會(huì)計(jì)誠信問題的理性思考

王燕云

一、前言

會(huì)計(jì)工作的好壞，直接影響著各個(gè)領(lǐng)域經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的健康發(fā)展。實(shí)際上，會(huì)計(jì)誠信既是一種道德問題，也是一個(gè)法律問題。在實(shí)踐中，關(guān)于會(huì)計(jì)誠信問題的理性思考隨著時(shí)代的發(fā)展不斷更新。如何完善會(huì)計(jì)從業(yè)制度和體系、如何建立健全的會(huì)計(jì)誠信原則等等，都是當(dāng)今社會(huì)需要重點(diǎn)考慮的問題。

二、會(huì)計(jì)誠信問題的概念及現(xiàn)狀

誠信一詞最早出現(xiàn)于禮記之中，從古代流傳到現(xiàn)代，成為了我國的基本價(jià)值觀之一，這說明了誠信的重要意義。而會(huì)計(jì)誠信問題是傳統(tǒng)誠信的延展，主要指會(huì)計(jì)從業(yè)人員在日常工作中，立足于道德的層面，堅(jiān)守法律的準(zhǔn)則，做到在每一次的會(huì)計(jì)活動(dòng)中公正公平的記錄企業(yè)活動(dòng)，比如各種核算工作、監(jiān)督工作、記錄工作等等。根據(jù)我國現(xiàn)行的各種財(cái)會(huì)制度，企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營狀況需要做到真實(shí)可靠，面對國家和行業(yè)定期的審核與監(jiān)察，避免因?yàn)闀?huì)計(jì)誠信問題造成財(cái)會(huì)信息的缺失甚至經(jīng)濟(jì)危害。如果會(huì)計(jì)誠信措施沒有落實(shí)到位，相關(guān)人員及企業(yè)的管理者都會(huì)面臨極其嚴(yán)重的后果。

近年來，全球經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，各種高科技系統(tǒng)的應(yīng)用使得財(cái)會(huì)行業(yè)逐漸數(shù)字化、智能化。同時(shí)，對會(huì)計(jì)誠信提出了更高的要求，會(huì)計(jì)誠信在國內(nèi)外的受到了廣泛關(guān)注。事實(shí)上，近幾年國內(nèi)外關(guān)于會(huì)計(jì)工作造假的事件時(shí)有發(fā)生，尤其是各種上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)量巨大、種類繁多，需要付出巨大的人力、物力去監(jiān)督、管理。在巨額利益的驅(qū)動(dòng)下，一些法律意識(shí)和會(huì)計(jì)誠信意識(shí)淡薄的會(huì)計(jì)人員會(huì)對財(cái)務(wù)信息進(jìn)行造假，比如著名的東方電子會(huì)計(jì)造假案等。會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力、道德意識(shí)、法律觀念都有待加強(qiáng)?？傊?，會(huì)計(jì)誠信問題會(huì)直接影響經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

三、會(huì)計(jì)誠信缺失的主要危害

（一）會(huì)計(jì)誠信缺失會(huì)弱化企業(yè)管理工作

當(dāng)今市場環(huán)境下，企業(yè)的競爭日趨激烈，任何企業(yè)都希望采用各種辦法，實(shí)現(xiàn)自身利益的最大化，以此提升企業(yè)在市場上的影響力，確保企業(yè)能夠有長遠(yuǎn)的發(fā)展。然而，企業(yè)的競爭力的提升并不是從某一方面著手就能夠?qū)崿F(xiàn)的，而是需要從生產(chǎn)、供應(yīng)和銷售三方面著手，做好三方工作，才能夠更好的提升企業(yè)在市場中的綜合競爭力，這些工作的順利進(jìn)行，離不開準(zhǔn)確且真實(shí)的會(huì)計(jì)信息的支撐。因此，一旦會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)誠信問題，將會(huì)影響到會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，也會(huì)給企業(yè)帶來不準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息，將會(huì)直接影響到企業(yè)管理者的最終決策，造成企業(yè)的收支失衡，嚴(yán)重影響企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全。除此以外，企業(yè)會(huì)計(jì)誠信缺失會(huì)使得企業(yè)出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營中斷、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)增加等問題的出現(xiàn)，使得企業(yè)基礎(chǔ)管理工作陷入困境，也會(huì)使企業(yè)的發(fā)展受到阻礙，甚至?xí)屍髽I(yè)的生存受到威脅。

