煤礦采礦工程中的采礦工藝技術(shù)應(yīng)用

高澤棟 陜西陜煤銅川礦業(yè)有限公司玉華煤礦

隨著近年來(lái)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高和科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，我國(guó)現(xiàn)代化工業(yè)水平也在穩(wěn)步提升。煤礦主要是指富含豐富的煤炭礦產(chǎn)資源的地域，也用來(lái)形容通過(guò)地下挖掘和露天挖掘等方式進(jìn)行煤礦資源開(kāi)采工作的工廠。當(dāng)前階段，中國(guó)工業(yè)化發(fā)展在很大程度上依賴著煤炭資源。在新時(shí)期，新理念的指導(dǎo)下，如何將綠色工作理念貫徹到煤礦采礦工藝技術(shù)中，使我們亟待解決的問(wèn)題。

一、煤礦采礦的基本技術(shù)

（一）炮采放頂煤技術(shù)

通常情況下，工作人員將之分成兩種基本類型。其中，利用滑移支架進(jìn)行放頂采煤的方法得到普遍運(yùn)用。該種技術(shù)采用較為穩(wěn)固的二型鋼梁進(jìn)行結(jié)構(gòu)搭建，而后再進(jìn)行開(kāi)采作業(yè)。非常符合技術(shù)水平有限，開(kāi)采條件較差的地區(qū)進(jìn)行采礦工作[1]。

（二）偽傾斜柔性支架掩護(hù)技術(shù)

在進(jìn)行煤礦開(kāi)采工作中，該種技術(shù)的生產(chǎn)系統(tǒng)整體復(fù)雜性較低，但并不影響其優(yōu)質(zhì)的掘進(jìn)效果。采礦人員在利用該項(xiàng)技術(shù)進(jìn)行煤礦采礦作業(yè)時(shí)，通常會(huì)分割出作業(yè)區(qū)、采空區(qū)兩個(gè)具有獨(dú)立性的區(qū)域，便于空間管理的同時(shí)，提高作業(yè)安全性。

（三）小階段爆破落煤技術(shù)

一般而言，開(kāi)采傾角高于四十度，或者煤層實(shí)際厚度處于3.5-7.5米之間的煤礦區(qū)，都很適合應(yīng)用該項(xiàng)采煤技術(shù)。此種采煤技術(shù)有利有弊，便于操作的同時(shí)，也會(huì)降低煤礦的實(shí)際回收率。

二、煤礦采礦工程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題

（一）管理制度不健全

煤礦采礦工程是具有特殊性的行業(yè)，在開(kāi)展采礦工程前，工程負(fù)責(zé)人必須提前獲得有關(guān)單位的批準(zhǔn)，獲得煤礦的開(kāi)采資格。這類規(guī)定是對(duì)煤礦開(kāi)采行業(yè)的制約與規(guī)范。但是，許多不法分子仍然抱著僥幸心理，妄想借采礦行業(yè)的管理漏洞，謀取暴利，冒險(xiǎn)開(kāi)采煤炭資源。對(duì)此，我國(guó)必須頒布嚴(yán)密的法案，對(duì)煤礦開(kāi)采工程進(jìn)行嚴(yán)格管理，以此避免安全事故的發(fā)生。

（二）專業(yè)人才配備不到位

眾所周知，煤礦開(kāi)采工作具有一定的危險(xiǎn)性。且開(kāi)采環(huán)境較為惡劣。盡管近年來(lái)國(guó)家已然加大了對(duì)于煤礦開(kāi)采工程的扶持力度，也在很大程度上提高了煤礦開(kāi)采作業(yè)人員的福利待遇，但是人才流失現(xiàn)象仍然不容樂(lè)觀。當(dāng)前煤礦開(kāi)采工程中的工作人員普遍受教育水平低，專業(yè)素質(zhì)不高。因此在作業(yè)過(guò)程中難免發(fā)生操作不當(dāng)?shù)葐?wèn)題。

（三）缺乏對(duì)于采礦工藝的技術(shù)研究

很多從事煤礦采礦的企業(yè)為了在激烈、嚴(yán)酷的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中獲得利益，竟然不顧生產(chǎn)安全和工作人員的人身安危，以身試險(xiǎn)。為了縮小采礦作業(yè)時(shí)間長(zhǎng)、回報(bào)時(shí)間長(zhǎng)等特點(diǎn)的影響，只顧及前期經(jīng)濟(jì)效益的高低，鼠目寸光，最終導(dǎo)致破產(chǎn)。就是因?yàn)橹T多企業(yè)不能將目光放在發(fā)展技術(shù)上，我國(guó)采礦工藝才沒(méi)有得到有效提高。

