劉博文 臨沭縣煙草專賣局
近幾年來,全世界范圍內都在推行一種精益管理的工作理念。這種理念可促進煙草行業(yè)的發(fā)展。在我國煙草行業(yè)受到國家相關部門的管控,在政府的行政干預下,煙草行業(yè)正在逐步朝著精益管理工作的方向邁進。在這個過程當中,煙草行業(yè)的企業(yè)管理水平也相對應提高。我國致力要將煙草行業(yè)朝著一流化和自主創(chuàng)新的道路推進。我國煙草行業(yè)在發(fā)展過程當中遇到了諸多的艱難險阻,這些因素正在阻礙著煙草行業(yè)的運行和管理,為了擺脫這些因素的困擾和束縛,我國必須實行精益管理工作的制度和理念。爭取用最小的投入創(chuàng)造最大的價值。在夯實煙草企業(yè)高質量發(fā)展的基礎上,大幅度提升煙草企業(yè)的管理水平。
隨著經濟全球化的到來,我國內部市場環(huán)境可謂風雨飄搖。在面對外來經濟融入的同時,我國自身的經濟體系也在不斷改革,從而適應當下的經濟發(fā)展模式。激烈的市場營銷環(huán)境,使得我國大批的行業(yè)出現(xiàn)了經濟危機。為了能夠讓企業(yè)在多變的市場環(huán)境當中存活下來,以國有企業(yè)為首的私有和民營企業(yè)在國家政策的引導下,開始推行精益管理的工作理念。這種模式可在節(jié)約資金的情況下,創(chuàng)造出和原有資金投入相等或者更高的商業(yè)價值。煙草行業(yè)隸屬國有企業(yè),在中央政策的要求下,煙草行業(yè)更應該發(fā)揮市場作用,合理利用和配置資源,有效的推動自身經濟效益的增長[1]。
煙草行業(yè)作為我國實體經濟的重要組成部分,對于國家建設和社會發(fā)展具有重要意義。隨著近幾年來煙草的需求量下降,從而影響了我國整體經濟的發(fā)展。為了更好的解決我國的經濟問題,實現(xiàn)降本增效的經濟目標。煙草行業(yè)必須從根本上轉變經營和管理方式,按照市場變化的需要,實行精益化管理。能夠避免資源的浪費,同時也為我國經濟的可持續(xù)發(fā)展提供了前提。
煙草本身是一個非常注重管理的企業(yè),在發(fā)展過程當中,煙草企業(yè)在國家和政府政策的引導下,依托國內和國外市場環(huán)境,不斷調整和轉變自身的產業(yè)結構,以使其順應社會發(fā)展的需要。社會發(fā)展到今天,市場經過了由量到質,再由質轉創(chuàng)新的發(fā)展道路。這一路走來,煙草行業(yè)的職能逐漸增多,其原本的管理方式與運行模式高度不匹配,引發(fā)了一系列管理問題。為了夯實煙草企業(yè)的管理水平,煙草必須借鑒和引入精益管理理念和方法,為推動煙草企業(yè)管理升級注入動力[2]。
員工是煙草企業(yè)運行和發(fā)展的重要基石,煙草行業(yè)的發(fā)展離不開每一位員工的辛勤勞作和付出。在當下復雜多變的市場環(huán)境當中,煙草企業(yè)的運行模式完全照搬過去的傳統(tǒng)模式。這就導致煙草企業(yè)未能應對市場環(huán)境而陷入經濟危機,為了解決這類問題,需要企業(yè)提升員工的專業(yè)素養(yǎng),學習先進的管理能力。這樣的舉措能夠影響到企業(yè)的每一位員工,進而為企業(yè)的運行和發(fā)展提供了有力保障。
從目前來看,煙草企業(yè)為了在激烈和復雜多變的市場環(huán)境當中謀得生存,煙草企業(yè)融合了國際上各種先進的管理方法和理念,像是質量管理、對標管理以及標準化建設。這些理念和精益管理理念有異曲同工之妙,不過煙草企業(yè)同時將這些理念納入到管理體系當中,極容易出現(xiàn)問題。在分不清哪個管理理念為主次的情況下,煙草企業(yè)做了多次嘗試,但是基本的狀況都是顧此失彼,造成了企業(yè)管理資源的浪費[3]。
精益管理工作理念并不是針對高層和中級管理者而制定的,要想精益管理工作發(fā)揮出原有的效能,煙草行業(yè)上下員工就必須貫徹和執(zhí)行精益管理工作的理念。正因為現(xiàn)實當中,員工們對于精益管理工作理念認識不到位,才導致員工參與精益管理的積極性不高,員工本身缺乏參與性造成了精益管理工作很難落實到實處。
精益管理工作提倡以最小的投入換取更大的價值。將這種理念應用于煙草企業(yè)的管理當中時,會發(fā)現(xiàn)一些員工或者領導對其解讀太過片面,精益管理工作理念的精髓沒有被挖掘出來,才導致這種管理理念只能流于表面,因此深化精益管理工作理念是企業(yè)發(fā)展的必然選擇。
結語:總的來說,煙草行業(yè)要想快速發(fā)展,必須重視精益管理工作方法和理念對其發(fā)展的影響,企業(yè)還要不斷深化和推廣理念在企業(yè)內部的傳遞,從而使員工能夠用實際行動詮釋精益管理的工作理念。