談如何在創(chuàng)先爭優(yōu)中加強國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)

李娟

摘要：本文以分析新形勢下當前國有能源石油所屬企業(yè)推進基層各級黨組織體系建設(shè)形勢為核心主題一并展開深入論述，首先深入分析了當前國有能源石油所屬企業(yè)推進基層各級黨組織體系建設(shè)的特殊重要性，然后針對當前國有能源石油所屬企業(yè)推進基層各級黨組織體系建設(shè)發(fā)展工作中的現(xiàn)狀問題進行了深入分析，最后之后重點針對新形勢下國有石油企業(yè)基層黨組織建設(shè)策略進行了分析探討。

關(guān)鍵詞：國有石油企業(yè);基層黨組織建設(shè);企業(yè)發(fā)展

一、國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的重要性

首先，基層黨組織建設(shè)工作的完善有助于提升國有石油企業(yè)的市場競爭力。高速公路多為國有石油企業(yè)，其運營發(fā)展的主要目的之一則一就是不斷提升市場競爭力，。在經(jīng)過長期的運營發(fā)展，我國的國有石油企業(yè)逐步由弱到強，企業(yè)運營管理方式也隨著科技創(chuàng)新在不斷的變化。隨著基層黨組織建設(shè)工作的不斷完善，能夠幫助國有石油企業(yè)正確把握國家的方針政策，對企業(yè)的發(fā)展方向進行合理把控，并在企業(yè)運營中高效防范各類風(fēng)險隱患，在提升企業(yè)運營管理成效的同時，不斷提升企業(yè)的市場競爭力。國有石油企業(yè)基層黨組織的建設(shè)發(fā)展不斷完善，可以引導(dǎo)國有石油企業(yè)正確的把握國家的發(fā)展方向與具體的政策，引導(dǎo)企業(yè)戰(zhàn)略目標的合理制定，讓國有石油企業(yè)在市場競爭中更具有競爭力。其次，基層黨組織建設(shè)工作的完善能夠為企業(yè)的運營生產(chǎn)提供強勁的動力。對于一家國有大型石油所屬企業(yè)而言，基層干部黨組織隊伍建設(shè)試點工作的逐步完善不斷擴大提升石油企業(yè)基層黨員干部的思想政治業(yè)務(wù)站位和黨的思想政治認知，并在正確思想理念的指引下更好地約束自己行為，從而不斷提升工作效率。而且，基層黨建建設(shè)工作的不斷完善，能夠有效充分發(fā)揮基層黨員干部在本單位企業(yè)工作中的指導(dǎo)引領(lǐng)示范作用，促使廣大企業(yè)普通員工積極參與企業(yè)崗位建設(shè)工作，并不斷逐步提升其崗位工作效率，對于促進企業(yè)自身整體經(jīng)濟運營管理效率的不斷提升發(fā)展有著重要的推動促進作用。所以，基層黨組織建設(shè)工作的完善能夠為國有石油企業(yè)的運營發(fā)展提供強勁的動力。再者，基層黨組織建設(shè)工作的完善能夠更好地實現(xiàn)國家對國有石油企業(yè)發(fā)展的實際要求。從宏觀層面來看，國有石油企業(yè)作為交通類企業(yè)，肩負著重要的使命，在我國高速公路交通運輸網(wǎng)的建設(shè)管理中發(fā)揮了重要的作用?；鶎狱h組織建設(shè)工作的開展，能夠使國有石油企業(yè)更好地落實國家政府提出的各項要求，進而更好地完成自己的使命。

二、國有企業(yè)各級基層干部黨組織隊伍建設(shè)及其工作發(fā)展現(xiàn)狀

近年來，我國很多國有石油企業(yè)在基層黨組織建設(shè)工作中取得了一定的發(fā)展成就，但是仍然存在一定的不足之處。具體而言，首先表現(xiàn)為基層黨組織建設(shè)的定位不清晰。一些國有石油企業(yè)對基層黨組織建設(shè)的重要性認識不夠?；鶎狱h組織建設(shè)工作的實施屬于一項長期工作，但是一些國有石油企業(yè)在運營發(fā)展過程中，將更多的精力放在了經(jīng)濟業(yè)務(wù)開展方面，在基層黨組織建設(shè)工作方面的投入精力不足，導(dǎo)致基層黨組織建設(shè)工作的落實效果較差。其次，基層黨組織建設(shè)與企業(yè)的運營管理融合程度不高。對于一些大型國有和下屬中石油公司所屬民營企業(yè)而言，基層民營企業(yè)加強黨組織干部隊伍制度建設(shè)的主要基本工作點和目的之一則一直也就是為了能夠更好的有效地主動支持和和推動本事業(yè)單位基層企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，但是，很多國有石油企業(yè)無法將基層黨組織建設(shè)與企業(yè)的運營管理進行有效融合，黨組織對企業(yè)的影響作用不明顯。比如，很多國有石油企業(yè)在基層黨組織建設(shè)工作開展中，無法充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員干部在企業(yè)內(nèi)的引領(lǐng)作用，致使黨組織在企業(yè)運營生產(chǎn)中的實際作用不明顯，這也是國有石油企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作的主要現(xiàn)狀之一。

