大數(shù)據(jù)時代背景下企業(yè)審計工作面臨的問題及對策

◆ 王 昭

一、前言

企業(yè)在實際的審計工作中，雖然大數(shù)據(jù)技術帶來了一定的數(shù)據(jù)資源，為企業(yè)開展審計工作提供了便利性，但是這些數(shù)據(jù)資源在包括了核心、關鍵性數(shù)據(jù)的同時還擁有干擾數(shù)據(jù)。這就需要企業(yè)嚴格區(qū)分和篩選這些數(shù)據(jù)資源，并對這些數(shù)據(jù)價值進行準確判斷，同時這也是企業(yè)審計的重要工作內(nèi)容?；谛畔⒓夹g的發(fā)展，進一步豐富了數(shù)據(jù)類型，在企業(yè)審計數(shù)據(jù)的構成部分中，不僅有基本的財務報表、賬目數(shù)據(jù)，還包括音頻、視頻、圖片等。想要實現(xiàn)審計應用價值，首先就需要經(jīng)過嚴格篩選和細致分類的數(shù)據(jù)信息才能使信息具備應用價值，這就需要審計工作者具有一定的信息安全意識，同時對大數(shù)據(jù)技術帶來的雙面性有足夠的重視度。

二、大數(shù)據(jù)概述

（一）含義。通常數(shù)據(jù)量超過10TB 就能成為大數(shù)據(jù)，雖然大數(shù)據(jù)技術為人們生活生產(chǎn)方式提供了便利，但是在實際工作中，當前的計量軟件是無法在一定時間綜合收集、處理、分析海量的數(shù)據(jù)信息。而在企業(yè)領導層中，想要將眾多的數(shù)據(jù)信息轉(zhuǎn)化為有用的信息，為其做出正確、科學的決策更是有一定的難度。另一方面，大數(shù)據(jù)技術和大數(shù)據(jù)是兩個截然不同的概念，大數(shù)據(jù)技術是指提供技術支持從海量數(shù)據(jù)信息中及時找出有價值的信息，進而解決大數(shù)據(jù)問題。

（二）特點。大數(shù)據(jù)具有豐富的數(shù)據(jù)類型，其形式不局限于我們目前已知曉的網(wǎng)絡視頻、圖片等，還有眾多新型數(shù)據(jù)，如交易數(shù)據(jù)、查詢行為等，這些都是基于大數(shù)據(jù)催生的潛在數(shù)據(jù)類型。同時大數(shù)據(jù)最典型的特征就是龐大的數(shù)據(jù)信息量，當前大數(shù)據(jù)的主要單位計量就是PB，并且該數(shù)據(jù)量還呈現(xiàn)出持續(xù)上漲的趨勢。大數(shù)據(jù)雖然信息量龐大，但是處理速率卻較快，以一秒定律原則為基礎指導，使大數(shù)據(jù)不僅具有較快的處理速率，還具有較高的處理效果，遠遠超過傳統(tǒng)數(shù)據(jù)處理技術。最后大數(shù)據(jù)還具有較高的商業(yè)價值和較低的價值密度特點，能在數(shù)據(jù)庫中整合單一數(shù)據(jù)。

三、企業(yè)審計工作在大數(shù)據(jù)時代背景下存在的不足

（一）沖擊了審計工作人員的工作理念。從企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來看，去論是在工作環(huán)境上，還是數(shù)據(jù)來源上都受到了大數(shù)據(jù)時代帶來的沖擊和影響，和傳統(tǒng)審計工作相比發(fā)生了實質(zhì)性變化。對于審計工作人員來說，就需要盡快適應大數(shù)據(jù)帶來的時代環(huán)境變化，不斷加強學習和創(chuàng)新意識，這樣才能充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，提高審計應用工作價值，同時避免人力物力資源上的浪費。相反，如果審計工作人員缺乏這方面的意識，就會為企業(yè)工作的開展帶來一定影響。從目前來看，實際上部分企業(yè)中的審計人員相對缺乏對大數(shù)據(jù)價值的正確認識，在企業(yè)審計工作中，這些數(shù)據(jù)不是固定的，而是動態(tài)變化的，由生產(chǎn)經(jīng)營所產(chǎn)生，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的問題從某一程度上來說都能通過這些數(shù)據(jù)真實反映出來，因此，可以說這些數(shù)據(jù)的的開發(fā)應用價值較高。對于審計工作人員來說，如果缺乏數(shù)據(jù)敏感性，就很難重視到數(shù)據(jù)中的風險因素，對審計干預很容易造成影響。和傳統(tǒng)審計工作相比，大數(shù)據(jù)技術改變了以人工為主的模式，工作人員如果缺乏信息技術能力，企業(yè)在引入大數(shù)據(jù)之后就很難提高工作效率，不僅如此，還會造成工作效率下降。

