張勇 四川雅電發(fā)電有限責(zé)任公司
事實(shí)上,電力企業(yè)作為推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要組成部分,其發(fā)展?fàn)顩r對(duì)于我國社會(huì)進(jìn)步來說也是非常重要的。而在電力企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中,高效的群眾工作是電力企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行的重要保障。習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中明確提出:“增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng),創(chuàng)新群眾工作體制機(jī)制和方式方法”。因此,為了能夠不斷提升電力企業(yè)的綜合實(shí)力,推動(dòng)電力企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,需要堅(jiān)持以群眾工作為導(dǎo)向,全面落實(shí)黨的十九大相關(guān)的政策與方針,制定合理有效的群眾工作機(jī)制,提升電力企業(yè)的凝聚力和團(tuán)結(jié)力,從而提升電力企業(yè)的效益[1]。
在黨的十九大背景下,電力企業(yè)全面認(rèn)清群眾工作的重要性,了解開展群眾工作對(duì)于促進(jìn)電力企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵作用。因此,電力企業(yè)需要了解當(dāng)前發(fā)展形勢(shì),并按照黨和國家的要求合理開展群眾工作,從而提高電力企業(yè)的綜合實(shí)力。目前,電力企業(yè)群眾工作隨著時(shí)代發(fā)展而產(chǎn)生了一些新的變化,并賦予群眾工作明顯的特征,實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)群眾工作的進(jìn)一步優(yōu)化。對(duì)于電力企業(yè)群眾工作特征來說,主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面,一個(gè)是電力企業(yè)職工群眾的思想差異出現(xiàn)變化,另一個(gè)是職工群眾的集體意識(shí)發(fā)生改變[2]。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入,電力企業(yè)在內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)上也發(fā)生了一定的變化,職工構(gòu)成愈發(fā)復(fù)雜,在很大程度上影響到了職工群眾的思想,其綜合素質(zhì)水平也會(huì)出現(xiàn)參差不齊的情況,進(jìn)而影響到了電力企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升,也加大了電力企業(yè)對(duì)職工群眾的管理難度[3]。
在新形勢(shì)下,電力企業(yè)的一些職工缺少民主意識(shí)、集體意識(shí),降低了職工整體素質(zhì);職工群眾參與電力企業(yè)管理的愿望日益強(qiáng)烈,急需以黨的十九大精神為指導(dǎo),強(qiáng)化思想政治教育,提高群眾團(tuán)結(jié)意識(shí)。
隨著社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展,職工群眾愈發(fā)重視自身發(fā)展及企業(yè)發(fā)展。但是,在很多電力企業(yè)中,由于群眾工作管理制度不夠完善,導(dǎo)致職工群眾在開展的過程中會(huì)出現(xiàn)很多問題,進(jìn)而影響到了職工群眾工作整體效率。同時(shí),就目前的電力企業(yè)管理實(shí)際情況來看,其主要的核心工作內(nèi)容在于發(fā)展經(jīng)濟(jì)效益,而忽視了電力企業(yè)內(nèi)部管理水平,導(dǎo)致對(duì)群眾工作沒有全面地認(rèn)識(shí),群眾管理意識(shí)也相對(duì)較弱,阻礙了電力企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
隨著電力企業(yè)的深入改革與發(fā)展,對(duì)電力企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)也產(chǎn)生了很大的影響。通常來說,在電力企業(yè)內(nèi)部會(huì)出現(xiàn)利益分配不均的情況,從而出現(xiàn)了職工群眾個(gè)性差異明顯的情況。對(duì)于電力企業(yè)來說,需要有綜合素質(zhì)高且業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人才隊(duì)伍作為發(fā)展基礎(chǔ)。但是,由于電力企業(yè)對(duì)于這類群體的關(guān)注度較高,且待遇較高,從而就會(huì)彰顯出群體明顯的差異化,也會(huì)對(duì)職工群眾的思想意識(shí)造成一定影響。此外,隨著群體差異化明顯,會(huì)出現(xiàn)內(nèi)部職工群眾訴求較多,影響到了電力企業(yè)的正常運(yùn)營和管理。
就目前電力企業(yè)群眾工作來看,其管理理念相對(duì)落后,且管理形式?jīng)]有及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整,導(dǎo)致很多工作開展受到了一定的阻礙。同時(shí),由于受到傳統(tǒng)理念的影響,電力企業(yè)對(duì)于群眾工作的重視程度不夠,導(dǎo)致很多工作形式主義較為嚴(yán)重,沒有按照職工群眾的基本需求和心理動(dòng)態(tài)進(jìn)行工作,降低了電力企業(yè)群眾工作的效率和水平。事實(shí)上,很多電力企業(yè)的群眾工作較為形式化,需要采取合理有效的方案與措施,從根本上進(jìn)行處理和解決,進(jìn)而提升群眾工作的效率[4]。
