李光睿 張雨晨 劉炳麟
中國石油集團工程股份有限公司
引言:通過查閱相關資料得知,全世界石油總儲存量大約有2萬億桶,其中包括有待發(fā)現(xiàn)的石油儲量,以及現(xiàn)存的油田儲量等。一般石油占比為32%左右,海上石油占比為34%左右。在大多數(shù)石油公司中,石油勘探開發(fā)成為了主要的發(fā)展戰(zhàn)略。
2019年7月21日,國家能源局在北京召開大力提升油氣勘探開發(fā)力度工作座談會,標志著中國開始全面加大油氣勘探開發(fā)力度。這進一步說明國內對油氣資源的開發(fā)更為迫切,需要通過發(fā)現(xiàn)更多的油氣資源,以保證我國能源供應安全。在石油勘探開發(fā)項目中,對于門徑而言,其是主要的控制要點,在一定程度上,可充分體現(xiàn)油田開發(fā)的價值。通常情況下,將門徑置于階段的末尾,對于某項活動的開展,需基于門徑來制定重要的管理決策。對于決策驅動原理而言,門徑與其是相符的,核心內容是對決策的支持,而不是簡單的完成。在完成某一項目階段之后,若要進到下一階段,需經過門徑,基于上一階段決策人對其進行判斷,看是否與條件相符。針對于決策支持包,決策人對其進行評審,并基于項目的有關內容做出最后的決策,比如項目的返工,項目的變更等。
對于決策支持包而言,主要是基于門徑決策過程,進而提供重要的項目信息,是一個較為詳細且完整的總結。對于門徑而言,決策支持包好比一把鑰匙,主要是借助于門徑,向決策者提供充足的支持信息。通常情況下,可將決策支持內容劃分為3個層次:執(zhí)行部分是層次最高的,公司領導層相當重視執(zhí)行部分。執(zhí)行部分是直接建議,主要基于項目團隊向決策人提供的建議;接下來的層次為參考部分,針對于勘探開發(fā)項目,在對某個重要問題評估之后,進而形成的交付成果;最后一個層次是附錄部分,包括多方面內容,比如技術附件,以及未進行反饋的報告等。保證檢查是一種獨立的審核,具有一定的組織性,針對于工作結論,要求項目團隊來開展論證,并對存在的不足以及弱點進行識別,給出可行、有效的優(yōu)化建議,同時參與共享知識的過程。保證檢查由既定的機構來執(zhí)行,該機構不同于項目團隊,與多方參與者有關,比如第三方、專家以及項目合伙人等。針對于改進措施,為確保得到一致認可,對于評審結果的討論,需由項目團隊來完成。一般而言,可將保證檢查劃分為多種,比如同行協(xié)助。其中,保證審核屬于正式評審,具有一定的強制性。對于同行協(xié)助而言,是審查項目的一種方式,主要基于既定的需求,而且具備一定的非強制性。
我國政府明確指出,對于石油企業(yè)而言,要認真履行上產主體責任,完成2019到2025七年行動方案工作要求,地方政府要積極發(fā)揮協(xié)同作用,配套可靠的支持政策,確保核心項目落地實施。在尋找到油氣之后,針對于發(fā)現(xiàn)的油氣,勘探團隊對其位置和地質構造進行編制,之后反饋至開發(fā)團隊,也就意味著進入到第一階段,進而對此發(fā)現(xiàn)開展階段性的評估。對于開發(fā)管理體系而言,實質上是一個整體框架,主要基于公司生產部,來對項目活動進行管理以及控制。一般而言,該框架主要由4個階段組成。在具體開發(fā)中,對于不一樣的階段,都有相應的既定時段。對于任何一個階段來講,都具備較為明確的對象。若實現(xiàn)這些目標,開發(fā)項目就會同意經過門徑。在開發(fā)管理體系中,資源評估是首個階段,主體是項目團隊。當具有資源機會時,針對于油藏,有效應用商業(yè)策略,來對油藏開展初始階段的篩選,對資源的經濟性進行評估,并對資源機會進行客觀評價,以判定是否值得開采,是否滿足經濟要求。
基于最終的資源評價結果,結合多方面的內容,比如勘探技術、開采經濟效益、風險預估等,勘探團隊形成備選方案。針對于備選方案,進行全方位的評估,以便選出最佳的概念方案,并對概念方案進行細化與確定,做好準備工作。針對于已經篩選出來的概念方案,執(zhí)行該方案的細化環(huán)節(jié)包括諸多內容,比如對方案進行細化和完善,制定項目執(zhí)行計劃,以及結束有關投標活動等。待完成細化階段之后就進入到執(zhí)行階段。在結束方案執(zhí)行階段之后,勘探團隊必須經歷一個階段,那就是移交過程。對于開發(fā)管理體系而言,通常將移交過程視為終點。針對于開發(fā)與生產,兩者的銜接點就是移交階段。
結論:通過以上的分析可以得知,對于決策支持包而言,主要是基于門徑決策過程,進而提供重要的項目信息,是一個較為詳細且完整的總結;針對于改進措施,為確保得到一致認可,對于評審結果的討論,需由項目團隊來完成;針對于油藏,有效應用商業(yè)策略,來對油藏開展初始階段的篩選,對資源的經濟性進行評估,并對資源機會進行客觀評價,以判定是否值得開采,是否滿足經濟要求;對于決策以及過程管理而言,應注重強調核心價值驅動因素,以提高公司的經營業(yè)績。