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    基于職業(yè)技能大賽的中職電子專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)能力“分級(jí)階梯式”培養(yǎng)探究

    2021-01-04 10:41:57李思寧
    科教導(dǎo)刊 2021年13期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)技能大賽培養(yǎng)機(jī)制

    李思寧

    摘要本文把中職電子專(zhuān)業(yè)學(xué)生當(dāng)成研究對(duì)象,在職業(yè)技能大賽背景下分析“分級(jí)階梯式”培養(yǎng)機(jī)制能對(duì)學(xué)生職業(yè)能力提升產(chǎn)生怎樣的影響,重點(diǎn)關(guān)注了職業(yè)能力的內(nèi)容、內(nèi)涵等,分別介紹了每個(gè)層次如何培養(yǎng)學(xué)生能力,進(jìn)一步明確了這一模式在培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力方面的價(jià)值,針對(duì)當(dāng)前這一模式的實(shí)施情況提出合理建議,意在提升培養(yǎng)效果。

    關(guān)鍵詞 職業(yè)技能大賽 中職電子專(zhuān)業(yè) “分級(jí)階梯式”培養(yǎng)機(jī)制

    中圖分類(lèi)號(hào):G712文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:ADOI:10.16400/j.cnki.kjdk.2021.13.013

    TheResearchonthe"HierarchicalLadder"TrainingofVocationalAbility ofStudentsinElectronicMajorofSecondaryVocationalSchoolBasedonthe ProfessionalSkills Competition

    LI Sining

    (Guangxi Mechanical and Electrical Engineering School, Nanning, Guangxi 530000)

    AbstractThis paper takes the students of secondary vocational electronics as the research object, analyzes how the " hierarchical ladder" training mechanism can affect the improvement of students’ vocational ability under the background of vocational skills competition, focuses on the content and connotation of vocational ability, and introduces how to cultivatestudents’abilityateachlevel,Thefirstmockexamis thefirstmockexamtofurtherclarifythevalueofthismodel in training students’ occupation ability, and put forward reasonable suggestions for the implementation of the current model, aiming at improving the training effect.

    Keywordsvocationalskillscompetition;secondaryvocationalelectronic major;"hierarchicalladder"trainingmechanism

    1職業(yè)能力內(nèi)涵、層次和內(nèi)容

    在職業(yè)教育中,職業(yè)能力是核心概念,可以從縱、橫兩個(gè)方面對(duì)其進(jìn)行分析。從縱向看,職業(yè)能力與心理學(xué)之間存在著較為緊密的聯(lián)系,職業(yè)能力包括崗位知識(shí)、技能等多方面的內(nèi)容,是職業(yè)素養(yǎng)提升的前提,也是為崗位提供綜合服務(wù)的關(guān)鍵。這一能力的內(nèi)涵逐漸由單一方面轉(zhuǎn)變?yōu)橥怀龆鄠€(gè)方面綜合應(yīng)用的能力,從單純的知識(shí)技能轉(zhuǎn)向包括知識(shí)技能、素養(yǎng)等綜合心理表征,且更注重不同的體驗(yàn)與實(shí)踐對(duì)職業(yè)能力提升意義。職業(yè)能力內(nèi)涵的橫向比較中,德國(guó)的職業(yè)教育改革為我們展示了一種全新模式,從以崗位能力本位的職業(yè)能力觀向更為多方面立體式的職業(yè)能力觀轉(zhuǎn)變?,F(xiàn)代技術(shù)工人要有能力完成明確的、預(yù)先規(guī)劃的和可預(yù)見(jiàn)的任務(wù),又要系統(tǒng)考慮自身的影響力與領(lǐng)導(dǎo)力在集體中的作用,要求更靈活的解決問(wèn)題。對(duì)職業(yè)能力性質(zhì)進(jìn)行分析,可以將其劃分為三種類(lèi)型,根據(jù)這一觀點(diǎn),結(jié)合學(xué)生的專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)的實(shí)際情況,列出“分級(jí)階梯式”培養(yǎng)目標(biāo)及內(nèi)容。

