• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職連鎖經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)課程項(xiàng)目化教學(xué)改革與實(shí)踐

    2021-01-15 18:47:32周靜云湖南科技職業(yè)學(xué)院
    環(huán)球市場(chǎng) 2021年32期
    關(guān)鍵詞:連鎖實(shí)訓(xùn)經(jīng)營(yíng)

    周靜云 湖南科技職業(yè)學(xué)院

    一、引言

    “三教改革”(教師、教材、教法)直接關(guān)乎到高職院校人才培養(yǎng)質(zhì)量,更是職業(yè)教育教學(xué)改革的核心要素,實(shí)施“三教改革”的最終目標(biāo)是要培養(yǎng)德技并修的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。那么,如何下好職業(yè)教育這盤(pán)“大棋”是當(dāng)前重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷轉(zhuǎn)型升級(jí),中國(guó)商業(yè),特別是連鎖零售業(yè)模式正在朝著多元化方向發(fā)展,逐漸向各個(gè)領(lǐng)域縱橫。在此背景下,高職院校順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展潮流和行業(yè)需求,開(kāi)設(shè)了《門(mén)店開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)》《門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理》《品類(lèi)管理》《門(mén)店布局與商品陳列》《門(mén)店采購(gòu)》《消費(fèi)者心理學(xué)》《新媒體運(yùn)營(yíng)與推廣》《連鎖企業(yè)配送營(yíng)銷(xiāo)管理》《電子商務(wù)》等實(shí)踐性較強(qiáng)的課程,為促進(jìn)連鎖經(jīng)營(yíng)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)[1]。

    現(xiàn)階段,我國(guó)高職連鎖經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)課程教學(xué)改革取得了一定成效,但也面臨著諸多嚴(yán)峻考驗(yàn),在傳統(tǒng)“大班制”教學(xué)形式下,顯然無(wú)法培養(yǎng)出符合行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展的連鎖經(jīng)營(yíng)管理綜合型人才。加之高校傳統(tǒng)的連鎖經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)課程教學(xué)模式在課程設(shè)置、教學(xué)理念、教學(xué)方式等方面與行業(yè)發(fā)展無(wú)法有效銜接,“重理論、輕實(shí)踐”問(wèn)題日常凸顯,理論與實(shí)踐無(wú)法深度融合,致使培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和實(shí)踐能力相對(duì)較低,因此,嘗試新的教學(xué)模式是當(dāng)前值得深入研究的重要課題[1-2]。因此,高職連鎖經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)課程教學(xué)改革應(yīng)堅(jiān)持以服務(wù)行業(yè)發(fā)展為動(dòng)向,以就業(yè)創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向,走“產(chǎn)學(xué)研”創(chuàng)新發(fā)展道路,突出學(xué)生群體的實(shí)踐能力。

    二、項(xiàng)目化教學(xué)的基本概述

    項(xiàng)目化教學(xué)法是由美國(guó)和加拿大教育家共同研發(fā)的一種教學(xué)模式,主要是凸顯課程教育的學(xué)生“主體性”,此教學(xué)模式能夠有機(jī)契合建構(gòu)主義教學(xué)理論,全面促進(jìn)學(xué)生群體的綜合發(fā)展[3]。總體上說(shuō),項(xiàng)目化教學(xué)主要采取“項(xiàng)目引導(dǎo)、教師輔助、學(xué)生參與”的教學(xué)模式,在教學(xué)過(guò)程中,教師會(huì)按照連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)相關(guān)崗位工作任務(wù)設(shè)計(jì)相應(yīng)的項(xiàng)目任務(wù),在此基礎(chǔ)上,把學(xué)生分為多個(gè)小組,開(kāi)展討論、制定計(jì)劃、實(shí)施計(jì)劃等形式的合作,完成該項(xiàng)目任務(wù)。全面提升學(xué)生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和實(shí)踐能力,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維,有效提升教學(xué)成效。

