國企政工工作的職能定位與模式創(chuàng)新

肖玉強(qiáng)

摘要：在我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展當(dāng)中，國企扮演著非常重要的角色，對我國經(jīng)濟(jì)社會的主導(dǎo)性影響越發(fā)體現(xiàn)出來。在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，影響國企改革發(fā)展的因素持續(xù)增多，只有抓好了政工工作，這樣才能將黨的政策措施要求與國企自身改革發(fā)展實(shí)際更加緊密的結(jié)合起來，對于不同層面智慧力量的凝聚，對于向心力、凝聚力及戰(zhàn)斗力的提升都有著重要作用。本篇文章主要是從職能定位及模式創(chuàng)新上對國企政工工作進(jìn)行了分析，這對于更好凸顯政工工作對國企的影響都發(fā)揮著重要作用。

關(guān)鍵詞：新形勢下;國企;政工工作;職能定位;模式創(chuàng)新

政工工作，是中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)的鮮明支撐，這是堅(jiān)守馬克思主義正確方向的關(guān)鍵所在，無論是在哪個(gè)歷史時(shí)期，我們黨對于政工工作都非常的重視，這是實(shí)現(xiàn)不同層面資源力量有效匯聚的關(guān)鍵所在。對于新時(shí)期的全面深化改革而言，國企在其中發(fā)揮著相當(dāng)重要的作用，在一定程度上甚至關(guān)系著改革發(fā)展的成敗。為此，在推動國企改革發(fā)展上，一定要扎實(shí)做好政工工作，依托政工工作的有效開展，將國企不同層面的所思所想都匯聚到黨的政策措施落實(shí)上去，都融入到國企自身改革發(fā)展戰(zhàn)略的深化實(shí)踐中，這對于加快市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下國企的縱深改革發(fā)展都有著深刻影響。通過對政工工作職能定位的分析，能夠更好深化政工工作與國企的結(jié)合，借助模式的創(chuàng)新，可以更好發(fā)揮政工工作的示范領(lǐng)導(dǎo)作用，這些都是新時(shí)期國企高質(zhì)量發(fā)展不可或缺的。

1新時(shí)期國企政工工作的職能定位

1.1致力于落實(shí)黨的政策措施

黨的十九大以來，我們黨圍繞著國企先后出臺了多項(xiàng)政策措施，政工部門要深刻認(rèn)識自身責(zé)任所在，以各種形式或者途徑將這些內(nèi)容落到實(shí)處去，可以是組織干部職工進(jìn)行政策理論知識的學(xué)習(xí)，可以是向管理層提出相關(guān)的意見想法，確保黨的政策措施要求能夠在國企不同層面上扎下根去。政工干部要發(fā)揮自身政策理論掌握的優(yōu)勢，對黨的新要求新內(nèi)容進(jìn)行深入學(xué)習(xí)與研究，把握住其中的精髓，以自身的政治理論修為提升來更好擦亮政工崗位形象。

1.2致力于服務(wù)廣大干部職工

政工工作，本質(zhì)是為廣大干部職工服務(wù)的，這也是與我們黨的“為人民服務(wù)”宗旨直接聯(lián)系在一起的。借助于服務(wù)工作的有效開展，更有助于黨的政策措施落實(shí)與國企基層一線困難問題解決的結(jié)合。在新時(shí)期，政工干部要牢固樹立實(shí)踐意識，主動走到基層生產(chǎn)建設(shè)一線，詳細(xì)了解干部職工的思想動態(tài)，精準(zhǔn)把握他們的生產(chǎn)生活訴求，從黨的政策措施上切入來找尋解決的辦法，實(shí)際掌握的數(shù)據(jù)信息對于國企的改革決策也有著非常好的參考作用。

1.3致力于融入企業(yè)發(fā)展建設(shè)

政工干部在實(shí)際工作開展上，要主動融入到國企各項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略的深化落實(shí)上，主動向管理層建言獻(xiàn)策，表現(xiàn)出自身過硬的政治站位，這對于國企營造良好的干事環(huán)境都有重要作用。同時(shí)，政工干部要針對國企改革發(fā)展的新問題新挑戰(zhàn)進(jìn)行各種形式的調(diào)查研究，以扎實(shí)的干部群眾基礎(chǔ)來幫助國企探尋向前改革突破的方向道路。

2新時(shí)期國企政工工作模式創(chuàng)新

2.1搭建互聯(lián)網(wǎng)+式的新模式

在信息技術(shù)快速發(fā)展的當(dāng)下，國企政工部門要注重對信息技術(shù)的應(yīng)用，在發(fā)揮好傳統(tǒng)服務(wù)模式的基礎(chǔ)上，注重創(chuàng)新開發(fā)新型的政工服務(wù)模式，例如不少地方建立了專門的政工微信公眾號、抖音專區(qū)等，實(shí)現(xiàn)了政工工作的全時(shí)段、全地域，打破了以往時(shí)間空間的顯著，更加方便了不同層面的政工服務(wù)，實(shí)際的工作滿意度也有了直線提高。

2.2深化人民至上服務(wù)模式

政工工作，實(shí)際上就是為干部職工為人民群眾服務(wù)的，在新時(shí)期更應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出這一初衷來。政工部門在具體工作開展上，要堅(jiān)持向基層看齊，向人民群眾靠攏，注重聽取人民群眾對政工工作的意見與想法，注重從不同層面將人民群眾吸納到政工工作開展過程中，這對于政工工作的人民性體現(xiàn)有著重要作用，對于拓寬政工工作的視野范圍也有著深刻影響。同時(shí)，在實(shí)際工作開展上，要堅(jiān)持向基層一線看齊，注重在實(shí)際的服務(wù)當(dāng)中找尋問題的答案，注重將人民群眾生產(chǎn)生活中的新問題新困難作為重點(diǎn)研究對象，這樣可以幫助政工人員將黨的政策措施與實(shí)際的困難問題結(jié)合更具有針對性的結(jié)合起來。除此之外，還需要建立起更多的對外傾聽平臺，包括熱線電話、網(wǎng)站等，便于干部職工及人民群眾更好監(jiān)督政工工作。

結(jié)束語：在新時(shí)期發(fā)展建設(shè)中，國家在國企上的投入持續(xù)增多，這也是國企主導(dǎo)性作用的生動體現(xiàn)。政工工作是影響國企改革發(fā)展的重要一環(huán)，通過職能定位的分析，能夠更好認(rèn)識政工工作與國企如何深層次結(jié)合，對于豐富政工工作的深化開展也有著重要作用。同時(shí)，政工工作模式的創(chuàng)新，也有助于更好發(fā)揮政工工作對國企改革發(fā)展的積極影響，都是當(dāng)前國企改革發(fā)展參考借鑒的重要內(nèi)容。

參考文獻(xiàn)

[1]于永達(dá)，韓振國，張洋，等.創(chuàng)新型國家、學(xué)創(chuàng)型組織與國企創(chuàng)新發(fā)展路徑研究 --以北汽集團(tuán)為例[J].管理現(xiàn)代化，2019，（2）.30-30.

[2]程新英.經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部審計(jì)職能作用的具體對策探究[J].財(cái)經(jīng)界，2019，（10）.160-160.

[3]徐劍，張佑峰，董亮.精心澆灌“初心圃”牢筑國企“根”和“魂”--翟鎮(zhèn)煤礦“黨群創(chuàng)客聯(lián)盟”模式的建立與實(shí)踐[J].中國煤炭工業(yè)， 2019，（1）. 45-45.