汪 利,劉海燕
(南京審計(jì)大學(xué),江蘇 南京 211815)
在美國(guó),對(duì)卓越本科教學(xué)的追求是伴隨著“大學(xué)是如何影響本科生的”研究不斷展開(kāi)的,隨著研究的深入,產(chǎn)生了一系列教育理論,影響較大的如學(xué)生投入理論、有效教學(xué)理論等,高等教育界的關(guān)注重點(diǎn)由強(qiáng)化教育輸入轉(zhuǎn)向了促進(jìn)和改善學(xué)生的學(xué)習(xí)行為和校園經(jīng)驗(yàn)。1998年,美國(guó)皮尤慈善基金會(huì)以學(xué)生投入思想為指導(dǎo)組織研制的本科教育質(zhì)量評(píng)估工具全美大學(xué)生學(xué)習(xí)投入調(diào)查(National Survey of Student Engagement,簡(jiǎn)稱NSSE),從學(xué)生就讀經(jīng)歷和體驗(yàn)的視角,全面調(diào)查大學(xué)生學(xué)習(xí)投入以及大學(xué)為促進(jìn)學(xué)生投入的所作所為,以此反映高校本科教學(xué)質(zhì)量現(xiàn)狀,為大學(xué)本科教學(xué)改進(jìn)、追求卓越提供信息和意見(jiàn),該調(diào)查已成為美國(guó)許多高校收集學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量數(shù)據(jù)的重要手段。2005年,英國(guó)開(kāi)展了全國(guó)大學(xué)生體驗(yàn)調(diào)查NSS(National Student Survey),并發(fā)展成為英國(guó)高等教育外部質(zhì)量保證框架中的一個(gè)重要組成部分[1]。2009年,清華大學(xué)對(duì)NSSE進(jìn)行了漢化,開(kāi)發(fā)了中國(guó)大學(xué)生學(xué)習(xí)性投入調(diào)查(NSSE-CHINA)以及中國(guó)大學(xué)生學(xué)習(xí)與發(fā)展追蹤研究(China College Student Survey,CCSS),已成為全國(guó)有重要影響力的學(xué)情調(diào)查。
我國(guó)高校本科教學(xué)關(guān)注的重點(diǎn)仍然停留在經(jīng)費(fèi)、師資、課程資源、硬件建設(shè)等教育輸入上,對(duì)學(xué)生投入情況以及教育輸入如何促進(jìn)學(xué)生投入的重視嚴(yán)重不足。地方財(cái)經(jīng)類高校以培養(yǎng)適合地方或區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的經(jīng)濟(jì)管理人才為主要目標(biāo),在現(xiàn)有的教育輸入條件下,本科教學(xué)現(xiàn)狀如何、存在哪些問(wèn)題、如何進(jìn)一步改進(jìn)和提升?本研究借助中國(guó)大學(xué)生學(xué)習(xí)與發(fā)展追蹤研究(CCSS)調(diào)查數(shù)據(jù),從學(xué)生課程學(xué)習(xí)體驗(yàn)的視角,對(duì)某地方性財(cái)經(jīng)類高校(下稱D高校)本科教學(xué)現(xiàn)狀進(jìn)行量化分析,診斷本科教學(xué)中的問(wèn)題,并提出改進(jìn)對(duì)策。
本研究所使用的數(shù)據(jù)為清華大學(xué)2019年中國(guó)大學(xué)生學(xué)習(xí)與發(fā)展追蹤研究(CCSS)調(diào)查數(shù)據(jù)庫(kù)中的D高校數(shù)據(jù)、國(guó)家一流大學(xué)建設(shè)高校常模以及全國(guó)院校常模。2019年,全國(guó)參與CCSS學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程調(diào)查共40所本科院校,其中國(guó)家一流大學(xué)建設(shè)高校5所。全國(guó)共發(fā)放問(wèn)卷158623份,回收127762份,回收率80.54%,抽樣誤差0.29%;D高校問(wèn)卷回收率83.08%,抽樣誤差為1.80%,國(guó)家一流大學(xué)建設(shè)高校問(wèn)卷回收率77.03%,抽樣誤差0.89%,樣本的代表性總體較高。在分析中,使用差異顯著性的效應(yīng)大小值(effect size)把D高校在相同指標(biāo)或題項(xiàng)上的均值與全國(guó)院校常模、國(guó)家一流大學(xué)建設(shè)高校常模進(jìn)行比較。
