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    班主任對(duì)班級(jí)實(shí)施有效管理的措施

    2021-01-28 10:42關(guān)小華
    錦繡·中旬刊 2021年2期
    關(guān)鍵詞:有效管理小學(xué)班主任措施

    關(guān)小華

    摘要:班集體是學(xué)生學(xué)習(xí)、生活和成長(zhǎng)的重要場(chǎng)所。隨著時(shí)代的發(fā)展,學(xué)生接受信息多元化,受家庭、社會(huì)、網(wǎng)絡(luò)等因素的影響,學(xué)生形成固有的生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣,思想觀念,對(duì)班主任管理班級(jí)造成一定的難度。本文探討針對(duì)小學(xué)班級(jí)進(jìn)行有效管理的措施:增加學(xué)生幸福體驗(yàn),為班級(jí)管理助力;善于激發(fā)學(xué)生,發(fā)揮學(xué)生的自主性;建立良好的師生關(guān)系,促進(jìn)班級(jí)管理。

    關(guān)鍵詞:小學(xué)班主任;有效管理;措施

    學(xué)校、班級(jí)是班主任工作活動(dòng)的舞臺(tái)。在這個(gè)大舞臺(tái)上,班主任扮演著管理者、教育者、服務(wù)者等角色,對(duì)學(xué)生的健康成長(zhǎng)發(fā)揮至關(guān)重要的作用。在大信息時(shí)代,小學(xué)生的思想受到社會(huì)潮流和社會(huì)現(xiàn)象的沖擊,對(duì)班主任班級(jí)管理提出更高的要求和挑戰(zhàn)。更加要求班主任不僅要從教育教學(xué)的需要出發(fā),更要從班級(jí)管理的需要出發(fā),不能單純地關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī),特別要理解和關(guān)心學(xué)生在智力、情感、生理、文化背景等方面差異。要盡量為學(xué)生創(chuàng)造適合學(xué)生身心發(fā)展的班級(jí)環(huán)境,使得學(xué)生的潛能特長(zhǎng)得到最大限度的開發(fā)和挖掘,同時(shí),也使學(xué)生獲得良好的學(xué)習(xí)成果。

    一、增加學(xué)生幸福體驗(yàn),為班級(jí)管理助力

    孫有福說:“老師是學(xué)生精神成長(zhǎng)的重要他人。老師的能力決定學(xué)生的能力,老師的狀態(tài)感染學(xué)生的狀態(tài),老師的思想影響學(xué)生的思想?!弊鳛榘嗉?jí)的主要管理者,班主任要付出努力,以最好的工作狀態(tài),正確積極的思想,感染和影響學(xué)生,增加學(xué)生的幸福體驗(yàn),建設(shè)幸福班集體。

    增加學(xué)生幸福體驗(yàn),要提高班集體的凝聚力。營(yíng)造班集體的榮譽(yù)感和歸屬感是其中一種有效的途徑。獲得尊重和認(rèn)可,是每一個(gè)人的心理需要,學(xué)生作為班集體的一員,也渴望獲班集體的認(rèn)可,得到班級(jí)其他同學(xué)的信任、尊重。一個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中獲得尊重和認(rèn)可,就愿意為團(tuán)隊(duì)做力所能及的事情。班主任可利用任何班集體活動(dòng)的機(jī)會(huì),鼓勵(lì)每位學(xué)生都參與,讓每一位學(xué)生都能有機(jī)會(huì)為班集體的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí),還應(yīng)對(duì)學(xué)生取得的進(jìn)步,為班集體增添榮譽(yù),及時(shí)進(jìn)行表?yè)P(yáng),肯定學(xué)生的付出,讓全班同學(xué)一起分享進(jìn)步和成功的喜悅,以此提高班集體的凝聚力,增加學(xué)生的幸福體驗(yàn)。

    班上曾有一位女生,家境清貧,從小與奶奶爺爺為命,學(xué)生成績(jī)不算好,為人性格靦腆,平時(shí)文靜內(nèi)向,與班上學(xué)生人緣一般。有一次,看到她午讀期間,埋頭在桌面小聲哭泣。走進(jìn)細(xì)問,才知道原來班上學(xué)生零錢不見了,冤枉她偷了。我當(dāng)時(shí)什么也沒說,一把抱緊她,她哭了很久。等她平靜后,我查清情況,當(dāng)全班同學(xué)面還她清白。那天她笑得很甜。

    小學(xué)生情緒波動(dòng)較大,易喜易怒,班主任要善于觀察學(xué)生的情緒動(dòng)態(tài),在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)給與學(xué)生擁抱,給予學(xué)生愛和溫暖,有助于學(xué)生的健康成長(zhǎng),也有利于提升學(xué)生的幸福感。

    除了擁抱以外,贊美學(xué)生也會(huì)給學(xué)生帶來巨大的作用,給予學(xué)生戰(zhàn)勝困難的勇氣,努力學(xué)習(xí)獲得良好成績(jī)的動(dòng)力,幫助他人和自己的力量。小學(xué)生的自尊心普遍較強(qiáng),非??释谕g人面前展現(xiàn)美好的一面。所以,班主任不妨在學(xué)生取得進(jìn)步、獲得好成績(jī),或者在某些方面有突出表現(xiàn)時(shí),及時(shí)給與表?yè)P(yáng)與贊美。學(xué)生獲得幸福的體驗(yàn)后,會(huì)愿意為自己的成績(jī),成長(zhǎng)和班集體做出自己的努力。