（二）會(huì)計(jì)誠信缺失會(huì)影響會(huì)計(jì)從業(yè)人員形象

《會(huì)計(jì)法》對于會(huì)計(jì)工作相關(guān)要求有明確的規(guī)定，但凡違反國家統(tǒng)一制定的會(huì)計(jì)制度的行為，都需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。當(dāng)前，多數(shù)的企業(yè)欺詐案件的主要原因都是會(huì)計(jì)造假，這種會(huì)計(jì)信息造假的現(xiàn)象往往會(huì)對會(huì)計(jì)行業(yè)產(chǎn)生極為不利的影響，甚至?xí)屔鐣?huì)公眾對會(huì)計(jì)這一行業(yè)產(chǎn)生懷疑，更會(huì)出現(xiàn)不信任的心理。我國法律對會(huì)計(jì)相關(guān)工作做出了明確規(guī)定，如果會(huì)計(jì)從業(yè)人員沒有根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行原始憑證的獲取等工作，或者是不依法建立相關(guān)賬簿等，最終造成企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失，一旦發(fā)現(xiàn)這一類型情況，相關(guān)部門會(huì)依法介入調(diào)查，并且會(huì)根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，會(huì)直接給予吊銷從業(yè)資格證書的懲罰，甚至相關(guān)涉案人員還有可能要承擔(dān)法律責(zé)任。會(huì)計(jì)從業(yè)人員一旦出現(xiàn)誠信缺失的問題，不僅職業(yè)生涯有可能會(huì)畫上句號(hào)，還有可能會(huì)因?yàn)檫`法犯罪為受到相應(yīng)的處罰，影響到相關(guān)人員未來的正常生活。

四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信建設(shè)的重要性

誠信是作為一名會(huì)計(jì)工作者最基本的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信建設(shè)對全社會(huì)有著重要意義，具體說來：

（一）有利于維護(hù)相關(guān)人員的利益

加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信建設(shè)有利于維護(hù)各種與之相關(guān)的人員的切身利益。首先，對于會(huì)計(jì)人員來說，公司更愿意聘請那些有資格證書、有誠信、有專業(yè)能力的會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)工作者會(huì)經(jīng)常接觸大量的資金，如果沒有誠信觀念，做出了不真實(shí)、不準(zhǔn)確的財(cái)會(huì)行為，將會(huì)受到道德和法律層面的雙重制裁，影響的是自身的職業(yè)形象和職業(yè)生涯。其次，對于投資者來說，各種財(cái)務(wù)報(bào)表是考核一個(gè)公司是否值得被投資的重要指標(biāo)，是最直觀的參考資料，細(xì)心、誠信的會(huì)計(jì)工作者出具的會(huì)計(jì)報(bào)表可以方便投資者考量公司價(jià)值。由于會(huì)計(jì)報(bào)告的不真實(shí)損害投資者的利益的事件時(shí)有發(fā)生，而會(huì)計(jì)誠信則是這類事件的第一道防線。最后，對于公司管理者來說，加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信建設(shè)有利于優(yōu)化配置公司資源，在做出重要經(jīng)濟(jì)決策時(shí)以會(huì)計(jì)人員的意見作為參照和依據(jù)，在生產(chǎn)、運(yùn)輸、銷售等各個(gè)方面都需要會(huì)計(jì)報(bào)告作為參考，比如對于發(fā)放薪資問題、借貸或還貸問題、繳納稅款問題等等?？偟脕碚f，會(huì)計(jì)誠信建設(shè)會(huì)直接影響到各種與會(huì)計(jì)行業(yè)有交集的單位或個(gè)人的利益。