以學(xué)生投入理論為理論基礎(chǔ)的CCSS問(wèn)卷分為學(xué)業(yè)挑戰(zhàn)度、主動(dòng)合作學(xué)習(xí)水平、生師互動(dòng)水平、教育經(jīng)驗(yàn)的豐富程度、校園環(huán)境的支持度等五大部分,學(xué)業(yè)挑戰(zhàn)度主要包括高階學(xué)習(xí)、課程要求的嚴(yán)格程度,是學(xué)生感受到的本科教學(xué)設(shè)置的教學(xué)目標(biāo);主動(dòng)合作學(xué)習(xí)水平、生師互動(dòng)水平、教育經(jīng)驗(yàn)豐富度、校園環(huán)境的支持度是學(xué)生體驗(yàn)到的本科教學(xué)的過(guò)程;學(xué)生自我報(bào)告的教育收獲、就業(yè)力是學(xué)生感受到的本科教學(xué)實(shí)施的結(jié)果。本研究依照目標(biāo)—過(guò)程—結(jié)果的內(nèi)在邏輯對(duì)以上各方面展開(kāi)比較和分析。
學(xué)業(yè)挑戰(zhàn)度是指大學(xué)對(duì)學(xué)生投入和學(xué)業(yè)成績(jī)的期待程度,通過(guò)要求學(xué)生努力學(xué)習(xí)并對(duì)其學(xué)業(yè)成績(jī)給予較高期待來(lái)提高其學(xué)習(xí)投入水平的程度。學(xué)業(yè)挑戰(zhàn)度包括對(duì)高階認(rèn)知學(xué)習(xí)的強(qiáng)調(diào)程度和課程要求嚴(yán)格程度,高階認(rèn)知學(xué)習(xí)具體有分析、綜合、評(píng)價(jià)和運(yùn)用等高水平認(rèn)知目標(biāo)以及整合性學(xué)習(xí)。學(xué)業(yè)挑戰(zhàn)度直接與學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng),體現(xiàn)出教育者對(duì)什么值得學(xué)生學(xué)習(xí)以及如何能使學(xué)生有效學(xué)習(xí)所作的價(jià)值判斷[2]。
D高校學(xué)生在學(xué)業(yè)挑戰(zhàn)度方面的總體得分與對(duì)比院校差異不顯著(表1),但各年級(jí)學(xué)生得分不均衡,三年級(jí)學(xué)生得分與國(guó)家一流大學(xué)建設(shè)高校差異顯著,效應(yīng)量(effectsize)的值為0.3(表2)。各學(xué)科的學(xué)業(yè)挑戰(zhàn)度得分也不均衡,工學(xué)學(xué)生得分顯著低于對(duì)比院校,經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)生得分顯著低于國(guó)家一流大學(xué)建設(shè)高校,效應(yīng)量(effectsize)值均為0.3及以上(表3)。
表1 學(xué)生體驗(yàn)到的學(xué)業(yè)挑戰(zhàn)度比較
表2 學(xué)生體驗(yàn)到的學(xué)業(yè)挑戰(zhàn)度分年級(jí)比較
表3 學(xué)生體驗(yàn)到的學(xué)業(yè)挑戰(zhàn)度分學(xué)科比較
由表4可見(jiàn),在D高校學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程體驗(yàn)中,主動(dòng)合作學(xué)習(xí)水平、生師互動(dòng)總體得分與對(duì)比院校差異不顯著,教育經(jīng)驗(yàn)的豐富程度得分顯著高于對(duì)比院校,效應(yīng)量(Effect Size)值均大于0.3,校園環(huán)境的支持度得分顯著低于國(guó)家一流大學(xué)建設(shè)高校,效應(yīng)量(Effect Size)值為0.33。
1.主動(dòng)合作學(xué)習(xí)水平
主動(dòng)合作學(xué)習(xí)水平是指學(xué)生主動(dòng)參與學(xué)習(xí)并對(duì)其所學(xué)進(jìn)行思考、積極與他人合作解決問(wèn)題或一起學(xué)習(xí)艱深內(nèi)容的程度。D院校各學(xué)科在該指標(biāo)上不平衡,其中經(jīng)濟(jì)學(xué)得分顯著低于國(guó)家一流大學(xué)建設(shè)高校,效應(yīng)量(Effect Size)值為0.3,工學(xué)得分顯著低于全國(guó)高校、國(guó)家一流大學(xué)建設(shè)高校,效應(yīng)量(Effect Size)值均大于0.3(表5)。
