會(huì)計(jì)成本核算工作的內(nèi)容設(shè)置缺乏合理性

企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算工作的實(shí)施一定要將內(nèi)容的合理設(shè)置作為主要關(guān)注的問(wèn)題，但是，現(xiàn)有的一些會(huì)計(jì)成本核算方案在設(shè)計(jì)過(guò)程中，缺乏對(duì)內(nèi)容設(shè)置作用的有效關(guān)注，尤其對(duì)于影響成本核算總體質(zhì)量的因素考察分析存在不足，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算思想的指導(dǎo)性作用無(wú)法得到充分顯現(xiàn)，難以在成本核算工作內(nèi)容的創(chuàng)新建設(shè)方面取得進(jìn)展。一些會(huì)計(jì)成本核算工作的實(shí)施對(duì)于成本核算主體工作的范疇劃定情況缺乏足夠關(guān)注，未能實(shí)現(xiàn)對(duì)成本核算全面性和科學(xué)性的有效構(gòu)建，導(dǎo)致成本核算主體對(duì)象的確立難以具備足夠的合理性，無(wú)法為不同類(lèi)型費(fèi)用的合理有效應(yīng)用提供必要支持。一些會(huì)計(jì)成本核算工作的實(shí)施對(duì)于成本計(jì)量方法的重視程度較低，缺乏對(duì)成本攤銷(xiāo)期限設(shè)置合理性的有效研究，導(dǎo)致成本核算內(nèi)容在設(shè)計(jì)過(guò)程中，無(wú)法有效的根據(jù)成本總體控制需求進(jìn)行業(yè)務(wù)處置，不利于會(huì)計(jì)成本核算措施的改進(jìn)。一些會(huì)計(jì)成本核算內(nèi)容在設(shè)置過(guò)程中，缺乏對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性質(zhì)工作各階段構(gòu)成情況的充分分析，尤其對(duì)于不同類(lèi)型資產(chǎn)的核算特征分析不夠具體，難以為成本核算相關(guān)工作范疇的有效劃定提供必要支持。部分會(huì)計(jì)成本核算內(nèi)容在設(shè)計(jì)過(guò)程中，對(duì)于現(xiàn)有的各項(xiàng)成本費(fèi)用支出類(lèi)型缺乏足夠重視，沒(méi)有按照時(shí)間特點(diǎn)實(shí)現(xiàn)對(duì)成本核算內(nèi)容的合理性考察，導(dǎo)致成本核算工作的內(nèi)容無(wú)法在設(shè)計(jì)中積累足夠的有利條件。

二、提升企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算工作質(zhì)量的主要策略

（一）提升會(huì)計(jì)人員對(duì)新稅制的研究和應(yīng)用水平

在會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人士處理成本核算相關(guān)工作過(guò)程中，一定要對(duì)新稅制所具備的多方面影響進(jìn)行充分考察，并保證成本核算的相關(guān)舉措能夠借此得到改進(jìn)，以此實(shí)現(xiàn)對(duì)成本核算質(zhì)量影響因素的全面識(shí)別，為新稅制影響力的有效認(rèn)知提供必要支持。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行成本核算相關(guān)工作創(chuàng)新的過(guò)程中，務(wù)必加強(qiáng)對(duì)營(yíng)業(yè)額構(gòu)成情況的有效分析，并對(duì)購(gòu)進(jìn)抵扣的基本狀況加以分析，使稅務(wù)工作相關(guān)的主體職責(zé)可以得到充分明確，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)新稅制的創(chuàng)新靈活應(yīng)用。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人士一定要加強(qiáng)對(duì)稅費(fèi)抵扣相關(guān)工作主體特征的關(guān)注與考察，尤其要對(duì)涉稅責(zé)任的擴(kuò)展需求進(jìn)行有效的價(jià)值評(píng)估，以此實(shí)現(xiàn)對(duì)營(yíng)業(yè)額質(zhì)量影響因素的明確識(shí)別，為涉稅責(zé)任的進(jìn)一步明確和落實(shí)提供幫助。要加強(qiáng)對(duì)新稅制踐行過(guò)程中各方面影響因素的識(shí)別，尤其要對(duì)稅收制度所具備的多方面影響進(jìn)行充分考察，使不同類(lèi)型的教育培訓(xùn)活動(dòng)可以具備更加合理的開(kāi)展條件，確保新稅制的多方面影響可以借此得到明確，為成本核算工作提供更加具體的支持。成本核算相關(guān)工作的實(shí)施還必須加強(qiáng)對(duì)核算工作方法構(gòu)成特征的有效研究，尤其要對(duì)稅率因素對(duì)成本核算構(gòu)成的多方面影響進(jìn)行有效總結(jié)，使財(cái)務(wù)核算相關(guān)工作的制度可以結(jié)合新稅制的主體內(nèi)容得到改進(jìn)。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員還需要加強(qiáng)對(duì)進(jìn)項(xiàng)稅抵扣范圍等關(guān)鍵性信息的研究，使成本費(fèi)用的主體開(kāi)支特征可以得到明確認(rèn)定，以便在制定成本核算相關(guān)工作的具體方案過(guò)程中，能夠?yàn)殛P(guān)鍵性成本的優(yōu)先核算創(chuàng)造有利條件，進(jìn)而滿足新稅制的分析和應(yīng)用需要。

