新時(shí)代國(guó)有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新研究

王會(huì) 咸陽(yáng)市工業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司

引言：國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，理應(yīng)走在時(shí)代發(fā)展的前端，引領(lǐng)各類企業(yè)的發(fā)展方向，而不是落后于行業(yè)市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，失去原本的優(yōu)勢(shì)地位。相比于其它非國(guó)有企業(yè)，國(guó)有企業(yè)本身就具備的優(yōu)勢(shì)就是能夠借助黨組織的力量。而為了更好地利用這一優(yōu)勢(shì)，國(guó)有企業(yè)必須積極開展黨建工作，以此來(lái)增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和團(tuán)結(jié)協(xié)作性。

一、國(guó)有企業(yè)開展黨建工作的重要作用

國(guó)有企業(yè)開展黨建工作實(shí)質(zhì)上都是為了提升職員的職業(yè)素養(yǎng)、強(qiáng)化思想政治建設(shè)、規(guī)范員工行為、重塑企業(yè)形象，而黨建工作本身也能為國(guó)企發(fā)揮重要作用。

（一）強(qiáng)化黨組織的權(quán)威地位。國(guó)有企業(yè)開展的黨建工作會(huì)讓職員體會(huì)到黨組織的權(quán)威性和對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義，黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用來(lái)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。由此可見，國(guó)有企業(yè)開展黨建工作有利于強(qiáng)化黨組織的權(quán)威地位[1]。

（二）幫助國(guó)企占據(jù)市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)地位。如今隨著各大政策的出臺(tái)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，不少非國(guó)有企業(yè)迅速崛起，甚至還趕超了一些國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)地位，使得國(guó)企的生存空間被擠壓。而開展黨建工作能夠整頓國(guó)企的業(yè)務(wù)系統(tǒng)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，從而幫助國(guó)企占據(jù)市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)地位。

（三）增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。開展黨建工作可以激發(fā)工作人員的積極性，增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力，從而發(fā)揮集體的力量來(lái)為國(guó)企獲取更多的經(jīng)濟(jì)利益。

二、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新方法

（一）建立完善的黨建機(jī)制。國(guó)有企業(yè)必須對(duì)開展黨建工作給予足夠的重視，將黨建工作的地位與企業(yè)基本業(yè)務(wù)的地位放置到一個(gè)高度上去，建立完善的黨建機(jī)制，保證黨建工作的順利進(jìn)行[2]。國(guó)企內(nèi)部的黨組織必須積極履行自身職責(zé)，遵循全心全意為人民利益服務(wù)的原則，對(duì)國(guó)企內(nèi)部的黨員群體進(jìn)行整頓，組織黨員對(duì)自我工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，使其發(fā)現(xiàn)自身問題并及時(shí)改進(jìn)。在建立黨建機(jī)制時(shí)，黨組織必須從市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)和企業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的情況出發(fā)來(lái)規(guī)劃完善的工作方案，使得黨建工作能夠真正帶動(dòng)國(guó)企的后續(xù)發(fā)展。其次，國(guó)企必須對(duì)原先的黨建工作進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，保留其中有利的部分，剔除落后的部分，真正做到對(duì)黨建工作的完善和創(chuàng)新。另外，構(gòu)建新型黨建機(jī)制時(shí)也要切實(shí)考慮到職員群體的實(shí)際利益，以此發(fā)揮集體的力量來(lái)促進(jìn)國(guó)企的未來(lái)發(fā)展。

（二）強(qiáng)化思想建設(shè)。只有積極開展思想建設(shè)活動(dòng)，才能強(qiáng)化組織成員對(duì)核心理念和理想信念的認(rèn)可，因此國(guó)有企業(yè)必須積極開展思想建設(shè)活動(dòng)。首先，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)人員必須強(qiáng)化自身的理想信念，積極組織和引導(dǎo)黨員群體開展黨建工作，為黨員提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)對(duì)象。同時(shí)還要與企業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的管理者之間保持有效溝通，將黨建工作融入到企業(yè)管理體系的方方面面。其次，黨建工作必須從人民的利益出發(fā)，不管是黨組織和黨員之間，還是黨組織和普通職員之間都要保持良好溝通，以此來(lái)確保職員群體的合理訴求能夠得到有效實(shí)現(xiàn)，群眾的困難能夠得到解決，讓職員群體感受到國(guó)企是切切實(shí)實(shí)考慮到職員的根本利益的，從而使得職員對(duì)企業(yè)更加具有向心力，激發(fā)職員的工作熱情。另外，黨組織內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)人員必須積極組織各類會(huì)議和宣傳活動(dòng)，讓職員通過(guò)會(huì)議和宣傳了解到黨建工作的意義，從而為黨建工作貢獻(xiàn)自己的一份力量[3]。

（三）重視黨員培訓(xùn)?？沼欣碚撝R(shí)的黨建工作是無(wú)法有效開展的，為了使其更好地投入實(shí)踐，國(guó)有企業(yè)必須重視黨員培訓(xùn)。首先，為了保證黨員自身的先進(jìn)性，黨組織必須定期開展黨員培訓(xùn)活動(dòng)，更新黨員的理論知識(shí)層面，增強(qiáng)黨員的實(shí)踐能力，使得黨員隊(duì)伍能夠?yàn)槁殕T群體做榜樣。

（四）注重考核。為了確保黨建工作的有效進(jìn)行，國(guó)有企業(yè)必須注重考核的重要作用，定期組合負(fù)責(zé)人開展工作成果匯報(bào)大會(huì)，在會(huì)議上讓不同組織單位的負(fù)責(zé)人就上一階段的黨建工作成效和開展進(jìn)度進(jìn)行發(fā)言[4]。其次，黨組織書記必須定期對(duì)不同部門的工作情況進(jìn)行考察，保證黨建工作能夠在企業(yè)日常業(yè)務(wù)系統(tǒng)中得到有效落實(shí)。同時(shí)，還要建立完善的考核制度，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的部門和職員要給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)消極的部門和職員要進(jìn)行適當(dāng)懲戒，以此來(lái)激發(fā)員工的工作積極性，強(qiáng)化職員對(duì)于黨建工作的重視。其次，還要利用員工大會(huì)的方式將黨建工作的指標(biāo)和不同階段的標(biāo)準(zhǔn)告知給每一位職員，使得職員的工作能夠具有一個(gè)明確的方向。

三、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，由于黨組織和國(guó)有企業(yè)自身的特殊地位，故而開展黨建工作對(duì)于國(guó)企能夠發(fā)揮強(qiáng)化黨組織的權(quán)威地位、幫助國(guó)企占據(jù)市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)地位、增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益等重要作用，而國(guó)企也要通過(guò)建立完善的黨建機(jī)制、強(qiáng)化思想建設(shè)、重視黨員培訓(xùn)、注重考核等方式來(lái)推進(jìn)黨建工作的進(jìn)一步開展。