表5 學(xué)生體驗(yàn)到的主動(dòng)合作學(xué)習(xí)水平分學(xué)科比較
學(xué)習(xí)動(dòng)力來(lái)源分項(xiàng)目上的得分差異也較大,見(jiàn)下表6。各類高校學(xué)生學(xué)習(xí)最大動(dòng)力來(lái)源于就業(yè)或升學(xué)需求,而屬于內(nèi)部動(dòng)機(jī)的對(duì)所學(xué)內(nèi)容感興趣項(xiàng)目得分相較之下均較低。
表6 學(xué)生體驗(yàn)到的動(dòng)力來(lái)源分項(xiàng)目比較
2.生師互動(dòng)
D高校生師互動(dòng)得分與對(duì)比院校比差異雖不顯著,但三類院校得分普遍偏低(表4)。大一到大四年級(jí)的生師互動(dòng)得分逐漸遞增,大一生師互動(dòng)得分最低(表7)。表8可見(jiàn),生師互動(dòng)四個(gè)主要項(xiàng)目得分不均衡,生師互動(dòng)內(nèi)容最主要的是作業(yè)或測(cè)驗(yàn)的反饋,生師討論課程內(nèi)容、作業(yè)的得分較低,和教師一起做科研得分最低。D高校學(xué)生和教師一起做科研的得分顯著低于國(guó)家一流大學(xué)建設(shè)高校,效應(yīng)量(effectsize)值為0.37。
表7 學(xué)生體驗(yàn)到的生師互動(dòng)分年級(jí)比較
表8 學(xué)生體驗(yàn)到的生師互動(dòng)部分項(xiàng)目比較
3.校園環(huán)境支持度
D高校該項(xiàng)目得分顯著低于國(guó)家一流大學(xué)建設(shè)高校,效應(yīng)量(effect size)的值為0.33(表4)。校園環(huán)境支持度包括人際關(guān)系和支持性環(huán)境兩個(gè)方面,其中人際關(guān)系得分低是導(dǎo)致該指標(biāo)得分低的主要因素。在四類人際關(guān)系中,與輔導(dǎo)員的關(guān)系得分顯著低于國(guó)家一流大學(xué)建設(shè)高校,效應(yīng)量(effect size)值為0.3,與教務(wù)人員的關(guān)系得分顯著低于全國(guó)院校、國(guó)家一流大學(xué)建設(shè)高校,效應(yīng)量(effect size)的值分別是0.3、0.42(表9)。一至三年級(jí)學(xué)生得分顯著低于國(guó)家一流大學(xué)建設(shè)高校,效應(yīng)量(effect size)的值均大于0.3;在四個(gè)年級(jí)得分呈現(xiàn)高-低-低-高的特征,三年級(jí)得分最低,與國(guó)家一流大學(xué)建設(shè)高校的效應(yīng)量(effect size)值最大,為0.44,差異性最顯著(表10)。
表9 學(xué)生體驗(yàn)到的人際關(guān)系分項(xiàng)目比較
表10 學(xué)生體驗(yàn)到的校園環(huán)境支持度分年級(jí)比較
1.學(xué)生自我報(bào)告的教育收獲
學(xué)生自我報(bào)告的教育收獲是指學(xué)生自我感知到的在知識(shí)、能力、價(jià)值觀等方面的提升程度。D高校不同學(xué)科學(xué)生教育收獲得分有差異,理學(xué)最高,工學(xué)最低(表11)。
表11 學(xué)生體驗(yàn)到的教育收獲分學(xué)科比較
2.就業(yè)力
就業(yè)力是指學(xué)生體驗(yàn)到的經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)而具備的獲得工作、保持工作以及職業(yè)成功的能力。D高校不同學(xué)科之間的就業(yè)力不平衡,工學(xué)學(xué)生得分顯著低于全國(guó)高校、國(guó)家一流大學(xué)建設(shè)高校,效應(yīng)量(effect size)值分別為0.33、0.53,文學(xué)學(xué)生得分顯著低于國(guó)家一流大學(xué)建設(shè)高校,效應(yīng)量(effect size)值為0.33(表12)。
表12 學(xué)生體驗(yàn)到的就業(yè)力分學(xué)科比較
本研究通過(guò)對(duì)比D高校與全國(guó)院校、國(guó)家一流大學(xué)建設(shè)高校學(xué)生學(xué)習(xí)體驗(yàn)調(diào)查數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)地方財(cái)經(jīng)類高校本科教學(xué)存在如下問(wèn)題:
1.不同年級(jí)、不同學(xué)科學(xué)生的學(xué)業(yè)挑戰(zhàn)度設(shè)置不均衡
一、二、四年級(jí)學(xué)生得分與對(duì)比高校之間差異不顯著,三年級(jí)學(xué)生學(xué)業(yè)挑戰(zhàn)度得分最低,并顯著低于國(guó)家一流大學(xué)建設(shè)高校。工學(xué)學(xué)生學(xué)業(yè)挑戰(zhàn)度得分最低,顯著低于全國(guó)高校、國(guó)家一流大學(xué)建設(shè)高校,其次低的是經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)生得分,顯著低于國(guó)家一流大學(xué)建設(shè)高校,其他學(xué)科學(xué)生得分與對(duì)比高校之間差異不顯著。
2.不同學(xué)科學(xué)生的主動(dòng)合作學(xué)習(xí)水平參差不齊
文學(xué)、管理學(xué)學(xué)生主動(dòng)合作學(xué)習(xí)水平得分分列第一、二,與對(duì)比院校之間差異不顯著,經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)生得分排第三,但顯著低于國(guó)家一流大學(xué)建設(shè)高校。工學(xué)學(xué)生主動(dòng)合作學(xué)習(xí)水平得分最低,并顯著低于全國(guó)高校、國(guó)家一流大學(xué)建設(shè)高校。學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力來(lái)源于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容興趣這一內(nèi)在動(dòng)機(jī)的得分最低,教師對(duì)學(xué)生所學(xué)內(nèi)容興趣的培養(yǎng)不夠充分。
3.生師互動(dòng)不足,互動(dòng)內(nèi)容單一
生師互動(dòng)得分偏低,互動(dòng)內(nèi)容單一,主要是作業(yè)或測(cè)驗(yàn)反饋,師生之間討論課程內(nèi)容、作業(yè)得分較少,和教師一起做科研得分極低。生師互動(dòng)在不同年級(jí)也不平衡,一至三年級(jí)得分較低,其中一年級(jí)學(xué)生得分最低。
4.校園環(huán)境支持度與對(duì)比院校差距明顯
校園環(huán)境支持度是D高校與對(duì)比院校相比差距最大的綜合性指標(biāo),一至三年級(jí)學(xué)生體驗(yàn)到的校園環(huán)境支持度與國(guó)家一流大學(xué)建設(shè)高校差距明顯,其中三年級(jí)學(xué)生得分最低。
5.不同學(xué)科學(xué)生自我報(bào)告的教育收獲差異大
教育收獲上,理學(xué)學(xué)生得分最高,工學(xué)學(xué)生得分最低,所有學(xué)科中只有工學(xué)學(xué)生得分低于全國(guó)高校,其他學(xué)科學(xué)生得分高于或持平于全國(guó)高校。就業(yè)力上,所有學(xué)科中只有工學(xué)學(xué)生就業(yè)力得分同時(shí)顯著低于全國(guó)高校、國(guó)家一流大學(xué)建設(shè)高校,文學(xué)學(xué)生自我感知的知識(shí)能力等教育收獲持平于對(duì)比院校,但自我體驗(yàn)的就業(yè)力卻顯著低于國(guó)家一流大學(xué)建設(shè)高校。
根據(jù)上述分析與發(fā)現(xiàn),本研究對(duì)地方財(cái)經(jīng)類高校在中國(guó)大學(xué)生學(xué)習(xí)與發(fā)展追蹤研究(CCSS)調(diào)查中反映出的問(wèn)題提出如下對(duì)策建議:
1.調(diào)查分析,設(shè)置適當(dāng)?shù)膶W(xué)業(yè)挑戰(zhàn)度
