新常態(tài)下加強企業(yè)政工隊伍建設的幾點思考

張才天 唐山曹妃甸實業(yè)港務有限公司

當前，企業(yè)發(fā)展不僅僅是生產能力上的突破，其思想教育和管理工作的革新對于企業(yè)潛力的挖掘有著非常積極的作用。政工工作的有效開展，能夠提高企業(yè)員工的政治素養(yǎng)，夯實企業(yè)員工的道德品質，使其能夠在工作崗位中更好的展現個人價值，在完成自身工作責任的同時，成為企業(yè)發(fā)展的推動者。若要實現這一目標，就需要建設更為優(yōu)秀的企業(yè)政工隊伍，通過政工干部有效落實政工工作，實現企業(yè)的又好又快發(fā)展。

一、新常態(tài)下企業(yè)政工隊伍建設的意義

新常態(tài)背景下，我國經濟發(fā)展速度越來越快，帶動市場競爭趨勢愈加激烈。為了適應國際經濟形勢，提高我國經濟發(fā)展的潛力，我國對自身產業(yè)結構進行了不斷的調整，城鄉(xiāng)差距、貧富差距逐漸縮短，但是企業(yè)在經濟發(fā)展中面臨的危機更為嚴峻，一旦經營發(fā)展出現偏差，將會給企業(yè)造成毀滅性的打擊。為此，通過政工工作的開展，轉變員工思想，引導企業(yè)發(fā)展方向非常關鍵[1]。但是由于政工隊伍建設并不理想，發(fā)展速度與經濟形勢匹配性差，導致了一些企業(yè)難以形成高素質、高覺悟、高水平的政工隊伍，企業(yè)面臨被市場淘汰的窘境。所以，加強新常態(tài)下企業(yè)政工隊伍的建設具有非常現實的意義。

二、當前企業(yè)政工隊伍建設面臨的挑戰(zhàn)

在經濟發(fā)展過程中，企業(yè)政工作用也逐漸被人們所認同，然而政工隊伍建設面臨的挑戰(zhàn)也更為嚴峻。目前政工隊伍建設面臨的主要問題主要存在以下幾方面：

其一，政工隊伍的穩(wěn)定性受到了影響。當前，政工隊伍自身素質建設不足，造成了思政教育工作人員本身思想覺悟水平不高，在這樣的情況下，政工工作的效果難以達到預期的目標。所以，政工隊伍建設需要解決隊伍自身素質水平問題，通過選擇高素質、高道德的政工人員，保持政工隊伍的純潔性與先進性。

其二，政工隊伍的綜合能力要求更高。傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展中政工隊伍建設要求較為單一，主要集中在思想教育與政治覺悟培養(yǎng)上。但是隨著經濟全球化發(fā)展，企業(yè)參與到國際市場中，思政隊伍作為打造企業(yè)精神防線和文化根據地的先鋒軍，需要具備更強的綜合能力。政工隊伍在武裝企業(yè)員工思想的同時，需要幫助員工建立精神信仰，調動員工對于工作崗位的熱情，在企業(yè)建立統(tǒng)一的思想目標，從而更好地幫助企業(yè)獲得新常態(tài)下的發(fā)展先機[2]。

其三，企業(yè)基層政工工作復雜，面臨各種挑戰(zhàn)。在企業(yè)發(fā)展中，基層政工隊伍是企業(yè)政工工作開展的根基?；鶎诱じ刹坎粌H需要與企業(yè)員工直接接觸，開展政工教育工作，同時還需要處理復雜的基層關系，建立政工隊伍與基層員工之間溝通的紐帶。所以，基層政工隊伍建設理應投入更多的資源[3]。但是在實際工作開展中，基層政工隊伍不僅人力資源匱乏，物質資源投入也相對較少，導致企業(yè)政工隊伍整體發(fā)展不均衡，對企業(yè)政工隊伍建設造成了制約。

三、新常態(tài)下政工隊伍建設的幾點思考

（一）重視隊伍建設適應新常態(tài)

為了更好的完成新常態(tài)下企業(yè)政工隊伍建設任務，企業(yè)要重視政工隊伍的打造，使其能夠適應新常態(tài)下的發(fā)展節(jié)奏。首先，在思想教育方面，企業(yè)必須對政工隊伍干部進行教育強化，使其能夠認識到自身工作的重要性，從而積極完成新常態(tài)下的政工工作。其次，提高政工隊伍工作能力是建立高水平政工隊伍的關鍵，通過培養(yǎng)強化，使政工人員掌握學習能力、語言能力、組織能力、協(xié)調能力和調研能力等綜合能力，更好的處理企業(yè)政工工作中遇到的問題。最后，在政工隊伍中樹立良好的工作作風，使政工工作人員能夠嚴格要求自己，在提高自身人格修養(yǎng)的前提下，監(jiān)督和糾正他人，打造出一支先進的政工隊伍。

（二）理念創(chuàng)新促進引導政工隊伍建設

企業(yè)政工隊伍建設中，理念創(chuàng)新是引導政工隊伍建設的重點。新常態(tài)下，政工隊伍的建設也需要與時俱進，通過先進理念的創(chuàng)新，能夠更加準確的定位新常態(tài)下的政工工作的目標，提高企業(yè)凝聚力和向心力，為企業(yè)的前途命運打開一扇新的大門。所以，在理念創(chuàng)新過程中，政工隊伍建設需要堅持以人為本的理念，突出人性化思政教育在企業(yè)政工工作中的作用，結合企業(yè)員工的實際需求，解決員工問題，將人文關懷與企業(yè)命運緊密結合在一起[4]。

（三）內容創(chuàng)新打造先進政工團隊

企業(yè)政工隊伍建設中內容創(chuàng)新是打造先進政工團隊的關鍵。在政工工作開展中，需要強化中國夢宣傳教育工作，統(tǒng)一企業(yè)員工的思想意識，帶動員工熱情，實現經濟發(fā)展的共建共享。政工內容的創(chuàng)新能夠更好的將先進的思想文化傳達的企業(yè)基層員工，使其形成社會主義核心價值觀，在社會主義信仰的支持下參與到國家經濟建設中，為企業(yè)的發(fā)展和人民的幸福貢獻自身價值。

四、結束語

綜上所述，企業(yè)政工隊伍建設，需要對新常態(tài)下我國經濟環(huán)境和企業(yè)發(fā)展的困局進行深入分析，結合當前的實際情況，對企業(yè)政工隊伍建設面臨的問題進行剖析，從而制定推動企業(yè)政工隊伍建設發(fā)展的有效策略。總結本文政工隊伍建設的思考可以發(fā)現，政工隊伍的建設需要國家和企業(yè)加以重視，對政工隊伍指導思想和內容形式進行創(chuàng)新，使政工隊伍更好的適應新常態(tài)下的發(fā)展形勢，為我國經濟建設保駕護航。