• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放課題管理模式探索

    2021-01-27 21:09:14李可倫脫金華史孝霞張徐祥
    實(shí)驗(yàn)室研究與探索 2021年3期
    關(guān)鍵詞:結(jié)題負(fù)責(zé)人課題

    李可倫,脫金華,張 爍,史孝霞,張徐祥,錢(qián) 瑜

    (南京大學(xué)環(huán)境學(xué)院污染控制與資源化研究國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,南京 210023)

    0 引言

    國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室是國(guó)家進(jìn)行高水平科學(xué)研究、培養(yǎng)高層次人才、開(kāi)展國(guó)際合作與學(xué)術(shù)交流的重要基地[1-2]。國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放課題的設(shè)立是實(shí)驗(yàn)室實(shí)現(xiàn)開(kāi)放合作的重要方式之一,在加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)、提升科研實(shí)力、促進(jìn)科技進(jìn)步等方面均起到了積極作用[3-5]。開(kāi)放課題設(shè)立的目的是鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)外高校和社會(huì)上的高層次人才能夠利用實(shí)驗(yàn)室平臺(tái)的大型儀器設(shè)備開(kāi)展創(chuàng)新性研究,提升實(shí)驗(yàn)室的科研水平[6];此外,開(kāi)放課題也可為申請(qǐng)人申報(bào)其他國(guó)家級(jí)項(xiàng)目打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),起到了人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備作用。

    污染控制與資源化研究國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放課題的管理以“南京大學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放課題管理細(xì)則(試行)”為指南,以“開(kāi)放、流動(dòng)、合作、競(jìng)爭(zhēng)”運(yùn)行模式為落腳點(diǎn),從開(kāi)放課題的立項(xiàng)、執(zhí)行、結(jié)題等環(huán)節(jié)都作出了明確的規(guī)定和要求。在參考了其他國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放課題管理模式的基礎(chǔ)上[5,7-10],針對(duì)實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有細(xì)則的優(yōu)勢(shì)及不足,總結(jié)優(yōu)化了“設(shè)立、執(zhí)行、結(jié)題”三步走的管理模式,以期充分發(fā)揮開(kāi)放課題的積極作用。

    1 開(kāi)放課題的設(shè)立

    開(kāi)放課題的設(shè)立需要經(jīng)過(guò)實(shí)驗(yàn)室專家組初審和學(xué)術(shù)委員會(huì)復(fù)審兩輪評(píng)審。課題設(shè)立重在選題和選人[7],考察課題的方向及類型,遵照3 個(gè)優(yōu)先原則[11]:優(yōu)先資助接近國(guó)際前沿領(lǐng)域研究、優(yōu)先資助有良好應(yīng)用前景能夠創(chuàng)造社會(huì)效益的課題、優(yōu)先資助有潛力的青年學(xué)者。嚴(yán)格設(shè)立管理模式力求在研的開(kāi)放課題少而精,保障每一個(gè)課題都能得到及時(shí)有效管理。

    1.1 課題研究方向結(jié)合國(guó)家需求

    開(kāi)放課題的研究方向應(yīng)以國(guó)家重大需求為導(dǎo)向,符合實(shí)驗(yàn)室的定位和目標(biāo)。實(shí)驗(yàn)室課題方向包括“污染物的環(huán)境行為與生態(tài)效應(yīng)、水體污染控制理論與技術(shù)、環(huán)境修復(fù)與流域污染控制、固體廢物處理與資源化、環(huán)境健康與風(fēng)險(xiǎn)”5個(gè)領(lǐng)域。研究方向均圍繞生態(tài)文明建設(shè)和美麗中國(guó)發(fā)展的國(guó)家重大需求,旨在促進(jìn)學(xué)科的科研進(jìn)展,重點(diǎn)解決涉及國(guó)家經(jīng)濟(jì)、民生的重大環(huán)境問(wèn)題,以期在國(guó)家生態(tài)文明建設(shè)中發(fā)揮引領(lǐng)作用。