（二）有利于促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展

改革開放以來，隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，我國的民營企業(yè)數(shù)量逐年上升，會(huì)計(jì)作為一個(gè)企業(yè)內(nèi)部必不可少的職位之一，其需求量也是不斷遞增。會(huì)計(jì)誠信是對會(huì)計(jì)職位最基本的要求，是一個(gè)會(huì)計(jì)人員的核心競爭力之一，只有做到誠信，會(huì)計(jì)才真正為企業(yè)創(chuàng)造了財(cái)富，這其中既包括有形的經(jīng)濟(jì)財(cái)富，又包括無形的口碑財(cái)富。會(huì)計(jì)誠信一旦出了問題，對行業(yè)的危害是極其嚴(yán)重的，尤其是在產(chǎn)品造假事件時(shí)有發(fā)生的今天，財(cái)會(huì)誠信會(huì)更加受到全社會(huì)的關(guān)注。只有不斷做好會(huì)計(jì)誠信問題的監(jiān)督工作，長此以往，會(huì)計(jì)行業(yè)的整體氛圍才會(huì)有所改善，會(huì)計(jì)工作的大環(huán)境的質(zhì)量才能得以提升。

（三）有利于維護(hù)市場秩序的穩(wěn)定

從市場經(jīng)濟(jì)的角度出發(fā)，會(huì)計(jì)誠信不僅僅是個(gè)人道德品質(zhì)的體現(xiàn)，更是經(jīng)濟(jì)市場秩序的保證，因?yàn)槭袌鼋?jīng)濟(jì)同時(shí)是信用經(jīng)濟(jì)。企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是企業(yè)商譽(yù)的組成，是國家稅收的保障，很多不利于市場秩序的行為，比如虛假報(bào)表、偷稅漏稅等，歸根結(jié)蒂是誠信意識(shí)的缺失。失去誠信的會(huì)計(jì)行為會(huì)讓企業(yè)陷入泥潭無法自拔，讓公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)和控制混亂，影響發(fā)展，同時(shí)還會(huì)造成市場失衡，讓國家資產(chǎn)流失，最終影響社會(huì)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信建設(shè)是整個(gè)市場正常運(yùn)轉(zhuǎn)并保持穩(wěn)定的特征。

五、產(chǎn)生會(huì)計(jì)誠信問題的原因

（一）會(huì)計(jì)人員誠信意識(shí)淡薄

從會(huì)計(jì)人員自身來講，會(huì)計(jì)誠信問題的成因首先在于會(huì)計(jì)人員本身的誠信意識(shí)淡薄。一方面，由于經(jīng)驗(yàn)不足或者專業(yè)能力的欠缺，再加上職業(yè)誠信意識(shí)的不足以及一些財(cái)務(wù)人員的綜合素養(yǎng)比較低，導(dǎo)致工作時(shí)常常出現(xiàn)失誤，從而影響會(huì)計(jì)誠信。另一方面，由于大部分會(huì)計(jì)人員都要依托于企業(yè)財(cái)會(huì)部門而存在，企業(yè)管理人員有可能因?yàn)槔骝?qū)使，向會(huì)計(jì)人員施壓，用權(quán)力和利益等迫使會(huì)計(jì)工作者對會(huì)計(jì)資料造假。尤其是在職場競爭壓力越來越大的今天，有時(shí)為了避免失業(yè)的危險(xiǎn)，一些會(huì)計(jì)工作者不得不違背自己的意愿，做出一些不符合道德或法律要求的職業(yè)操作。但究其根本，這些都是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員誠信意識(shí)淡薄所造成的。

（二）健全有效的監(jiān)督機(jī)制

會(huì)計(jì)工作的基本職能包括核算和監(jiān)督，但是在實(shí)際工作中，人們往往更重視核算，忽略了監(jiān)督的重要意義。事實(shí)上，只有做好法律、社會(huì)、企業(yè)、個(gè)人四方面的監(jiān)督工作，會(huì)計(jì)誠信問題才能從根本上得到解決。首先，法律方面的監(jiān)督要加大力度，監(jiān)管制度要進(jìn)一步完善。其次，社會(huì)監(jiān)督也存在一定難度，由于我們的企業(yè)市場信息不夠透明化，目前很難查詢到可靠的會(huì)計(jì)誠信資料。最后，一些企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督也并沒有完全落到實(shí)處，只靠個(gè)人監(jiān)督是沒有辦法解決會(huì)計(jì)誠信問題的?？傊?，會(huì)計(jì)誠信相關(guān)工作應(yīng)有健全的監(jiān)督機(jī)制。

六、提高會(huì)計(jì)誠信的措施

（一）積極開展各類培訓(xùn)教育活動(dòng)