    三、高職連鎖經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)課程教學(xué)存在問(wèn)題

    (一)對(duì)項(xiàng)目化教學(xué)缺乏認(rèn)知

    目前。高職院校教師對(duì)專(zhuān)業(yè)課程進(jìn)行項(xiàng)目化設(shè)計(jì)的時(shí)候,忽視了項(xiàng)目真實(shí)性的重要程度。歸根結(jié)底于我國(guó)高職教育的項(xiàng)目化教學(xué)還處于探索階段,加之不同合作主體未從根本上掌握項(xiàng)目化教學(xué)對(duì)于教學(xué)改革、人才培養(yǎng)、實(shí)訓(xùn)機(jī)制和企業(yè)發(fā)展等方面的現(xiàn)實(shí)價(jià)值,使得連鎖經(jīng)營(yíng)管理行業(yè)對(duì)項(xiàng)目化教學(xué)的參與度不高,人才培養(yǎng)模式和育人機(jī)制方面的功能效應(yīng)流于表面,并未發(fā)揮實(shí)質(zhì)性作用。具體而言,雖高職連鎖經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)課程積極主動(dòng)去推行項(xiàng)目化教學(xué)模式,但是相關(guān)企業(yè)參與度不高使得項(xiàng)目化教學(xué)無(wú)法體現(xiàn)應(yīng)有的價(jià)值,“一頭熱”問(wèn)題愈發(fā)凸顯[1]。原因在于:現(xiàn)階段高職連鎖經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)課程教學(xué)的培養(yǎng)學(xué)生不符合企業(yè)的市場(chǎng)需求,工作能力和技術(shù)水平未達(dá)到企業(yè)的預(yù)期,使得部分企業(yè)對(duì)項(xiàng)目化教學(xué)存在一定抵觸心理。

    (二)師資建設(shè)水平不高

    實(shí)踐證明,在高職連鎖經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)課程教學(xué)過(guò)程中對(duì)項(xiàng)目化教學(xué)模式定位不準(zhǔn)問(wèn)題相對(duì)明顯,并未理清企業(yè)和高職院校在項(xiàng)目化教學(xué)過(guò)程中各自承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù),使得兩者間在聯(lián)合培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才時(shí)缺失協(xié)同效應(yīng),無(wú)法全面整合教學(xué)資源,更無(wú)從談起項(xiàng)目化教學(xué)在連鎖經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)課程育人機(jī)制構(gòu)建方面的作用。除此之外,基于職業(yè)教育“三教改革”視角下,項(xiàng)目化教學(xué)在連鎖經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)課程運(yùn)用過(guò)程中,對(duì)教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和實(shí)踐能力提出了更高層次要求。然而,以教師為主體的教育方式長(zhǎng)期存在,部分職業(yè)院校教師隊(duì)伍理論知識(shí)和實(shí)踐能力不足,使得在教學(xué)過(guò)程中“重理論、輕實(shí)踐”現(xiàn)象依然存在,無(wú)法滿(mǎn)足連鎖經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生的內(nèi)在價(jià)值需求,尤其是對(duì)實(shí)踐性極強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)課程。

    (三)實(shí)訓(xùn)條件不足

    現(xiàn)階段,部分高職院校針對(duì)連鎖經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)課程教學(xué)現(xiàn)狀,結(jié)合項(xiàng)目化教學(xué)模式,積極引進(jìn)校中店,通過(guò)真實(shí)的實(shí)訓(xùn)環(huán)境全面提升學(xué)生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和實(shí)踐能力,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研一體化教學(xué)。但是,實(shí)踐中發(fā)現(xiàn),通過(guò)引進(jìn)校中店遠(yuǎn)無(wú)法滿(mǎn)足實(shí)際教學(xué)需求,部分企業(yè)出于經(jīng)濟(jì)效益和自我保護(hù),并不會(huì)讓學(xué)生群體全方位、全程參與到工作當(dāng)中,導(dǎo)致其無(wú)法按照既定的實(shí)訓(xùn)計(jì)劃參與項(xiàng)目教學(xué),比如門(mén)店陳列的改善、門(mén)店采購(gòu)以及門(mén)店績(jī)效的評(píng)測(cè)。由此說(shuō)明,實(shí)訓(xùn)條件不足也是制約著項(xiàng)目化教學(xué)的重要因素之一。

    四、高職連鎖經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)課程項(xiàng)目化教學(xué)改革與實(shí)踐的現(xiàn)實(shí)需要

    (一)有助于培養(yǎng)連鎖經(jīng)營(yíng)管理高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才