    1.2 課題申請(qǐng)資助面向社會(huì)大眾

    開(kāi)放課題設(shè)立初期,其申報(bào)來(lái)源主要依靠學(xué)校老師的人力宣傳,故導(dǎo)致普及度低、申報(bào)范圍窄等情況[12]。例如,2010~2014評(píng)估年度,共批準(zhǔn)開(kāi)放課題55項(xiàng),申報(bào)均來(lái)自國(guó)內(nèi)各大高校和科研院所。申報(bào)者多為實(shí)驗(yàn)室畢業(yè)的博士生,其研究?jī)?nèi)容與實(shí)驗(yàn)室已有的內(nèi)容存在重復(fù),難以取得互補(bǔ)性或創(chuàng)新性突破。因此,為了防止課題“內(nèi)部消化”[7],保障對(duì)外開(kāi)放性,管理規(guī)定課題的負(fù)責(zé)人應(yīng)為非本實(shí)驗(yàn)室人員且負(fù)責(zé)人不可重復(fù)資助,這樣可以將有限的課題名額分配給廣大的申請(qǐng)者。同時(shí)隨著宣傳力度的加大,實(shí)驗(yàn)室在最近的2015~2019評(píng)估年度,開(kāi)放課題批準(zhǔn)78項(xiàng),其中國(guó)際交流8項(xiàng),企業(yè)申報(bào)7項(xiàng),中學(xué)合作4項(xiàng)。開(kāi)放課題申報(bào)的廣泛來(lái)源促進(jìn)了國(guó)際化的交流合作、推動(dòng)了成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化、培養(yǎng)了中學(xué)生的科研能力,既完成了實(shí)驗(yàn)室的科研任務(wù)又承擔(dān)了一定的社會(huì)責(zé)任。

    為了進(jìn)一步擴(kuò)大課題的來(lái)源,后續(xù)計(jì)劃建立實(shí)驗(yàn)室的公眾號(hào),通過(guò)自媒體的方式增大宣傳面。或者在實(shí)驗(yàn)室官網(wǎng)和相關(guān)領(lǐng)域雜志上發(fā)布開(kāi)放課題的申報(bào)指南,以期吸引更多的實(shí)驗(yàn)室外部人員前來(lái)申報(bào)。

    1.3 課題類型布設(shè)種類多元

    過(guò)去開(kāi)放課題的布設(shè)通常集中在基礎(chǔ)研究[7]。但隨著科技發(fā)展的需求,實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放課題的申報(bào)類型逐漸從單一的基礎(chǔ)研究轉(zhuǎn)型為面向國(guó)家需求的成果轉(zhuǎn)化和社會(huì)服務(wù)等多元化類型。具體類型分為“基礎(chǔ)研究與應(yīng)用基礎(chǔ)研究、技術(shù)研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)、培訓(xùn)與社會(huì)服務(wù)”。例如2019年度批準(zhǔn)的“社會(huì)服務(wù)類”開(kāi)放課題“中學(xué)生瓶裝飲料中重金屬銻的釋放及危害研究”,課題負(fù)責(zé)人為高中化學(xué)教師,參與者為高中學(xué)生。將高中生的“科學(xué)探究”能力轉(zhuǎn)向“科學(xué)實(shí)踐”能力,使科學(xué)實(shí)踐成為實(shí)現(xiàn)“學(xué)生學(xué)習(xí)真正科學(xué)”的關(guān)鍵。通過(guò)引導(dǎo)中學(xué)生實(shí)際參與整個(gè)課題研究方案設(shè)計(jì)、檢測(cè)試驗(yàn)、數(shù)據(jù)分析、報(bào)告撰寫(xiě)等方式培養(yǎng)學(xué)生科研興趣,激活學(xué)生科研思維,增強(qiáng)學(xué)生科研能力,進(jìn)行真正的素質(zhì)教育。課題既符合實(shí)驗(yàn)室關(guān)于“環(huán)境健康與風(fēng)險(xiǎn)”的研究方向,具有一定的社會(huì)意義。

    2 開(kāi)放課題的執(zhí)行既要信息化又要人性化

    開(kāi)放課題執(zhí)行階段,實(shí)驗(yàn)室在保證課題研究充分自主性的同時(shí),也需要對(duì)課題進(jìn)行全面的監(jiān)督管理。針對(duì)開(kāi)放課題執(zhí)行過(guò)程管理不到位的問(wèn)題,實(shí)驗(yàn)室提出了三項(xiàng)執(zhí)行管理方案:構(gòu)建信息化系統(tǒng),提高課題執(zhí)行效率;通過(guò)聯(lián)合參與,加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室對(duì)課題的進(jìn)展把控;利用課題經(jīng)費(fèi),調(diào)動(dòng)負(fù)責(zé)人的主觀積極性。這種管理模式既體現(xiàn)現(xiàn)代信息的優(yōu)勢(shì),同時(shí)又體現(xiàn)人文關(guān)懷的重要性。