學(xué)業(yè)挑戰(zhàn)度反映了大學(xué)設(shè)置的對(duì)高階認(rèn)知學(xué)習(xí)的強(qiáng)調(diào)程度和課程要求嚴(yán)格程度,集中表現(xiàn)為分析、綜合、評(píng)價(jià)和運(yùn)用等高水平認(rèn)知目標(biāo)以及整合性學(xué)習(xí)的實(shí)現(xiàn)程度。整合性學(xué)習(xí)具體表現(xiàn)為把逐步習(xí)得的知識(shí)建立有機(jī)聯(lián)系以及把知識(shí)運(yùn)用于現(xiàn)實(shí)情境、解決復(fù)雜問(wèn)題,是有效學(xué)習(xí)任務(wù)的一項(xiàng)重要特征。學(xué)業(yè)挑戰(zhàn)度是教與學(xué)的定位、質(zhì)和量的目標(biāo),對(duì)教與學(xué)起導(dǎo)向和牽引的作用,除認(rèn)知學(xué)習(xí)類型外,還有學(xué)習(xí)難度、學(xué)習(xí)量和學(xué)習(xí)要求執(zhí)行的嚴(yán)格程度等指標(biāo)。經(jīng)濟(jì)學(xué)科、工科、三年級(jí)學(xué)生學(xué)業(yè)挑戰(zhàn)度得分偏低,可能是課程教學(xué)目標(biāo)定位失當(dāng),在高階認(rèn)知學(xué)習(xí)上偏少,側(cè)重于基本知識(shí)學(xué)習(xí),也可能是難度、學(xué)習(xí)量、嚴(yán)格程度偏低,需要具體調(diào)查和研究,在此基礎(chǔ)上研制適當(dāng)?shù)膶W(xué)業(yè)挑戰(zhàn)度,保證課程教學(xué)質(zhì)量。
2.主動(dòng)設(shè)計(jì),促進(jìn)學(xué)生主動(dòng)合作學(xué)習(xí)
主動(dòng)學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)是影響學(xué)生投入最終影響學(xué)習(xí)成果的重要因素,因此主動(dòng)合作學(xué)習(xí)是CCSS調(diào)查的重要指標(biāo)。學(xué)生學(xué)習(xí)投入一方面取決于個(gè)人的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)水平,主要有內(nèi)部動(dòng)機(jī)如學(xué)科興趣、外部動(dòng)機(jī)如接受挑戰(zhàn)、提升自我、就業(yè)升學(xué)、滿足父母老師期望等,但更重要的取決于教師對(duì)課程教學(xué)的設(shè)計(jì)和組織。教學(xué)中教師是否有意識(shí)地設(shè)計(jì)并激發(fā)學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣,激發(fā)內(nèi)在的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),使學(xué)生保持持久的動(dòng)力;是否設(shè)計(jì)并引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí),向?qū)W生提供了主動(dòng)學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),使學(xué)生卷入積極思考的過(guò)程中,從而促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)投入[2]。教師應(yīng)把激發(fā)學(xué)生對(duì)學(xué)科的興趣作為重要教學(xué)目標(biāo),加強(qiáng)教學(xué)設(shè)計(jì),改革教學(xué)方法,開(kāi)展研究性教學(xué)、小組合作學(xué)習(xí)等,促進(jìn)主動(dòng)合作學(xué)習(xí)。
3.完善機(jī)制,提升生師互動(dòng)水平
師生交往、課外討論課程內(nèi)容和作業(yè)、教師給予及時(shí)的學(xué)習(xí)反饋、教師對(duì)學(xué)生表達(dá)較高的期望,學(xué)生和教師一起做科研等都是生師互動(dòng)的重要內(nèi)容。師生之間的接觸和互動(dòng)在學(xué)術(shù)、認(rèn)知、心理和態(tài)度等領(lǐng)域廣泛地影響學(xué)生,能夠促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)持久性、學(xué)業(yè)成績(jī)和社會(huì)融入。但研究表明,許多學(xué)生不知道如何與課堂外的教職員工互動(dòng),尤其是一年級(jí)的學(xué)生以及那些通常不熟悉大學(xué)規(guī)范的學(xué)生或自信心或自我效能感水平較低的學(xué)生,與教職員工交談可能特別不舒服[3]。為此,首先進(jìn)行宣傳,幫助生師樹(shù)立互動(dòng)理念,培養(yǎng)教師設(shè)計(jì)互動(dòng)、學(xué)生主動(dòng)參與互動(dòng)的意識(shí);其次在教學(xué)管理規(guī)范中要求教師設(shè)計(jì)有針對(duì)性的生師互動(dòng)項(xiàng)目,如每章的討論題,課程、作業(yè)討論日,本科生研究項(xiàng)目等;再次將生師互動(dòng)納入教學(xué)評(píng)價(jià)、教師晉升考核制度;最后對(duì)生師互動(dòng)突出的教師予以表彰等。
