劉 梅
(棗莊市立醫(yī)院,山東 棗莊 277101)
醫(yī)院綜合檔案的管理工作直接影響著醫(yī)院的發(fā)展,因此,綜合檔案管理工作一直以來都是醫(yī)院管理的難點與重點。綜合檔案是醫(yī)院發(fā)展的重要參考依據(jù),記載著學(xué)醫(yī)院的各種信息資料,對醫(yī)院的運營具有非常重要的作用,醫(yī)院綜合檔案不僅記錄的是醫(yī)院的工作相關(guān)文件,同時還有病患的相關(guān)信息。醫(yī)院的綜合檔案需要各個部門的共同努力,需要各個部門參與其中,檔案管理工作的提高可以從根本上提高醫(yī)院的管理效率,有利于醫(yī)院健康、穩(wěn)定的發(fā)展,為了順應(yīng)社會的不斷發(fā)展,醫(yī)院應(yīng)該緊跟時代的發(fā)展,積極的應(yīng)用信息技術(shù)手段,積極的采用數(shù)字化的模式提高存檔質(zhì)量。
具有權(quán)威的醫(yī)院都具有多年的發(fā)展史,在檔案管理方面都各有千秋,同時也都存在不同的管理問題,醫(yī)院的綜合檔案記錄的是醫(yī)院最重要的的信息數(shù)據(jù),對醫(yī)院的發(fā)展具有至關(guān)重要的作用,綜合檔案管理工作是一項龐大的、復(fù)雜的工作,如果采用傳統(tǒng)的檔案儲存方法具有許多不可逆的弊端,因此,檔案管理工作也要順應(yīng)當前社會的發(fā)展,采油先進的數(shù)字化技術(shù)。不同地區(qū)的醫(yī)院都在摸索不同的數(shù)字化系統(tǒng),但是在實際的應(yīng)用過程中還不夠完善,沒有一套完備的信息系統(tǒng)。醫(yī)院的檔案管理工作具體的不足表現(xiàn)為以下幾個方面:第一,缺少相應(yīng)的管理人才。第二,基礎(chǔ)設(shè)備不完善。第三,責(zé)任不明確。
在以前醫(yī)院的綜合檔案都是紙質(zhì)版,隨著醫(yī)院的發(fā)展需要整理的文件越來越多、內(nèi)容繁重、管理工作艱難,在新時代背景下,這種傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)院的發(fā)展。但許多醫(yī)院由于傳統(tǒng)思想的影響,并不注重管理模式的創(chuàng)新與轉(zhuǎn)變。在面對這種情況,醫(yī)院工作者不僅思想較為守舊,而且沒有創(chuàng)新意識。在實際工作中是一種被動狀態(tài),再加上沒有完善的機械設(shè)施與專業(yè)的技術(shù)人才等,醫(yī)院的綜合檔案管理工作得不到發(fā)展,處于滯后狀態(tài)。想要打破這種狀態(tài),就必須具有創(chuàng)新意識,轉(zhuǎn)變管理模式,加強人才隊伍的建設(shè)。數(shù)字網(wǎng)絡(luò)化模式與傳統(tǒng)管理模式是有很大不同的,在實際應(yīng)用過程中只有工作人員完全掌握該模式的應(yīng)用方式,才能有效的促進醫(yī)院的綜合管理工作達到理想的效果。想要達到理想的管理效果,需要工作人員發(fā)揮自主性,更重要的是具有創(chuàng)新意識。除了思想轉(zhuǎn)變外,完善相關(guān)的規(guī)章制度也是尤為重要的。在思想更新的前提下,建立健全相關(guān)機械設(shè)施,擴大信息平臺溝通渠道,從而促使檔案管理工作提高 工作質(zhì)量與效率。
醫(yī)院綜合管理工作從紙質(zhì)版檔案向數(shù)字網(wǎng)絡(luò)化檔案的轉(zhuǎn)變,有利于信息資源的利用與分享。在此過程中數(shù)據(jù)庫是具有重要意義的,數(shù)據(jù)庫作為紙質(zhì)版檔案向數(shù)字化檔案轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵點,更是對實現(xiàn)資源管理具有重要意義。信息化作為數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)模式的基礎(chǔ),可以根據(jù)醫(yī)院的實際情況,科學(xué)合理的設(shè)計適合該醫(yī)院的管理方案。在綜合檔案管理工作中應(yīng)充分融合信息技術(shù),從而保障醫(yī)院的管理模式與實際發(fā)展相適應(yīng)。在完善相關(guān)規(guī)章制度的同時,還應(yīng)加強建設(shè)機制當面,從而在醫(yī)院檔案管理工作中提供有效的機制保障。在實際的檔案管理工作中,醫(yī)院應(yīng)加強操縱程度,加強醫(yī)護人員之間、醫(yī)院各部門之間的相互溝通,通過互相溝通實現(xiàn)相互配合,這也一定程度上促進各項問題的解決與管理模式的創(chuàng)新,從而達到理想的管理效果。