    眾所周知,連鎖經(jīng)營(yíng)管理是一項(xiàng)系統(tǒng)、全面的工作任務(wù),對(duì)管理人才的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力有更高要求。連鎖經(jīng)營(yíng)管理課程項(xiàng)目化教學(xué)的本質(zhì)內(nèi)容就是凸顯“職業(yè)化”和“實(shí)踐化”,即側(cè)重于學(xué)生的職業(yè)能力和實(shí)踐能力。實(shí)踐證明,連鎖經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)課程和項(xiàng)目化教學(xué)的深度融合,突出特征就是項(xiàng)目導(dǎo)向,重點(diǎn)聚焦學(xué)生群體在“學(xué)中做”“做中學(xué)”,因此,在教學(xué)過(guò)程中,需要打破傳統(tǒng)的“灌輸式”教學(xué)模式,積極向行業(yè)需求為核心的項(xiàng)目化教學(xué)方向轉(zhuǎn)型升級(jí),將連鎖經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)課程教學(xué)活動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)際工作或項(xiàng)目,達(dá)成人才培養(yǎng)目標(biāo)。

    (二)有助于提升學(xué)生的職業(yè)勝任力

    在職業(yè)教育過(guò)程中,學(xué)生的職業(yè)勝任力是教育改革成效的重要價(jià)值體現(xiàn)。在教學(xué)過(guò)程中發(fā)現(xiàn),學(xué)生學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)課程知識(shí)并不能完全轉(zhuǎn)化為相關(guān)職業(yè)能力。通過(guò)采取項(xiàng)目化教學(xué),可以實(shí)現(xiàn)學(xué)生群體最大程度將所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)運(yùn)用真實(shí)項(xiàng)目。首先,項(xiàng)目教學(xué)實(shí)施時(shí),可以將連鎖經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)課程的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行模塊化,細(xì)分到每一個(gè)項(xiàng)目環(huán)節(jié),能夠有效解決教學(xué)過(guò)程中存在的問(wèn)題,在此基礎(chǔ)上,有效提升學(xué)生的實(shí)際工作能力。此外,隨著我國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)管理行業(yè)的快速發(fā)展,管理理念正在悄然發(fā)生變化,因此,連鎖經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)課程教學(xué)理念應(yīng)相應(yīng)的做出動(dòng)態(tài)改革。其次,良好的職業(yè)能力要求連鎖經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生必須能夠適應(yīng)行業(yè)發(fā)展,而項(xiàng)目化教學(xué)能夠做到有機(jī)契合,將不同的外在環(huán)境因子綜合考慮,全面激發(fā)學(xué)生在不同的項(xiàng)目環(huán)境中的思維意識(shí)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì),提高學(xué)生群體的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    (三)有助于與市場(chǎng)需求無(wú)縫銜接

    高職連鎖經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)課程和項(xiàng)目化教學(xué)模式的有機(jī)融合,顯著提升教學(xué)成效,全面激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維和探索精神,最大程度上滿(mǎn)足實(shí)際崗位的技能需求。與此同時(shí),高職院校與企業(yè)的合作日漸深度化,課程教育和行業(yè)人才需求的關(guān)系更加密切。而高職連鎖經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)課程項(xiàng)目化教學(xué)的人才培養(yǎng)理念,更加貼合市場(chǎng)需求,促使連鎖經(jīng)營(yíng)管理課程教學(xué)真正走出“理論”,走進(jìn)連鎖企業(yè),推動(dòng)產(chǎn)學(xué)合作向集群和縱深發(fā)展。

    五、高職連鎖經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)課程項(xiàng)目化教學(xué)改革與實(shí)踐

    (一)以“三教改革”中教法為主導(dǎo),構(gòu)建系統(tǒng)的項(xiàng)目教學(xué)運(yùn)行機(jī)制

    一方面,在“三教改革”科學(xué)引導(dǎo)下,必須重點(diǎn)明確高職連鎖經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)課程項(xiàng)目化教學(xué)改革方向,以真實(shí)項(xiàng)目為載體,構(gòu)建連鎖經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)課程項(xiàng)目化教學(xué)組,整合優(yōu)勢(shì)資源,積極引進(jìn)行業(yè)專(zhuān)家、企業(yè)管理者等多方面主體組科學(xué)對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)訓(xùn)、實(shí)踐教學(xué)進(jìn)行全方位指導(dǎo),在此基礎(chǔ)上,重塑連鎖經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)課程的教學(xué)目標(biāo)和課程標(biāo)準(zhǔn),以專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能對(duì)應(yīng)能完成真實(shí)項(xiàng)目作為標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)相關(guān)項(xiàng)目化課程,確保教學(xué)理念、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)評(píng)價(jià)與行業(yè)發(fā)展無(wú)軌銜接。

