新形勢下企業(yè)政工師做好企業(yè)思想政治工作的相關策略探究

關鍵詞：企業(yè);政工師;思想政治工作

思想政治工作作為我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，可以培養(yǎng)員工的綜合素質，樹立正確的價值觀念，實現(xiàn)企業(yè)的文化傳承，是企業(yè)發(fā)展的重要思想基礎，在新形勢下，企業(yè)政工師必須要對企業(yè)文化在思想政治工作中的應用進行重視，加強企業(yè)的思想政治工作建設，提高企業(yè)核心競爭力，促進企業(yè)的健康發(fā)展。

在新形勢下，做好企業(yè)思想政治工作，響應新時代中國特色社會主義方針，符合我黨的發(fā)展需求，為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。隨著經濟的快速發(fā)展，企業(yè)面臨著改革轉型的新挑戰(zhàn)，思想政治工作也發(fā)生著變化，為順應時代的發(fā)展趨勢，企業(yè)政工師要以黨的核心思想和指導政策為出發(fā)點，提高員工的思想政治覺悟，將黨建促發(fā)展理念貫徹到企業(yè)發(fā)展過程中，提高企業(yè)的凝聚力，在規(guī)范員工行為的基礎上，強化員工的創(chuàng)新思維，促進企業(yè)的健康發(fā)展。另外，通過做好企業(yè)思想政治工作，將政治建設、人員建設作為企業(yè)發(fā)展的政治思想，可以提高對員工的約束力，使員工樹立正確的價值觀念，強化員工對企業(yè)的認同感，激發(fā)員工的能動力，為企業(yè)政治教育工作開展提供重要的保障，在此基礎上，形成強勁的核心競爭力，推進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.1提高政工師的綜合素質。企業(yè)政工師的綜合素質，是企業(yè)思想政治工作落實的重要保障，必須高度重視企業(yè)政工師的隊伍質量。首先，企業(yè)對政工師的綜合素養(yǎng)要重視，根據企業(yè)的發(fā)展情況，對企業(yè)內部職工的隊伍結構進行改善，加強政工師的培訓教育工作，提高其專業(yè)能力、道德素質以及科學文化素養(yǎng)，確保其發(fā)揮最大的價值，更好地解決員工所面臨的問題，提高其他員工的責任意識。其次，企業(yè)政工師要加強自身的認知，對新形勢下企業(yè)的發(fā)展有清晰的理解，秉承終身學習、不斷學習的理念，學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，確保所接收到的政治理論符合新時代企業(yè)的發(fā)展需求，將培訓學習與自身學習二者結合，以此提高自身的思想道德素質，保證企業(yè)思想政治工作的有效落實。最后，企業(yè)政工師要清晰自身的定位，做好思想政治宣傳工作，確保企業(yè)職工可以提高自身責任意識，為保證該項工作的有效開展，在對政工師進行培訓教育時，除綜合素質外，還要將管理學、經濟學、心理學等方面考慮到位，提高企業(yè)政工師自身文化和科學素養(yǎng)，更好地協(xié)助其他職工提升綜合素質，為企業(yè)的發(fā)展提供助力。

2.2重視企業(yè)員工實際需求。企業(yè)具有人員密集、部門多的特點，每名員工作為獨立的個體，都有著自己的發(fā)展目標，每個人的實際需求也都存在著不同，因此，在落實思想政治工作時，要以企業(yè)發(fā)展目標為導向，對企業(yè)員工的實際需求進行重視，在滿足員工利益化需求的基礎上，保證思想政治工作的有效開展。基于此，企業(yè)政工師要深入基層職工的內部，深層次地去了解企業(yè)員工的真實需求，打破傳統(tǒng)的階層關系束縛，與職工之間展開深入交流，廣納員工建議，對思想政治工作的落實方案進行完善，確保企業(yè)思想政治工作的開展與員工的發(fā)展目標一致，保證企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，推進企業(yè)的健康發(fā)展。另外，在與職工之間進行溝通交流時，會更詳細地了解員工的真實情況，對員工的真實思想與對思想政治教育工作的認知更詳細的把握，將維護職工的切身利益與解決職工思想問題進行融合，有效幫助員工克服心理上的障礙，進一步營造良好的思想政治環(huán)境，潛移默化間提高企業(yè)內部的凝聚力，實現(xiàn)與企業(yè)共同發(fā)展的目標。

2.3建立企業(yè)經營管理制度。完善的企業(yè)制度，對企業(yè)的發(fā)展具有重要的保障作用，能夠滿足企業(yè)的改革發(fā)展需求，保證企業(yè)內部管理的規(guī)范性，進一步提高企業(yè)的管理水平。首先，企業(yè)要重視管理工作，制定完善的管理制度，對體制改革進行深化，發(fā)揮黨政組織的教育、宣傳效應，以此提高職工的責任意識，樹立正確的價值觀，進一步提升職工的政治素養(yǎng)。其次，在落實思想政治工作時，要以企業(yè)經濟發(fā)展目標作為導向，對企業(yè)發(fā)展中的難點、重點進行明確，以此為基礎，開展思想教育活動，培養(yǎng)員工的主人翁精神，保證企業(yè)的經濟效益，推動企業(yè)的有序改革，進一步提升企業(yè)的核心競爭力[2]。最后，完善績效考核指標體系，保證思想政治工作落實的高效性。由于企業(yè)內部人員之間存在差異性，在制定考核指標體系時，要根據企業(yè)內部發(fā)展的實際情況，制定相應的績效考核指標體系，保證制度的完善性，激發(fā)員工的能動性，最大化地保證思想政治工作開展的質量。

2.4革新思想政治工作內容。在新形勢背景下，管理體制的變革，為企業(yè)的發(fā)展提供新的方向，如依舊采用傳統(tǒng)的思想政治工作內容對員工進行教育，與新時代發(fā)展需求相悖，不適合企業(yè)的發(fā)展，為發(fā)揮其最大價值，必須對思想政治工作內容進行革新，做到與時俱進，根據企業(yè)的實際發(fā)展情況，結合員工的工作特點和需求，對內容進行調整，保證思想政治工作的時效性和高效性。在對思想內容進行優(yōu)化時，要充分發(fā)揮現(xiàn)代網絡技術的作用，將信息技術與思想政治理念進行緊密結合，豐富思想政治教育工作的內容，深化思想政治教育工作，不僅提高了思想政治教育水平，還實現(xiàn)了思想政治教育的民主性。另外，通過以信息技術為載體，可以拓展思想政治教育工作的渠道，提高思想政治工作落實的便捷性、高效性，對企業(yè)思想政治教育工作效率的提升具有重要的促進作用。

總而言之，思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中占重要的地位，為順應改革的發(fā)展趨勢，企業(yè)政工師需發(fā)揮自身的引導作用，落實黨與國家的指導思想，重視企業(yè)員工實際需求，革新思想政治工作內容，建立完善的管理制度，提高自身的綜合素質，推動思想政治工作的有效滲透，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。和人民放心的新聞工作者。

參考文獻：

[1]蔡瑞海.新形勢下企業(yè)政工師如何做好企業(yè)思想政治工作[J].經營管理者，2021（04）：60-61.

[2]吳艷.做好思想政治工作 提高企業(yè)政工師自身修養(yǎng)[J].區(qū)域治理，2019（27）：28-31.

（作者單位：太原國省道汾河水庫段建設管理有限公司? 薛晉麗）