淺談?wù)じ刹咳绾巫龊盟枷胝喂ぷ?/h1>
2021-01-10 18:37:10姜彭
科學(xué)與生活 2021年26期
姜彭
摘要：隨著社會(huì)的進(jìn)步和文化的交融，原有的意識(shí)形態(tài)受到了強(qiáng)烈的沖擊和挑戰(zhàn)，政工干部應(yīng)該相時(shí)而動(dòng)，在深入研究理論內(nèi)容的基礎(chǔ)上，正確認(rèn)識(shí)新時(shí)代工作的新特點(diǎn)，積極主動(dòng)采取切實(shí)有效的措施，不斷提高工作水平。
關(guān)鍵詞：政工干部;思想政治工作;控制措施
1導(dǎo)言
在我國(guó)企業(yè)發(fā)展中，通過(guò)將政工干部思想政治工作創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，通過(guò)探索并形成全新的工作方法和理念，從而對(duì)企業(yè)干部思想動(dòng)態(tài)給予關(guān)注并加以引導(dǎo)，使政工思想政治工作向著可持續(xù)目標(biāo)的方向發(fā)展，從受教育的角度來(lái)看，為了提高政工干部思想政治教育水平，還需要企業(yè)從領(lǐng)導(dǎo)層開始加強(qiáng)思政理念知識(shí)。
2開展思想政治工作存在的問(wèn)題
2.1認(rèn)識(shí)水平不高
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)將更多精力集中到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上來(lái)，以求獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。有些單位對(duì)于如何開展思想政治工作沒(méi)有明確的目標(biāo)、計(jì)劃、分工，在機(jī)構(gòu)設(shè)置時(shí)，不注重黨政部門建設(shè)，投入的資源較少，甚至沒(méi)有配專業(yè)的工作人員。個(gè)別管理者或一線員工對(duì)思想政治工作的開展存在消極態(tài)度，導(dǎo)致工作實(shí)施推進(jìn)緩慢，難以獲得預(yù)期效果。
2.2政工隊(duì)伍落后
企業(yè)政工隊(duì)伍對(duì)于保障黨的路線、方針、政策在企業(yè)的順利貫徹和有效實(shí)施發(fā)揮了巨大作用，為企業(yè)的發(fā)展和人才培養(yǎng)做出了巨大貢獻(xiàn)。然而今天，政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，思想認(rèn)識(shí)不到位，整體水平和能力偏低不僅滿足不了企業(yè)賦予他們的新職責(zé)，甚至成為企業(yè)的發(fā)展的阻礙。
2.3脫離企業(yè)文化
與思想政治工作相比，企業(yè)文化更受重視和歡迎，更貼合廣大員工的實(shí)際生活，而且活動(dòng)內(nèi)容豐富、形式靈活。所以，許多單位的企業(yè)文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起，但是思想政治工作卻逐漸弱化，他們認(rèn)為企業(yè)文化有利于提升經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)內(nèi)部和諧，其實(shí)際價(jià)值比思想政治工作更大，實(shí)際上，思想政治工作與企業(yè)文化有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，二者既有所區(qū)別，又和諧統(tǒng)一，不存在對(duì)立、取代關(guān)系，完全可以實(shí)現(xiàn)共榮共生。
2.4缺少?gòu)?fù)合型人才
思想政治工作的開展離不開高素質(zhì)復(fù)合型人才。許多單位政工干部并不具備充足的理論知識(shí)和靈活的方法手段，嚴(yán)重限制了工作開展的合理性和有效性，有些工作人員認(rèn)為思想政治工作枯燥呆板，在利益至上的當(dāng)今社會(huì)很難有發(fā)展前途。為了維護(hù)內(nèi)部和諧、減少?zèng)_突矛盾，個(gè)別時(shí)候只是走走過(guò)場(chǎng)、擺擺形式，停留在表面上，不能真正發(fā)揮作用，從而形成惡性循環(huán)，導(dǎo)致思想政治工作越來(lái)越邊緣化。
3政工干部做好思想政治工作的有效途徑
