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    對企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識和思考

    2021-01-16 07:41:06邸晨雷山西華晉吉寧煤業(yè)有限責(zé)任公司
    環(huán)球市場 2021年1期
    關(guān)鍵詞:廉政紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)

    邸晨雷 山西華晉吉寧煤業(yè)有限責(zé)任公司

    紀(jì)檢監(jiān)察工作,屬于企業(yè)工作的主要內(nèi)容,要求由相關(guān)部門,對企業(yè)內(nèi)部的工作狀況、環(huán)境等進(jìn)行判斷與評估,了解是否存在腐敗等不良現(xiàn)象,從而及早予以控制,保證企業(yè)健康發(fā)展。做好紀(jì)檢監(jiān)察工作,對企業(yè)的成長,具有重要價(jià)值。因此,有必要對工作的開展方法進(jìn)行研究。

    一、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作原則

    (一)嚴(yán)寬相濟(jì)

    企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作,應(yīng)堅(jiān)持嚴(yán)寬相濟(jì)的原則,針對行為嚴(yán)重者,應(yīng)嚴(yán)加懲處,反之,則可適當(dāng)給予其改過自新的機(jī)會。近年來,企業(yè)對人才的需求量,正在不斷提升。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作過程中,可能因輕微問題,而觸犯黨紀(jì)黨規(guī)。在發(fā)現(xiàn)上述問題后,企業(yè)需對領(lǐng)導(dǎo)干部的問題,進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查。如其能夠自行交代事情原委,并闡述客觀事實(shí),認(rèn)識到自身的錯誤,表示可在未來改過,則可根據(jù)問題所造成的影響,判斷如何予以處理。如未對企業(yè)的發(fā)展,以及我黨的形象造成影響,則可鼓勵其改正,并予以警告處理。上述處理方法,可體現(xiàn)出我黨的寬容,且可體現(xiàn)出人性化的特點(diǎn),有助于留住人才,保證企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

    (二)維護(hù)我黨

    在企業(yè)落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作的過程中,相關(guān)人員應(yīng)堅(jiān)持維護(hù)我黨的形象,以黨的方針政策為基礎(chǔ),堅(jiān)持原則對問題進(jìn)行處理。一直以來,我黨均對人民群眾的力量較為重視,且強(qiáng)調(diào)與群眾打成一片,為群眾辦實(shí)事,辦好事。在上述行為的影響下,黨員在群眾中的形象,一直光輝、屹立不倒。企業(yè)落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí),應(yīng)注重維護(hù)黨的形象。在作出決策時(shí),要保證對黨有利,能夠確保我黨能夠在這一決策的影響下,更好的發(fā)展。為達(dá)到上述目的,企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員,應(yīng)積極學(xué)習(xí)黨的方針政策,同時(shí),應(yīng)對我黨的政策予以認(rèn)同,并堅(jiān)持落實(shí)。

    二、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作方法

    (一)明確重點(diǎn)內(nèi)容

    馬克思主義哲學(xué)指出,事物處于不斷變化的過程中,應(yīng)以發(fā)展的眼光看問題。我黨帶領(lǐng)人民堅(jiān)持上述理念,加強(qiáng)國家建設(shè),作出了當(dāng)前的成績。企業(yè)應(yīng)以我黨的經(jīng)驗(yàn)為參考,堅(jiān)持馬克思主義發(fā)展觀,明確重點(diǎn)內(nèi)容,確定紀(jì)檢監(jiān)察工作的方向,使資源得到合理分配,以及準(zhǔn)確調(diào)取,提升工作質(zhì)量。在不同時(shí)期,企業(yè)的主要矛盾往往不同。紀(jì)檢監(jiān)察工作人員,應(yīng)找到當(dāng)前時(shí)期的主要矛盾所在,以之為基礎(chǔ),階段性的制定重點(diǎn)工作內(nèi)容,保證工作質(zhì)量。

    (二)完善組織機(jī)構(gòu)

