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    搭建云課程聯(lián)盟,促進職工技能提升

    2021-01-08 09:27:41呂尚征
    職業(yè) 2021年24期
    關(guān)鍵詞:集團化辦學(xué)資源共享

    呂尚征

    摘 要:搭建教育資源共享平臺是快速提升職工教學(xué)水平非常有效的措施。本文以濟寧市職業(yè)教育培訓(xùn)云平臺為例,研究了在集團化辦學(xué)模式下,通過建立云課程聯(lián)盟,優(yōu)化教學(xué)資源庫建設(shè),以探尋提升成員單位高水平技能人才培養(yǎng)能力的方法和途徑。

    關(guān)鍵詞:集團化辦學(xué)? ? 資源共享? ? 云課程聯(lián)盟

    伴隨經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,人們對高水平教育資源的需求隨之增加,但由于地區(qū)發(fā)展不平衡、城鄉(xiāng)差異的客觀存在,資源的供給相對短缺。為促進教育公平和均衡發(fā)展,教育資源共享因契合共建共享的社會治理目標成為當前符合國情的理性選擇,而“互聯(lián)網(wǎng)+”的進一步發(fā)展和推廣為實現(xiàn)教育資源共享和轉(zhuǎn)接提供了契機。

    本文主要以濟寧市技工教育集團搭建的濟寧市職業(yè)教育培訓(xùn)云平臺為例,對“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下教學(xué)資源共享平臺建設(shè)進行分析研究。

    一、教學(xué)資源庫建設(shè)與使用存在的問題

    新一代教育技術(shù)的廣泛應(yīng)用和校園網(wǎng)絡(luò)的普及,為教育教學(xué)資源的完善和共享奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。當前教學(xué)資源庫已在各個大中專院校普及,極大地方便了廣大師生,成為開展網(wǎng)絡(luò)教育的關(guān)鍵,在提升教學(xué)水平、促進教育公平上發(fā)揮了積極作用,但在提高使用率和高效服務(wù)實際教學(xué)上還存在諸多不足。

    (一)教學(xué)資源形式單一,不同專業(yè)存在差異性

    從目前職業(yè)院校教學(xué)資源庫建設(shè)現(xiàn)狀來看,教學(xué)資源形式較單一、吸引力不強,不同專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)存在差距,教學(xué)資源與實際課程結(jié)合不夠的現(xiàn)象普遍存在。

    (二)建設(shè)規(guī)劃欠統(tǒng)籌,資源利用率較低

    職業(yè)院校教學(xué)資源開發(fā)要根據(jù)專業(yè)方案,結(jié)合產(chǎn)業(yè)實際需求確定,初步建設(shè)需要較長時間和人力,后期完善也需要一年甚至更長的時間。在實踐中,各類職業(yè)院校往往以學(xué)校或者以系部為單位,自行開發(fā)或是購買教學(xué)資源,存在課程資源重復(fù)開發(fā)、與本地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)合不緊密、共享性不強等問題,缺少對各類教學(xué)資源的合理整合。

    (三)資源使用效果評價及分析不完善

    職業(yè)院校雖然普遍重視教學(xué)資源庫建設(shè),但是由于缺乏對教學(xué)資源的有效管理,導(dǎo)致在實際教學(xué)中教學(xué)資源未得到有效利用。資源庫建設(shè)管理不夠完善,教學(xué)資源往往以離散的課程資源形式存在,沒有形成統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標準和管理體系。在同一專業(yè)內(nèi),不同課程存在教學(xué)資源重復(fù)或者缺失情況,不同專業(yè)間由于專業(yè)方案名稱或者學(xué)制不同等原因,也難以實現(xiàn)資源的有效共享,并且很多職業(yè)院校缺乏資源訪問效果評價和改進分析,這就增加了學(xué)生主動查詢并使用教學(xué)資源的困難。

    二、教學(xué)資源共享勢在必行

    (一)實現(xiàn)教學(xué)資源共享可促進職業(yè)院校均衡發(fā)展

    總體來看,我國職業(yè)教育還存在局部發(fā)展不均衡的情況,東部沿海地區(qū)與中西部內(nèi)陸地區(qū)差異尤為明顯,而同一區(qū)域城鄉(xiāng)之間職業(yè)教育發(fā)展水平差異也很大。優(yōu)質(zhì)的師資力量通常都集中在城市,經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)職業(yè)院校的教學(xué)條件普遍優(yōu)于欠發(fā)達地區(qū)。由于受所在地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展狀況制約,各個職業(yè)院校的學(xué)生在接受培訓(xùn)、入企鍛煉等方面存在明顯差異,城市學(xué)生與農(nóng)村學(xué)生在享受教育資源方面也有較大不同。