    二、善于激發(fā)學(xué)生,發(fā)揮學(xué)生的自主性

    對(duì)班級(jí)管理好壞的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不是唯一的。一個(gè)好的班級(jí)管理并不是簡(jiǎn)單把人管住就行了。人是有思想,有感情,有主觀能動(dòng)性的,對(duì)學(xué)生約束、控制得越多,方法越精細(xì),效果反而會(huì)越差。因此,做為班主任,要幫助學(xué)生樹立主人翁意識(shí),主動(dòng)關(guān)心集體,鼓勵(lì)學(xué)生成為班級(jí)的主人。建立起師生之間合作互助的關(guān)系,讓每個(gè)人在班集體中都有更多的主動(dòng)權(quán),有機(jī)會(huì)參與班級(jí)的管理。在傳統(tǒng)的班級(jí)管理中,“二八規(guī)律”影響至深,班主任對(duì)優(yōu)等生,后進(jìn)生關(guān)注過多,往往忽視大部分的中等生,導(dǎo)致中等生做事被動(dòng),缺乏主動(dòng)。因此,要激發(fā)班上所有學(xué)生,特別是中等生的參與積極性。班主任對(duì)班集體中的一些重大事項(xiàng),要經(jīng)常以班級(jí)會(huì)議、小組座談會(huì)等方式,征求學(xué)生的意見,集中學(xué)生的智慧,激發(fā)學(xué)生參與班級(jí)建設(shè)和管理的熱情和積極性。同時(shí),班里的大小事務(wù),實(shí)行崗位制,讓每個(gè)人都有自己的“職務(wù)”,各司其職。

    例如,有一學(xué)年我班從沒拿到學(xué)校頒發(fā)的流動(dòng)紅旗。原因在于學(xué)生不良習(xí)慣太多被扣分?;诖?,我提出一個(gè)月拿一次流動(dòng)紅旗的目標(biāo)。結(jié)果班上所有同學(xué),包括不愛遵守紀(jì)律,愛遲到,不愛穿校服的同學(xué),紛紛改掉不良習(xí)慣,為拿流動(dòng)紅旗貢獻(xiàn)一份力量。后來真的達(dá)到了目標(biāo)。

    因此,班主任要善于用目標(biāo)不斷引導(dǎo)、激勵(lì)學(xué)生進(jìn)步。設(shè)定班級(jí)管理目標(biāo),讓全班同學(xué)凝成一股氣,為實(shí)現(xiàn)班級(jí)管理目標(biāo)而奉獻(xiàn)力量。

    三、建立良好的師生關(guān)系,促進(jìn)班級(jí)管理

    班主任在學(xué)生的成長(zhǎng)中,是亦師亦友的角色。學(xué)生來到學(xué)校,接觸最多的人是班主任,最信任,最依賴的人也是班主任。所以,學(xué)生與班主任之間建立良好的師生關(guān)系顯得非常重要。班主任應(yīng)想方設(shè)法與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系。

    第一,遵守公平公正的原則,平等地對(duì)待每一位學(xué)生。無論成績(jī)高低,家庭貴賤,學(xué)生都非??释玫桨嘀魅蔚墓龑?duì)待。第二,適當(dāng)?shù)卣?qǐng)求學(xué)生的幫助。每一位學(xué)生身上都有一顆與人為善、樂于助人的心。只要能幫助到班主任,他們會(huì)非常樂意和開心。班主任不妨多請(qǐng)求學(xué)生的幫助。師生之間禮尚往來,有助于促進(jìn)師生的了解,增進(jìn)師生感情。第三,原諒學(xué)生的錯(cuò)誤,不隨意批評(píng)學(xué)生,不向家長(zhǎng)告狀。班主任是與家長(zhǎng)聯(lián)系最直接,對(duì)學(xué)生動(dòng)態(tài)了解最清楚、最全面的人。學(xué)生犯了錯(cuò)誤,學(xué)生心里也會(huì)出現(xiàn)驚慌、愧疚、懊悔、責(zé)備等心理,他們也不想犯錯(cuò),也認(rèn)識(shí)到自己的過錯(cuò)。班主任不妨多傾聽學(xué)生的心聲,不要隨意批評(píng),對(duì)于小事,選擇原諒,盡量不向家長(zhǎng)告知。最后,尋找與學(xué)生的共同點(diǎn),與學(xué)生有更多的共同話題,興趣,愛好等,更能促進(jìn)師生之情。

    綜上所述,班級(jí)管理是否有效,與班主任管理方法有著密切關(guān)系,有效的班級(jí)管理不僅有利于促進(jìn)班級(jí)中每一個(gè)學(xué)生健康發(fā)展,也有利于促進(jìn)班級(jí)整體健康發(fā)展。班主任應(yīng)在實(shí)際班級(jí)管理中,不斷探索和總結(jié)更加有效的方法,探索更加有效的班級(jí)管理工作。

    參考文獻(xiàn)

    [1]陳宇,班主任工作思維導(dǎo)圖[D],教育科學(xué)出版社,2019.6

    [2]劉巖,王萍,班主任與班級(jí)管理[D],北京師范出版社,2019年1月

    [3]葛明榮,孫承毅,王曉靜,中小學(xué)班主任工作[D],科學(xué)出版,2016.2

    [4]牟琥珀,張珺瑛,新時(shí)代中學(xué)班主任有效管理的方法研究[J],科學(xué)咨詢/教育科研,2020年第15期

    (徐聞縣春蕾小學(xué)?廣東?湛江?524100)

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