（二）缺乏對平臺建設的重視。對于大數(shù)據(jù)時代來說，最重要也是最關鍵的問題就是信息的安全問題，這就要求審計工作人員重視平臺建設，加強在信息方面的安全管理，即使是在對數(shù)據(jù)容量進行拓展時，也需要重點關注信息安全問題。在企業(yè)的審計工作中會有很多關系到其核心競爭力的機密數(shù)據(jù)，如果無法保證這些數(shù)據(jù)的安全，就會造成數(shù)據(jù)泄露風險增加，對企業(yè)日常工作的正常運轉(zhuǎn)帶來影響。尤其是在當前大數(shù)據(jù)背景下，更需要重視到平臺安全的重要性，如果審計工作人員信息安全意識不高，就很容易導致審計信息泄露，對審計工作的有效性造成影響。

（三）對審計模式造成的影響。一般在以往的審計工作中，主要的審計依據(jù)是對數(shù)據(jù)進行抽樣，這種審計模式在一定程度上提高了提取難度，并且這種模式是通過人工進行分析，在分析數(shù)據(jù)時就很容易造成誤差，并且也無法擴充審計對象范圍等。另一方面，在企業(yè)審計工作中，部分審計樣本不具備典型性，在一定程度上就會留下漏洞。隨著當前在企業(yè)審計工作中越來越廣泛應用大數(shù)據(jù)技術，時代在發(fā)展過程中已不再適用這種傳統(tǒng)的人工審計模式，特別是傳統(tǒng)審計模式中的抽樣數(shù)據(jù)無法滿足數(shù)字化審計需求。因此這就需要審計工作人員摒棄傳統(tǒng)審計工作理念，采用先進的工作理念，積極對審計模式進行創(chuàng)新，這樣才能有利于企業(yè)審計工作的信息化發(fā)展。

四、完善大數(shù)據(jù)時代背景下企業(yè)審計工作的措施

（一）促進審計工作理念進行優(yōu)化。從實際上來說，基于大數(shù)據(jù)時代背景帶來的影響，企業(yè)要想順利開展審計工作，就需要對審計工作理念進行優(yōu)化，強化大數(shù)據(jù)意識，確保審計工作人員能正確認識大數(shù)據(jù)技術，這樣才能確保企業(yè)審計工作能夠與時俱進，不落后于時代發(fā)展的步伐。通過大數(shù)據(jù)技術，我們能明顯看出企業(yè)是在不斷增加審計數(shù)據(jù)容量的，雖然從一定程度上說，這有利于審計工作的開展，但是也不能忽視數(shù)據(jù)容量增加帶來的風險性。因此，這就需要企業(yè)加強管理信息安全，不僅是企業(yè)審計工作，還包括企業(yè)日常生產(chǎn)工作，都需要通過數(shù)據(jù)分析及時找出其存在的問題。深入全面的做到數(shù)據(jù)挖掘，才能既對大數(shù)據(jù)創(chuàng)新機遇有正確認識，同時也不會忽視其中的數(shù)據(jù)風險，最大程度上建造一個良好提交支持大數(shù)據(jù)的應用。另一方面，通過大數(shù)據(jù)技術，企業(yè)還能實現(xiàn)對數(shù)據(jù)信息的多方面、多渠道收集，對數(shù)據(jù)分析工具進行靈活運用，審計數(shù)據(jù)才能更具有準確性和完整性，進而促進企業(yè)審計工作效率提高。

