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    基于過程化管理的課程教學(xué)探索與實踐

    2021-01-07 05:43:32趙學(xué)龍趙銘洲李昱輝
    軟件導(dǎo)刊 2020年12期
    關(guān)鍵詞:教學(xué)效果考核過程

    趙學(xué)龍,趙銘洲,陸 鵬,李昱輝,衷 宜

    (南京理工大學(xué)計算機科學(xué)與工程學(xué)院,江蘇南京 210094)

    0 引言

    在傳統(tǒng)教學(xué)模式中,一般按課程—作業(yè)—考核模式對學(xué)生學(xué)習(xí)效果進行檢驗,且最終考核占據(jù)了成績的大部分比例[1]。這種模式下可能出現(xiàn)學(xué)生對作業(yè)和課程學(xué)習(xí)不夠重視,而是通過考核前復(fù)習(xí)及在考核中取得良好表現(xiàn)以獲得理想成績。這使得學(xué)生的課程成績與其對課程知識的掌握水平不符,違背了教學(xué)原本目的。教育部在《關(guān)于一流本科課程建設(shè)的實施意見》中明確提出以提升教學(xué)效果為目的的創(chuàng)新教學(xué)方法[2]。教學(xué)不是單純的知識傳遞,更重要的是學(xué)生能力素質(zhì)培養(yǎng),然而在實際教學(xué)過程中,仍然存在教師滿堂灌、學(xué)生被動聽的現(xiàn)象,學(xué)生的階段性學(xué)習(xí)成果不能及時反饋給學(xué)生,造成學(xué)生學(xué)習(xí)積極性不高甚至喪失學(xué)習(xí)興趣,并由此帶來抄襲等問題[3]。在結(jié)果考核上,普遍以期末考試為主,平時成績占比較小,最終成績難以完全反映出學(xué)生學(xué)習(xí)過程和知識掌握真實水平[4]。知識傳授型的教學(xué)方法中學(xué)生參與和互動較少,忽視學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)[5]。眾多研究表明,交互能夠有效提高學(xué)生學(xué)習(xí)效果[6]。恰當(dāng)?shù)姆椒ê统掷m(xù)有效的過程性評價能夠帶來高效產(chǎn)出和整體教學(xué)質(zhì)量提升,通過不斷自我反思和自我評估完成教學(xué)任務(wù)[7-8]。李童等[9]通過對學(xué)生的操作等行為采用數(shù)據(jù)挖掘方法進行分析,以發(fā)現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)過程中的困難并給予相應(yīng)反饋,這種方法需要有大量行為數(shù)據(jù)積累,并且建立在特定算法基礎(chǔ)上,適用性受到較大限制。

    鑒于以上問題,通過引入過程化管理思想和理論,對教學(xué)模式進行革新使其符合過程化管理理念,以面向?qū)ο蟮哪K化動態(tài)學(xué)習(xí)環(huán)境(Modular Object-Oriented Dynamic Learning Environment,Moodle)為平臺,利用課程博客和成績積分兩個模塊開展課程教學(xué)實踐,實施過程化管理的教學(xué)模式,讓學(xué)生更好地掌握課程知識并提升能力。通過形成性評價,借助正性攀比心理,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力,提高教學(xué)質(zhì)量,實現(xiàn)教學(xué)過程化管理。

    1 過程化教學(xué)管理

    過程化管理是管理學(xué)中的一種質(zhì)量管理方法,通過事物相互關(guān)聯(lián)和相互作用,對過程進行連續(xù)控制和持續(xù)改進,以達到期望效果[10]。過程化教學(xué)管理強調(diào)教學(xué)過程中師生之間相互作用的過程,對教學(xué)效果通過持續(xù)改進,強化形成性評價,提高學(xué)生學(xué)習(xí)積極性[11]。通過加強考核過程與教學(xué)過程的緊密結(jié)合,改進課程教學(xué),激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,提升課程教學(xué)效果。通過多渠道的溝通交流,加強學(xué)生與教師之間在教學(xué)全過程中的交流互動,讓學(xué)生參與教學(xué)設(shè)計、改革和評價,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。通過多種形式的過程化考核機制,對學(xué)生的學(xué)習(xí)過程進行全方位評價,提升課程教學(xué)總體水平。