會(huì)計(jì)從業(yè)人員要有更好的業(yè)務(wù)能力，要提升專業(yè)素質(zhì)，就必須要掌握專業(yè)的知識(shí)，只有學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，才可以讓會(huì)計(jì)信息更加的精準(zhǔn)，才能清楚的知道哪一些行為是違反了規(guī)章制度的，才能夠確保信息的準(zhǔn)確性。通過知識(shí)的學(xué)習(xí)，從業(yè)人員可以樹立以誠信為基礎(chǔ)的職業(yè)道德目標(biāo)，也可以讓相關(guān)工作的目標(biāo)更加的明確，進(jìn)一步為企業(yè)的發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。除此以外，企業(yè)在運(yùn)行的過程中，也要定期開展會(huì)計(jì)培訓(xùn)活動(dòng)，要加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門工作人員的思政教育，要讓從業(yè)人員從思想上養(yǎng)成遵紀(jì)守法的習(xí)慣，進(jìn)一步提升會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)水平，讓其專業(yè)能力也有一定程度的提升。除此以外，培訓(xùn)安排不能停留在簡單的會(huì)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)之上，在信息化背景下，計(jì)算機(jī)技術(shù)的學(xué)習(xí)也尤為重要，這是改變原有工作模式，創(chuàng)新工作方法的重要途徑，也是為了讓會(huì)計(jì)工作適應(yīng)時(shí)代的變化，讓會(huì)計(jì)行業(yè)有更好的發(fā)展的重要舉措，更是保證工作質(zhì)量的重要途徑。

（二）提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)

加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)者的誠信道德建設(shè)，首先從會(huì)計(jì)教育抓起，對于高校會(huì)計(jì)專業(yè)，建立會(huì)計(jì)終身教育體系，培養(yǎng)會(huì)計(jì)學(xué)生的誠信意識(shí)，加強(qiáng)法律觀念輸出，促使會(huì)計(jì)從業(yè)者從學(xué)校就樹立正確的價(jià)值觀，自覺養(yǎng)成誠信會(huì)計(jì)的習(xí)慣。其次，對于已經(jīng)從事會(huì)計(jì)行業(yè)的人員，經(jīng)常組織他們進(jìn)行財(cái)務(wù)法規(guī)學(xué)習(xí)活動(dòng)，宣傳行業(yè)誠信意識(shí)，樹立法制觀念，強(qiáng)調(diào)處理財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)時(shí)的實(shí)事求是。對于違背會(huì)計(jì)誠信的人員建立跟蹤檔案，讓誠信觀念在會(huì)計(jì)人員的心里根深蒂固，從思想到行為上都杜絕誠信問題。

（三）加大法律監(jiān)管力度

法律是所有會(huì)計(jì)誠信問題的最后也是最重要的一道防線。首先，應(yīng)該加強(qiáng)立法工作，對于會(huì)計(jì)誠信問題應(yīng)該做到有法可依，對于違背誠信的會(huì)計(jì)操作不能只是從經(jīng)濟(jì)上處罰，嚴(yán)重的問題應(yīng)該予以刑事處罰。然后，應(yīng)該加大法律監(jiān)管力度，做到有法必依，及時(shí)對企業(yè)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行審查，從法律層面監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)情況，讓企業(yè)運(yùn)行在陽光之下。最后，定期對會(huì)計(jì)誠信相關(guān)法條進(jìn)行完善和補(bǔ)充，做到隨著時(shí)代的發(fā)展不斷優(yōu)化。

（四）構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)誠信環(huán)境

從企業(yè)的角度來說，應(yīng)該構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)誠信環(huán)境，一方面需要根據(jù)誠信觀念建立會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，改善會(huì)計(jì)工作者的生存環(huán)境，積極宣傳誠信會(huì)計(jì)的必要性以及好處，將其納入公司文化。另一方面，完善公司內(nèi)部監(jiān)察機(jī)制，促使相關(guān)法律法規(guī)在公司的落實(shí)，強(qiáng)化誠信會(huì)計(jì)在公司內(nèi)部的地位，對于違背這一標(biāo)準(zhǔn)的員工給予嚴(yán)厲處罰，樹立誠信會(huì)計(jì)標(biāo)桿，做到有獎(jiǎng)有懲。