3.1提高政工干部的文化修養(yǎng)
文化修養(yǎng)貫穿于思想政治工作當(dāng)中，若想保證思想政治工作順利開展，首先要做到的就是將思想政治理論修養(yǎng)和文化底蘊(yùn)進(jìn)行緊密連接。若想落實(shí)這一點(diǎn)，需要提高政工干部的文化修養(yǎng)，讓政工干部將思想道德的學(xué)習(xí)當(dāng)作是一種工作的常態(tài)，更是一種職業(yè)責(zé)任精神，這要求政工干部具備與時(shí)俱進(jìn)的精神，在開展思想政治工作的進(jìn)程當(dāng)中，保持奮發(fā)圖強(qiáng)的狀態(tài)。政工干部需要具備豐富的知識(shí)體系，只有建立完善的知識(shí)體系，在實(shí)際進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候才可以有效指導(dǎo)實(shí)踐工作，進(jìn)一步推動(dòng)思想政治工作順利開展，這也是對(duì)一個(gè)優(yōu)秀政工干部的基本要求。除此之外，政工干部還需要積極吸收新的理論知識(shí)，把握群眾的心理動(dòng)態(tài)、情感認(rèn)知等多方面的特征，因地制宜開展思想政治工作，只有這樣，思想政治工作才可以發(fā)揮出其應(yīng)有的作用。
3.2建立健全思想政治工作體系
首先，明確思想政治工作的責(zé)任主體。政工干部是開展具體工作的主干力量，需要充分發(fā)揮主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，加強(qiáng)理論研究和學(xué)習(xí)，并且在日常工作和生活中實(shí)踐，掌握國(guó)家政策、法律法規(guī)、發(fā)展理念，爭(zhēng)取成為既懂政策又會(huì)管理的復(fù)合型人才，加強(qiáng)業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)考核，保證政工隊(duì)伍的綜合能力能夠滿足工作需求，及時(shí)更新補(bǔ)充新鮮血液，保持良好的人才流動(dòng)性。其次，加大思想政治工作的宣傳力度。政工干部需要做好上傳下達(dá)，緊密結(jié)合新政策、新形勢(shì)，將新的思想和精神及時(shí)傳遞，保證各級(jí)員工能夠全面了解和掌握，從上到下達(dá)成思想共識(shí)。最后，除了發(fā)揮政工干部的引領(lǐng)作用，還要充分調(diào)動(dòng)相關(guān)組織的積極性，形成多層次、多維度的工作網(wǎng)絡(luò)，最大限度覆蓋全體職工，通過(guò)共同努力優(yōu)化工作效果。
3.3改進(jìn)思想貫徹方法，增強(qiáng)思想引領(lǐng)力
一是繼承傳統(tǒng)與開拓創(chuàng)新相結(jié)合。習(xí)近平總書記在全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議上指出，要運(yùn)用新媒體技術(shù)使工作活起來(lái)，推動(dòng)思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)與信息技術(shù)高度融合，增強(qiáng)時(shí)代感和吸引力。這就告訴我們，提高思想引領(lǐng)力必須堅(jiān)持繼承傳統(tǒng)和開拓創(chuàng)新相結(jié)合。我黨在革命、建設(shè)和改革時(shí)期創(chuàng)造了很多符合當(dāng)時(shí)實(shí)際的方式方法。但隨著時(shí)代的發(fā)展、對(duì)象的變化，思想引領(lǐng)面臨著很多新形勢(shì)和新問(wèn)題。為了提升思想引領(lǐng)的有效性，政治干部必須更新理念，變單向填鴨式枯燥的教育為多向沉浸式有趣的教育;創(chuàng)新方式方法，掌握社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、傳播學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí)，綜合利用最新的科學(xué)技術(shù)，讓廣大黨員眼前一亮，為之一振，從而很好地提升思想引領(lǐng)力。二是上級(jí)要求與人民群眾需求相結(jié)合。習(xí)近平總書記在全軍政治工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，政治工作是做人的工作，要盯著人做工作，不能見(jiàn)物不見(jiàn)人。