新時(shí)期高速公路企業(yè)思想政治工作研究

王黎 河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司服務(wù)中心

思想政治工作是事業(yè)單位內(nèi)部管理的靈魂，是穩(wěn)定企業(yè)職工思想動(dòng)態(tài)的有效措施。根據(jù)新時(shí)期的特點(diǎn)，我國已經(jīng)進(jìn)入了信息化、現(xiàn)代化高速發(fā)展的時(shí)代。高速公路企業(yè)內(nèi)部也隨著新形勢(shì)的變化以及年輕人的不斷加入，在管理方面發(fā)生了變化。企業(yè)對(duì)職工的思想政治管理可以幫助企業(yè)順利地明確企業(yè)管理方向，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的文化建設(shè)與轉(zhuǎn)型發(fā)展。

一、新時(shí)期高速公路企業(yè)思想政治工作的重要性

（一）思想政治工作的實(shí)施增強(qiáng)了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

在新時(shí)代的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展下，市場(chǎng)化的激烈競(jìng)爭(zhēng)模式改變了以往事業(yè)單位工作的重心和方向。高速公路企業(yè)要想在復(fù)雜多變的社會(huì)環(huán)境和激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟，必須從企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理方面進(jìn)行深入的改革。黨的十九大召開以來，給全國的事業(yè)單位指明了企業(yè)內(nèi)部深化改革方向，對(duì)事業(yè)單位的思想政治工作提出了具體的要求。思想政治工作的加強(qiáng)，能夠幫助高速公路企業(yè)推進(jìn)現(xiàn)代化發(fā)展進(jìn)程，為企業(yè)培養(yǎng)思想政治覺悟高、工作態(tài)度端正的企業(yè)職工。新時(shí)期的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵是對(duì)人才的培養(yǎng)，高速公路企業(yè)在思想政治工作開展得基礎(chǔ)上，提高了企業(yè)工作團(tuán)隊(duì)凝聚力的同時(shí)，無形中提高了高速公路企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力[1]。

（二）思想政治工作是新時(shí)期企業(yè)改革的精神動(dòng)力

思想政治工作的主要作用是體現(xiàn)在，能夠正確的引導(dǎo)企業(yè)職工的思想。其次，企業(yè)內(nèi)部實(shí)施思想政治工作能夠?qū)ζ髽I(yè)職工起到教育、激勵(lì)的作用。點(diǎn)燃職工的工作熱情是企業(yè)不斷創(chuàng)新的原動(dòng)力，因此可以說思想政治工作是新時(shí)期企業(yè)改革的精神動(dòng)力，也是企業(yè)促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展的能量來源。

二、新時(shí)期高速公路企業(yè)思想政治工作的優(yōu)化意見

新時(shí)期的高速公路企業(yè)中還存在一些不足，造成這種不足的主要原因是高速公路企業(yè)對(duì)新時(shí)期的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)模式不適應(yīng)或者沒有較強(qiáng)的發(fā)展意識(shí)。面對(duì)信息化、現(xiàn)代化的全新時(shí)代的到來，高速公路的發(fā)展發(fā)生了翻天覆地的變化。以往的高速路口的收費(fèi)模式都是使用人工收費(fèi)，現(xiàn)在利用先進(jìn)的高科技技術(shù)已經(jīng)逐漸取代了人工收費(fèi)模式。雖然高速公路企業(yè)的人力得到了解放，但是在思想工作方面也開始放松。另外，面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，有些高速公路企業(yè)依然將工作重心放在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益上。從而忽視了思想政治工作在企業(yè)管理方面發(fā)揮的作用，造成企業(yè)職工出現(xiàn)推脫責(zé)任、工作不積極的不良行為。針對(duì)目前高速公路企業(yè)管理中存在的問題，提出以下幾點(diǎn)建議：