    (二)實現(xiàn)教學(xué)資源共享可快速提升教育教學(xué)水平

    實現(xiàn)教學(xué)資源的有效共享,可以快速提升教育教學(xué)水平,使教師有更多的時間研究專業(yè)知識和教學(xué)教法。通過教學(xué)資源共享,可以使不同院校獲得更多的教學(xué)資源,增加專業(yè)課程種類,最終實現(xiàn)不同地區(qū)的學(xué)生共享高水平教學(xué)資源的目標,助力培養(yǎng)復(fù)合型人才,提升院校辦學(xué)質(zhì)量。

    (三)信息技術(shù)的發(fā)展為教學(xué)資源庫的建設(shè)和穩(wěn)定發(fā)展提供契機和條件

    “互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)的普及和落地,推動職業(yè)院校開發(fā)智慧校園系統(tǒng),這為教學(xué)資源的共享提供了基礎(chǔ)條件。要發(fā)揮校園網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,必須加大資源的開發(fā)和共享力度。教學(xué)資源庫是基于“互聯(lián)網(wǎng)+”衍生的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),在網(wǎng)絡(luò)虛擬環(huán)境下進行教學(xué),設(shè)立虛擬實訓(xùn)室、仿真實訓(xùn)室,學(xué)生學(xué)在網(wǎng)絡(luò),教師教在網(wǎng)絡(luò),共享優(yōu)質(zhì)師資。

    三、濟寧市技工教育集團職業(yè)教育培訓(xùn)云平臺教學(xué)資源庫的開發(fā)策略和教學(xué)資源的共享策略

    (一)教學(xué)資源庫的開發(fā)策略

    教學(xué)資源庫的開發(fā)植根于濟寧市技工教育集團,集團集濟寧市院校、企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)于一體,建立資源共享聯(lián)盟,實現(xiàn)了資源、師資最大程度的共享。職業(yè)教育培訓(xùn)云平臺實施五大平臺開發(fā)策略,使業(yè)務(wù)協(xié)同更加緊密。

    打造統(tǒng)一的招生就業(yè)平臺。打通了院校和企業(yè)的壁壘,形成了招生與招工同步、入校與入企共進的格局。

    打造統(tǒng)一的教學(xué)管理平臺。在集團內(nèi)部統(tǒng)一設(shè)置各個專業(yè)課程標準,最終由企業(yè)評定課程標準是否符合企業(yè)實際需求、學(xué)生畢業(yè)后是否能夠滿足企業(yè)用工需求。

    打造統(tǒng)一的師資和專家共享平臺。學(xué)校優(yōu)秀教師和企業(yè)資深專家資源在各個企業(yè)和院校間共享,統(tǒng)籌安排,讓每個學(xué)生都能親身領(lǐng)略名師風采,學(xué)習高水平技工的技術(shù)水平、工作態(tài)度和工作經(jīng)驗,為以后進入工作崗位打下堅實基礎(chǔ)。

    打造統(tǒng)一的培訓(xùn)鑒定平臺。統(tǒng)一培訓(xùn)方案和職業(yè)技能等級鑒定標準,提供面向第三方的鑒定,提高技能等級證書的含金量。

    打造統(tǒng)一的科研創(chuàng)新、產(chǎn)學(xué)研平臺。實現(xiàn)企業(yè)、學(xué)院、專家、課題的無縫銜接,提高科技立項的針對性及科研成果的轉(zhuǎn)化率,并能及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的實際問題。

    五大平臺既相互聯(lián)系,又相互獨立,共同組成一個有機的系統(tǒng),從而實現(xiàn)平穩(wěn)高效的運行。

    依托集團的體制優(yōu)勢和政策優(yōu)勢,濟寧市技工教育集團立足解決四大難題:第一,縣(市、區(qū))和行業(yè)技工學(xué)校招生困難、生存發(fā)展問題;第二,院校和培訓(xùn)機構(gòu)培養(yǎng)的學(xué)生不能適應(yīng)企業(yè)要求和工作實際問題;第三,技工院校實習設(shè)備短缺、落后的問題;第四,技工院校師資荒的問題。在統(tǒng)一五大平臺的基礎(chǔ)上,利用信息化手段,以建設(shè)濟寧市技工教育集團職業(yè)教育培訓(xùn)云平臺為抓手,搭建技工教育集團云課程聯(lián)盟,緩解集團院校優(yōu)質(zhì)師資短缺的矛盾,較好地實現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源共享,提升了集團院校辦學(xué)質(zhì)量。