三、新形勢下中央國有企業(yè)所屬基層各級黨組織隊伍建設(shè)發(fā)展策略問題分析

（一）科學(xué)定位

對于國有石油企業(yè)而言，其要對基層黨組織建設(shè)做好定位，能夠明確認識到基層黨組織建設(shè)工作的實際作用，。在企業(yè)基層黨組織建設(shè)具體中可以從以下幾方面入手：。

1.加強思想政治教育

思想政治教育是國有石油企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作的重要內(nèi)容之一，。通過石油企業(yè)不斷深入學(xué)習(xí)思想路線政治理論教育培訓(xùn)工作的不斷深入，不斷拉高提升石油國有企業(yè)石油所屬企業(yè)全體黨員干部的理論政治思想站位和整體思想政治認知，使其在正確的思想政治站位思想教育理念文化指引下高效率地參與到企業(yè)崗位管理工作中，并不斷拉高提升其崗位工作管理成效。在具體的項目實施工作過程中，企業(yè)首先要堅持能夠以習(xí)近平新時代中國中國特色優(yōu)秀社會主義理論思想政治教育內(nèi)涵為工作切入點，不斷拉高加深石油企業(yè)全體黨員干部對習(xí)近平新時代中國中國特色優(yōu)秀社會主義政治思想教育內(nèi)涵的深入了解，并通過對習(xí)近平中央系列重大講話綱要精神的深入學(xué)習(xí)，不斷拉高提升石油企業(yè)全體黨員干部的整體思想政治認知文化水平，在此基礎(chǔ)上，每一名黨員干部都能夠在正確思想政治理念的指引下高效參與到本企業(yè)所安排的工作中。隨著思想政治理論思想指導(dǎo)理論及其政治宣傳理論教育組織指導(dǎo)培訓(xùn)工作的不斷深入有效推進，促使本單位所屬工作企業(yè)的一名共產(chǎn)黨員干部進一步不斷鞏固提升其政治理論思想政治宣傳思想工作站位，在每個所屬工作崗位的具體實際工作管理實踐中始終都嚴格要求他們能夠從所屬企業(yè)發(fā)展大局高度深刻出發(fā)，在整個所屬企業(yè)中始終充分發(fā)揮一名作為中國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身應(yīng)有的模范領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與模范使用者的義務(wù)為整個所屬企業(yè)的健康和諧發(fā)展竭盡全力還因此企業(yè)需要不斷加強對一名共產(chǎn)黨員干部的思想政治理論思想指導(dǎo)理論及其政治宣傳理論教育組織指導(dǎo)培訓(xùn)工作，讓一名共產(chǎn)黨員干部在整個所屬企業(yè)中始終能夠牢固樹立一個良好的黨員模范作風(fēng)榜樣，起到一個模范帶頭人的作用，充分發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的模范作用。

2.加強企業(yè)廉政文化建設(shè)

對于國有國有石油企業(yè)而言，在基層黨組織建設(shè)工作中不斷加強企業(yè)廉政文化建設(shè)有著重要的意義。通過這一方式，努力實現(xiàn)本企業(yè)黨員干部的自我政治監(jiān)督，并為普通員工提供一個良好的文化環(huán)境，使其感受到更多的公平和公正，并激勵其更好地開展工作。在企業(yè)廉政文化建設(shè)中，還可以引導(dǎo)黨員干部及普通員工參觀紅色基地、警示教育基地等，通過近距離感悟歷史來反思當下，并在反思中學(xué)會嚴格自律，為企業(yè)廉政文化環(huán)境的建設(shè)做出自己的貢獻。通過這種方式，企業(yè)可以不斷推進基層黨組織建設(shè)，并不斷增加基層黨組織建設(shè)對企業(yè)的積極影響。

