交通行政執(zhí)法改革背景下做好職工政治思想工作的思考

摘要：思想教育和政治理論工作，是在新時代建設(shè)良好執(zhí)法隊(duì)伍的靈丹妙藥，是提高執(zhí)法隊(duì)伍工作能力的主要手段。該文將重點(diǎn)論述了工作人員政治思想的重要性，以及在交通行政綜合執(zhí)法改革背景下抓好工作人員政治思想工作的對策，提升了執(zhí)法人員的政治思想素養(yǎng)與能力水準(zhǔn)，也能夠有助于提高他們的社會責(zé)任心，為道路等交通行政綜合執(zhí)法工作提供更有力的思想保證。

關(guān)鍵詞：交通行政執(zhí)法;政治思想工作;改革

思想政治教育工作也是交通行政執(zhí)法建設(shè)的重要內(nèi)容。中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第三次全體會議修改和通過了《中共中央關(guān)于深化改革的決定》和《深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革方案》，這兩個總體方案的出臺將有助于進(jìn)一步增強(qiáng)中國共產(chǎn)黨的政治影響力和執(zhí)政能力，進(jìn)而提高我國的執(zhí)政體系和創(chuàng)新能力。在道路交通行政執(zhí)法變革時會遇到不少問題，這種問題的牽涉廣泛、強(qiáng)度大，與原來的道路行政綜合執(zhí)法比較可以說是脫胎換骨的變化。隨著變革的出現(xiàn)這會引起部分工作人員政治思維轉(zhuǎn)變，在變革的過程中也需要進(jìn)行工作人員思想政治工作的指導(dǎo)。

一、執(zhí)法人員思想現(xiàn)狀

交通行政執(zhí)法改革背景下職工政治思想出現(xiàn)不穩(wěn)定的現(xiàn)象，這種思想受到多方面的因素影響，例如對改革存在一定的質(zhì)疑和猜測心理，甚至擔(dān)心改革會影響到自己的生活和薪水待遇，從而產(chǎn)生一定的思想波動。一些職工人員可能會因?yàn)楦母飳?dǎo)致責(zé)任心弱化，這會讓職工的工作積極性變差，從而影響到員工的工作效率。

二、充分認(rèn)識做好交通行政執(zhí)法隊(duì)伍思想政治工作的重要意義

行政執(zhí)法不僅涉及到人民的利益，還涉及到黨和政府在人民心中的形象，這就要求行政執(zhí)法人員擁有較高的素質(zhì)和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，有正確的觀念才能科學(xué)合理、正確的為人民服務(wù)，為黨和政府營造良好的形象。提高執(zhí)法員工的政治思想可以打造出良好的執(zhí)法環(huán)境，把為人民服務(wù)的理念時刻銘記在心中，切實(shí)為人民群眾謀求利益，營造出積極向上的執(zhí)法環(huán)境和秩序。職工的思想政治工作要堅(jiān)持“與人為本”這四個字，從而實(shí)現(xiàn)交通行政執(zhí)法的和諧發(fā)展。與人為本就是要把執(zhí)法人員的理想和價(jià)值與這個崗位緊密聯(lián)系起來，做到員工與崗位之間相互依存、促進(jìn)，給執(zhí)法人員建立強(qiáng)烈的歸屬感、責(zé)任感和決心感，這就需要有關(guān)部門做好相應(yīng)的培訓(xùn)措施。[2]

三、在改革背景下做好執(zhí)法人員思想政治工作的措施

首先要做好收集執(zhí)法人員的思想動態(tài)信息和研判工作。交通行政執(zhí)法改革變化免不了一些執(zhí)法人員出現(xiàn)抱怨的心理，這時就需要積極穩(wěn)定執(zhí)法人員的思想，調(diào)動執(zhí)法人員工作的積極性和主動性，從而提高工作效率。想要實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)就需要及時了解執(zhí)法人員的思想動向，了解到思想動向后可以通過談心交流的方式來疏導(dǎo)員工的負(fù)面思想，并讓執(zhí)法人員了解到各項(xiàng)改革政策的積極影響。[3]