    2.1 信息系統(tǒng)簡(jiǎn)化課題執(zhí)行過(guò)程

    隨著實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放力度的加強(qiáng),開(kāi)放課題的數(shù)量增多,管理壓力增大。在現(xiàn)有的執(zhí)行管理模式下,實(shí)驗(yàn)室和課題負(fù)責(zé)人僅通過(guò)郵件聯(lián)系進(jìn)行課題的執(zhí)行管理。課題負(fù)責(zé)人對(duì)于已經(jīng)發(fā)送的課題報(bào)告無(wú)法及時(shí)更改,會(huì)造成課題申請(qǐng)或結(jié)題工作無(wú)法按時(shí)完成。為了加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室對(duì)開(kāi)放課題的管理,引入開(kāi)放課題信息化系統(tǒng)進(jìn)行管理[13]。利用開(kāi)放課題信息化管理的手段,簡(jiǎn)化管理過(guò)程。例如在課題管理系統(tǒng)規(guī)定的申報(bào)或修改期限內(nèi),課題負(fù)責(zé)人可以自行在系統(tǒng)上對(duì)課題內(nèi)容進(jìn)行變更。到截止期后,負(fù)責(zé)人則無(wú)法再進(jìn)行改動(dòng)。這樣免去了煩瑣的郵件溝通過(guò)程,節(jié)約了負(fù)責(zé)人和管理人的時(shí)間。

    2.2 聯(lián)合參與增強(qiáng)課題執(zhí)行力度

    實(shí)驗(yàn)室鼓勵(lì)本室成員作為參與者加入開(kāi)放課題[10]。過(guò)去由于課題負(fù)責(zé)人為校外人員,課題立項(xiàng)后,科研過(guò)程大部分在負(fù)責(zé)人本單位進(jìn)行,導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)室無(wú)法實(shí)時(shí)監(jiān)控課題的進(jìn)程。聯(lián)合執(zhí)行課題的模式能夠有效避免課題管理脫節(jié),加強(qiáng)負(fù)責(zé)人與實(shí)驗(yàn)室的合作。該模式首先能確保實(shí)驗(yàn)室及時(shí)跟進(jìn)、掌握課題的實(shí)施過(guò)程,保證課題按預(yù)期進(jìn)度正常執(zhí)行,避免執(zhí)行過(guò)程的管理脫節(jié)。其次實(shí)驗(yàn)室還能貫徹課題開(kāi)放、聯(lián)合的指導(dǎo)思想,借助實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放平臺(tái),深化實(shí)驗(yàn)室與校外科研單位和企業(yè)的合作。

    2.3 經(jīng)費(fèi)資助促進(jìn)課題執(zhí)行效率

    實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放課題經(jīng)費(fèi)堅(jiān)持專款專用、實(shí)報(bào)實(shí)銷、全過(guò)程監(jiān)督等原則。經(jīng)費(fèi)一般不轉(zhuǎn)出實(shí)驗(yàn)室,其支出管理由實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)[14]。課題負(fù)責(zé)人按課題需求提交經(jīng)費(fèi)預(yù)算,經(jīng)實(shí)驗(yàn)室會(huì)議討論確定最終資助經(jīng)費(fèi)。實(shí)驗(yàn)室以期通過(guò)開(kāi)放課題經(jīng)費(fèi)資助課題負(fù)責(zé)人進(jìn)行科研,在分享科研經(jīng)費(fèi)的同時(shí),共享科研成果,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)。經(jīng)費(fèi)包括兩個(gè)部分:①費(fèi)用可用于研究?jī)?nèi)容直接相關(guān)的材料費(fèi)、差旅費(fèi)、出版費(fèi)等;② 用于作為課題參與者到實(shí)驗(yàn)室平臺(tái)使用儀器設(shè)備的測(cè)試費(fèi)。其中測(cè)試費(fèi)的部分由實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé),直接將全部測(cè)試費(fèi)充值到該課題負(fù)責(zé)人在本實(shí)驗(yàn)室的儀器使用系統(tǒng)的賬戶。將測(cè)試費(fèi)與實(shí)驗(yàn)室平臺(tái)的儀器相關(guān)聯(lián),更好地督促課題負(fù)責(zé)人利用實(shí)驗(yàn)室的儀器設(shè)備,使其完全融入實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行研究,增進(jìn)了課題負(fù)責(zé)人與實(shí)驗(yàn)室的交流。