    完善組織結(jié)構(gòu),有利于促使責(zé)任制落實(shí),確保紀(jì)檢監(jiān)察工作,能夠順利開展。首先,企業(yè)需建立紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu),在機(jī)構(gòu)成立后,應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)班子中,選出黨員,作為機(jī)構(gòu)管理者,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)黨員開展以及落實(shí)工作。管理者還需充分了解企業(yè)當(dāng)前的組織機(jī)構(gòu)形式,了解每個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)所負(fù)責(zé)的內(nèi)容。以此為基礎(chǔ),強(qiáng)化績效管理,量化考核指標(biāo),對領(lǐng)導(dǎo)干部的工作成果以及內(nèi)容進(jìn)行考察,判斷有無不良行為,及早處理,維護(hù)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

    (三)加強(qiáng)廉政教育

    加強(qiáng)廉政教育,有助于使領(lǐng)導(dǎo)干部從自身出發(fā),糾正不良行為。上述措施,可減輕企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的難度。廉政教育,可通過線上線下兩種方式開展。對于線下而言,企業(yè)可召開大會,借助真實(shí)案例,使領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識到廉政的重要性。另外,還需宣傳廉潔奉公的內(nèi)容,制定相關(guān)制度,保證領(lǐng)導(dǎo)干部有規(guī)律可找,有制度可遵循。對于線上而言,企業(yè)可借助微信公眾號、社交軟件群組等方式,落實(shí)宣傳工作,提高廉政工作質(zhì)量,改善紀(jì)檢監(jiān)察工作的效果。

    (四)落實(shí)制約機(jī)制

    制定并落實(shí)制約與監(jiān)督機(jī)制,可顯著提高紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量。在上述機(jī)制落實(shí)的過程中,工作人員應(yīng)注重堅(jiān)持“服務(wù)不代替,參與不包辦”的原則,每一位領(lǐng)導(dǎo)干部,均需自行堅(jiān)持以上原則,完成各自的任務(wù),對自身的行為,以及企業(yè)的發(fā)展負(fù)起責(zé)任。制約機(jī)制中,最為重要的內(nèi)容,便為監(jiān)督機(jī)制。各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部,需要相互監(jiān)督,各自發(fā)現(xiàn)問題后,應(yīng)予以提醒。如經(jīng)提醒,當(dāng)事人仍未糾正行為,則可以交由企業(yè)相關(guān)部門處理。

    (五)維護(hù)自身形象

    企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門,需要維護(hù)自身形象,提升自身素質(zhì)。紀(jì)檢監(jiān)察工作人員,代表著我黨的形象,因此,需要時(shí)刻保證自身行為公平、公正,保證處理方式公開,且可得到大眾的認(rèn)可。為達(dá)到上述目的,紀(jì)檢監(jiān)察工作人員,應(yīng)不斷學(xué)習(xí)黨的方針政策,以及對于違法亂紀(jì)行為、貪污腐敗行為等的處理方法,與認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)以之為基礎(chǔ),開展各項(xiàng)工作,保證紀(jì)檢監(jiān)察質(zhì)量,為企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的改善,以及不良行為的減少奠定基礎(chǔ)。

    (六)調(diào)整工作手段

    企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作,應(yīng)堅(jiān)持馬克思主義發(fā)展觀,不斷調(diào)整工作手段,持續(xù)性的提升工作質(zhì)量。紀(jì)檢監(jiān)察手段是否具有適用性以及可行性,需要于實(shí)踐中確認(rèn)。工作人員需在實(shí)踐中,判斷其是否存在漏洞。如存在,則應(yīng)予以記錄,并對相關(guān)手段進(jìn)行調(diào)整。此后,繼續(xù)對新的方案進(jìn)行落實(shí),并繼續(xù)發(fā)現(xiàn)問題,彌補(bǔ)缺陷。上述方法的應(yīng)用,對紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量的提升,具有重要價(jià)值。從長遠(yuǎn)的角度分析,有助于促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境得到改善。

    三、結(jié)論

    綜上所述,本文對企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)識和思考的研究,為企業(yè)提供了指導(dǎo),有助于提高企業(yè)的內(nèi)部控制水平,保證紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量。在未來,企業(yè)需堅(jiān)持嚴(yán)寬相濟(jì)的原則,積極堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),在此基礎(chǔ)上,明確工作的重點(diǎn)內(nèi)容、完善組織機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)廉政教育,并積極落實(shí)制約機(jī)制,堅(jiān)持維護(hù)自身形象,不斷調(diào)整工作手段,最終全面提高工作質(zhì)量。

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