思想引領(lǐng)更應(yīng)該深入分析人民群眾的實(shí)際需求，對(duì)準(zhǔn)活思想，靶向用力，這樣才更能深入人心，達(dá)到效果。因此政治干部要強(qiáng)化調(diào)查研究本領(lǐng)，在深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖的前提下，廣泛開展調(diào)查研究，摸清人民思想底數(shù)，更有針對(duì)性地定向滴灌。政治干部還要強(qiáng)化解決實(shí)際問(wèn)題的本領(lǐng)。實(shí)際問(wèn)題往往是人民最關(guān)心的問(wèn)題，政治干部說(shuō)得天花亂墜，但實(shí)際問(wèn)題解決不好，就會(huì)讓人民群眾感覺(jué)虛無(wú)縹緲。
3.4提升工作內(nèi)容的實(shí)效性和針對(duì)性
思想政治工作的內(nèi)容要緊密聯(lián)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況，因循守舊、模仿套用可能會(huì)產(chǎn)生發(fā)展阻力，不利于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的開展。同時(shí)，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，利用先進(jìn)思想武裝員工頭腦，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的提高，形成良性發(fā)展循環(huán)。思想政治工作內(nèi)容不能脫離群眾實(shí)際生活，政工干部應(yīng)該積極團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，通過(guò)談心、走訪等多種形式，最大程度了解職工的思想動(dòng)態(tài)、工作訴求、生活困難，提高思想政治工作的針對(duì)性，切實(shí)維護(hù)廣大群眾的根本利益，這樣才能獲得信任和支持，盡量避免假話、套話、空話，會(huì)產(chǎn)生適得其反的效果。青年職工是企業(yè)的主干力量，也是思想最為活躍、價(jià)值最為多元的群體，在錯(cuò)綜復(fù)雜的思想沖擊下，很容易出現(xiàn)思想波動(dòng)和自我懷疑，造成不和諧因素，政工干部應(yīng)該針對(duì)年輕人的思想特點(diǎn)和精神信仰選取合適的教育內(nèi)容，通過(guò)先進(jìn)典型激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)他們?cè)谡_的道路上勇于追求、敢于拼搏。
3.5培養(yǎng)政工干部的品德情操
培養(yǎng)政工干部的品德情操，政工干部開展思想政治工作的時(shí)候，在無(wú)形之中形成自己獨(dú)特的人格魅力。一旦群眾感知到了政工干部的人格魅力，政工干部就起到模范表率的作用，在開展工作的過(guò)程當(dāng)中可以更好地引領(lǐng)群眾，做到動(dòng)之以情、曉之以理，良好的思想品德和道德情操，會(huì)幫助政工干部更好地開展思想政治工作，贏得群眾的信任和支持。政工干部需要對(duì)黨的各項(xiàng)政策以及方針做到靈活掌握，解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程當(dāng)中，需要做到具體問(wèn)題具體分析，用自己的熱情來(lái)解決群眾所關(guān)注的問(wèn)題，讓群眾感知到思想政治工作的溫度。
結(jié)束語(yǔ)
總之，政工干部是黨和群眾之間的黏合劑，要求政工干部將思想政治工作落實(shí)到位，具備吃苦耐勞的精神以及堅(jiān)韌不拔的品質(zhì)，在開展思想政治工作的過(guò)程中，需要站在群眾的立場(chǎng)幫助群眾解決問(wèn)題，努力提高群眾的思想覺(jué)悟，解放群眾的思想，做好政工干部應(yīng)做的工作，明確政工干部的社會(huì)責(zé)任。
參考文獻(xiàn)
[1]林慧琴.淺談新時(shí)代如何做好企業(yè)思想政治工作[J].辦公室業(yè)務(wù)，2018 （10）：33.
[2]黃驊.新常態(tài)下政工干部如何做好思想政治工作[J].智庫(kù)時(shí)代，2019（06）： 35-36.
[3]丁磊.淺談企業(yè)政工干部如何做好思想政治工作[J].現(xiàn)代國(guó)企研究， 2018（24）：244.