    3 開(kāi)放課題的結(jié)題既要規(guī)范化又要個(gè)性化

    開(kāi)放課題的結(jié)題管理規(guī)定,課題負(fù)責(zé)人應(yīng)在課題到期時(shí)向?qū)嶒?yàn)室提交結(jié)題報(bào)告和論文、專利等相關(guān)成果佐證材料。課題的成果須將實(shí)驗(yàn)室作為署名單位之一,并注明“實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放課題資助(課題編號(hào))”字樣。因?yàn)椴煌n題間存在差異,所以實(shí)驗(yàn)室需要根據(jù)不同的課題類型,有針對(duì)性地設(shè)立不同的結(jié)題管理模式。讓每個(gè)課題的結(jié)題評(píng)審既有據(jù)可依又靈活進(jìn)行。

    3.1 增設(shè)中期考核制度

    為了防止課題負(fù)責(zé)人,以相關(guān)度不高的成果來(lái)充當(dāng)開(kāi)放課題成果,造成“基金課題立項(xiàng)難,結(jié)題易”[15]的情況。開(kāi)放課題的結(jié)題審核增加了中期考核制度,起到過(guò)程督導(dǎo)管理。負(fù)責(zé)人不僅需要在到期時(shí)提交最終成果,還應(yīng)在執(zhí)行過(guò)程取得一定進(jìn)展后,對(duì)課題進(jìn)行一次中期匯報(bào)。例如在課題執(zhí)行1年時(shí),由負(fù)責(zé)人向?qū)<医M匯報(bào)課題的研究進(jìn)展,及時(shí)了解課題的動(dòng)態(tài),糾正研究方向上的偏差,保證課題可以達(dá)到預(yù)期成果。

    3.2 完善結(jié)題考核指標(biāo)

    由于開(kāi)放課題不再局限于基礎(chǔ)研究,課題的結(jié)題指標(biāo)也隨之變得更加多元化。結(jié)題審核不能僅以論文和專利等指標(biāo)進(jìn)行判斷,還需要考慮到課題帶來(lái)的社會(huì)價(jià)值和效益,要把論文寫(xiě)在祖國(guó)大地上。針對(duì)不同類型的課題,實(shí)施“一題一辦法”的結(jié)題考核原則。例如,社會(huì)服務(wù)類的課題可以引入社會(huì)影響力作為考核指標(biāo),基礎(chǔ)研究類的課題可根據(jù)是否完成擬解決的科學(xué)問(wèn)題來(lái)直接判斷判定能否結(jié)題。

    3.3 劃分結(jié)題成果等級(jí)

    開(kāi)放課題的結(jié)題評(píng)審不僅需要判斷課題是否達(dá)到結(jié)題標(biāo)準(zhǔn),還需要給每個(gè)課題劃分等級(jí)。例如依據(jù)課題的成果將其劃分為“優(yōu)秀”“良好”等結(jié)題等級(jí),被評(píng)為“優(yōu)秀”的課題可以獲得鼓勵(lì)經(jīng)費(fèi),用于該課題的下一步研究[16]。將課題分級(jí)有助于篩選有前景有意義的課題,激勵(lì)負(fù)責(zé)人繼續(xù)對(duì)該課題進(jìn)行更深入地探索。

    3.4 靈活制定結(jié)題時(shí)間

    開(kāi)放課題執(zhí)行期限為2年。對(duì)于本年度結(jié)題的開(kāi)放課題,實(shí)驗(yàn)室提前1~2月發(fā)出結(jié)題通知以及結(jié)題報(bào)告模板,以便各負(fù)責(zé)人按要求準(zhǔn)備結(jié)題成果。但是,部分開(kāi)放課題由于實(shí)驗(yàn)周期或投產(chǎn)使用時(shí)長(zhǎng)等原因無(wú)法在2年內(nèi)按時(shí)結(jié)題。針對(duì)此情況,實(shí)驗(yàn)室允許特殊類型的課題適當(dāng)延期結(jié)題。課題負(fù)責(zé)人應(yīng)提前提交延期申請(qǐng),經(jīng)由實(shí)驗(yàn)室專家組討論,給予一定的延期時(shí)間。