    另一方面,借助相互化教學(xué)的顯著優(yōu)勢(shì),與合作企業(yè)建立長(zhǎng)效運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制,共建、共管、共運(yùn)轉(zhuǎn)的連鎖經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目。重點(diǎn)聚焦區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,為連鎖經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)課程提供教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),在此基礎(chǔ)上,充分調(diào)動(dòng)高校連鎖經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)課程理論優(yōu)勢(shì)和企業(yè)項(xiàng)目資源優(yōu)勢(shì),從項(xiàng)目目標(biāo)、項(xiàng)目?jī)?nèi)容、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)內(nèi)容和考核等環(huán)節(jié)必須緊緊圍繞著項(xiàng)目制融入日常教學(xué)開(kāi)展。此外,根據(jù)不同項(xiàng)目要求,制定項(xiàng)目化課程實(shí)施計(jì)劃和具體方案,進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)性專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能實(shí)訓(xùn)的有效銜接,增加課程教學(xué)的靈活性、科學(xué)性和市場(chǎng)性,本質(zhì)上做到實(shí)踐教學(xué)的產(chǎn)教融合。

    (二)以“三教改革”中教師主導(dǎo),切實(shí)推進(jìn)教學(xué)環(huán)境與工作環(huán)境融合

    教師是教育教學(xué)改革的主體,是“三教”改革的關(guān)鍵,解決職業(yè)教育人才培養(yǎng)與評(píng)價(jià)“誰(shuí)來(lái)教”的問(wèn)題。隨著各行業(yè)領(lǐng)域?qū)B鎖經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)人才的需求數(shù)量不斷攀升,使得采取項(xiàng)目化教學(xué)模式愈發(fā)受到各參與主體的高度重視,使得借助“項(xiàng)目制”的優(yōu)勢(shì),促進(jìn)教學(xué)環(huán)境和工作環(huán)境的深度融合迫在眉睫,這樣使三教改革的本質(zhì)相符合。目前,高職連鎖經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)課程教學(xué)實(shí)踐過(guò)程中主要以“教學(xué)一體化形成”開(kāi)展。因此,強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì),積極整合優(yōu)勢(shì)資源,構(gòu)建具有真實(shí)項(xiàng)目為基礎(chǔ),從而全面促進(jìn)教學(xué)環(huán)境和工作環(huán)境的有效銜接,此種做法也為學(xué)生群體搭建了良好的實(shí)踐平臺(tái)和實(shí)訓(xùn)基地,在此基礎(chǔ)上,積極引入真實(shí)項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)踐教學(xué),教師順利完成“講師”到“boss”或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的華麗轉(zhuǎn)變、教學(xué)環(huán)境到工作環(huán)境的轉(zhuǎn)化及教室至企業(yè)的快速轉(zhuǎn)變,構(gòu)建集開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、研究、項(xiàng)目、服務(wù)、教學(xué)為一體的創(chuàng)新教學(xué)模式。具體而言,就是達(dá)成“可教學(xué)”“可工作”的狀態(tài)。長(zhǎng)此以往,根據(jù)學(xué)生在真實(shí)項(xiàng)目的具體表現(xiàn),將相關(guān)技能有效轉(zhuǎn)化為實(shí)際成效和具體行為,從而順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展潮流,精確定位市場(chǎng)需求,不斷增強(qiáng)學(xué)生群體的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    (三)以“三教改革”中教材為主導(dǎo),確保真實(shí)項(xiàng)目指導(dǎo)實(shí)踐教學(xué)