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姜彭
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2開展思想政治工作存在的問(wèn)題
2.1認(rèn)識(shí)水平不高
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)將更多精力集中到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上來(lái)，以求獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。有些單位對(duì)于如何開展思想政治工作沒(méi)有明確的目標(biāo)、計(jì)劃、分工，在機(jī)構(gòu)設(shè)置時(shí)，不注重黨政部門建設(shè)，投入的資源較少，甚至沒(méi)有配專業(yè)的工作人員。個(gè)別管理者或一線員工對(duì)思想政治工作的開展存在消極態(tài)度，導(dǎo)致工作實(shí)施推進(jìn)緩慢，難以獲得預(yù)期效果。
2.2政工隊(duì)伍落后
企業(yè)政工隊(duì)伍對(duì)于保障黨的路線、方針、政策在企業(yè)的順利貫徹和有效實(shí)施發(fā)揮了巨大作用，為企業(yè)的發(fā)展和人才培養(yǎng)做出了巨大貢獻(xiàn)。然而今天，政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，思想認(rèn)識(shí)不到位，整體水平和能力偏低不僅滿足不了企業(yè)賦予他們的新職責(zé)，甚至成為企業(yè)的發(fā)展的阻礙。
2.3脫離企業(yè)文化
與思想政治工作相比，企業(yè)文化更受重視和歡迎，更貼合廣大員工的實(shí)際生活，而且活動(dòng)內(nèi)容豐富、形式靈活。所以，許多單位的企業(yè)文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起，但是思想政治工作卻逐漸弱化，他們認(rèn)為企業(yè)文化有利于提升經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)內(nèi)部和諧，其實(shí)際價(jià)值比思想政治工作更大，實(shí)際上，思想政治工作與企業(yè)文化有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，二者既有所區(qū)別，又和諧統(tǒng)一，不存在對(duì)立、取代關(guān)系，完全可以實(shí)現(xiàn)共榮共生。
2.4缺少?gòu)?fù)合型人才
思想政治工作的開展離不開高素質(zhì)復(fù)合型人才。許多單位政工干部并不具備充足的理論知識(shí)和靈活的方法手段，嚴(yán)重限制了工作開展的合理性和有效性，有些工作人員認(rèn)為思想政治工作枯燥呆板，在利益至上的當(dāng)今社會(huì)很難有發(fā)展前途。為了維護(hù)內(nèi)部和諧、減少?zèng)_突矛盾，個(gè)別時(shí)候只是走走過(guò)場(chǎng)、擺擺形式，停留在表面上，不能真正發(fā)揮作用，從而形成惡性循環(huán)，導(dǎo)致思想政治工作越來(lái)越邊緣化。
3政工干部做好思想政治工作的有效途徑
3.1提高政工干部的文化修養(yǎng)
文化修養(yǎng)貫穿于思想政治工作當(dāng)中，若想保證思想政治工作順利開展，首先要做到的就是將思想政治理論修養(yǎng)和文化底蘊(yùn)進(jìn)行緊密連接。若想落實(shí)這一點(diǎn)，需要提高政工干部的文化修養(yǎng)，讓政工干部將思想道德的學(xué)習(xí)當(dāng)作是一種工作的常態(tài)，更是一種職業(yè)責(zé)任精神，這要求政工干部具備與時(shí)俱進(jìn)的精神，在開展思想政治工作的進(jìn)程當(dāng)中，保持奮發(fā)圖強(qiáng)的狀態(tài)。政工干部需要具備豐富的知識(shí)體系，只有建立完善的知識(shí)體系，在實(shí)際進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候才可以有效指導(dǎo)實(shí)踐工作，進(jìn)一步推動(dòng)思想政治工作順利開展，這也是對(duì)一個(gè)優(yōu)秀政工干部的基本要求。除此之外，政工干部還需要積極吸收新的理論知識(shí)，把握群眾的心理動(dòng)態(tài)、情感認(rèn)知等多方面的特征，因地制宜開展思想政治工作，只有這樣，思想政治工作才可以發(fā)揮出其應(yīng)有的作用。
3.2建立健全思想政治工作體系
首先，明確思想政治工作的責(zé)任主體。政工干部是開展具體工作的主干力量，需要充分發(fā)揮主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，加強(qiáng)理論研究和學(xué)習(xí)，并且在日常工作和生活中實(shí)踐，掌握國(guó)家政策、法律法規(guī)、發(fā)展理念，爭(zhēng)取成為既懂政策又會(huì)管理的復(fù)合型人才，加強(qiáng)業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)考核，保證政工隊(duì)伍的綜合能力能夠滿足工作需求，及時(shí)更新補(bǔ)充新鮮血液，保持良好的人才流動(dòng)性。其次，加大思想政治工作的宣傳力度。政工干部需要做好上傳下達(dá)，緊密結(jié)合新政策、新形勢(shì)，將新的思想和精神及時(shí)傳遞，保證各級(jí)員工能夠全面了解和掌握，從上到下達(dá)成思想共識(shí)。最后，除了發(fā)揮政工干部的引領(lǐng)作用，還要充分調(diào)動(dòng)相關(guān)組織的積極性，形成多層次、多維度的工作網(wǎng)絡(luò)，最大限度覆蓋全體職工，通過(guò)共同努力優(yōu)化工作效果。