（二）完善審計數(shù)據(jù)平臺建設。企業(yè)審計工作既然在大數(shù)據(jù)時代背景下展開，就需要重視相對應平臺的建設，這樣才能實現(xiàn)有效收集、分析以及應用數(shù)據(jù)。需要注意的是，在建設數(shù)據(jù)平臺的過程中，要確保具有豐富的數(shù)據(jù)庫資源，這樣才能滿足在大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)的審計工作要求，確保數(shù)據(jù)的關聯(lián)性能在最短的時間內(nèi)完成建立，進而實現(xiàn)整理和提取數(shù)據(jù)工作的完成，進而提供更豐富的數(shù)據(jù)資源開展企業(yè)審計工作。另一方面，在建設數(shù)據(jù)平臺時還需要重視到安全預警機制的重要性，由于網(wǎng)絡數(shù)據(jù)從一定程度上來說是具有安全隱患的，因此企業(yè)就需要通過審計信息安全管理機制的建立，為平臺信息安全提供保障，避免發(fā)生信息數(shù)據(jù)安全上的問題。此外，相關人員還需要重視升級軟件和技術，確保審計信息能最大程度上提供科學性、完整性，通過更有效的數(shù)據(jù)為開展審計工作提供便利。

（三）注重培養(yǎng)復合型審計人才。企業(yè)在實際開展審計工作的過程中，最重要的就是專業(yè)審計人才的應用，相較于傳統(tǒng)審計工作，在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)更需要復合型人才進行審計工作，不僅對審計工作者的專業(yè)素養(yǎng)有要求，還對其信息技術素養(yǎng)提出了更高的標準。在實際審計工作中，需要審計工作人員能夠挖掘、整合、應用信息數(shù)據(jù)，同時將數(shù)字化、信息化以及網(wǎng)絡化特點在工作中突顯出來，這樣才能滿足新時代下企業(yè)審計工作對其工作人員的職業(yè)素養(yǎng)要求。因此，在企業(yè)中，就需要注重培養(yǎng)審計人才的重要性，最大程度上促進審計工作人員對數(shù)據(jù)的判斷分析以及應用能力提高，積極轉(zhuǎn)變自身在審計工作中的思想理念，通過先進理念和工作模式開展審計工作，尤其需要注意的是進一步提高其對關聯(lián)數(shù)據(jù)的查找和應用能力。另一方面，現(xiàn)代社會的變化日新月異，不斷涌現(xiàn)新的知識和技術，這就需要審計工作人員緊跟時代的發(fā)展步伐，不斷學習，積極豐富知識儲備，拓寬視野，尤其是與大數(shù)據(jù)相關的知識，更需要不斷學習和掌握，對其深入了解，才能站在行業(yè)發(fā)展的前端，在這個過程中還有利于自身綜合素養(yǎng)不斷提高，在不斷變化的大數(shù)據(jù)時代背景下能積極適應其工作需求，更好地發(fā)揮審計職能在工作中的作用。

五、結(jié)語

大數(shù)據(jù)時代的到來，對于企業(yè)審計工作來說，帶來的不僅是機遇，更是一個新的挑戰(zhàn)，這就要求企業(yè)能在發(fā)展過程中正確認識大數(shù)據(jù)為審計工作帶來的影響，主動迎接新的挑戰(zhàn)。在實際工作中，積極促進企業(yè)審計工作理念進行轉(zhuǎn)變，進一步完善企業(yè)數(shù)據(jù)平臺的建設，注重對復合型審計人才的培養(yǎng)，提高審計工作人員的綜合素養(yǎng)，確保能在大數(shù)據(jù)背景下不斷優(yōu)化綜合管理，適應大數(shù)據(jù)環(huán)境下的創(chuàng)新需求，為企業(yè)創(chuàng)新審計工作打造一個良好的基礎條件，進而實現(xiàn)提高審計工作效率，健康穩(wěn)定發(fā)展審計事業(yè)工作。