（二）促進基層黨組織建設(shè)與企業(yè)運營管理有效融合

國有石油企業(yè)作為商業(yè)性機構(gòu)，要能夠?qū)⒒鶎狱h組織建設(shè)與企業(yè)的運營管理進行有效融合，這對于企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展有著重要的促進作用。在具體的工作實踐中，首先要充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)運營發(fā)展中的領(lǐng)航作用，在黨組織的引領(lǐng)下幫助企業(yè)始終朝著正確的方向發(fā)展。例如，企業(yè)基層可以定期組織基層黨員干部共同進行關(guān)于基層各級黨組織制度建設(shè)與大型企業(yè)基層運營相深度融合的專題研討，讓基層黨員干部以及一些專門從事大型企業(yè)基層運營項目管理的其他相關(guān)專業(yè)人員能夠站在自己的不同角度上可以發(fā)表新的看法;對于企業(yè)的中高層運營管理者則對上述幾點意見可以進行深度融合，然后制訂新的融合方法。又再例如，國有和中石油下屬企業(yè)干部可以在上級黨委主管黨員干部的指導(dǎo)原則下，結(jié)合推動企業(yè)自身管理業(yè)務(wù)健康發(fā)展的實際工作情況對部分企業(yè)優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人進行選拔培養(yǎng)。所以要進行的合理任命遴選活動就是要緊緊圍繞推動企業(yè)運營經(jīng)濟管理業(yè)務(wù)健康開展的實際戰(zhàn)略目標，通過合理化的任命活動讓你的黨組織在推動企業(yè)運營經(jīng)濟管理業(yè)務(wù)發(fā)展推進過程中的實際領(lǐng)導(dǎo)作用能夠予以充分突顯，進而能夠引領(lǐng)你的企業(yè)朝著正確的發(fā)展方向向前發(fā)展。為了能夠確保合理任命的正確合理性，被單位任命者必須能夠具備較高的國際政治思想站位，其之前所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識應(yīng)該與其所分配的就業(yè)崗位工作具有較強的實際聯(lián)系性，在為人處事工作過程中必須能夠從國家大局角度考慮實際問題，并且能夠熟知執(zhí)行國家的各項政策。只有仔細進行挑選，才至于能夠真正充分發(fā)揮被單位任命工作人員的實際領(lǐng)導(dǎo)作用，才至于能夠真正在推動企業(yè)的日常運營管理發(fā)展中能夠起到理所應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)作用。國有石油企業(yè)還可以采取"一肩挑"的管理模式，即企業(yè)治理與基層黨組織的融合模式，針對企業(yè)各項業(yè)務(wù)工作的開展，要求黨員干部積極參與其中。比如，要求企業(yè)的部門負責(zé)人兼任黨組織書記，以更好地推動企業(yè)部門業(yè)務(wù)工作的開展。另外，為了進一步提升基層黨組織建設(shè)與企業(yè)運營管理的融合效果，企業(yè)還要借助黨組織的力量進一步完善自我監(jiān)督。

（三）牢固樹立"以人為本"的理念

黨不論是在建設(shè)的過程中還是在基層建設(shè)工作的過程中始終堅持為人民服務(wù)的執(zhí)政理念，更是樹立"以人為本"的意識形態(tài)，堅持從群眾中來，到群眾中區(qū)，將人民群眾的切實利益作為一切工作的出發(fā)點與落腳點，要向人民群眾擁護我黨的執(zhí)政地位就必須要保證人民群眾的利益不受侵害，堅持"以人為本"的思維理念，在黨建設(shè)的過程需要充分理解廣大人民群眾的基本訴求，重視人民群眾的利益，在基層建設(shè)工作中堅持黨的指導(dǎo)思想不動搖，時刻為群眾服務(wù)，積極主動的踐行黨建工作的"以人為本"的基本要求。此外，需要不斷學(xué)習(xí)提高中國共產(chǎn)黨員的自身思想政治總體性和道德素質(zhì)，任何一名作為中國式的共產(chǎn)黨員，都非常迫切需要時刻為了和維護全國人民或者廣大群眾利益從而犧牲自己的一切根本利益，嚴格要求自己的一言一行，根據(jù)社會的發(fā)展與人民群眾的需要不斷的充實與完善自己，提高自己的服務(wù)能力與工作水平，全面提高全體共產(chǎn)黨員的基本素質(zhì)，切實履行好"以人為本"的行動準則。例如：石油企業(yè)定期開展為職工送溫暖的愛心活動，石油企業(yè)需要定期為員工繳納"五險一金"。企業(yè)總部設(shè)在最最基層的各級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和各級黨組織一定要把重點開展對農(nóng)企業(yè)職工創(chuàng)新就業(yè)和對困難戶籍和家庭就業(yè)幫扶活動作為長期定點就業(yè)服務(wù)活動對象，對困難戶戶籍和家庭的農(nóng)職工就業(yè)進行作為重點對象開展幫扶，在充分努力滿足廣大職工或者人民團體群眾的業(yè)余時間物質(zhì)精神生活服務(wù)需求的基礎(chǔ)上，也就是企業(yè)要充分努力滿足他們的業(yè)余時間精神物質(zhì)生活服務(wù)需求，定期定點組織職工開展"歌友會"、豐富多彩的業(yè)余活動，讓每個工作崗位企業(yè)員工的日常業(yè)余生活更加多姿多彩。

四、結(jié)語

綜上所述，新形勢下對于國有能源石油集團企業(yè)所屬基層各級黨組織發(fā)展建設(shè)各項工作的深入開展仍然有著重要的指導(dǎo)意義。為此，國有能源石油所屬企業(yè)干部要首先能夠?qū)ζ髽I(yè)基層各級黨組織發(fā)展建設(shè)工作現(xiàn)狀情況有一個全面性的了解，然后從多個行業(yè)層面工作入手一并予以逐步改進和不斷完善，進而不斷深化提升石油企業(yè)所屬基層各級黨組織的發(fā)展建設(shè)工作效果，充分發(fā)揮企業(yè)基層黨黨支部組織建設(shè)在促進推動石油企業(yè)正常運營健康發(fā)展過程中的實際帶動作用。

參考文獻

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