    從表1中可知,基本能力、專(zhuān)業(yè)能力、關(guān)鍵能力三者緊密關(guān)聯(lián),依次遞進(jìn)。前一種能力是后一種能力的基礎(chǔ),后一種能力是前一種能力的發(fā)展,因此,在培養(yǎng)過(guò)程中,采用“分級(jí)階梯式”逐漸增加難度,最終實(shí)現(xiàn)職業(yè)能力綜合提高的目標(biāo)。

    2基于職業(yè)技能大賽中職電子專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)能力“分級(jí)階梯式”培養(yǎng)機(jī)制構(gòu)建

    當(dāng)前職業(yè)技能競(jìng)賽已經(jīng)如火如荼地開(kāi)展著,對(duì)職業(yè)教育活動(dòng)的組織起到了重要指揮作用,能充分體現(xiàn)出各個(gè)行業(yè)向從業(yè)人員職業(yè)能力提出了怎樣的要求,也能對(duì)各所職業(yè)院校教學(xué)情況做出合理評(píng)價(jià)。學(xué)生在使用這些學(xué)科知識(shí)進(jìn)行不同方面實(shí)訓(xùn)過(guò)程中強(qiáng)化理論聯(lián)系實(shí)際,在情景化的職業(yè)實(shí)踐中,深入了解社會(huì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化,模擬崗位操作,從根本上提升職業(yè)能力,達(dá)到學(xué)以致用的目的,成為職業(yè)院校在發(fā)展中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)校內(nèi)技能比賽、全區(qū)全國(guó)技能比賽及第二課堂的開(kāi)展,實(shí)現(xiàn)課堂內(nèi)與課堂外的融會(huì)貫通,為學(xué)生提供一個(gè)展示、鍛煉及提高平臺(tái),構(gòu)建“階梯式”職業(yè)能力培養(yǎng)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)從自我立足向團(tuán)隊(duì)協(xié)作共贏的培養(yǎng)目標(biāo),達(dá)到提高職業(yè)能力目的。

    2.1一級(jí)能力—基本能力培養(yǎng)

    在培養(yǎng)學(xué)生的基本能力時(shí),涉及語(yǔ)言組織、搜集信息、職業(yè)規(guī)劃、計(jì)算機(jī)操作能力、職業(yè)道德等多個(gè)方面。這些能力在課堂教學(xué)中以計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、職業(yè)道德與法律、演講與口才等課程為載體進(jìn)行。

    課堂畢竟是一個(gè)有限的空間,要通過(guò)第二課堂活動(dòng)的組織,把學(xué)生能力培養(yǎng)拓展到更廣的范圍,主要包括三項(xiàng)內(nèi)容:一是溝通練習(xí)。建立學(xué)習(xí)小組,鼓勵(lì)學(xué)生將已知的職業(yè)人的基本知識(shí)、溝通的基本技巧通過(guò)自己的語(yǔ)言或者文字進(jìn)行再輸出,調(diào)動(dòng)起聽(tīng)、看、說(shuō)等多感官參與,教師引導(dǎo)學(xué)生表達(dá)自我、了解專(zhuān)業(yè)及職業(yè),與往屆參加過(guò)技能比賽的學(xué)長(zhǎng)們交流,了解職業(yè)規(guī)劃。對(duì)于一時(shí)無(wú)法用語(yǔ)言表達(dá)出的問(wèn)題,鼓勵(lì)學(xué)生用文字形式輸出,分享自己心得體會(huì),通過(guò)“向外輸出”的方式來(lái)學(xué)會(huì)表達(dá)和聆聽(tīng),此種方式拓寬學(xué)生的學(xué)習(xí)場(chǎng)景,讓學(xué)習(xí)過(guò)程更有趣、立體、也更具關(guān)聯(lián)度。二是訓(xùn)練計(jì)算機(jī)操作能力。因部分學(xué)生的中英文錄入水平較差,在課堂上訓(xùn)練有限,課后要求學(xué)生練習(xí)指法、辦公軟件使用等,先熟悉鍵盤(pán)操作及快速錄入,為之后的專(zhuān)業(yè)課學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。三是競(jìng)賽意識(shí)培養(yǎng)。要求學(xué)生多參與體能鍛煉和校內(nèi)各項(xiàng)技能類(lèi)比賽,在競(jìng)賽中衡量學(xué)生是否能如實(shí)、正向和樂(lè)觀地看待輸贏,培養(yǎng)學(xué)生扛得住的毅力。