    4 結(jié)語(yǔ)

    開(kāi)放課題的管理成效可以衡量一個(gè)實(shí)驗(yàn)室的開(kāi)放程度。隨著實(shí)驗(yàn)室對(duì)開(kāi)放課題各個(gè)環(huán)節(jié)管理的規(guī)范化,課題管理程序的信息化,考核指標(biāo)包容性和靈活性,以及與課題負(fù)責(zé)人交流溝通的加深,這一切都將吸引更多創(chuàng)新人才的加入,積極申報(bào)開(kāi)放課題,進(jìn)而提升實(shí)驗(yàn)室的科研實(shí)力,充分發(fā)揮實(shí)驗(yàn)室在國(guó)家科技發(fā)展中的支撐作用。

    污染控制與資源化研究國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室是依托于南京大學(xué)和同濟(jì)大學(xué)聯(lián)合申辦的實(shí)驗(yàn)室。在今后的管理中,還應(yīng)探索開(kāi)放課題聯(lián)合管理的模式,使課題充分發(fā)揮聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室“理工融合、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”的創(chuàng)新合作特色。有效利用開(kāi)放課題聯(lián)合管理模式,進(jìn)一步強(qiáng)化兩校的合作,全面體現(xiàn)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室融合、開(kāi)放、共享局面。