三、針對(duì)煤礦采礦工程中出現(xiàn)的問(wèn)題提出的解決措施

（一）完善煤礦開(kāi)采行業(yè)的管理制度

要想使采礦工藝技術(shù)的水平得到提升，最有效的方法就是總結(jié)失敗經(jīng)驗(yàn)，從中得到教訓(xùn)，并針對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行改善，以此不斷調(diào)整采礦工程中的作業(yè)方法，制定出一套更能滿足采礦工作需求的科學(xué)管理制度。在完善煤礦采礦工程的管理制度過(guò)程中，最好寫(xiě)明采礦工作的具體流程，技術(shù)應(yīng)用的具體步驟，并建立有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制。在實(shí)施制度的過(guò)程中，讓煤礦生產(chǎn)企業(yè)的管理者漸漸認(rèn)識(shí)到自家公司的運(yùn)作缺點(diǎn)或自身工作的缺陷。及時(shí)更正未來(lái)發(fā)展目標(biāo)，制定行之有效的改善策略，有針對(duì)性的規(guī)范采礦工程，達(dá)到最終目的。煤礦生產(chǎn)企業(yè)的管理部門不能懈怠，不能消極管理，要不定時(shí)抽查煤礦企業(yè)的工程項(xiàng)目，不定時(shí)檢驗(yàn)企業(yè)應(yīng)用的開(kāi)采技術(shù)，第一時(shí)間獲取企業(yè)發(fā)展的新動(dòng)態(tài)。單純依靠不定期的抽查也是不夠的。管理部門還要做好對(duì)開(kāi)采設(shè)備的定期維護(hù)和檢查工作，時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r，及時(shí)更新設(shè)備和技術(shù)。為煤礦采礦工程的正常開(kāi)展貢獻(xiàn)力量。

（二）加強(qiáng)對(duì)專業(yè)開(kāi)采隊(duì)伍的培養(yǎng)

先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和產(chǎn)業(yè)化的設(shè)備都是煤礦生產(chǎn)企業(yè)在進(jìn)行采礦工作前的必要條件。然而，人是采礦工程順利進(jìn)行的重要條件。建議煤礦生產(chǎn)企業(yè)積極引進(jìn)專業(yè)性強(qiáng)的技術(shù)人才，建立一支擁有專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)的作業(yè)隊(duì)伍。同時(shí)，注意加強(qiáng)對(duì)人才的日常培訓(xùn)和管理工作，不斷擴(kuò)大企業(yè)的人才儲(chǔ)備量。為他們提供優(yōu)質(zhì)福利待遇，給予他們廣闊的發(fā)展空間，指明良好的職業(yè)前景。讓專業(yè)人才愿意為煤礦采礦事業(yè)做出貢獻(xiàn)，踏實(shí)、勤懇工作，將專業(yè)的能力和充沛的精力投注到采礦技術(shù)的研究和管理上去。這不僅僅是為了提高企業(yè)采礦的效率，更是為了保障采礦工程作業(yè)人員的人身安全，降低安全事故發(fā)生的效率。對(duì)于施工現(xiàn)場(chǎng)的重要設(shè)備，必須配備專業(yè)的操作人員，持合格證件上崗。

（三）提高在采礦技術(shù)研究方面的投入

這幾年有關(guān)礦難的新聞報(bào)道頻率極高，使得國(guó)家對(duì)此做出了規(guī)劃和指導(dǎo)，要求煤礦生產(chǎn)企業(yè)保證做到安全、有效的煤礦生產(chǎn)活動(dòng)，要不遺余力，加大煤礦生產(chǎn)企業(yè)的安全監(jiān)管力度。很多煤礦生產(chǎn)企業(yè)過(guò)度追求利益化，而忽略了對(duì)采礦技術(shù)的深入研究。這對(duì)企業(yè)未來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是不利的，是煤礦生產(chǎn)企業(yè)故步自封的一種表現(xiàn)。希望煤礦生產(chǎn)企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理念，著重企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，調(diào)動(dòng)更多的人力資源和物力資源，投入到技術(shù)研究中，憑借國(guó)家和有關(guān)政府的扶植政策，將新型采礦技術(shù)發(fā)揚(yáng)光大，提高采礦行業(yè)的工作效率[2]。

四、結(jié)語(yǔ)

工業(yè)化發(fā)展必然伴隨著對(duì)于煤炭資源的高需求，這對(duì)煤礦生產(chǎn)企業(yè)而言既是一種機(jī)遇，也是一種挑戰(zhàn)。盡管煤礦生產(chǎn)企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始注意采礦技術(shù)的研究與提高，但仍然存在許多問(wèn)題值得注意。希望在國(guó)家和有關(guān)政府的扶持下，我國(guó)煤礦生產(chǎn)行業(yè)能更上一層樓。