擘畫藍圖開新局

王巍

今年以來，范礦公司黨委宣傳部足大視野、堅持發(fā)好聲、彰顯精氣神、內(nèi)增軟實力，持續(xù)深化宣傳思想工作，有力促進廣大員工思想同心、目標同向、行動同力，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的思想基礎。

大視野——思想政治工作高站位。

緊扣新時代思想政治工作新要求、新形勢、新變化，守正創(chuàng)新、凝心聚力，持之以恒推進思政工作強起來。一是抓實理論武裝。靈活運用“三級九法”學習體系，加強對黨的十九屆五中全會精神、《中國共產(chǎn)黨簡史》等重要內(nèi)容的學習，不斷用新思想、新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。建立基層單位集體學習記錄和管技人員學習筆記集中審核長效機制，每月對學習筆記進行逐一嚴格審核，切實將有時間、有地點、有內(nèi)容、有心得“四有”學習要求落實到位。二是抓牢意識形態(tài)領域建設。嚴格落實意識形態(tài)工作“一細則、一辦法、兩清單”，把意識形態(tài)工作作為黨組織書記述職和各級班子組織生活會的重要內(nèi)容，規(guī)范日常重要活動的審查備案，嚴格過程管控，加強對網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制落實和進一步規(guī)范黨員干部網(wǎng)絡行為，牢牢把握意識形態(tài)領域的主導權(quán)和話語權(quán)。三是抓全重點人員幫教。堅持以人為本，結(jié)合公司員工隊伍實際情況，確定十類重點人員，制定實施三級聯(lián)保、三項幫教、閉環(huán)管理的“331”重點人員幫教意見，把準思想脈搏，強化環(huán)節(jié)管理，壓實幫教責任，提高轉(zhuǎn)化成效。四是抓準思想政治工作新模式。著眼把握思想政治工作主動權(quán)和實效性針對性，積極探索實踐“三全一化”思想政治工作新模式，形成黨委統(tǒng)一領導，三大系統(tǒng)協(xié)調(diào)聯(lián)動、共同負責的新時代思想政治工作保證體系。

好聲音——唱響宣傳工作主旋律。

弘揚主旋律、傳播正能量是宣傳工作義不容辭的光榮使命。黨委宣傳部以講述奮斗好故事、傳播礦山好聲音為出發(fā)點，大力開展宣傳工作，充分展現(xiàn)了企業(yè)上下勠力同心攻堅克難、奮力完成目標任務的巨大成就和良好形象。一是扎實做好疫情防控宣傳工作。堅持對股份公司疫情防控等宣傳提綱進行深刻解讀和延伸拓展，充分利用公司網(wǎng)站、廣播、微信公眾號等載體，大力宣傳股份公司和范礦公司疫情防控有關要求和精神，引導員工認清疫情防控的嚴峻性、復雜性和長期性，高度警惕，嚴防密控。二是扎實做好安全宣傳教育工作。堅持及時轉(zhuǎn)發(fā)上級重要安全會議和領導指示批示精神相關文件，要求各單位利用班前會加強學習宣傳，導向引領安全宣傳教育，統(tǒng)一全員思想認識，匯聚全員思想合力，著力形成全力以赴完成安全工作任務的良好氛圍。三是扎實做好形勢任務教育工作。緊緊抓住慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年、“十四五”開局、公司加快高質(zhì)量發(fā)展重要時間節(jié)點，聚焦公司“五個一流”總目標，突出“九個講清、九個強化”的重點內(nèi)容，用活用足網(wǎng)、微、屏、站、窗等多種宣傳載體，及時開展宣傳教育活動，最大限度調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)戰(zhàn)勝困難、開創(chuàng)新局、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供力量源泉和根本保證。四是扎實做好黨史學習教育。統(tǒng)籌運用各級各類宣傳資源，廣泛宣傳開展黨史學習教育的目的意義，形成學黨史、悟思想、辦實事、開新局的濃厚氛圍。充分運用宣傳欄、公司網(wǎng)頁、電子屏、微信等平臺載體，以員工喜聞樂見的方式廣泛開展黨史宣傳教育，普及黨史知識，引導廣大員工深刻感悟信仰的力量。

高顏值——彰顯新時代文明實踐中心建設精氣神。

建設“新時代文明實踐中心”是黨的十九大精神在企業(yè)落地生根的具體體現(xiàn)，也是深入貫徹落實上級黨組織決策部署，培育和踐行社會主義核心價值觀的必然要求。一是著力抓目標，明確新時代文明實踐中心建設的方向。根據(jù)出精品、創(chuàng)名牌的要求，確立了創(chuàng)建集團公司第一批“新時代文明實踐中心”掛牌單位這個總目標，并提出了三個具體目標，即實現(xiàn)以政治思想、道德意識、文明舉止為核心內(nèi)容的員工素質(zhì)的顯著提高;實現(xiàn)以安全生產(chǎn)、經(jīng)濟效益、科學管理為基本要求的文明生產(chǎn)水平的顯著提高;實現(xiàn)以優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務為主要標志的綜合形象的顯著提高。二是著力抓組織，保證新時代文明實踐中心建設的實施。按照“界定職責范圍，理順工作關系”的原則，將公司各個單位在文明形象建設中的職責進行劃分，形成宣傳部門負責“引導”，組織部門負責“監(jiān)督”，工會、團委等有關部門密切配合，基層黨組織包片包責的一整套較為科學規(guī)范的管理運作體系。確立了黨委統(tǒng)一領導，黨政共同負責，黨政工團齊抓共管，員工廣泛參與的文明創(chuàng)建工作格局，促使新時代文明實踐中心創(chuàng)建工作能夠協(xié)調(diào)健康地向前發(fā)展。三是著力抓落實，奠定新時代文明實踐中心建設的基礎。陣地建設有序，共建設了新時代文明陣地六個，分別是：主題宣傳陣地，設在在北樓四層黨校;文化交流陣地，設在員工服務中心、文體中心、圖書館;法制宣傳陣地，設在國防教育展室;道德教育陣地，設在北樓四層道德講堂;綜合宣傳陣地，設在礦史展室;技能提升陣地，設在培訓中心、實訓基地、劉少輝創(chuàng)新工作室、大師工作室。標識上墻有方，在所有新時代文明陣地內(nèi)，自主設計并懸掛具有公司特色的陣地標識，共計7個;在黨校放置了新時代文明實踐中心管理制度、工作制度、宣講制度、學員管理制度等牌板;購買了《建設新時代文明實踐中心指導手冊》，為各黨支部進行了配發(fā)配齊。站點推進有力，堅持“一區(qū)一品、試點先行”，集中精力推進了三個單位的新時代文明實踐站、點建設。