（二）提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)建設(shè)水平

在制定會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)培育方案過(guò)程中，一定要對(duì)成本核算相關(guān)工作的關(guān)聯(lián)因素進(jìn)行充分的總結(jié)，并從轉(zhuǎn)變成本關(guān)聯(lián)觀念和提升成本控制人員素養(yǎng)的角度出發(fā)，制定影響會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)培育質(zhì)量的主要因素，使可以滿足成本核算具體工作開(kāi)展需求的措施可以得到切實(shí)有效的改進(jìn)，以此滿足會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)創(chuàng)新需要。在進(jìn)行成本管理相關(guān)工作理念創(chuàng)新過(guò)程中，要加強(qiáng)對(duì)成本核算相關(guān)意識(shí)構(gòu)成情況的分析，尤其要對(duì)成本核算相關(guān)工作的主要構(gòu)成內(nèi)容進(jìn)行有效的考察，使成本控制和成本監(jiān)督相關(guān)工作的運(yùn)行能夠具備更加有利的基礎(chǔ)條件，為會(huì)計(jì)人員更好的結(jié)合實(shí)際情況提升職業(yè)素養(yǎng)提供幫助。會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)培育工作的實(shí)施務(wù)必加強(qiáng)對(duì)宣傳性質(zhì)工作渠道建設(shè)情況的研究，并對(duì)資源節(jié)約的相關(guān)需求進(jìn)行深入研究，使不同類(lèi)型的費(fèi)用支出價(jià)值可以得到明確，以便會(huì)計(jì)工作者可以憑借高水平的職業(yè)素養(yǎng)提升會(huì)計(jì)審核工作的處理質(zhì)量，為會(huì)計(jì)人員充分提升職業(yè)素養(yǎng)建設(shè)水平提供必要支持。會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)的培育工作務(wù)必始終結(jié)合成本核算工作的實(shí)際需求進(jìn)行設(shè)計(jì)，尤其要對(duì)會(huì)計(jì)核算主體業(yè)務(wù)的內(nèi)容復(fù)雜性加以考察，并對(duì)相關(guān)工作執(zhí)行人員的積極性加以總結(jié)，使職業(yè)素養(yǎng)的建設(shè)能夠更加精準(zhǔn)的契合會(huì)計(jì)行業(yè)的實(shí)際發(fā)展需要，為會(huì)計(jì)核算工作的進(jìn)一步改良創(chuàng)新提供必要支持。

（三）提升會(huì)計(jì)成本核算工作制度的健全性

在進(jìn)行會(huì)計(jì)成本核算的相關(guān)工作創(chuàng)新設(shè)計(jì)過(guò)程中，一定要對(duì)成本核算體系的影響因素進(jìn)行有效的價(jià)值分析，尤其要對(duì)現(xiàn)有的各項(xiàng)政策法規(guī)在制度建設(shè)中所具備的指導(dǎo)價(jià)值加以開(kāi)發(fā)，使會(huì)計(jì)成本核算的相關(guān)工作在創(chuàng)新實(shí)施過(guò)程中，可以為會(huì)計(jì)成本核算體系的進(jìn)一步改良提供必要支持，借此提升會(huì)計(jì)成本核算工作的主體質(zhì)量。要加強(qiáng)對(duì)成本核算體系的構(gòu)成特點(diǎn)的考察分析，尤其要對(duì)成本核算相關(guān)具體措施的獨(dú)特性和靈活性特點(diǎn)加以研究，使?jié)M足成本核算體系具體構(gòu)建需求的措施可以得到調(diào)整改造，進(jìn)一步滿足會(huì)計(jì)成本核算方案的創(chuàng)新需求。成本核算制度在建設(shè)的過(guò)程中，還需要對(duì)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作的構(gòu)成條件進(jìn)行考察創(chuàng)新，尤其要對(duì)核算工作在財(cái)務(wù)工作領(lǐng)域的主要作用進(jìn)行有效考察，使會(huì)計(jì)核算的相關(guān)工作能夠在具備足夠可操作性的情況下，更好的滿足成本控制相關(guān)工作的實(shí)施需要，為成本核算制度價(jià)值的更好發(fā)揮提供幫助。會(huì)計(jì)成本核算制度的建設(shè)還需要對(duì)會(huì)計(jì)核算相關(guān)信息進(jìn)行完整度的提升，使財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容可以更加充分的滿足成本控制工作的具體需要，為會(huì)計(jì)成本的高水平核算提供充足保障。

（四）提升會(huì)計(jì)成本核算內(nèi)容的設(shè)置合理性

在規(guī)劃會(huì)計(jì)成本核算內(nèi)容過(guò)程中，要對(duì)成本核算相關(guān)措施的主要運(yùn)行情況進(jìn)行考察研究，尤其要對(duì)現(xiàn)代核算思想所具備的多方面價(jià)值進(jìn)行總結(jié)，使成本核算的相關(guān)工作在創(chuàng)新設(shè)計(jì)過(guò)程中，能夠?yàn)槌杀竞怂阒黧w內(nèi)容的改進(jìn)提供必要支持，進(jìn)而滿足企業(yè)成本的實(shí)際控制需要。

結(jié)論

實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)成本核算工作的創(chuàng)新改良可以使企業(yè)的會(huì)計(jì)工作的新時(shí)期實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。因此，針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的特征，對(duì)成本核算相關(guān)工作存在的問(wèn)題加以研究，并制定符合會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新發(fā)展需求的策略，對(duì)提升會(huì)計(jì)成本核算相關(guān)工作的總體質(zhì)量，具有十分重要的意義。

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作者簡(jiǎn)介：馮青、女、1986年8月、陜西咸陽(yáng)、本科、陜西西咸新區(qū)汽車(chē)租賃有限公司、中級(jí)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理方面。

（陜西西咸新區(qū)汽車(chē)租賃有限公司?陜西省?西咸新區(qū)?712000）