其次是要做好思想疏導(dǎo)、引導(dǎo)工作。交通行政思想改革關(guān)乎到國家的發(fā)展與部署，因此職工要有正確的思想去引導(dǎo)從而做好工作，要提高員工對整體情況的認(rèn)知，想要實(shí)現(xiàn)改革的實(shí)施，就必須引導(dǎo)職工的思想到改革中去，積極推動政策改革的宣講工作，提高職工對交通行政思想改革的重要作用和重要性的認(rèn)識。此外，要準(zhǔn)確把握改革的指導(dǎo)思想、目標(biāo)和實(shí)施要求，提高職工的政治意識和總體形勢認(rèn)識，促進(jìn)體制改革和發(fā)展。在引導(dǎo)思想的過程中可以創(chuàng)新方式方法，與時俱進(jìn)、巧妙的去進(jìn)行思想改革，每個職工的思想情況都是不一樣的，適合的方式也不一樣，要根據(jù)員工的具體情況、有針對性的去引導(dǎo)職工的思想。有關(guān)部門要做好實(shí)質(zhì)性工作，讓職工感受到在部門的存在感和歸屬感，這是做好政治思想工作的基礎(chǔ)，教育者要用適當(dāng)?shù)姆椒托牡娜フf服職工，避免在說服的過程中激化矛盾，增加職工的厭惡心理，需要站在職工的角度去分析問題，最終把職工的思想引導(dǎo)到正確的軌道中去。有關(guān)部門還需要把職工的思想引導(dǎo)和改革工作相結(jié)合，給員工灌輸正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，從而提升職工的思想意識和指導(dǎo)，使職工在工作的時候具有社會責(zé)任感，為人民群眾謀福祉。

我們要積極引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)人正確理解改革。在改革的框架內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)干部面臨著職工去留、正降職的局面，如果不能正確的引導(dǎo)撤職、降職人的思想，很容易引起哀怨。在離開、降職的情況下，職工需要有好的心態(tài)來面對問題，積極的參與和準(zhǔn)備，最后成為改革的受益者，同時，高層管理人員要用言行引導(dǎo)職工理解改革精神。

有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)還要積極聽取員工的意見，不可盲目引導(dǎo)，從而失去民心，聽取職工的意見可以讓有關(guān)部門快速了解到在引導(dǎo)的過程中出現(xiàn)的問題，從而有針對性的去查明問題、改正問題，提高思想引導(dǎo)的工作效率。其次交通行政部門可以組織相關(guān)活動倡導(dǎo)職工積極參與，在參與的過程中積極引導(dǎo)員工的思想，然后幫助員工解決矛盾、調(diào)整情緒，例如組織紅色旅游、研究交通建設(shè)示范項(xiàng)目、建立青年之家等形式。最后交通執(zhí)法部門可以推行獎懲措施，來促進(jìn)職工的政治思想工作引導(dǎo)。[4]

在改革的過程中要求職工對工作不要懈怠，要保證各項(xiàng)工作有序、持續(xù)進(jìn)行。要以改革為中心，嚴(yán)格進(jìn)行改革工作，必須做到隊(duì)伍不懈怠，改革不松勁，工作不斷檔。

總結(jié)：

交通執(zhí)法部門不僅代表著黨在人民心中的形象，還關(guān)乎到群眾對部門的信任，《中共中央關(guān)于深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革的決定》 和《深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革方案》的出臺也代表著改革是國家要求必須做到的，有關(guān)部門需要嚴(yán)格執(zhí)行國家的命令。在改革過程中職工免不了出現(xiàn)消極心理，消極心理的出現(xiàn)會導(dǎo)致職工對工作的懈怠，不能很好的為群眾服務(wù)，最終交通執(zhí)法部門的形象在群眾的心中大打折扣，因此做好職工政治思想工作必須立即行動。職工政治思想工作的順利進(jìn)行首先要擺正職工的心態(tài)，要求職工了解到改革的重要性及帶來的積極作用，教育者應(yīng)該及時了解到職工的心理變化，面對職工的消極心理應(yīng)積極的去引導(dǎo)、改正，引導(dǎo)和改正相輔相成，不可分割。在引導(dǎo)的過程中要貫徹以人為本的理念，站在職工的角度去思考問題，從而增加職工的幸福感、歸屬感，以此增加職工的學(xué)習(xí)積極性，同時還要制定相關(guān)的獎懲制度來督促職工轉(zhuǎn)變政治思想。[5]

參考文獻(xiàn)：

[1]郭玉玲. 交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法改革時期如何完善職工政治思想工作[N]. 宿遷日報(bào)，2020-06-14（A03）.

[2]王雙鎖. 交通執(zhí)法改革中如何做好職工思想政治工作[N]. 陽泉日報(bào)，2021-05-07（004）.

[3]朱毛妹.淺析交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法改革時期如何做好職工政治思想工作[期刊論文] 《青年時代》 -2019年15期

[4]李衛(wèi)東，毛建偉.淺析如何加強(qiáng)交通行政執(zhí)法隊(duì)伍思想政治工作[J].科技致富向?qū)В?012（23）：217-217

[5]胡斌.強(qiáng)化交通行政執(zhí)法隊(duì)伍思想政治工作探討[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2010，22（21）：162-162.

姓名：遲國強(qiáng) ，性別：男，籍貫：江蘇省溧陽市，民族：漢，出生年月：1966年7月，學(xué)歷：本科，研究方向：思想政治工作，職稱：政工師。