加強(qiáng)骨干能力建設(shè) 提高五老新時(shí)代思維
——對(duì)話富順縣板橋鎮(zhèn)黨委書記曾旭

本刊記者 羅曉慶 通訊員 黃文燕

曾旭（左四）和板橋鎮(zhèn)關(guān)工委五老對(duì)學(xué)生進(jìn)行“六一”慰問

《關(guān)愛明天》：今年是個(gè)特殊的年份，今年關(guān)愛工作的重點(diǎn)在哪些方面？

曾旭：隨著疫情防控形勢(shì)的明顯好轉(zhuǎn)，社會(huì)秩序、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等逐步轉(zhuǎn)入正軌。當(dāng)前，板橋鎮(zhèn)關(guān)工委正從幾方面著力：在法治宣傳方面，我鎮(zhèn)多次召開未成年人保護(hù)法律法規(guī)政策宣講會(huì)，結(jié)合板橋鎮(zhèn)保護(hù)未成年人工作實(shí)際對(duì)《未成年人保護(hù)法》《預(yù)防未成年人犯罪法》等政策法規(guī)作了重點(diǎn)宣講，多次利用村（社區(qū)）宣傳欄張貼“關(guān)愛未成年人，保護(hù)未成年人健康成長(zhǎng)海報(bào)”，村社區(qū)廣播播放未成年人保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)，發(fā)放未成年人保護(hù)法律法規(guī)宣傳手冊(cè)2000 余冊(cè)，未成年人保護(hù)工作的宣傳力度大大提升；充分調(diào)動(dòng)廣大五老積極性，在確保安全、健康的前提下，力所能及參與助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、農(nóng)業(yè)春耕春種、學(xué)校復(fù)學(xué)復(fù)課等；在陣地打造方面，鎮(zhèn)關(guān)工委聯(lián)合婦聯(lián)與石龍村協(xié)同建設(shè)打造了板橋鎮(zhèn)石龍村兒童之家，為轄區(qū)內(nèi)的兒童提供了一個(gè)安全、有趣、游樂的活動(dòng)場(chǎng)所；在幫困助弱方面，每年通過暖冬行動(dòng)等活動(dòng)為困境孩子送去過冬衣服、慰問金，今年，為我鎮(zhèn)5 名較典型的困境兒童送去了棉衣，為7 名貧困母親送去了400元的慰問金；在幫扶創(chuàng)業(yè)青年方面，板橋鎮(zhèn)有很多優(yōu)勢(shì)資源，比如鹽都人家的豆瓣醬、小米辣等調(diào)料品牌，還有玫瑰莊園的玫瑰酒等品牌都很有知名度，調(diào)動(dòng)廣大五老的資源優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)參與青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)和幫助，帶動(dòng)更多人勤勞致富、科技致富，從而實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。

《關(guān)愛明天》：如何深入推進(jìn)黨建帶關(guān)建,夯實(shí)關(guān)愛基礎(chǔ)，助力脫貧攻堅(jiān)？

曾旭：我鎮(zhèn)對(duì)“黨建帶關(guān)建”的認(rèn)識(shí)越來越深化，對(duì)黨建帶關(guān)建工作越來越重視，一是以黨建帶關(guān)建為牽引，抓好關(guān)工基層組織建設(shè)，把各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人抓關(guān)工委建設(shè)納入崗位責(zé)任制，和黨建工作同謀劃、同部署、同落實(shí)。二是以適應(yīng)新時(shí)代要求為重點(diǎn)，加強(qiáng)關(guān)工骨干能力建設(shè)，開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、外出交流、實(shí)地觀摩等形式，提高五老的新時(shí)代思維。以典型示范為引領(lǐng)，全面推進(jìn)關(guān)工工作深入開展，大力表彰和宣傳關(guān)心下一代工作先進(jìn)團(tuán)體、先進(jìn)個(gè)人的典型事跡，評(píng)選表彰各類先進(jìn)典型。三是不斷拓展工作面，根據(jù)農(nóng)村青年渴望創(chuàng)業(yè)致富的強(qiáng)烈要求，及時(shí)拓展工作面，采取積極措施開展幫扶，正在籌建青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，首先需要加大力度培養(yǎng)技術(shù)骨干、扶持帶頭人，我鎮(zhèn)打算從職教學(xué)生入手，把推廣新品種和教學(xué)結(jié)合，不僅可以助力脫貧攻堅(jiān)，也可以為做好關(guān)心關(guān)愛下一代工作打好基礎(chǔ)。

《關(guān)愛明天》：您認(rèn)為鎮(zhèn)關(guān)工工作哪些方面有欠缺？

曾旭：一是關(guān)工工作激勵(lì)保障機(jī)制還不健全。鎮(zhèn)關(guān)工組織雖然都建立了相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，但都是現(xiàn)有工作人員兼職關(guān)工工作，無編制和專干。同時(shí)，農(nóng)村從事基層關(guān)工委工作的五老因無活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和工作補(bǔ)助，影響了工作積極性的發(fā)揮。二是五老骨干隊(duì)伍力量相對(duì)薄弱。從基層工作崗位上退休的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、教師等老同志基本在縣城居住，農(nóng)村自愿參加關(guān)心下一代工作和活動(dòng)的老干部人數(shù)不多，五老后備力量不足、發(fā)展難度較大。三是基層關(guān)工工作軟硬件資源不足。由于客觀上存在城鄉(xiāng)差別和資源分配不均等實(shí)情，城鎮(zhèn)開展關(guān)工工作的條件相對(duì)好于村組。