企業(yè)黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理共同推進(jìn)的思考

史海歐

摘要：目前，多數(shù)國(guó)有施工企業(yè)都把黨建工作放在十分重要的位置，但是其存在與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相脫離的情況，黨建工作與業(yè)務(wù)工作距離較遠(yuǎn)。存在這樣的問(wèn)題，一方面是由于沒(méi)有正確對(duì)待企業(yè)黨建工作。另一方面是企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各自為政，不能做到有效融合。本文對(duì)企業(yè)黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理共同推進(jìn)的思考進(jìn)行分析，以供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建;經(jīng)營(yíng)管理;思考

引言

近些年來(lái)，企業(yè)在黨建工作開(kāi)展方面，各項(xiàng)工作的開(kāi)展更具先進(jìn)性，取得一定的成績(jī)，為企業(yè)重大戰(zhàn)略決策和發(fā)展計(jì)劃的制定提供了有力支撐。

1企業(yè)黨建工作水平提升路徑

1.1提升對(duì)黨建工作的重視程度

黨建工作是國(guó)有施工企業(yè)的重點(diǎn)工作，黨建工作與國(guó)有施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作是相互統(tǒng)一、互相融合的。在企業(yè)黨建工作實(shí)際工作中，可以發(fā)現(xiàn)在黨建工作期間仍然存在與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相分離的不良現(xiàn)象，未能達(dá)到深度融合，進(jìn)而影響黨建工作效率和質(zhì)量。

黨的建設(shè)是企業(yè)運(yùn)行發(fā)展的重要影響因素，在當(dāng)前多元市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)體系下，領(lǐng)導(dǎo)層面必須要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，解放思想，轉(zhuǎn)變工作理念。針對(duì)新時(shí)期我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，明確思想引領(lǐng)的重要作用，強(qiáng)化黨建工作創(chuàng)新。在實(shí)際工作開(kāi)展中，要能夠承認(rèn)黨建活動(dòng)開(kāi)展不足，認(rèn)識(shí)到具體工作面臨的復(fù)雜形勢(shì)，能夠正視問(wèn)題產(chǎn)生的深層次根源。尤其是在企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨困境或生產(chǎn)體系調(diào)整過(guò)程中，要能夠明確黨建引領(lǐng)重要性，依托黨的方針政策，完善黨建引領(lǐng)的具體形式，推動(dòng)黨建與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合，有效彌補(bǔ)企業(yè)決策和管理執(zhí)行方面的短板，為企業(yè)健康發(fā)展起到更加積極的促進(jìn)作用。

1.2優(yōu)化黨建工作機(jī)制體制

針對(duì)當(dāng)前多數(shù)企業(yè)黨建工作機(jī)制體制方面存在的實(shí)際問(wèn)題，消除傳統(tǒng)機(jī)制對(duì)實(shí)際工作產(chǎn)生的負(fù)面影響，企業(yè)管理層面必須在遵循黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的前提下，推動(dòng)黨建工作朝向法定化方向發(fā)展，在堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)層面交叉任職領(lǐng)導(dǎo)管理體制的基礎(chǔ)上，深化企業(yè)運(yùn)行體系改革，推動(dòng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子與企業(yè)高層管理的有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)中層適度交叉任職機(jī)制。在基層黨建活動(dòng)開(kāi)展中，要充分發(fā)揮黨員群體參與企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)的積極性，全面融入企業(yè)黨建工作體系，在充分發(fā)揮黨員群體領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)黨建活動(dòng)形式創(chuàng)新。同時(shí)在日常工作體系中，還應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化黨建工作人員的責(zé)任意識(shí)，采用合理的方式加強(qiáng)責(zé)任約束，優(yōu)化干部與員工的關(guān)系。對(duì)于違反責(zé)任規(guī)定的黨員，應(yīng)當(dāng)依照黨風(fēng)廉政建設(shè)要求和相關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)格處理。

1.3強(qiáng)化基層黨建工作人員培訓(xùn)

新時(shí)期背景下，要更好地提升黨建工作實(shí)效，還應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化基層黨建工作人員的培訓(xùn)，從思想層面突破傳統(tǒng)工作理念和工作模式的桎梏，提升工作人員新型宣傳平臺(tái)的應(yīng)用水平。通過(guò)外部學(xué)習(xí)和內(nèi)部教育相結(jié)合的方式，創(chuàng)新工作理念，構(gòu)建起各個(gè)層面相結(jié)合的互動(dòng)形式，使黨建工作人員能夠更加深入地了解黨員職工群體的思想動(dòng)態(tài)，采用更加高效的方式開(kāi)展黨建工作。對(duì)于職工群體反映的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)采用多種方式進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，打造一支年富力強(qiáng)、思想意識(shí)強(qiáng)的基層黨建工作隊(duì)伍，全面提升黨建工作水平。

1.4抓好機(jī)制建設(shè)

在當(dāng)下企業(yè)黨建工作與營(yíng)銷業(yè)務(wù)深度融合發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)該高度重視對(duì)自身的機(jī)制進(jìn)行加強(qiáng)建設(shè)，從而保證在深度融合發(fā)展的過(guò)程中能夠以相關(guān)完善強(qiáng)化的機(jī)制作為發(fā)展前提，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定高效發(fā)展。在企業(yè)的煤炭營(yíng)銷工作開(kāi)展的過(guò)程中，應(yīng)該重視對(duì)其進(jìn)行黨建工作機(jī)制的融入，促使工作開(kāi)展的過(guò)程中能夠得到充分的機(jī)制保障，最終也能夠提高工作開(kāi)展效率，滿足企業(yè)發(fā)展需求，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在這一高度要求下，應(yīng)該充分明確當(dāng)下黨建工作中存在的問(wèn)題，并且不斷進(jìn)行優(yōu)化完善，促使其能夠得到充分黨建保障，進(jìn)而進(jìn)行融合發(fā)展則能夠滿足發(fā)展需求，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