為了能夠強(qiáng)化電力企業(yè)群眾工作力度,提升群眾工作的效率和水平,需要全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神,并嚴(yán)格按照黨和國家的政策方針為方向有序開展工作。首先,電力企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)黨的十九大精神的學(xué)習(xí),并結(jié)合電力企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,制定出合理有效的實(shí)施方案,從而有計(jì)劃地開展群眾工作。其次,電力企業(yè)需要積極開展黨的十九大專項(xiàng)調(diào)研活動(dòng),通過多種形式保證學(xué)習(xí)內(nèi)容的落實(shí),積極展開電力企業(yè)的群眾工作。最后,電力企業(yè)在開展群眾工作的過程中,需要以職工群眾的實(shí)際需求為主要基礎(chǔ),加強(qiáng)對(duì)群眾工作的重視與關(guān)注,并積極探索相關(guān)管理體制內(nèi)容,提升電力企業(yè)的綜合實(shí)力,強(qiáng)化電力企業(yè)內(nèi)部職工的凝聚力和團(tuán)結(jié)力。
電力企業(yè)需要基于黨的十九大的要求和目標(biāo),積極開展群眾工作,并建立完善的群眾工作機(jī)制,從根本上提升群眾工作效率。首先,電力企業(yè)正處于改革與發(fā)展的關(guān)鍵階段,需要保證群眾工作的預(yù)見性,加強(qiáng)與職工群眾的交流與溝通,及時(shí)了解職工群眾的心理變化和實(shí)際需求。其次,需要按照電力企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,建立合理的應(yīng)急處理機(jī)制,避免出現(xiàn)群眾工作問題,將群眾工作內(nèi)容全面貫徹落實(shí)到位。最后,電力企業(yè)需要深入到職工群眾中,解決職工群眾的生活問題,按照具體情況,積極調(diào)整群眾工作機(jī)制,從而保證電力企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
為了能夠?qū)⑷罕姽ぷ魅媛鋵?shí)到電力企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)環(huán)節(jié),要強(qiáng)化工會(huì)的工作意識(shí),堅(jiān)持以人為本的工作原則,以職工群眾的角度出發(fā),與職工群眾建立起良好的聯(lián)系,積極轉(zhuǎn)變工作理念。在開展群眾工作的過程中,需要幫助職工群眾樹立正確的思想意識(shí),強(qiáng)化職工群眾自身的思想覺悟意識(shí),及時(shí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神,實(shí)現(xiàn)職工群眾的自身價(jià)值和優(yōu)勢(shì),為電力企業(yè)的發(fā)展提供力量。同時(shí),電力企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)群眾工作的重視,尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層需要正確認(rèn)識(shí)到群眾工作對(duì)于電力企業(yè)發(fā)展的重要作用,從而促使電力企業(yè)所有部門及人員都能夠重視群眾工作,以此來保證群眾工作的有序進(jìn)行。此外,電力企業(yè)還需要就職工群眾提出的建議及意見,認(rèn)真總結(jié)出群眾工作中存在的問題和不足,并制定合理有效的方案和措施加以解決,從而獲取職工群眾對(duì)工作的滿意度,提升電力企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
電力企業(yè)需要就現(xiàn)有的工作條件,結(jié)合電力企業(yè)未來發(fā)展的目標(biāo),積極引進(jìn)先進(jìn)的群眾管理方式,以此來完善自身的群眾管理機(jī)制。同時(shí),電力企業(yè)需要提升群眾管理的標(biāo)準(zhǔn)和要求,促使群眾管理能夠不斷朝向精細(xì)化、現(xiàn)代化及智能化方向發(fā)展,保證群眾工作效率。隨著信息化技術(shù)的發(fā)展,電力企業(yè)職工群眾獲取信息的方式及渠道不斷拓展,有的會(huì)對(duì)職工群眾的思想意識(shí)造成一定負(fù)面的影響。這個(gè)時(shí)候,電力企業(yè)需要結(jié)合信息化技術(shù)手段,全面發(fā)揮出黨的十九大精神,通過多渠道的方式及時(shí)了解到職工群眾的思想變化,對(duì)職工群眾進(jìn)行正確的思想引導(dǎo),從而強(qiáng)化電力企業(yè)職工群眾基礎(chǔ)建設(shè)。同時(shí),電力企業(yè)需要積極優(yōu)化和調(diào)整企業(yè)決策機(jī)制[5],提高電力企業(yè)建設(shè)與發(fā)展相關(guān)決策的透明度,積極鼓勵(lì)職工群眾都能夠參與到電力企業(yè)發(fā)展決策中來,保證職工群眾的基本權(quán)益。電力企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)群眾工作的監(jiān)督,嚴(yán)格遵循公平合理的管理原則,有序?qū)嵤┆?jiǎng)懲機(jī)制,避免職工群眾出現(xiàn)違規(guī)行為,從而保證群眾管理工作的規(guī)范性和有效性,實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
綜上所述,在黨的十九大影響下,電力企業(yè)需要認(rèn)識(shí)到群眾工作的重要作用,并就黨的十九大對(duì)群眾工作提出的新要求和新目標(biāo),積極采取有效的措施,提升電力企業(yè)群眾工作效率。因此,電力企業(yè)需要站在職工群眾的角度思考問題,切實(shí)解決群眾工作中的問題,建立并健全群眾工作機(jī)制,積極轉(zhuǎn)變?nèi)罕姽ぷ骼砟?,不斷完善群眾管理機(jī)制,從根本上提升群眾工作水平,為電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。