（五）提倡社會(huì)監(jiān)督作用

如今社會(huì)監(jiān)督是各行各業(yè)受到監(jiān)督的一個(gè)方面，大眾的監(jiān)管更有利于企業(yè)和市場的穩(wěn)定運(yùn)行。為了解決會(huì)計(jì)誠信問題，應(yīng)該充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督的作用，建立會(huì)計(jì)行業(yè)的監(jiān)督機(jī)制。在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)高速發(fā)展的當(dāng)下，企業(yè)不僅僅要明確輿論監(jiān)督的重要作用，還要更好的把握輿論發(fā)展的方向，善于利用輿論的積極作用，避免會(huì)計(jì)工作誠信問題的發(fā)生。當(dāng)前，依托于互聯(lián)網(wǎng)的監(jiān)督手段也層出不窮，且監(jiān)督效果會(huì)比傳統(tǒng)的監(jiān)督方式要好的多，因此企業(yè)相關(guān)管理人員要善于使用互聯(lián)網(wǎng)，尤其是要大力發(fā)揮新媒體、融媒體、自媒體的作用，宣傳先進(jìn)誠信典型，打造良好社會(huì)形象，公開失信名單，創(chuàng)造良好的會(huì)計(jì)誠信工作氛圍。此外，企業(yè)還要增加工作的透明度，要將會(huì)計(jì)的相關(guān)工作進(jìn)行合理的公開，要完善會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督制度，要在企業(yè)的管理制度中明確部門職責(zé)權(quán)限，并且做好輿論監(jiān)督相關(guān)工作。而對于職能部門來說，要及時(shí)對企業(yè)會(huì)計(jì)部門進(jìn)行監(jiān)督，對于監(jiān)督工作要有明確的規(guī)范以及要求，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行監(jiān)督權(quán)利，以此保障監(jiān)督工作的有效性。

（六）完善相關(guān)民事賠償機(jī)制

會(huì)計(jì)人員在崗期間如果能夠按照規(guī)范以及標(biāo)準(zhǔn)開展相關(guān)工作，企業(yè)的管理者應(yīng)當(dāng)對這種行為給予鼓勵(lì)，并且進(jìn)行公開嘉獎(jiǎng)，也可以恰當(dāng)?shù)慕o予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，以此提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作熱情。相反的，一旦發(fā)現(xiàn)工作過程中出現(xiàn)違法亂紀(jì)的行為，企業(yè)也必須要對工作人員進(jìn)行嚴(yán)格的處罰，情節(jié)較輕的可以按照企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行處罰，對于情節(jié)嚴(yán)重的，直接移交司法機(jī)關(guān)，不能任其發(fā)展，在企業(yè)內(nèi)部形成不良風(fēng)氣，危害企業(yè)的發(fā)展。除此以外，有部分會(huì)計(jì)人員之所以會(huì)出現(xiàn)誠信問題，有可能是因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)者為了讓企業(yè)在社會(huì)中的形象更加良好，甚至是單純?yōu)榱俗陨淼睦?，?huì)逼迫會(huì)計(jì)從業(yè)人員做出制作假賬本的行為，面對這種情況，除了要對相應(yīng)的會(huì)計(jì)進(jìn)行處罰以外，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)以及涉案人員也必須要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，只有不斷提升造假成本，從業(yè)人員才會(huì)摒棄造假的行為。因此，管理部門必須要完善民事賠償機(jī)制，要對各種會(huì)計(jì)誠信問題進(jìn)行明確標(biāo)示，也要明確各種行為的處罰方式，提升造假成本，徹底杜絕會(huì)計(jì)造假行為的發(fā)生。

七、結(jié)語

總之，會(huì)計(jì)誠信問題對個(gè)人、企業(yè)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展都會(huì)產(chǎn)生一定的影響。要從加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠信意識(shí)的建設(shè)，提高企業(yè)對于會(huì)計(jì)誠信的重視程度，完善法律關(guān)于會(huì)計(jì)誠信的條款，積極促進(jìn)相關(guān)人員關(guān)于會(huì)計(jì)誠信的理性思考，為會(huì)計(jì)行業(yè)的不斷發(fā)展提供協(xié)助入手。