（一）加強(qiáng)職工思想政治工作、建立專門的管理隊(duì)伍

思想政治工作是企業(yè)改革發(fā)展的力量源泉，因此只有加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工的思想政治工作才是企業(yè)管理的根本途徑。企業(yè)在實(shí)施思想政治工作時(shí)，應(yīng)尊重客觀事實(shí)的存在，充分思考市場(chǎng)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境以及當(dāng)下企業(yè)內(nèi)部環(huán)境等三方面的實(shí)際情況。在明確企業(yè)思想政治工作的方向后，完善企業(yè)的管理制度和思想政治工作的實(shí)施。其次，要建立一支思想政治覺悟強(qiáng)的管理隊(duì)伍開展基層職工的思想工作。管理隊(duì)伍要深入了解在新時(shí)期下，企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)以及職工的思想政治需求，從而有效地開展符合本單位管理發(fā)展的職工思想政治工作。

（二）“以人為本”的工作理念，凝聚企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

在實(shí)施企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作前，要讓職工深入理解思想政治工作對(duì)個(gè)人工作以及企業(yè)發(fā)展的必要性。讓職工意識(shí)到，實(shí)施企業(yè)思想政治工作是企業(yè)科學(xué)管理、人性化管理以及現(xiàn)代化管理的必經(jīng)之路。思想政治工作要以“以人為本”的理念作為基礎(chǔ)，在幫助職工提高思想水平的同時(shí)，幫助職工克服工作的困難，從而提升企業(yè)的凝聚力。在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，要及時(shí)聽取職工的意見，改進(jìn)工作的內(nèi)容。思想政治工作要讓職工徹底放下思想包袱，了解職工的工作、生活以及心理方面的動(dòng)態(tài)，幫助職工解決實(shí)際問題[2]。

（三）豐富企業(yè)思政工作，構(gòu)建良好的企業(yè)文化

高速公路企業(yè)的思想政治工作的具體開展，不能還像過去的“開會(huì)學(xué)習(xí)”的模式進(jìn)行，而是要跟隨時(shí)代的潮流，改變以往的工作模式，不斷創(chuàng)新出新的思想政治工作路徑。在現(xiàn)代化的企業(yè)管理中，企業(yè)文化的構(gòu)建已經(jīng)成為企業(yè)人才管理的重點(diǎn)。因此，高速公路企業(yè)可以從構(gòu)建良好的企業(yè)文化方面入手，讓職工在良好的企業(yè)文化中激發(fā)工作熱情。高速公路企業(yè)可以開設(shè)心理咨詢室、企業(yè)內(nèi)部文藝活動(dòng)以及企業(yè)學(xué)習(xí)小組等形式的思想政治工作內(nèi)容，豐富企業(yè)內(nèi)部職工的工作生活的同時(shí)，提高職工參與企業(yè)建設(shè)的積極性。

（四）堅(jiān)持“經(jīng)營與管理”工作齊頭并進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

高速公路企業(yè)的經(jīng)營和管理是確保企業(yè)長久發(fā)展的兩把寶劍，企業(yè)在注重經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)也應(yīng)注重企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作的開展。通過堅(jiān)持經(jīng)營發(fā)展和內(nèi)部管理的工作雙向?qū)嵤┑那疤嵯?，為高速公路企業(yè)在新時(shí)代的市場(chǎng)下提供改革的動(dòng)力。企業(yè)內(nèi)部在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，可以利用先進(jìn)的信息化技術(shù)。例如，舉辦一些短視頻拍攝比賽，弘揚(yáng)企業(yè)力量，提高職工的參與熱情的同時(shí)提高企業(yè)知名度。企業(yè)有效利用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，不僅符合新時(shí)期的文化發(fā)展特點(diǎn)，也讓思想政治工作的內(nèi)容更加豐滿。提高了思想政治工作的效率，創(chuàng)新了思想政治工作的路徑。

三、結(jié)語

綜上所述，新時(shí)期的職工思想政治管理工作首先要在“以人為本”的前提下進(jìn)行改革。高速公路企業(yè)要注重建設(shè)一支綜合素質(zhì)過硬的思想政治工作管理隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部職工的思想政治方面的工作，提高企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。