2企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合的有效對(duì)策分析

2.1深度融合管理機(jī)制，提升管理效能

完善黨組織建設(shè)。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理模式、用工方式等，不斷優(yōu)化黨組織建設(shè)，確保其與企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)。同時(shí)，在黨組織建設(shè)中，堅(jiān)持全覆蓋原則，不斷提高黨組織的管理效能。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。搞好企業(yè)，核心在黨、關(guān)鍵在班子、重點(diǎn)在人。黨支部通過(guò)落實(shí)第一議題制度，抓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子理論武裝，壓實(shí)黨建責(zé)任，推行“一線工作法”，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，深入項(xiàng)目工地帶隊(duì)伍、保質(zhì)量、管安全、促進(jìn)度，打造一個(gè)政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的四好領(lǐng)導(dǎo)班子。二是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化理論武裝，督促全體黨員充分運(yùn)用信息化平臺(tái)，嚴(yán)格落實(shí)黨員量化考核制度，確保理論學(xué)習(xí)落到實(shí)處。三是扎實(shí)開(kāi)展“雙培養(yǎng)”工作，重視在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線、青年職工中發(fā)展黨員，努力把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員。四是抓基層、打基礎(chǔ)積極開(kāi)展“黨員先鋒崗”和“黨員服務(wù)隊(duì)”等活動(dòng)。

2.2深度融合思想文化，增強(qiáng)企業(yè)黨建動(dòng)力

第一，加強(qiáng)思想理論教育。完善黨組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等制度，以期通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)充實(shí)黨員干部的思想和大腦，以理論指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)黨建工作高效展開(kāi)。結(jié)合基層實(shí)際，分類制定學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計(jì)劃，兼顧思想政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、職業(yè)技能學(xué)習(xí)，不斷提升相關(guān)人員的綜合素養(yǎng)，為深度融合黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提供支持。第二，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育。加強(qiáng)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、企業(yè)改革和創(chuàng)新發(fā)展政策，引導(dǎo)廣大員工堅(jiān)定改革發(fā)展的決心。注重發(fā)揮黨組織職能作用，針對(duì)廣大員工關(guān)注的改革舉措、創(chuàng)新發(fā)展任務(wù)、熱點(diǎn)工作等，做好宣傳解讀、解疑等工作。詳細(xì)解析企業(yè)發(fā)展面臨的困境，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的具體對(duì)策等，以此團(tuán)結(jié)廣大員工共同迎難而上，推動(dòng)企業(yè)又快又好發(fā)展。

2.3加強(qiáng)對(duì)黨建思想政治工作重視

企業(yè)要從根本上意識(shí)到在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中黨建思想政治工作的重要性，企業(yè)在發(fā)展中會(huì)將過(guò)多的精力投入到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)中而忽略了黨建思想政治工作的質(zhì)量。為改變此狀況，企業(yè)管理人員首先要加強(qiáng)黨建思想政治工作意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)作為帶頭主抓企業(yè)的黨建思想政治工作建設(shè)。通過(guò)更為科學(xué)的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定協(xié)調(diào)企業(yè)發(fā)展與思想政治工作間的關(guān)系，發(fā)揮黨建思想政治工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的積極促進(jìn)作用。企業(yè)以科學(xué)發(fā)展觀為理念，為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)營(yíng)造良好的環(huán)境氛圍，并結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際狀況，關(guān)心企業(yè)職工，以此來(lái)推動(dòng)企業(yè)的黨建思想政治工作建設(shè)。

2.4確保企業(yè)黨建思政工作與國(guó)家方針保持一致

國(guó)家在不同發(fā)展時(shí)期，社會(huì)對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提出不同要求。因此，在不同時(shí)期發(fā)展下，企業(yè)需找尋準(zhǔn)確發(fā)展方向，以思想政治為工作核心，以宏觀角度去策劃企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)在制定發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，要與國(guó)家的方針政策保持一致，既有效地提高企業(yè)內(nèi)部思想政治工作質(zhì)量，同時(shí)也可以確保企業(yè)發(fā)展對(duì)于社會(huì)的推動(dòng)作用。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，通過(guò)與社會(huì)發(fā)展保持一致來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的持續(xù)性目標(biāo)，提高企業(yè)員工綜合素養(yǎng)。

結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)實(shí)際開(kāi)展黨建思想政治工作中，要根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際狀況，逐步推動(dòng)基層工作建設(shè)，對(duì)于工作中所存在的問(wèn)題及時(shí)解決，以開(kāi)放發(fā)展性的眼光對(duì)待新時(shí)期的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，確保企業(yè)黨建思想政治工作的多樣化發(fā)展。用黨建思想指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐，讓黨建工作發(fā)揮其真正的靈魂功效，做好企業(yè)黨建和企業(yè)經(jīng)營(yíng)的有機(jī)結(jié)合，從而達(dá)到相輔相成，有效的指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，讓國(guó)有企業(yè)能夠健康有序長(zhǎng)遠(yuǎn)的做大做強(qiáng)。

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