    針對(duì)高職連鎖經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)課程教學(xué)改革過(guò)程中存在問(wèn)題,建議高職院校要以連鎖經(jīng)營(yíng)管理教材課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式為切入點(diǎn),以真實(shí)項(xiàng)目為主要實(shí)訓(xùn)方式,最大程度上發(fā)揮連鎖經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)課程的顯著優(yōu)勢(shì),全面提升學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新意識(shí)。因此,高職院校學(xué)校應(yīng)該盡可能將真實(shí)的實(shí)踐項(xiàng)目引入到連鎖經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)教材課程,在此基礎(chǔ)上,形成針對(duì)化、系統(tǒng)化和真實(shí)化的實(shí)訓(xùn)平臺(tái),讓學(xué)生能夠真正意義上感受工作態(tài)度和學(xué)習(xí)先進(jìn)技能,熟知連鎖經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域的前沿動(dòng)態(tài)。此外,在教師的科學(xué)引導(dǎo)下,以全面提升學(xué)生群體的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和實(shí)踐技能為根本出發(fā)點(diǎn),有效掌握連鎖經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)教材課程的目標(biāo),切實(shí)將連鎖經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)課程的作用最大化。與此同時(shí),盡可能降低連鎖經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)教材的理論知識(shí)的傳授,讓學(xué)生全程、全方位參與真實(shí)項(xiàng)目,在此基礎(chǔ)上,根據(jù)學(xué)生在真實(shí)項(xiàng)目的具體表現(xiàn),將連鎖經(jīng)營(yíng)管理真實(shí)項(xiàng)目轉(zhuǎn)化為實(shí)際成效和具體行為。長(zhǎng)此以往,有效降低學(xué)生群體在連鎖經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)課程學(xué)習(xí)過(guò)程中的不適感,從而順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展潮流,精確定位市場(chǎng)需求,不斷增強(qiáng)學(xué)生群體的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    六、結(jié)語(yǔ)

    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和環(huán)境的不斷變化,為快速適應(yīng)連鎖行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展及對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的大量需求,將項(xiàng)目化教學(xué)模式融入連鎖經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)課程,有效摒棄了傳統(tǒng)的教學(xué)模式,此種教學(xué)模式能夠真實(shí)效仿項(xiàng)目的管理機(jī)制、組織形式及人員結(jié)構(gòu),重點(diǎn)凸顯了教師“項(xiàng)目負(fù)責(zé)人”的地位。因此,在實(shí)踐過(guò)程中,必須精確定位社會(huì)、市場(chǎng)和企業(yè)不同層面的需求,在實(shí)踐中不斷查找不足及總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),以真實(shí)項(xiàng)目為載體,積極探索符合時(shí)代發(fā)展潮流的育人機(jī)制,促進(jìn)連鎖經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)課程教學(xué)改革與實(shí)踐,提高學(xué)生的職業(yè)能力,強(qiáng)化學(xué)生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

