解析黨建引領(lǐng)國有企業(yè)工會工作高質(zhì)量開展

龔方偉 四川蜀渝石油建筑安裝工程有限責(zé)任公司

對于國有企業(yè)來說，黨建工作能夠在一定程度上引領(lǐng)工會的高質(zhì)量、高水平開展，促使工會工作在思想意識和政治覺悟方面與黨組織保持高度一致性，并以國有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)為工作核心，全面保障國有企業(yè)職工的基本權(quán)益，進而提高國有企業(yè)的凝聚力和團結(jié)力，強化企業(yè)的綜合實力，實現(xiàn)國有企業(yè)的長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。同時，黨建工作的開展，能夠督促工會工作樹立正確的核心價值觀，結(jié)合國有企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益，從根本上提升工會工作質(zhì)量水平。

一、黨建引領(lǐng)國有企業(yè)工會工作高質(zhì)量開展的重要作用

（一）明確國有企業(yè)發(fā)展方向

工會組織作為基礎(chǔ)性的群眾組織，需要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和指引，凸顯出工會組織的重要作用和價值?，F(xiàn)階段，開展黨建工作引導(dǎo)工會工作質(zhì)量得以提升，能夠幫助國有企業(yè)明確未來發(fā)展方向。同時，黨組織對于工會工作的指導(dǎo)，是工會堅持正確政治方向的基礎(chǔ)保障。國有企業(yè)工會組織建設(shè)與發(fā)展是保證國有企業(yè)各項活動開展的關(guān)鍵條件[1]。

（二）提升國有企業(yè)職工的凝聚力

國有企業(yè)需要加強對工會工作的關(guān)注和重視，并將工會組織建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，提升國有企業(yè)職工的工作積極性和學(xué)習(xí)主動性，進而激發(fā)國有企業(yè)職工的工作熱情。而黨建引領(lǐng)工會工作高質(zhì)量發(fā)展，能夠在最大程度上提升國有企業(yè)職工的凝聚力，積極豐富國有企業(yè)職工的工作及生活，高效完成國有企業(yè)的生產(chǎn)與建設(shè)目標(biāo)。同時，通過黨建工作的開展，推進工會工作，能夠完善基層組織的建設(shè)與發(fā)展，優(yōu)化和調(diào)整工會工作內(nèi)容和管理模式，創(chuàng)新工會工作思路，營造積極向上的工作氛圍[2]。

（三）維護國有企業(yè)職工的基本權(quán)益

黨建引領(lǐng)工會工作的順利開展，能夠完善國有企業(yè)與職工之家的勞動關(guān)系機制，彰顯出工會組織的重要作用和價值，積極維護企業(yè)職工的基本權(quán)益。同時，工會工作具備諸多價值和優(yōu)勢，能夠推動國有企業(yè)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，并將職工權(quán)益落實到位，提高工會工作的有效性和合理性。

二、國有企業(yè)工會工作要求標(biāo)準(zhǔn)分析

（一）具有高效性

現(xiàn)階段，在我國經(jīng)濟飛速增長和發(fā)展基礎(chǔ)上，工會工作需要逐漸完善其內(nèi)容和模式，尤其是要處理好勞動關(guān)系，維護國有企業(yè)的基本權(quán)益。同時，新時期要求國有企業(yè)工會具備一定的高效性，能夠及時處理和解決各項工會問題，通過對企業(yè)矛盾的有效調(diào)節(jié)，幫助國有企業(yè)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的工作氛圍。此外，在工會工作中，要從根本上解決問題，避免出現(xiàn)大事化小，小事化了等情況，不斷強化工會工作的高效性和合理性，推動工會工作的順利進行。

（二）具有時效性

現(xiàn)代化建設(shè)腳步逐漸加快，要求國有企業(yè)要不斷增強自身的核心競爭力，完善企業(yè)內(nèi)部各項管理工作，促進國有企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。因此，國有企業(yè)需要保證工會工作的時效性，在工會工作開展過程中，需要緊跟時代變化和發(fā)展，真正做到與時俱進，優(yōu)化現(xiàn)有的工會工作機制[3]，融入先進的工會管理理念和管理模式，有效處理好工會問題，為國有企業(yè)的發(fā)展提供堅實的基礎(chǔ)保障。

三、黨建引領(lǐng)國有企業(yè)工會工作高質(zhì)量開展的有效措施

（一）保證思想的一致性

為了能夠?qū)崿F(xiàn)黨建引領(lǐng)國有企業(yè)工會工作高質(zhì)量開展，要求在工會工作開展之前，加強對黨和國家相關(guān)政策、方針的學(xué)習(xí)，尤其是政治理論學(xué)習(xí)，要求工會工作思想方向與黨保持高度一致性，以此來提升工會工作質(zhì)量和工作效率。同時，國有企業(yè)工會工作與黨組織相關(guān)內(nèi)容有著密切的關(guān)系，需要將黨建工作作為核心內(nèi)容，實現(xiàn)黨建工作的常態(tài)化和標(biāo)準(zhǔn)化，加強對黨中央相關(guān)政治理論的學(xué)習(xí)和掌握，將其作為引導(dǎo)工會工作方向的重要參考，構(gòu)建合理有效的工會工作目標(biāo)，促進工會工作高質(zhì)量開展。

