郝藝 遼寧省生態(tài)環(huán)境保護科技中心
現(xiàn)階段,中國庫集中支付制度得以不斷改革,在事業(yè)單位財務(wù)管理中得到了非常廣泛的應(yīng)用,但是隨著我國不斷提升經(jīng)濟水平,也對事業(yè)單位改革起到了促進作用,在此前提下,該制度應(yīng)用過程中仍然存在一定阻礙,影響著實際應(yīng)用效果,需要相關(guān)的人員積極的制定解決對策。
所謂的國庫集中支付制度,其事實上是政府在單一的國庫賬戶中對財政性資金項目進行引進,從而不斷優(yōu)化國庫管理體系,其中,在財政專戶中存儲收入,通過單一國庫賬戶支出到使用單位[1]。這一制度在發(fā)達國家得到了較為普遍的應(yīng)用,并且由于國家情況的不同產(chǎn)生了一定的改變,進而產(chǎn)生了不一致制度形式。在進行制度實踐時主要需要遵循法制原則、效益原則、實施原則以及便利原則等原則,其關(guān)鍵點是建立國庫單一賬戶體系,除此之外,若想保證該項制度的順利實踐,需要配以有效的監(jiān)督控制管理。
此項制度的應(yīng)用,會使部門預(yù)算工作難度會得到很大程度的提升,也要求預(yù)算工作需要具備計劃性、前瞻性、準(zhǔn)確性以及科學(xué)性,同時預(yù)算工作必須具備相應(yīng)的剛性以及統(tǒng)籌性。但是在實際進行工作時,很多事業(yè)單位所編制的部門預(yù)算無法達到相應(yīng)的質(zhì)量,并且無法有效的落實相應(yīng)的預(yù)算管理,在很大程度上提升了有序執(zhí)行事業(yè)單位部門預(yù)算的難度,同時也影響了事業(yè)單位財政資金的使用效益以及內(nèi)部正常運轉(zhuǎn)。
現(xiàn)階段,很多事業(yè)單位內(nèi)部缺乏完善的控制制度,并且內(nèi)控法律法規(guī)也不夠健全,即使個別事業(yè)單位的內(nèi)控制度相對完善,但是制度的實行過于形式化,導(dǎo)致制度實行無法取得顯著的成效,對內(nèi)控制度效果在財務(wù)管理中的發(fā)揮不利,同時還在一定程度上增加了應(yīng)用國庫集中支付制度的難度[2]。另外,部分事業(yè)單位并不具備完善的內(nèi)部控制,這種情況下,很容易出現(xiàn)不符合要求的行為,會在很大程度上降低財務(wù)管理質(zhì)量。
此項制度在事業(yè)單位的良好應(yīng)用,需要先經(jīng)歷吸收與理解的過程,同時也應(yīng)該與時代發(fā)展相結(jié)合對其內(nèi)容進行一定的轉(zhuǎn)變。與傳統(tǒng)形式的財務(wù)管理相比,其能夠使廣泛性和政策性得到進一步凸顯,也是一種傳統(tǒng)財務(wù)管理方法的優(yōu)化。然而其中仍然有一些問題存在,如在實際實施時相對復(fù)雜,致使財務(wù)處理的過程中發(fā)生了一定轉(zhuǎn)變,相關(guān)的財務(wù)管理人員仍然堅持傳統(tǒng)的觀念,無法對現(xiàn)階段實施制度進行詳細了解,會提升出現(xiàn)財務(wù)管理差錯的幾率。
各地事業(yè)單位應(yīng)對自身財務(wù)預(yù)算管理工作進行加強,對單位內(nèi)部各項目、各業(yè)務(wù)的資金需求、內(nèi)容、規(guī)范、目的等方面進行詳細全面的了解,科學(xué)、具體、切實、合理的規(guī)劃資金的分配使用情況和總體金額,使財務(wù)預(yù)算工作更具實效性、準(zhǔn)確性以及科學(xué)性,使隨意、籠統(tǒng)進行預(yù)算工作的行為得到杜絕,通過規(guī)范預(yù)算工作相關(guān)行為,為事業(yè)單位預(yù)算管理提供良好的環(huán)境條件,保證此項工作時效性。
相關(guān)人員應(yīng)該同時代實際情況相結(jié)合,適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)變以往針對于內(nèi)控審計的管理方式,結(jié)合財務(wù)管理情況與時代發(fā)展需求對財務(wù)管理步驟進行合理制定,對傳統(tǒng)的制度體系加以完善、優(yōu)化,從而使財務(wù)管理工作更為合理,更具科學(xué)性。第一,需要對事業(yè)單位財務(wù)制度進行完善,以掌握財務(wù)管理的實際情況為前提,制定出與實際相符合的制度體系,努力完善財務(wù)管理各部分的內(nèi)容,通過科學(xué)的制度促使財務(wù)業(yè)務(wù)工作順利開展,實現(xiàn)財務(wù)工作的有法可依,使財務(wù)資金的使用更有效率[3]。第二,應(yīng)該對經(jīng)費報銷程序進行優(yōu)化,對開展審批制度進行完善。并且在經(jīng)費開支上,也需要加強管理,對票據(jù)憑證加以管控,嚴格審查各項票據(jù)。第三,完善內(nèi)控監(jiān)督制度,應(yīng)該依靠健全的獎懲制度對員工行為進行規(guī)范,做到獎懲分明,控制員工不良行為,這樣做不僅能夠使財務(wù)人員的積極性得到提高,還能夠推進內(nèi)控工作的落實速度。
在事業(yè)單位中,負責(zé)財務(wù)管理的工作人員需要不斷對自身的職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)進行強化[4]。事業(yè)單位應(yīng)該對培訓(xùn)財務(wù)管理人員的制度進行加強,加深財務(wù)管理人員對新財務(wù)管理制度的了解和掌握程度,同時加強傳統(tǒng)財務(wù)管理內(nèi)容和新相關(guān)制度內(nèi)容的培訓(xùn),保證財務(wù)人員能夠有效的結(jié)合兩者,科學(xué)的開展財務(wù)工作。
結(jié)束語:綜上所述,由于社會主義市場經(jīng)濟體制的影響,國庫集中支付制度被廣泛的應(yīng)用到事業(yè)單位財務(wù)管理工作中,在此情況下有效提升了事業(yè)單位的財務(wù)管理效率,于此同時,事業(yè)單位的財務(wù)管理制度也在不斷完善。但是由于事業(yè)單位不斷創(chuàng)新,在此項制度的實施過程中,也會有一些問題出現(xiàn),相關(guān)人員可以從預(yù)算、內(nèi)部控制、人員培訓(xùn)等方面不斷優(yōu)化事業(yè)單位的財務(wù)管理工作,最終促進事業(yè)單位得以良好發(fā)展。