    猜你喜歡
    連鎖實(shí)訓(xùn)經(jīng)營(yíng)
    專(zhuān)注零售連鎖空間打造
    這樣經(jīng)營(yíng)讓人羨慕的婚姻
    海峽姐妹(2020年5期)2020-06-22 08:26:10
    基于CDIO理念的數(shù)控實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革與實(shí)踐
    庫(kù)里受傷的連鎖效應(yīng)
    NBA特刊(2018年7期)2018-06-08 05:48:32
    布拉格Burrito Loco連鎖快餐店
    電工電子實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革與創(chuàng)新
    電子制作(2017年8期)2017-06-05 09:36:15
    變爭(zhēng)奪戰(zhàn)為經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)
    商周刊(2017年25期)2017-04-25 08:12:18
    微課在數(shù)控實(shí)訓(xùn)課中的應(yīng)用探析
    “特許經(jīng)營(yíng)”將走向何方?
    有壹手——重新定義快修連鎖
    18禁美女被吸乳视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 一区二区三区精品91| 大陆偷拍与自拍| 国产精品久久久人人做人人爽| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 999久久久精品免费观看国产| 又黄又粗又硬又大视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 中文字幕色久视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 电影成人av| 黄色视频,在线免费观看| 午夜福利,免费看| 美女午夜性视频免费| 亚洲美女黄片视频| www.自偷自拍.com| 亚洲精品成人av观看孕妇| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品野战在线观看 | 久久伊人香网站| 亚洲欧美精品综合久久99| 无人区码免费观看不卡| 久9热在线精品视频| 久久精品成人免费网站| 老鸭窝网址在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 90打野战视频偷拍视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 午夜免费鲁丝| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美一级毛片孕妇| 性欧美人与动物交配| 免费不卡黄色视频| 日韩有码中文字幕| 欧美成狂野欧美在线观看| 精品福利永久在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 丝袜美腿诱惑在线| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产av一区二区精品久久| 精品国产一区二区三区四区第35| 91字幕亚洲| 国产精品综合久久久久久久免费 | 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产欧美日韩综合在线一区二区| www.www免费av| av有码第一页| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产成年人精品一区二区 | 免费在线观看亚洲国产| 亚洲人成电影免费在线| 国产色视频综合| 午夜免费激情av| 大香蕉久久成人网| 高清毛片免费观看视频网站 | 首页视频小说图片口味搜索| 成年人黄色毛片网站| 这个男人来自地球电影免费观看| 男女下面插进去视频免费观看| 国产伦人伦偷精品视频| а√天堂www在线а√下载| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 久久久久精品国产欧美久久久| 色尼玛亚洲综合影院| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 中出人妻视频一区二区| 精品午夜福利视频在线观看一区| 最新在线观看一区二区三区| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲一区高清亚洲精品| 极品人妻少妇av视频| 国产成人av教育| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 桃色一区二区三区在线观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| bbb黄色大片| 日本wwww免费看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| av福利片在线| 国产国语露脸激情在线看| 人人妻人人澡人人看| 波多野结衣一区麻豆| 香蕉国产在线看| 十八禁人妻一区二区| 久久久久九九精品影院| 在线观看午夜福利视频| 麻豆av在线久日| 丝袜人妻中文字幕| 一区二区三区精品91| 制服诱惑二区| 99精品久久久久人妻精品| 久久久国产成人免费| x7x7x7水蜜桃| 久久这里只有精品19| 亚洲免费av在线视频| 国产麻豆69| aaaaa片日本免费| 国产亚洲欧美98| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲男人的天堂狠狠| 多毛熟女@视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 黑人操中国人逼视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 老司机亚洲免费影院| 老司机亚洲免费影院| 黄色成人免费大全| 97人妻天天添夜夜摸| 悠悠久久av| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲成人久久性| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 色在线成人网| 一区福利在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲av美国av| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产有黄有色有爽视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久精品91无色码中文字幕| 丝袜人妻中文字幕| 一级作爱视频免费观看| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲avbb在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 怎么达到女性高潮| 精品卡一卡二卡四卡免费| 中文字幕精品免费在线观看视频| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 亚洲国产精品一区二区三区在线| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 香蕉国产在线看| 免费在线观看亚洲国产| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 中文字幕av电影在线播放| 日韩免费高清中文字幕av| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 欧美+亚洲+日韩+国产| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 十八禁网站免费在线| videosex国产| 日韩av在线大香蕉| 久久精品成人免费网站| 久久香蕉激情| 99久久综合精品五月天人人| 正在播放国产对白刺激| 国产精品电影一区二区三区| 9191精品国产免费久久| 欧美激情久久久久久爽电影 | 色老头精品视频在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产三级在线视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 午夜福利,免费看| 露出奶头的视频| 亚洲av熟女| 欧美色视频一区免费| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久热在线av| 久久精品国产综合久久久| 亚洲一区中文字幕在线| 免费在线观看影片大全网站| 啦啦啦免费观看视频1| 深夜精品福利| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久午夜亚洲精品久久| 