洪雅縣：銳意進(jìn)取 奮力推進(jìn)人社工作高質(zhì)量發(fā)展

2020年，眉山市洪雅縣人社局改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，奮力推進(jìn)人事人才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、和諧勞動(dòng)關(guān)系、強(qiáng)化基層治理等各項(xiàng)工作，不斷提升群眾獲得感、幸福感和滿意度。

人事人才工作取得新成效。全縣新聘事業(yè)人員103人，新招募“三支一扶”人員14名，辦理縣內(nèi)外事業(yè)人員流動(dòng)284人，考核事業(yè)人員4558人，完善事業(yè)人員信息臺(tái)賬。推薦高級(jí)職稱(chēng)72人，評(píng)審初、中級(jí)職稱(chēng)120人，成功舉辦“四川省專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)助力成德眉資同城化發(fā)展暨回頭幫走進(jìn)眉山活動(dòng)”。提供高校畢業(yè)生就業(yè)崗位100個(gè)，幫助大學(xué)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 36人。對(duì)8名洪雅縣援鄂醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，完成四川省抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)表彰和事業(yè)單位脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)記功嘉獎(jiǎng)工作。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作再創(chuàng)佳績(jī)。全年發(fā)布就業(yè)招聘信息67期，舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)5場(chǎng)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)3600人，失業(yè)人員再就業(yè)810人，就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)390人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4 %以內(nèi)。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款570萬(wàn)元，帶動(dòng)和穩(wěn)定就業(yè)112人。建立就業(yè)扶貧基地1個(gè)，發(fā)放貧困勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼13萬(wàn)元，兌現(xiàn)貧困勞動(dòng)力生活費(fèi)補(bǔ)貼6.84萬(wàn)元，全縣貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)5642人。開(kāi)發(fā)公益性崗位451個(gè)，安置就業(yè)困難人員149人、貧困勞動(dòng)力302人，累計(jì)發(fā)放補(bǔ)貼649.68萬(wàn)元。扎實(shí)開(kāi)展職業(yè)技能提升行動(dòng)，累計(jì)培訓(xùn)2300人次。為92家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼1324.12萬(wàn)元，惠及員工6607人。發(fā)放靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼153.09萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)待遇212.95萬(wàn)元，失業(yè)補(bǔ)助金78.2萬(wàn)元，價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼50.23萬(wàn)元，代繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)60.03萬(wàn)元。

社會(huì)保障工作進(jìn)展順利。實(shí)施社?；萜蠡菝裾撸瑴p免432戶正常參保企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項(xiàng)社保單位繳費(fèi)部分逾6600萬(wàn)元。啟用全省統(tǒng)一社保參保信息系統(tǒng)，劃轉(zhuǎn)企業(yè)社保費(fèi)至稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收。核準(zhǔn)代繳12972名建檔立卡貧困戶、低保對(duì)象、特困人員等困難群體城鄉(xiāng)居保費(fèi)129.72萬(wàn)元，助力脫貧攻堅(jiān)。完成全縣3.4萬(wàn)名企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老待遇調(diào)整，人均月增加112元，增幅達(dá)5.8%。動(dòng)態(tài)比對(duì)養(yǎng)老待遇領(lǐng)取人員狀態(tài)，累計(jì)追回82筆死亡冒領(lǐng)、重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金共計(jì)51.7萬(wàn)元，維護(hù)了基金安全。以靈活就業(yè)人員、失業(yè)斷保人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等群體為重點(diǎn)，擴(kuò)大社保覆蓋面。截至目前，全縣企保、機(jī)保、居保參保20.45萬(wàn)人，工傷保險(xiǎn)參保2.6萬(wàn)人。社會(huì)保障卡經(jīng)辦服務(wù)進(jìn)一步向基層延伸，累計(jì)制發(fā)社會(huì)保障卡36.2萬(wàn)張，持卡率達(dá)99%，自助服務(wù)一體機(jī)實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)、社區(qū)全覆蓋。

和諧勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)步推進(jìn)。開(kāi)展人力資源市場(chǎng)秩序、未成年人保護(hù)、工傷保險(xiǎn)參保、農(nóng)民工工資支付等專(zhuān)項(xiàng)檢查，檢查各類(lèi)用人單位280戶次。監(jiān)督工程項(xiàng)目整改問(wèn)題隱患460余處，全縣工程項(xiàng)目建立專(zhuān)戶、總包直發(fā)、按月足額發(fā)放率達(dá)100%，政府投資性工程項(xiàng)目及國(guó)企項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)“兩清零”。多元化解勞資糾紛，通過(guò)人民調(diào)解、行政調(diào)解、仲裁調(diào)解等形式化解各類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議179件，幫助417名勞動(dòng)者追回工資305萬(wàn)元。結(jié)合“百人聯(lián)百企”，派出60人對(duì)接服務(wù)企業(yè)180戶，有效預(yù)防群體性矛盾糾紛。審批實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制企業(yè)3戶，受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)136起，受理勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)97起。

基層治理不斷強(qiáng)化。以“三心四力五化”模式推進(jìn)墻溝街小區(qū)基層社會(huì)治理，高標(biāo)準(zhǔn)打造鄰里服務(wù)中心。自主研發(fā)“洪雅人社基層通”APP，搭建線上議事共治平臺(tái)，收錄發(fā)布各類(lèi)信息318條。

今年，洪雅縣人社局將繼續(xù)推進(jìn)招才引智，著力抓好事業(yè)人員考試、考核招聘、培訓(xùn)工作；大力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，積極開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)和企業(yè)在崗職工培訓(xùn)，切實(shí)提升勞動(dòng)者技能素質(zhì)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力；認(rèn)真落實(shí)公益性崗位和社保補(bǔ)貼政策，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)；狠抓惠企惠民政策落實(shí)，做好農(nóng)民工服務(wù)保障，全力支持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，千方百計(jì)穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)；持續(xù)實(shí)施全民參保計(jì)劃，強(qiáng)化稽核檢查，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)社保全覆蓋；強(qiáng)化欠薪整治，通過(guò)大宣傳、大執(zhí)法、大督查，規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工、社會(huì)保險(xiǎn)、工資支付，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益；加強(qiáng)與法院溝通合作，研究探索勞動(dòng)爭(zhēng)議快立快審快結(jié)機(jī)制和新型用工形式裁審銜接機(jī)制。