4.改善服務(wù),創(chuàng)設(shè)積極的校園支持環(huán)境
校園環(huán)境支持度是指學(xué)生所感受到的學(xué)校為幫助其成功而營(yíng)造的積極校園環(huán)境及所提供的物質(zhì)和精神方面的支持及幫助程度。學(xué)校創(chuàng)設(shè)的學(xué)習(xí)環(huán)境是促進(jìn)還是減少學(xué)生投入,是評(píng)價(jià)支持環(huán)境是否有效的主要標(biāo)準(zhǔn),其中學(xué)生體驗(yàn)到的人際關(guān)系的友好性、支持性是重要維度。作為地方財(cái)經(jīng)類院校,D高校校園環(huán)境支持度是與對(duì)比院校相比差距最大的綜合性指標(biāo),其中學(xué)生體驗(yàn)到的與教師、輔導(dǎo)員以及教務(wù)人員的關(guān)系的友好性、支持性程度低是主要原因。為此,教師、輔導(dǎo)員、教學(xué)管理人員需要樹(shù)立學(xué)生中心理念,強(qiáng)化支持服務(wù)學(xué)生學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的意識(shí),要設(shè)計(jì)構(gòu)建支持、服務(wù)學(xué)生學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的工作體系,要健全支持服務(wù)監(jiān)督考核制度。此外,對(duì)不同年級(jí)要提供有針對(duì)性、個(gè)性化的支持。對(duì)一年級(jí)新生,幫助其適應(yīng)新的大學(xué)生活和學(xué)習(xí)更為重要,對(duì)二、三年級(jí),要強(qiáng)化生涯規(guī)劃,確立發(fā)展目標(biāo),提供系統(tǒng)的成人成才成長(zhǎng)過(guò)程中的指導(dǎo),及時(shí)答疑解難,支持學(xué)生發(fā)展。
5.加強(qiáng)建設(shè),提高學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)的獲得感
地方財(cái)經(jīng)類高校以經(jīng)濟(jì)管理類學(xué)科專業(yè)為主導(dǎo),經(jīng)管類專業(yè)辦學(xué)時(shí)間長(zhǎng)、基礎(chǔ)扎實(shí),學(xué)校辦學(xué)資源往往向經(jīng)管類專業(yè)集中。文學(xué)專業(yè)通常是從文學(xué)基礎(chǔ)教學(xué)部發(fā)展而來(lái),工學(xué)常常是辦學(xué)時(shí)間不長(zhǎng)的年輕專業(yè),辦學(xué)思想、思路都有一個(gè)不斷成熟的過(guò)程。工學(xué)學(xué)生自我報(bào)告教育收獲、就業(yè)力低,與學(xué)業(yè)挑戰(zhàn)度、主動(dòng)合作學(xué)習(xí)水平得分低是相一致的,文學(xué)學(xué)生自我報(bào)告教育收獲較高,但感知的就業(yè)力不高。工學(xué)專業(yè)需要在新科技和產(chǎn)業(yè)變革背景下,主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,調(diào)整人才培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容體系,積極參與工科認(rèn)證,秉持以學(xué)生為中心的教育哲學(xué),遵循教育教學(xué)規(guī)律,嚴(yán)格內(nèi)部管理,保障人才培養(yǎng)質(zhì)量,提高學(xué)生的獲得感。文學(xué)專業(yè)在當(dāng)今學(xué)科交叉融合突顯、強(qiáng)調(diào)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)功能背景下,謀劃專業(yè)升級(jí)改造,使專業(yè)發(fā)展小邏輯符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大邏輯,探索新文科建設(shè),走特色之路、內(nèi)涵發(fā)展之路,提升專業(yè)社會(huì)需求的契合度。