醫(yī)院傳統(tǒng)的管理模式,在實際運行過程中不僅質(zhì)量較低而且效率低下。這是因為在實際管理過程中,許多醫(yī)護工作者僅憑經(jīng)驗進行工作,工作內(nèi)容大多不合理、不科學(xué)。該模式導(dǎo)致檔案管理工作具有局限性,處于封閉狀態(tài),不僅信息整合效率不高,管理工作整體水平也較低。因此,在應(yīng)用于數(shù)字網(wǎng)絡(luò)化模式時,必須根據(jù)實際出現(xiàn)的問題,針對性的進行改進和解決,從而實現(xiàn)雙重管理的目標。但傳統(tǒng)管理模式不是完全沒有優(yōu)勢的。在檔案管理采用數(shù)字網(wǎng)絡(luò)模式時,應(yīng)將傳統(tǒng)與先進相結(jié)合,促使兩者相互補償,從而提高管理工作的質(zhì)量與效率。
醫(yī)院在招聘工作時都重視醫(yī)生等護士的招聘工作,對于專業(yè)的檔案管理人員崗位并沒有太重視,大部分醫(yī)院都是通過兼職的方式來應(yīng)聘檔案管理崗位,沒有相應(yīng)的技術(shù)支撐和人才支撐,因此,醫(yī)院應(yīng)該加強專業(yè)人才隊伍的建設(shè),同時也對檔案管理的人員提出更高的要求,選擇合適崗位的人才,只有這樣才能從根本上提高綜合檔案管理水平。
在醫(yī)院綜合檔案管理工作中采用數(shù)字網(wǎng)絡(luò)化模式必須有人的參與。人的思想支配人的行為,所以,人的思想觀念一定上影響著該模式的應(yīng)用效果。數(shù)字網(wǎng)絡(luò)化模式可以有效地提高檔案管理的質(zhì)量,該模式對減輕工作人員的工作壓力具有重要作用。但在實際應(yīng)用過程中,仍然有許多人無法掌握數(shù)字網(wǎng)絡(luò)化模式的應(yīng)用方式,導(dǎo)致在實際應(yīng)用過程中會有很大的局限性。因此,在實際應(yīng)用該模式時,必須重視創(chuàng)新觀念,充分掌握數(shù)字網(wǎng)絡(luò)化模式的應(yīng)用方法,發(fā)揮數(shù)字網(wǎng)絡(luò)化模式的優(yōu)勢,將該模式充分融入綜合檔案管理工作中。
數(shù)字網(wǎng)絡(luò)化模式與傳統(tǒng)管理模式相比截然不同,對實現(xiàn)紙質(zhì)版檔案向電子版檔案轉(zhuǎn)變具有重要意義,也推動著醫(yī)院的健康、持續(xù)性發(fā)展。醫(yī)院的文件與檔案是不同的,可以說檔案包括文件。檔案的形成是由量的積累形成的,大量的文件最終轉(zhuǎn)化為檔案,在這一過程中就會對文件的內(nèi)涵、意義、價值和用處進行評估和核實,通過評估過程確定合理的轉(zhuǎn)變方案和方法,這里需要注意的是醫(yī)院的檔案是機密文件,需要保證檔案的保密性。當前使用的數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)模式容易將信息泄露,因此必須要加強標準化管理。另外還需要注意的是在保障信息系統(tǒng)穩(wěn)定運行的前提下,要定期對信息系統(tǒng)進行監(jiān)測和,同時要做好一切的保密工作,防止任何信息泄露在外。加強相關(guān)的監(jiān)察工作,在管理工作中進行實時監(jiān)控;建立培訓(xùn)內(nèi)容與考核標準,從而推動綜合檔案管理工作能夠持續(xù)性發(fā)展。
通過以上我們可知:綜合檔案管理工作在現(xiàn)代醫(yī)院的發(fā)展過程中是具有重要意義的,因此,必須做好綜合檔案管理工作,從而為醫(yī)院的健康發(fā)展提供保障。關(guān)于傳統(tǒng)管理模式具有滯后性的問題,最好的解決辦法就是進行創(chuàng)新管理模式,將數(shù)字網(wǎng)絡(luò)化模式充分融入管理工作中,從而有效提高管理工作的質(zhì)量效率。本篇文章文章主要講述的是:關(guān)于數(shù)字網(wǎng)絡(luò)模式在醫(yī)院綜合檔案管理中的應(yīng)用,其中包括在醫(yī)院綜合檔案管理中采用數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)模式的重要性、在醫(yī)院綜合檔案管理中采用數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)模式的改進建議(完善相關(guān)制度建設(shè),打破傳統(tǒng)思想、根據(jù)實際出現(xiàn)的問題,改進管理模式 、加強專業(yè)人才隊伍建設(shè))、在醫(yī)院綜合檔案管理中采用數(shù)字網(wǎng)絡(luò)模式的應(yīng)用分析 (創(chuàng)新觀念是前提、標準化機制是保障 )等,希望以上內(nèi)容能對讀者有所幫助。