中文字幕色久视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 9191精品国产免费久久| 一边摸一边做爽爽视频免费| 日韩免费av在线播放| 国产精品久久久av美女十八| 男女下面进入的视频免费午夜 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 午夜a级毛片| 日韩三级视频一区二区三区| 日韩av在线大香蕉| 女警被强在线播放| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久国产亚洲av麻豆专区| 免费日韩欧美在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲久久久国产精品| 亚洲七黄色美女视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 精品日产1卡2卡| 看免费av毛片| 午夜激情av网站| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲九九香蕉| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲人成电影免费在线| 国产高清videossex| 99久久99久久久精品蜜桃| 超碰成人久久| 国产一区二区三区视频了| 国产一区在线观看成人免费| 在线天堂中文资源库| 18禁美女被吸乳视频| av福利片在线| 中文字幕最新亚洲高清| 91在线观看av| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 99国产精品免费福利视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 人人妻人人澡人人看| 国产人伦9x9x在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 最新美女视频免费是黄的| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲五月色婷婷综合| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 日韩精品免费视频一区二区三区| 1024香蕉在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 日本一区二区免费在线视频| 国产精品一区二区在线不卡| 咕卡用的链子| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 日韩人妻精品一区2区三区| 99热国产这里只有精品6| 久久久久精品国产欧美久久久| 多毛熟女@视频| 咕卡用的链子| 超碰97精品在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产免费现黄频在线看| 免费看十八禁软件| 18禁美女被吸乳视频| videosex国产| 久久九九热精品免费| 日本三级黄在线观看| 久久 成人 亚洲| 亚洲欧美激情在线| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产一区二区在线av高清观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 色尼玛亚洲综合影院| 在线观看免费高清a一片| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 在线观看一区二区三区激情| 99国产精品免费福利视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 99久久精品国产亚洲精品| 精品第一国产精品| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲专区中文字幕在线| 深夜精品福利| a级毛片在线看网站| 国产单亲对白刺激| 午夜91福利影院| 超碰97精品在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 黄频高清免费视频| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲精品国产色婷婷电影| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 日本五十路高清| 久久精品人人爽人人爽视色| 成人黄色视频免费在线看| 黄色a级毛片大全视频| 少妇 在线观看| 在线观看一区二区三区| 欧美激情高清一区二区三区| 欧美日韩福利视频一区二区| 怎么达到女性高潮| 午夜两性在线视频| 久久中文看片网| 国产成人欧美| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产99白浆流出| 欧美黄色片欧美黄色片| 最近最新免费中文字幕在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲国产欧美网| 男人舔女人的私密视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 日韩人妻精品一区2区三区| 日本vs欧美在线观看视频| 一级毛片高清免费大全| 亚洲一区二区三区色噜噜 | avwww免费| 最近最新中文字幕大全免费视频| 女人精品久久久久毛片| 咕卡用的链子| 亚洲伊人色综图| 午夜福利在线免费观看网站| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美日韩亚洲高清精品| 日本精品一区二区三区蜜桃| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产精品 欧美亚洲| 色老头精品视频在线观看| 天天影视国产精品| 欧美日韩乱码在线| 成人国语在线视频| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久中文字幕一级| 精品国产一区二区久久| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲美女黄片视频| 久久人妻熟女aⅴ| 操美女的视频在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 久久久久亚洲av毛片大全| 90打野战视频偷拍视频| bbb黄色大片| 99国产精品99久久久久| 自线自在国产av| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 美国免费a级毛片| 色在线成人网| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲avbb在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久精品国产清高在天天线| 久久久久国内视频| 久久久久久久久免费视频了| 国产一区二区三区视频了| www.999成人在线观看| av福利片在线| 色综合婷婷激情| 99久久人妻综合| 99在线视频只有这里精品首页| 两个人看的免费小视频| 国产视频一区二区在线看| 亚洲男人天堂网一区| 国产av又大| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲av五月六月丁香网| 久久狼人影院| 一级片免费观看大全| 高清在线国产一区| 免费在线观看影片大全网站| 午夜福利免费观看在线| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产高清视频在线播放一区| 国产黄a三级三级三级人| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 91在线观看av| 搡老岳熟女国产| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久影院123| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 欧美日本中文国产一区发布| 热99re8久久精品国产| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲国产精品sss在线观看 | 人人妻人人澡人人看| 亚洲av成人一区二区三| 在线视频色国产色| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 91老司机精品| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 一二三四社区在线视频社区8| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产又爽黄色视频| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲精品国产色婷婷电影| 