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    探討護(hù)理與影像技術(shù)一體化管理在提高放射科護(hù)理質(zhì)量中的作用

    2021-01-08 10:05:20孟蘭霞王長(zhǎng)水姜志輝
    關(guān)鍵詞:放射科情況滿意度

    孟蘭霞,王長(zhǎng)水,姜志輝

    (山東省淄博市第七人民醫(yī)院,山東 淄博)

    0 引言

    放射科將檢查、診斷以及治療結(jié)合在一起,幫助醫(yī)院各個(gè)科室對(duì)疾病進(jìn)行輔助診斷和治療,在日常承擔(dān)診療、體檢以及搶救等的放射檢查任務(wù),提高放射科的管理水平,能夠保證其工作效率和護(hù)理質(zhì)量[1]。本次研究以我院放射科收治的170 例患者為對(duì)象分別采用常規(guī)護(hù)理管理和護(hù)理與影像技術(shù)一體化管理,將兩組的護(hù)理情況以及護(hù)理滿意度做比較分析,現(xiàn)報(bào)告如下。

    1 資料與方法

    1.1 臨床資料

    收治我院放射科2017 年5 月至2019 年5 月我院放射科收治的總計(jì)170 例患者為對(duì)象,將2017 年5 月至2018年5 月實(shí)施常規(guī)護(hù)理管理的85 例患者作為對(duì)照組,將2018年5 月至2019 年5 月實(shí)施護(hù)理與影像技術(shù)一體化管理的85 例患者作為觀察組,我院放射科有護(hù)理人員4 名,影像技術(shù)人員18 名,年齡為23~52 歲,平均(38.74±7.21)歲。其中觀察組有男性44 例,女性41 例,年齡為29~64 歲,平均(43.74±2.42)歲。對(duì)照組有男性43 例,女性42 例,年齡為28~64 歲,平均(43.91±2.34)歲。兩組的臨床資料無(wú)明顯差異(P>0.05),具有可比性。

    1.2 方法

    對(duì)照組實(shí)施常規(guī)護(hù)理管理。遵循醫(yī)囑對(duì)患者進(jìn)行常規(guī)影像學(xué)檢測(cè),簡(jiǎn)單進(jìn)行影像學(xué)檢測(cè)相關(guān)注意事項(xiàng)的普及,根據(jù)影像學(xué)的檢測(cè)結(jié)果對(duì)其采取相應(yīng)的護(hù)理措施,密切關(guān)注患者出現(xiàn)異常的影像學(xué)指標(biāo),定期進(jìn)行檢測(cè),若出現(xiàn)異常情況及時(shí)向上級(jí)進(jìn)行反饋并處理。

    觀察組實(shí)施護(hù)理與影像技術(shù)一體化管理:①管理小組。組建護(hù)理與影像技術(shù)一體化管理小組,由放射科負(fù)責(zé)人以及護(hù)士長(zhǎng)分別擔(dān)任組長(zhǎng)和副組長(zhǎng),組員由放射科的護(hù)理人員以及影像技術(shù)人員組成,明確各自的職責(zé),制定科學(xué)的分工制定,嚴(yán)格按照制度上的內(nèi)容執(zhí)行工作,定期對(duì)組員的工作情況進(jìn)行審核[2]。設(shè)置相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)懲罰機(jī)制,在日常工作中,對(duì)于表現(xiàn)良好沒有出現(xiàn)操作問(wèn)題的組員給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神激勵(lì),對(duì)于表現(xiàn)較差經(jīng)常出現(xiàn)操作問(wèn)題的則采取相應(yīng)的懲罰措施,以此來(lái)提高放射科的整體護(hù)理質(zhì)量。②護(hù)理培訓(xùn)。定期開展護(hù)理與影像技術(shù)的相關(guān)知識(shí)培訓(xùn),以將護(hù)理與影像技術(shù)二者相互結(jié)合為目的,提高放射科工作人員的基礎(chǔ)知識(shí),包括影像掃描原理、成像原理、基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)、溝通技巧以及應(yīng)急措施等,在培訓(xùn)結(jié)束后發(fā)放本次培訓(xùn)內(nèi)容的手冊(cè),方便日后進(jìn)行復(fù)習(xí),并且定期對(duì)培訓(xùn)知識(shí)進(jìn)行考核,對(duì)考核不合格的人員進(jìn)行二次培訓(xùn),直至考核合格為止[3]。③合理排班。從放射科工作人員的自身情況進(jìn)行考慮,包括能力、年齡以及個(gè)人意愿等方面,與醫(yī)院的日常經(jīng)營(yíng)情況相結(jié)合,以彈性原則制定科學(xué)的排班制度,白天人流量多、醫(yī)院放射科的工作量大,就適當(dāng)增加工作人員,夜晚人流量少、醫(yī)院放射科的工作量少,就適當(dāng)減少工作人員,放射科工作人員在值班時(shí)間隨時(shí)保持電話通暢,方便聯(lián)系[4]。

    1.3 觀察指標(biāo)

    對(duì)兩組的護(hù)理情況進(jìn)行對(duì)比,包括檢測(cè)等候時(shí)間、重復(fù)掃描情況、對(duì)比劑滲透情況以及綜合護(hù)理評(píng)分。

    對(duì)兩組的護(hù)理滿意度進(jìn)行對(duì)比,按照醫(yī)院給出的問(wèn)卷調(diào)查方式,滿分100 分,<60 分為不滿意,60~90 分為滿意,>90 分為非常滿意,護(hù)理滿意度=(滿意+ 非常滿意)/總例數(shù)×100%。