    猜你喜歡
    結(jié)題負(fù)責(zé)人課題
    我校承擔(dān)的國(guó)家社科基金項(xiàng)目以“優(yōu)秀”等級(jí)結(jié)題
    我校徐衛(wèi)紅教授主持的教育教學(xué)改革研究課題結(jié)題
    我校4項(xiàng)省教育廳課題結(jié)題并通過(guò)評(píng)審
    山西省中藥材資源共享服務(wù)平臺(tái)通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收
    黨的建設(shè)的永恒課題
    第一次寫(xiě)課題
    國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院負(fù)責(zé)人名錄
    江南集團(tuán)開(kāi)展基層紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)
    “十三五”醫(yī)改的新課題
    金屬加工~(熱加工)原名《機(jī)械工人》讀者服務(wù)卡
    av天堂久久9| 另类亚洲欧美激情| 黑丝袜美女国产一区| 久久性视频一级片| 视频区图区小说| 国产在线一区二区三区精| 丝袜在线中文字幕| 亚洲av片天天在线观看| 大型av网站在线播放| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲精华国产精华精| 成年人黄色毛片网站| 一进一出抽搐动态| 亚洲一区高清亚洲精品| 丝袜美足系列| 国产在线一区二区三区精| 国产欧美亚洲国产| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲精品在线美女| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 最新的欧美精品一区二区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美乱色亚洲激情| 日本欧美视频一区| 精品国产乱码久久久久久男人| 免费在线观看黄色视频的| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 999久久久精品免费观看国产| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 在线观看免费日韩欧美大片| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产亚洲一区二区精品| 国产欧美日韩精品亚洲av| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 欧美激情久久久久久爽电影 | 成人永久免费在线观看视频| 国产成人系列免费观看| 久久亚洲真实| 久久人妻av系列| 在线观看66精品国产| 国产精品香港三级国产av潘金莲| а√天堂www在线а√下载 | 精品福利观看| 一级a爱视频在线免费观看| 美女国产高潮福利片在线看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 黄色怎么调成土黄色| 脱女人内裤的视频| 美女福利国产在线| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 久久热在线av| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产男女超爽视频在线观看| 天天操日日干夜夜撸| 一区二区三区精品91| 美女 人体艺术 gogo| 狠狠狠狠99中文字幕| 99精国产麻豆久久婷婷| 在线观看日韩欧美| 精品卡一卡二卡四卡免费| 嫩草影视91久久| av有码第一页| 首页视频小说图片口味搜索| 咕卡用的链子| 欧美黑人精品巨大| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久国产亚洲av麻豆专区| 成人av一区二区三区在线看| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 搡老乐熟女国产| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲精华国产精华精| 男人操女人黄网站| 热99re8久久精品国产| 国精品久久久久久国模美| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产有黄有色有爽视频| 国产成人欧美在线观看 | 麻豆av在线久日| 久久影院123| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产精品.久久久| 日本wwww免费看| 亚洲国产欧美网| 日本五十路高清| 国产有黄有色有爽视频| 欧美精品av麻豆av| 国产精品久久久久久精品古装| 国产精品二区激情视频| 操美女的视频在线观看| 手机成人av网站| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产高清videossex| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 99re6热这里在线精品视频| 一区在线观看完整版| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久久久久人人人人人| 欧美激情高清一区二区三区| 夫妻午夜视频| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 欧美成人免费av一区二区三区 | 久久中文字幕一级| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 最新在线观看一区二区三区| 国产精品免费视频内射| 成人免费观看视频高清| 欧美成人免费av一区二区三区 | 亚洲成人免费av在线播放| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 狂野欧美激情性xxxx| 伦理电影免费视频| 色尼玛亚洲综合影院| 精品高清国产在线一区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 免费看a级黄色片| 欧美在线黄色| avwww免费| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 美女国产高潮福利片在线看| av国产精品久久久久影院| 久久国产精品人妻蜜桃| 高潮久久久久久久久久久不卡| 丝袜美足系列| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久九九热精品免费| 日日夜夜操网爽| 男女午夜视频在线观看| 中国美女看黄片| xxxhd国产人妻xxx| 国产成人系列免费观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 精品国产国语对白av| 在线视频色国产色| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲美女黄片视频| 91国产中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 18禁观看日本| 交换朋友夫妻互换小说| av网站在线播放免费| 午夜日韩欧美国产| 一区福利在线观看| 一夜夜www| 精品欧美一区二区三区在线| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 操美女的视频在线观看| 亚洲三区欧美一区| 国产有黄有色有爽视频| 精品少妇久久久久久888优播| av中文乱码字幕在线| 在线看a的网站| 国产高清国产精品国产三级| 午夜影院日韩av| 久久精品91无色码中文字幕| 丝袜美足系列| 午夜福利,免费看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 九色亚洲精品在线播放| 极品教师在线免费播放| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 精品一区二区三卡| 久久精品成人免费网站| netflix在线观看网站| 国产又色又爽无遮挡免费看| bbb黄色大片| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 少妇的丰满在线观看| 