3.3改進(jìn)思想貫徹方法，增強(qiáng)思想引領(lǐng)力
一是繼承傳統(tǒng)與開拓創(chuàng)新相結(jié)合。習(xí)近平總書記在全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議上指出，要運(yùn)用新媒體技術(shù)使工作活起來(lái)，推動(dòng)思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)與信息技術(shù)高度融合，增強(qiáng)時(shí)代感和吸引力。這就告訴我們，提高思想引領(lǐng)力必須堅(jiān)持繼承傳統(tǒng)和開拓創(chuàng)新相結(jié)合。我黨在革命、建設(shè)和改革時(shí)期創(chuàng)造了很多符合當(dāng)時(shí)實(shí)際的方式方法。但隨著時(shí)代的發(fā)展、對(duì)象的變化，思想引領(lǐng)面臨著很多新形勢(shì)和新問(wèn)題。為了提升思想引領(lǐng)的有效性，政治干部必須更新理念，變單向填鴨式枯燥的教育為多向沉浸式有趣的教育;創(chuàng)新方式方法，掌握社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、傳播學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí)，綜合利用最新的科學(xué)技術(shù)，讓廣大黨員眼前一亮，為之一振，從而很好地提升思想引領(lǐng)力。二是上級(jí)要求與人民群眾需求相結(jié)合。習(xí)近平總書記在全軍政治工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，政治工作是做人的工作，要盯著人做工作，不能見(jiàn)物不見(jiàn)人。思想引領(lǐng)更應(yīng)該深入分析人民群眾的實(shí)際需求，對(duì)準(zhǔn)活思想，靶向用力，這樣才更能深入人心，達(dá)到效果。因此政治干部要強(qiáng)化調(diào)查研究本領(lǐng)，在深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖的前提下，廣泛開展調(diào)查研究，摸清人民思想底數(shù)，更有針對(duì)性地定向滴灌。政治干部還要強(qiáng)化解決實(shí)際問(wèn)題的本領(lǐng)。實(shí)際問(wèn)題往往是人民最關(guān)心的問(wèn)題，政治干部說(shuō)得天花亂墜，但實(shí)際問(wèn)題解決不好，就會(huì)讓人民群眾感覺(jué)虛無(wú)縹緲。
3.4提升工作內(nèi)容的實(shí)效性和針對(duì)性
思想政治工作的內(nèi)容要緊密聯(lián)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況，因循守舊、模仿套用可能會(huì)產(chǎn)生發(fā)展阻力，不利于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的開展。同時(shí)，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，利用先進(jìn)思想武裝員工頭腦，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的提高，形成良性發(fā)展循環(huán)。思想政治工作內(nèi)容不能脫離群眾實(shí)際生活，政工干部應(yīng)該積極團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，通過(guò)談心、走訪等多種形式，最大程度了解職工的思想動(dòng)態(tài)、工作訴求、生活困難，提高思想政治工作的針對(duì)性，切實(shí)維護(hù)廣大群眾的根本利益，這樣才能獲得信任和支持，盡量避免假話、套話、空話，會(huì)產(chǎn)生適得其反的效果。青年職工是企業(yè)的主干力量，也是思想最為活躍、價(jià)值最為多元的群體，在錯(cuò)綜復(fù)雜的思想沖擊下，很容易出現(xiàn)思想波動(dòng)和自我懷疑，造成不和諧因素，政工干部應(yīng)該針對(duì)年輕人的思想特點(diǎn)和精神信仰選取合適的教育內(nèi)容，通過(guò)先進(jìn)典型激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)他們?cè)谡_的道路上勇于追求、敢于拼搏。
3.5培養(yǎng)政工干部的品德情操
培養(yǎng)政工干部的品德情操，政工干部開展思想政治工作的時(shí)候，在無(wú)形之中形成自己獨(dú)特的人格魅力。一旦群眾感知到了政工干部的人格魅力，政工干部就起到模范表率的作用，在開展工作的過(guò)程當(dāng)中可以更好地引領(lǐng)群眾，做到動(dòng)之以情、曉之以理，良好的思想品德和道德情操，會(huì)幫助政工干部更好地開展思想政治工作，贏得群眾的信任和支持。政工干部需要對(duì)黨的各項(xiàng)政策以及方針做到靈活掌握，解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程當(dāng)中，需要做到具體問(wèn)題具體分析，用自己的熱情來(lái)解決群眾所關(guān)注的問(wèn)題，讓群眾感知到思想政治工作的溫度。
結(jié)束語(yǔ)
總之，政工干部是黨和群眾之間的黏合劑，要求政工干部將思想政治工作落實(shí)到位，具備吃苦耐勞的精神以及堅(jiān)韌不拔的品質(zhì)，在開展思想政治工作的過(guò)程中，需要站在群眾的立場(chǎng)幫助群眾解決問(wèn)題，努力提高群眾的思想覺(jué)悟，解放群眾的思想，做好政工干部應(yīng)做的工作，明確政工干部的社會(huì)責(zé)任。
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