    1.1 MOODLE 教學(xué)平臺

    Moodle 系統(tǒng)是一個開源的在線學(xué)習(xí)平臺,具有豐富的教學(xué)元素,通過模塊化的課程管理及多種形式的學(xué)習(xí)活動管理提高教學(xué)效率。Moodle 平臺具有豐富的插件,并且支持用戶根據(jù)自身教學(xué)需求對系統(tǒng)中的功能進行拓展和二次開發(fā)。Moodle 系統(tǒng)經(jīng)過多年迭代發(fā)展,已成為世界上最流行的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺之一,在高校中被廣泛使用。國內(nèi)眾多學(xué)者也開展了基于Moodle 平臺的課程資源建設(shè)、課程在線測評等教育教學(xué)研究[12]。為了滿足過程化管理的教學(xué)需求,采用Moodle 課程博客模塊OU blog 和成績積分Level up!模塊加以實現(xiàn)。OU blog 是為開放大學(xué)(Open University)開發(fā)的用于替代Moodle 的內(nèi)置個人博客,主要實現(xiàn)以課程為單位的博客交流共享平臺。Level up!是一款積分升級排名模塊,學(xué)生在Moodle 上的操作都可以積分形式被記錄,根據(jù)積分實現(xiàn)升級和排序。通過OU blog 和Level up!兩種模塊的綜合應(yīng)用,建立過程化管理模式下的課程教學(xué)平臺。

    1.2 多重方向的交互模式

    交互指事物之間的相互作用,在過程化管理中,交互分為三大塊(見圖1):學(xué)生與教師之間的交互、學(xué)生與資源之間的交互以及學(xué)生與學(xué)生之間的交互。①學(xué)生與教師之間的交互:學(xué)生通過課程博客定期發(fā)布進展和過程報告,教師給予評價和指導(dǎo),了解學(xué)生的需求并進行反饋,完成過程化評價管理;②學(xué)生與資源之間的交互:學(xué)生利用教師上傳的課程教學(xué)文檔、學(xué)生共享的學(xué)習(xí)資料等各種資源完成課程學(xué)習(xí);③學(xué)生與學(xué)生之間的交互:在沒有教師參與的情況下,學(xué)生們對學(xué)習(xí)內(nèi)容進行討論,通過不同思想的碰撞,產(chǎn)生更高層次的認(rèn)知,培養(yǎng)學(xué)生團隊意識,實現(xiàn)創(chuàng)新能力培養(yǎng)[13]。

    圖1 多重方向交互模型

    2 過程化管理教學(xué)應(yīng)用

    2.1 過程化教學(xué)模型

    以軟件設(shè)計課程為例,進行過程化管理的教學(xué)實踐應(yīng)用。軟件設(shè)計課程在計算機教學(xué)過程中是一門承上啟下的重要課程,即是前期所學(xué)理論知識的綜合應(yīng)用,又是后期大型項目實踐的基礎(chǔ)。根據(jù)軟件設(shè)計課程特點,利用Moodle 平臺實現(xiàn)過程化管理教學(xué)模型設(shè)計。如圖2 所示,將教學(xué)過程分為開課前、課程開展期間、結(jié)課后3 個階段,圍繞教師和學(xué)生兩條主線開展過程化教學(xué)。具體任務(wù)如下:

    (1)課前階段。教師通過Moodle 平臺進行項目發(fā)布并上傳資料,包括課件、教案、指導(dǎo)書等。學(xué)生在平臺中完成自我組隊和選題,提前了解項目背景與考核要求,調(diào)動學(xué)生自主性與積極性。

    (2)課程開展階段。在此期間,學(xué)生深入了解課題具體需求,完成需求分析,編寫詳細(xì)設(shè)計說明書,在完成需求分析后進行編碼實現(xiàn)。執(zhí)行過程中在OU blog 上提交每日進展報告,每周進行演示答辯。教師檢查學(xué)生每日進展并進行評分和答疑,對學(xué)生的每周答辯進行評價和反饋。因為學(xué)生可以得到每日匯報的實時反饋,從而及時發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)中的問題,提升教學(xué)效果。

    (3)結(jié)課階段。學(xué)生進行課程總結(jié)和教學(xué)評價,教師對學(xué)生最終成績進行評定并對課程教學(xué)進行總結(jié)。

    圖2 軟件設(shè)計課程過程化教學(xué)模型

    2.2 過程化教學(xué)應(yīng)用實踐

    在軟件設(shè)計課程實踐應(yīng)用中,課程成績具體分配如下:每日進展分?jǐn)?shù)共占40%、程序代碼占20%、每周答辯占20%、最終答辯成績占20%。降低最終答辯分?jǐn)?shù)所占比重,增加過程教學(xué)管理比重,更加注重學(xué)生的學(xué)習(xí)過程。