    (二)教學(xué)資源的共享策略

    1.統(tǒng)一設(shè)計

    五大平臺開發(fā)策略的統(tǒng)一設(shè)定,為教學(xué)資源的統(tǒng)一設(shè)計提供了制度保障。集團在廣泛征求院校、企業(yè)各方面意見的基礎(chǔ)上,通盤考慮,仔細規(guī)劃,最終確定以下統(tǒng)一設(shè)計方案。

    一是要進一步挖掘平臺共建共享的深度,突出培養(yǎng)人才是第一要務(wù)的宗旨,制定好、落實好滿足企業(yè)需要的人才培養(yǎng)方案。二是要突出平臺的共享性,充分調(diào)動各院校、企業(yè)的能動性,在所有參聯(lián)單位中選出牽頭企業(yè),負責制定各項人才培養(yǎng)和專業(yè)建設(shè)方案,方案必須滿足院校、企業(yè)各方面、各層次的不同需求。三是要優(yōu)化專業(yè)課程體系,課程體系需要經(jīng)得起時間和實踐的檢驗,最終在企業(yè)實踐中獲得驗證。

    2.共享師資和專家

    學(xué)校優(yōu)秀教師和企業(yè)資深專家,在各個企業(yè)和院校間共享,統(tǒng)一調(diào)配,最大限度發(fā)揮共享優(yōu)勢。在統(tǒng)一調(diào)配教師和專家的基礎(chǔ)上,合理設(shè)定人才引進與培養(yǎng)方案,提高人才引進的針對性和青年教師培養(yǎng)的適應(yīng)性,以期建立合理的師資隊伍。與此同時,加大培訓(xùn)力度,及時審核教師制作的教學(xué)資源,將教學(xué)資源的閱讀量和滿意度評價與教師的工作量評價結(jié)合起來,讓教師積極參與到共享資源庫項目建設(shè)中,充分發(fā)揮資源建設(shè)的主體作用。

    3.統(tǒng)一標準

    在培訓(xùn)云平臺開發(fā)之初,為了清晰呈現(xiàn)教學(xué)資源、便于檢索,集團院校統(tǒng)一創(chuàng)建標準及添加、查詢、插入和修改等流程,在兼顧共性的前提下,根據(jù)不同院校、企業(yè)的實際情況,建立了適合不同單位、有特色的統(tǒng)一教學(xué)資源庫系統(tǒng)。讓各個資源庫既能符合通用標準,又能適應(yīng)自己單位的實際情況,發(fā)揮最大的作用和能量;同時根據(jù)在校生使用和社會化培訓(xùn)的不同情況,制定最合理的實施方案,取得了良好的教學(xué)和培訓(xùn)效果。

    4.統(tǒng)一規(guī)劃

    開發(fā)職業(yè)教育培訓(xùn)云平臺,在統(tǒng)一標準后,應(yīng)充分利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢,針對集團院校、企業(yè)的實際情況和不同特點,收集一手資料,合理規(guī)劃資源,加強與集團內(nèi)部各個院校、企業(yè)之間的深層合作,實現(xiàn)最大程度的資源共享和利益最大化。按照“一體化”教學(xué)改革要求,提取關(guān)鍵生產(chǎn)任務(wù),堅持以學(xué)生為中心,開發(fā)交互性、可操作性強的教學(xué)資源,提高培訓(xùn)云平臺的適用性和使用效率。

    濟寧市技工教育集團職業(yè)教育培訓(xùn)云平臺,得益于技工教育集團化辦學(xué)的政策支持,利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù),實現(xiàn)了濟寧技工院校優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源的共建共享。通過平臺的搭建,避免資源重復(fù)建設(shè),節(jié)約了資源和勞動力;通過集團成員單位緊密對接,建立云課程聯(lián)盟,優(yōu)化教學(xué)資源庫建設(shè),滿足了多樣化學(xué)習模式的需要,探索出提升集團成員培養(yǎng)高水平技能人才能力的方法和途徑。2020年年底,集團院校全日制招生人數(shù)比上一年增長14.86%,達到8 500人;社會培訓(xùn)與技能鑒定總量比上一年增長13.09%,達到9.5萬人次,實現(xiàn)歷史性突破;招收企業(yè)冠名班109個,冠名班學(xué)生占比達到全校學(xué)生的68%。

    參考文獻:

    [1]朱春俐.職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)的意義價值及路徑[J].職教論壇,2020,36(10).

    [2]馬娟.互聯(lián)網(wǎng)+背景下網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺資源庫建設(shè)后教學(xué)模式的探究[J].數(shù)字化用戶,2019,25(20).

    [3]李耀夏.基于職業(yè)教育集團化辦學(xué)模式的探索與實踐[J].科技資訊,2018,16(27).

    (作者單位:濟寧市技師學(xué)院)

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