激情在线观看视频在线高清 | 亚洲一区高清亚洲精品| 免费不卡黄色视频| 欧美久久黑人一区二区| 日韩免费高清中文字幕av| 精品国产亚洲在线| 久热这里只有精品99| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久中文字幕一级| 国产精品偷伦视频观看了| 大码成人一级视频| 亚洲专区字幕在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美黑人精品巨大| 亚洲国产欧美一区二区综合| 中出人妻视频一区二区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久精品国产a三级三级三级| 天堂动漫精品| 1024视频免费在线观看| 免费不卡黄色视频| 美女福利国产在线| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产精品久久电影中文字幕 | 久久久久久久精品吃奶| 亚洲精品久久午夜乱码| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 高清欧美精品videossex| 国产欧美日韩一区二区三| 精品国产一区二区久久| 欧美日韩黄片免| 日韩欧美免费精品| 精品国内亚洲2022精品成人 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 水蜜桃什么品种好| 叶爱在线成人免费视频播放| 窝窝影院91人妻| 一级a爱片免费观看的视频| 国产精华一区二区三区| 国产乱人伦免费视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久午夜综合久久蜜桃| av欧美777| 欧美日韩一级在线毛片| 一区二区三区激情视频| 99国产精品一区二区蜜桃av | 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 国产人伦9x9x在线观看| 久久狼人影院| 黄色片一级片一级黄色片| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 一二三四社区在线视频社区8| 91麻豆av在线| 免费看a级黄色片| 国产精品成人在线| 一级黄色大片毛片| 交换朋友夫妻互换小说| 高清欧美精品videossex| 天堂√8在线中文| 国产亚洲欧美精品永久| 国产男靠女视频免费网站| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲情色 制服丝袜| 欧美在线黄色| 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品影院久久| 久9热在线精品视频| 成年人午夜在线观看视频| 国产三级黄色录像| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久精品亚洲av国产电影网| 精品福利观看| 亚洲九九香蕉| 美女福利国产在线| 在线天堂中文资源库| 夫妻午夜视频| 国产又爽黄色视频| 国产成人欧美在线观看 | 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 黄片播放在线免费| 午夜两性在线视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 国产97色在线日韩免费| 丁香六月欧美| 三上悠亚av全集在线观看| 黄色视频不卡| 午夜老司机福利片| 看黄色毛片网站| 国产av一区二区精品久久| 99热网站在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 中文欧美无线码| 老司机在亚洲福利影院| 久久99一区二区三区| 91精品国产国语对白视频| 丰满的人妻完整版| 国产激情久久老熟女| 自线自在国产av| 桃红色精品国产亚洲av| 老司机在亚洲福利影院| 国产伦人伦偷精品视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产激情久久老熟女| 村上凉子中文字幕在线| 女人精品久久久久毛片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 三级毛片av免费| 身体一侧抽搐| 午夜精品在线福利| 欧美日韩黄片免| 18在线观看网站| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 在线看a的网站| 91九色精品人成在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 91大片在线观看| 两个人免费观看高清视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲欧美激情在线| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久国产精品大桥未久av| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产欧美日韩一区二区三| 三级毛片av免费| 欧美不卡视频在线免费观看 | 精品国产乱子伦一区二区三区| 成年动漫av网址| 老司机午夜福利在线观看视频| 好男人电影高清在线观看| 国产精品成人在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 老鸭窝网址在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 一二三四社区在线视频社区8| 正在播放国产对白刺激| 亚洲精品一二三| 亚洲avbb在线观看| 国产不卡一卡二| 最新在线观看一区二区三区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 精品久久久久久电影网| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲欧美色中文字幕在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲全国av大片| 亚洲熟女精品中文字幕| 婷婷成人精品国产| 男人操女人黄网站| 国产精品综合久久久久久久免费 | 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 女人被狂操c到高潮| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲五月婷婷丁香| 91在线观看av| 国产高清激情床上av| 国产欧美亚洲国产| 国产成人免费无遮挡视频| 午夜视频精品福利| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产成人欧美在线观看 | 久9热在线精品视频| 999久久久精品免费观看国产| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 一进一出抽搐动态| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 在线观看午夜福利视频| 国产精品一区二区免费欧美| 欧美成人免费av一区二区三区 | 国产又色又爽无遮挡免费看| 黄色片一级片一级黄色片| 国产乱人伦免费视频| 午夜福利免费观看在线| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久久久久久精品吃奶| 午夜日韩欧美国产| 黄片小视频在线播放| 高清av免费在线| 丝瓜视频免费看黄片| 国产精华一区二区三区| 国产精品国产高清国产av | 在线国产一区二区在线| a级片在线免费高清观看视频| 国产单亲对白刺激| 男人舔女人的私密视频| 99riav亚洲国产免费| 国产亚洲精品一区二区www | 日日摸夜夜添夜夜添小说| 热99久久久久精品小说推荐| 成人国语在线视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产精品 国内视频| 国产在视频线精品| www.999成人在线观看| 国产精品欧美亚洲77777| 午夜福利视频在线观看免费| 欧美成狂野欧美在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 精品国产乱码久久久久久男人| 黄色毛片三级朝国网站| 在线永久观看黄色视频| 性少妇av在线| 悠悠久久av| 十八禁人妻一区二区| 