    在課程進行過程中,學(xué)生將每日的學(xué)習(xí)進展利用課程博客模塊發(fā)布到班級平臺。發(fā)布內(nèi)容一般需要包含當(dāng)日完成內(nèi)容、當(dāng)日投入時間、次日學(xué)習(xí)計劃安排等項目。在實施過程中如果學(xué)生當(dāng)日無法按時完成,可以申請次日補交。每周五學(xué)生對本周完成情況進行演示,由教師進行點評和打分,評分結(jié)果計入考核成績中。

    教師每天對學(xué)生發(fā)布的內(nèi)容進行評分,最終將分?jǐn)?shù)核算為積分,生成按積分從大到小的排行榜。成績積分和積分柱狀圖如圖3 和圖4 所示,通過積分與排名,引發(fā)學(xué)生的積極競爭欲望,利用學(xué)生的正性攀比心理,形成克服困難的動力,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性與主動性。

    圖3 每日任務(wù)得分情況記錄

    圖4 積分柱狀圖

    3 教學(xué)效果

    為了調(diào)查過程化管理教學(xué)效果,抽取了參與實施過程化管理模式教學(xué)4 個專業(yè)的12 名學(xué)生進行了一次訪談?wù){(diào)查。具體信息如表1 所示。

    表1 訪談對象的樣本特征

    關(guān)于過程化考核形式,在樣本中有所有學(xué)生均是第一次接觸并使用此種方法。其中一位學(xué)生表示“雖然以前沒有接觸過這種模式,但是在課程中能夠很快適應(yīng)”(P2)。

    關(guān)于過程化考核評分標(biāo)準(zhǔn),在樣本中有9 名學(xué)生(75%)對過程化考核的總成績設(shè)定比重表示認(rèn)可。在每位學(xué)生的最后成績表現(xiàn)上,所有學(xué)生對自己的課程成績都很滿意?!霸诿刻烊蝿?wù)結(jié)束后都能夠及時看到自己的累積成績,非常有成就感,對當(dāng)天成績有疑義時也可以與教師及時溝通評分的理由”(P5)。可以看出,相較于傳統(tǒng)考試,過程化考核對于總成績的評判相對客觀和公正,學(xué)生可以在過程中及時糾正錯誤,有利于教學(xué)的持續(xù)改進。

    兩個插件模塊為:課程博客與成績積分。在樣本中,10 名學(xué)生(83.33%)表示滿意,“每天學(xué)習(xí)時比較有效率,能夠通過與自己歷史成績對比和與其他學(xué)生對比,督促自己完成每日學(xué)習(xí)內(nèi)容”(P9);“讓學(xué)習(xí)過程變得更加有計劃有條理,回過頭可以看到學(xué)習(xí)進程和錯誤信息”(P12)。可以看出,這兩種模塊功能適用于過程化管理教學(xué),并發(fā)揮了積極正面作用。

    總體而言,在樣本中有11 名學(xué)生(91.67%)對在課程中應(yīng)用過程化管理模式表示“十分滿意”,1 名學(xué)生表示“基本滿意”。表示滿意的學(xué)生對此模式的評價有:“提升學(xué)習(xí)積極性”(P3);“更多的交流反饋”(P6);“成績體現(xiàn)真實水平”(P10);“調(diào)動學(xué)習(xí)風(fēng)氣”(P11)。還有部分學(xué)生提出了建議:“每日提交過于頻繁,希望能夠減少提交次數(shù)”(P4)及“希望在其它課程中也能夠采用這種方式”(P7)。

    4 結(jié)語

    實踐證明,實施過程化管理可以有效提高學(xué)生學(xué)習(xí)積極性、提升學(xué)習(xí)成就感、提高課程教學(xué)質(zhì)量。但這種模式極大增加了教師工作量,傳統(tǒng)教學(xué)方法中高校教師通常只需完成平時作業(yè)和期末試卷批改即可完成評分,工作量相對較小。在基于過程化管理的教學(xué)中,除這些常規(guī)工作外,如果要嚴(yán)格細(xì)致地執(zhí)行過程化管理方法,需要投入更多的時間用于日常與學(xué)生的交流反饋。針對該問題,一種解決方案是設(shè)立助教制度,通過課前對助教進行培訓(xùn),建立通用的評價標(biāo)準(zhǔn)體系,讓助教分擔(dān)部分評分統(tǒng)計工作;另一種是引入自動化評判系統(tǒng),這種方法的局限性是可能只適合部分課程的特定題目反饋。兩者方法可以結(jié)合使用,最大限度地提升教學(xué)效果,以實現(xiàn)過程化教學(xué)管理模式的可持續(xù)發(fā)展。

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