成人av一区二区三区在线看| 久久精品人人爽人人爽视色| 精品日产1卡2卡| 午夜两性在线视频| 88av欧美| 99久久国产精品久久久| 91精品国产国语对白视频| 99re在线观看精品视频| 欧美在线一区亚洲| av天堂久久9| 亚洲一区中文字幕在线| 国产主播在线观看一区二区| 色精品久久人妻99蜜桃| 两个人看的免费小视频| 91字幕亚洲| 亚洲av第一区精品v没综合| 日韩欧美在线二视频| 亚洲三区欧美一区| 亚洲视频免费观看视频| 99香蕉大伊视频| 日韩国内少妇激情av| 两个人免费观看高清视频| 香蕉国产在线看| 韩国av一区二区三区四区| 啦啦啦免费观看视频1| 高清毛片免费观看视频网站 | 日韩中文字幕欧美一区二区| 女性生殖器流出的白浆| e午夜精品久久久久久久| 欧美日韩av久久| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 91在线观看av| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| av福利片在线| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 男女下面进入的视频免费午夜 | 久久国产精品人妻蜜桃| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产av一区在线观看免费| 国产成人欧美| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 两个人看的免费小视频| 精品电影一区二区在线| 国产亚洲精品久久久久5区| 成人18禁在线播放| ponron亚洲| 51午夜福利影视在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 纯流量卡能插随身wifi吗| av有码第一页| aaaaa片日本免费| 久热爱精品视频在线9| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产精品永久免费网站| 麻豆成人av在线观看| 在线观看一区二区三区| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲精品av麻豆狂野| 美女午夜性视频免费| av网站免费在线观看视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 大型黄色视频在线免费观看| 一个人免费在线观看的高清视频| av网站在线播放免费| 欧美亚洲日本最大视频资源| 成在线人永久免费视频| 黑人猛操日本美女一级片| 好男人电影高清在线观看| 久久精品成人免费网站| av电影中文网址| 99精品欧美一区二区三区四区| 性少妇av在线| 在线观看免费视频日本深夜| 黄色视频不卡| 亚洲精品国产一区二区精华液| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲人成电影免费在线| 国产精品国产高清国产av| 日韩欧美三级三区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲情色 制服丝袜| 最好的美女福利视频网| a在线观看视频网站| 国产免费男女视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 欧美日韩亚洲高清精品| 国产一区二区在线av高清观看| www.精华液| 国产男靠女视频免费网站| 久久九九热精品免费| 黄色毛片三级朝国网站| 一进一出好大好爽视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲精品中文字幕一二三四区| 最新美女视频免费是黄的| 色在线成人网| 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美精品亚洲一区二区| 香蕉丝袜av| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲成人国产一区在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 超碰97精品在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 午夜日韩欧美国产| 日韩欧美三级三区| 午夜久久久在线观看| 男人舔女人的私密视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 一本大道久久a久久精品| 亚洲激情在线av| 视频区图区小说| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产一区二区激情短视频| 亚洲av熟女| 多毛熟女@视频| 悠悠久久av| 桃红色精品国产亚洲av| 高潮久久久久久久久久久不卡| 搡老岳熟女国产| 电影成人av| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产又爽黄色视频| 麻豆av在线久日| 757午夜福利合集在线观看| 久久青草综合色| 亚洲专区中文字幕在线| 成人手机av| 国产成人精品久久二区二区免费| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 身体一侧抽搐| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 成人国产一区最新在线观看| 国产av精品麻豆| 日日夜夜操网爽| 涩涩av久久男人的天堂| 交换朋友夫妻互换小说| www.熟女人妻精品国产| 又紧又爽又黄一区二区| 国产精品二区激情视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 午夜91福利影院| 久久香蕉国产精品| 亚洲免费av在线视频| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲国产精品999在线| 99久久国产精品久久久| 亚洲一区二区三区不卡视频| 午夜a级毛片| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲欧美激情在线| 18禁美女被吸乳视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 精品人妻1区二区| aaaaa片日本免费| 超碰成人久久| 国产av精品麻豆| 成人亚洲精品av一区二区 | 国产不卡一卡二| 香蕉国产在线看| 精品高清国产在线一区| 长腿黑丝高跟| 狂野欧美激情性xxxx| 动漫黄色视频在线观看| 久久香蕉国产精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 美女大奶头视频| 两性夫妻黄色片| 日韩免费高清中文字幕av| 成在线人永久免费视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久久精品欧美日韩精品| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 少妇粗大呻吟视频| 国产成年人精品一区二区 | 麻豆av在线久日| 日日爽夜夜爽网站| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产精品亚洲一级av第二区| 一夜夜www| xxx96com| 国产91精品成人一区二区三区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 身体一侧抽搐| 国产成人精品无人区| 高清欧美精品videossex| 欧美黑人欧美精品刺激| 制服人妻中文乱码| av中文乱码字幕在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 999久久久精品免费观看国产| a在线观看视频网站| 韩国av一区二区三区四区| 淫秽高清视频在线观看| 婷婷丁香在线五月| 国产一区在线观看成人免费| 午夜免费激情av| 亚洲中文字幕日韩| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 可以在线观看毛片的网站| 久久狼人影院| 成人亚洲精品av一区二区 | 亚洲av美国av| 两个人看的免费小视频| 最好的美女福利视频网| 女人精品久久久久毛片| 国产精品免费视频内射| 午夜福利在线观看吧| 亚洲av片天天在线观看| 露出奶头的视频| 天堂影院成人在线观看| 在线免费观看的www视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 嫩草影视91久久| 久久精品91无色码中文字幕| 国产熟女xx| www.999成人在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 国产精品1区2区在线观看.| 天天添夜夜摸| 黄片播放在线免费| 波多野结衣av一区二区av|