国产免费男女视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产人伦9x9x在线观看| 天天影视国产精品| 欧美色视频一区免费| 在线观看66精品国产| 国产伦人伦偷精品视频| 看片在线看免费视频| 丰满的人妻完整版| 成年女人毛片免费观看观看9 | 成人免费观看视频高清| 久久午夜综合久久蜜桃| 99re在线观看精品视频| 很黄的视频免费| 超碰97精品在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲成人手机| 免费在线观看完整版高清| 久久久国产成人精品二区 | 精品人妻1区二区| tocl精华| 下体分泌物呈黄色| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产成人免费无遮挡视频| 日韩欧美三级三区| 国产激情久久老熟女| 免费看a级黄色片| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲三区欧美一区| 国产成人精品久久二区二区91| 在线观看舔阴道视频| 天堂√8在线中文| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产在线观看jvid| 久久这里只有精品19| 久久久精品区二区三区| 久久久久久久久久久久大奶| 精品久久久精品久久久| 日本黄色日本黄色录像| 国产男女内射视频| 涩涩av久久男人的天堂| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 精品国产亚洲在线| 久久精品91无色码中文字幕| 欧美性长视频在线观看| 极品教师在线免费播放| 美女福利国产在线| www.999成人在线观看| 国产高清videossex| 国产淫语在线视频| 国产成人免费观看mmmm| 老司机靠b影院| 亚洲av欧美aⅴ国产| 99国产精品一区二区三区| 90打野战视频偷拍视频| 国产成人av激情在线播放| 欧美午夜高清在线| 午夜久久久在线观看| 十八禁高潮呻吟视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 亚洲综合色网址| 欧美+亚洲+日韩+国产| 交换朋友夫妻互换小说| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲熟妇熟女久久| 国产高清videossex| 国产真人三级小视频在线观看| e午夜精品久久久久久久| 欧美+亚洲+日韩+国产| 香蕉国产在线看| 九色亚洲精品在线播放| 男女之事视频高清在线观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲第一青青草原| 老司机福利观看| 好男人电影高清在线观看| 欧美乱妇无乱码| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 大型av网站在线播放| 成人永久免费在线观看视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 中文字幕最新亚洲高清| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产成人免费观看mmmm| 老熟女久久久| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 又紧又爽又黄一区二区| 51午夜福利影视在线观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产高清videossex| 午夜福利欧美成人| 最新在线观看一区二区三区| 欧美成人午夜精品| 亚洲精华国产精华精| 免费在线观看日本一区| 一级a爱片免费观看的视频| 女人被狂操c到高潮| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 天堂√8在线中文| 亚洲情色 制服丝袜| 日本精品一区二区三区蜜桃| av天堂久久9| a级片在线免费高清观看视频| 成人18禁在线播放| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲综合色网址| 精品国产一区二区三区四区第35| 中出人妻视频一区二区| 在线观看一区二区三区激情| 精品久久蜜臀av无| 国产男靠女视频免费网站| 免费不卡黄色视频| 精品国产国语对白av| 一个人免费在线观看的高清视频| 男男h啪啪无遮挡| 久久精品人人爽人人爽视色| 两个人看的免费小视频| 国产精品国产av在线观看| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲精品乱久久久久久| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 欧美日韩福利视频一区二区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 1024视频免费在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 中文字幕人妻丝袜制服| 在线观看舔阴道视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 午夜91福利影院| 黄色视频,在线免费观看| 精品久久久精品久久久| 视频区欧美日本亚洲| 精品少妇久久久久久888优播| 黄片小视频在线播放| 亚洲精品国产色婷婷电影| 日韩欧美一区视频在线观看| 婷婷丁香在线五月| 午夜福利欧美成人| 大片电影免费在线观看免费| 午夜福利欧美成人| 校园春色视频在线观看| 精品一区二区三卡| 国产区一区二久久| 国产日韩欧美亚洲二区| 中文字幕色久视频| 丁香欧美五月| 婷婷丁香在线五月| avwww免费| www.熟女人妻精品国产| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲情色 制服丝袜| 中文字幕人妻丝袜一区二区| av国产精品久久久久影院| 人妻一区二区av| 免费观看精品视频网站| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 夜夜爽天天搞| 欧美精品亚洲一区二区| 最新的欧美精品一区二区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久午夜亚洲精品久久| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久这里只有精品19| 91成人精品电影| 中出人妻视频一区二区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 1024香蕉在线观看| www.熟女人妻精品国产| 亚洲第一青青草原| 黑人欧美特级aaaaaa片| 丰满的人妻完整版| 人人澡人人妻人| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲精品久久午夜乱码| 女性生殖器流出的白浆| 黑人操中国人逼视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 不卡av一区二区三区| 亚洲五月天丁香| 动漫黄色视频在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 午夜影院日韩av| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产不卡av网站在线观看| 久久影院123| 国产三级黄色录像| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 97人妻天天添夜夜摸| 中亚洲国语对白在线视频| 一区二区三区激情视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 深夜精品福利| 亚洲av成人一区二区三| 天天操日日干夜夜撸| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产一区在线观看成人免费| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美日本中文国产一区发布| 中文字幕高清在线视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产单亲对白刺激| 宅男免费午夜|