    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

    此次研究將SPSS 18.0 統(tǒng)計(jì)軟件用來(lái)計(jì)算,計(jì)數(shù)資料以(%)表示,并用χ2檢驗(yàn),計(jì)量資料以(±s)表示,并用t檢驗(yàn),差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義用P<0.05 表示。

    2 結(jié)果

    2.1 護(hù)理情況

    觀察組出現(xiàn)重復(fù)掃描情況1 例(1.18%),沒有出現(xiàn)對(duì)比劑滲透情況(0%),對(duì)照組出現(xiàn)重復(fù)掃描情況7 例(8.24%),出現(xiàn)對(duì)比劑滲透情況4 例(4.71%),差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05);觀察組的檢測(cè)等候時(shí)間以及綜合護(hù)理 評(píng) 分(1.04±0.22)h、(98.64±1.25)分均比對(duì)照組的(1.61±0.87)h、(91.77±1.37)分更優(yōu),差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),見表1。

    表1 護(hù)理情況[±s, n(%)]

    表1 護(hù)理情況[±s, n(%)]

    組別 例數(shù) 檢測(cè)等候時(shí)間(h)重復(fù)掃描情況對(duì)比劑滲透情況綜合護(hù)理評(píng)分(分)觀察組 85 1.04±0.22 1(1.18) 0(0) 98.64±1.25對(duì)照組 85 1.61±0.87 7(8.24) 4(4.71) 91.77±1.37 t/χ2 5.856 4.722 4.096 34.527 P 0.000 0.030 0.043 0.000

    2.2 護(hù)理滿意度

    觀察組的護(hù)理滿意度(100.00%)相比對(duì)照組(94.12%)明顯更高,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),見表2。

    表2 護(hù)理滿意度(n, %)

    3 討論

    放射科是醫(yī)院的常備科室之一,它將檢查、診斷以及治療結(jié)合在一起,幫助醫(yī)院各個(gè)科室對(duì)疾病進(jìn)行輔助診斷和治療,在醫(yī)院的運(yùn)行過(guò)程中具有相當(dāng)重要的作用[5]。放射科在日常承擔(dān)診療、體檢以及搶救等的放射檢查任務(wù),同時(shí)還具備介入放射診療的工作,為檢查和診療的準(zhǔn)確性提供保障[6]。由于放射科的工作性質(zhì)主要是為其他科室的治療工作提供輔助,屬于附屬科室,部分醫(yī)院對(duì)放射科的管理不夠重視,導(dǎo)致工作效率低,護(hù)理質(zhì)量差,容易出現(xiàn)重復(fù)掃描以及對(duì)比劑滲透等問(wèn)題,從而造成醫(yī)患糾紛,長(zhǎng)久以往對(duì)醫(yī)院的聲譽(yù)以及社會(huì)效益所不利[7]。因此針對(duì)放射科應(yīng)該采用良好的管理模式,保證其工作效率和護(hù)理質(zhì)量,有助于醫(yī)院長(zhǎng)久穩(wěn)定的健康發(fā)展。根據(jù)相關(guān)研究資料顯示,護(hù)理與影像技術(shù)一體化管理通過(guò)建立管理小組,明確各自的職責(zé),以將護(hù)理與影像技術(shù)二者相互結(jié)合為目的定期開展護(hù)理與影像技術(shù)的相關(guān)知識(shí)培訓(xùn),制定科學(xué)的排班制度,對(duì)于提高放射科的護(hù)理質(zhì)量有良好的效果[8]。隨著人們生活水平的提高,對(duì)于醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量越來(lái)越嚴(yán)格,受環(huán)境污染以及生活和飲食方面不規(guī)律的影響,再加上長(zhǎng)期受到來(lái)自工作和生活上的壓力,導(dǎo)致各種疾病的發(fā)病率逐年上升,嚴(yán)重危害患者的生命健康,因此研究提高放射科護(hù)理質(zhì)量的管理手段對(duì)疾病的治療有積極的意義,同時(shí)有醫(yī)院社會(huì)效益的提高。

    通過(guò)本次研究結(jié)果得出,觀察組出現(xiàn)重復(fù)掃描情況1 例(1.18%),沒有出現(xiàn)對(duì)比劑滲透情況(0%),對(duì)照組出現(xiàn)重復(fù)掃描情況7 例(8.24%),出現(xiàn)對(duì)比劑滲透情況4 例(4.71%),差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05);觀察組的檢測(cè)等候時(shí)間以及綜合護(hù)理評(píng)分(1.04±0.22)h、(98.64±1.25)分均比對(duì)照組(1.61±0.87)h、(91.77±1.37 分)更優(yōu),差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。觀察組的護(hù)理滿意度(100.00%)相比對(duì)照組(94.12%)明顯更高,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)果說(shuō)明,對(duì)放射科采用護(hù)理與影像技術(shù)一體化管理,相比常規(guī)護(hù)理管理的效果更好,減少了重復(fù)掃描以及對(duì)比劑滲透情況的出現(xiàn),提高了放射科的護(hù)理質(zhì)量,增加了護(hù)理滿意度。

    綜上所述,護(hù)理與影像技術(shù)一體化管理對(duì)放射科的管理改善顯著,能夠提高放射科的護(hù)理質(zhì)量,增加患者的護(hù)理滿意度,具有臨床推廣的價(jià)值。

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