（二）重視國有企業(yè)工會工作

首先，國有企業(yè)需要加強對工會工作的重視程度，不斷強化工會組織領(lǐng)導(dǎo)作用，發(fā)揮出工會的價值和優(yōu)勢。其次，在國有企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)上，工會工作需要聯(lián)系群眾，做好服務(wù)群眾的工作，提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。最后，工會工作需要以維護和保障國有企業(yè)職工基本權(quán)益為重要內(nèi)容，積極提高工會工作質(zhì)量水平，提高企業(yè)職工的安全感和忠誠度，激發(fā)企業(yè)職工的工作積極性和工作熱情，提升國有企業(yè)生產(chǎn)以及管理效率，實現(xiàn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）建立并完善國有企業(yè)工會管理體系

較以往國有企業(yè)工會來說，工會工作過于形式化和片面化，無法發(fā)揮出工會工作的優(yōu)勢和作用，降低了工作效率。因此，在黨建引領(lǐng)下，國有企業(yè)需要根據(jù)實際情況，建立并完善企業(yè)工會管理體系，對工會工作內(nèi)容加以規(guī)范，并調(diào)整和優(yōu)化國有企業(yè)工會的組織架構(gòu)，將工會管理工作全面貫徹落實到位。同時，黨建引領(lǐng)下的國有企業(yè)工會工作需要保證其自身的合法性和合規(guī)性，要求所有工作都是符合管理體系要求和標(biāo)準(zhǔn)的，全面提升國有企業(yè)工會工作質(zhì)量水平[4]。

（四）堅持以人為本的重要原則

為了能夠提高工會工作質(zhì)量，需要堅持以人文本的重要原則，以國有企業(yè)職工基本權(quán)益為出發(fā)點，堅決維護職工的權(quán)益。首先，在開展工會工作的過程中，需要以國有企業(yè)職工實際需求為基礎(chǔ)，積極采用合理有效的工作方式和管理模式，為國有企業(yè)職工提供良好的服務(wù)，真正展現(xiàn)出為職工服務(wù)的工人階級自治組織，在黨建工作的引領(lǐng)下，體現(xiàn)出國有企業(yè)工會質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。

（五）構(gòu)建工會工作管理制度

在黨建引領(lǐng)國有企業(yè)工會工作高質(zhì)量開展的同時，需要保證工會工作有完善合理的規(guī)章制度作為基礎(chǔ)，并全面落實監(jiān)督與管理工作，提高工會工作的有效性。同時，要嚴(yán)格按照國有企業(yè)的管理體系內(nèi)容，制定科學(xué)有效的管理方案，為國有企業(yè)提供高效的服務(wù)。此外，要明確工會監(jiān)督管理職責(zé)，加強工會會費的管理等，全面落實工會工作，提高工會工作效率。

四、黨建引領(lǐng)國有企業(yè)工會工作高質(zhì)量開展相關(guān)思考

對于國有企業(yè)來說，黨建引領(lǐng)工會工作高質(zhì)量開展，是需要付出長期的努力和精力，從而保證工會工作的系統(tǒng)性和合理性，并保障國有企業(yè)職工基本權(quán)益，為國有企業(yè)的發(fā)展提供堅實的基礎(chǔ)力量。同時，在開展工會工作的過程中，需要將黨的領(lǐng)導(dǎo)和方針貫徹落實到工會工作的各個環(huán)節(jié)中，不僅是保障職工權(quán)益，還要提升工會活動組織的有效性等等，不斷強化工會質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。此外，要實現(xiàn)工會工作的目標(biāo)，通過黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨建引領(lǐng)，推動國有企業(yè)工會工作高質(zhì)量開展。工會工作需要以黨的政治建設(shè)為核心，有序進行工會各項工作，并完善管理內(nèi)容，發(fā)揮出工會在國有企業(yè)發(fā)展進程中的關(guān)鍵作用[5]。

五、結(jié)束語

綜上所述，就國有企業(yè)的發(fā)展和進步來說，黨建引領(lǐng)工會工作高質(zhì)量開展?jié)M足時代發(fā)展對企業(yè)的發(fā)展要求，也是維護國有企業(yè)職工基本權(quán)益的重要基礎(chǔ)。因此，在開展工會工作的過程中，需要堅持黨和國家相關(guān)政策及方針的指導(dǎo)，建立并完善國有企業(yè)工會管理體系，始終堅持以人為本的重要原則，全面發(fā)揮出工會工作的重要作用，提高國有企業(yè)的凝聚力和團結(jié)力，構(gòu)建和諧統(tǒng)一的發(fā)展氛圍，進而推動國有企業(yè)的發(fā)展和進步。