    2.2二級(jí)能力—專(zhuān)業(yè)能力培養(yǎng)

    專(zhuān)業(yè)能力培養(yǎng)包含專(zhuān)業(yè)知識(shí)的鞏固提高和專(zhuān)業(yè)技能的深化訓(xùn)練。在課堂教學(xué)之中,要依托于核心課程的實(shí)施培養(yǎng)學(xué)生的技能。第二課堂活動(dòng)在開(kāi)展之中,教師要結(jié)合學(xué)生能力組織各種類(lèi)型的競(jìng)賽活動(dòng),以競(jìng)賽為途徑促進(jìn)學(xué)習(xí)成效的提升。

    在具體實(shí)踐中,首先教師先對(duì)學(xué)生課堂知識(shí)開(kāi)展小測(cè)試,了解學(xué)生課堂單向技能的掌握程度,學(xué)生以小組形式反饋,教師針對(duì)學(xué)生情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng),此種方法能讓學(xué)生一起檢索記憶薄弱點(diǎn),在教師講評(píng)完后,學(xué)生用自己的語(yǔ)言將模糊點(diǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)換和應(yīng)用說(shuō)明。之后,教師將技能比賽中競(jìng)賽點(diǎn)知識(shí)進(jìn)行拆分,引導(dǎo)學(xué)生在基礎(chǔ)技能的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提升,和學(xué)生一起探索新舊知識(shí)的連接點(diǎn),檢索出“懂”與“不懂”的地方,熟悉“已經(jīng)知道的”,掌握“新知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容”,鞏固“新舊知識(shí)應(yīng)用”,由課堂知識(shí)逐步解碼到要求更高的比賽知識(shí)。其次,教師將技能比賽所要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)作為實(shí)踐目標(biāo),每位同學(xué)自己根據(jù)自身情況設(shè)立分步驟實(shí)現(xiàn)的小目標(biāo),將學(xué)習(xí)變成一個(gè)漸進(jìn)、螺旋式上升的過(guò)程,學(xué)生和教師之間定期評(píng)估每個(gè)小目標(biāo)完成得怎么樣,是否過(guò)于困難或者相對(duì)簡(jiǎn)單,需不需要做出調(diào)整。當(dāng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)以后,學(xué)生們一起總結(jié)心得體會(huì),找找堅(jiān)持下來(lái)的原因。學(xué)生的自我探索、互相討論、制定計(jì)劃、自律學(xué)習(xí)的過(guò)程都為第三階段關(guān)鍵能力的培養(yǎng)奠定基礎(chǔ),提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)保障,使學(xué)生從低效率的被動(dòng)學(xué)習(xí)向高效能的主動(dòng)學(xué)習(xí)模式前進(jìn)。以電路板元件焊接為例,課內(nèi)學(xué)生會(huì)練習(xí)電烙鐵的使用、直插式元器件在萬(wàn)能板上的焊接,課后培訓(xùn)中教師會(huì)先檢查學(xué)生焊接簡(jiǎn)單電路的情況,總結(jié)學(xué)生焊接存在的問(wèn)題,將技能比賽中焊接點(diǎn)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)一一向?qū)W生解釋?zhuān)瑢W(xué)生根據(jù)自己的現(xiàn)有基礎(chǔ)列出小目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃,在練習(xí)過(guò)程中不斷總結(jié)和調(diào)整計(jì)劃,使得焊接點(diǎn)盡量光滑、飽滿(mǎn)的同時(shí)進(jìn)一步提升焊接速度,之后,教師根據(jù)技能比賽要求,讓學(xué)生學(xué)習(xí)、探索貼片等小元件的焊接,難度逐步加大,知識(shí)點(diǎn)逐步累積。

    2.3三級(jí)能力—關(guān)鍵能力的培養(yǎng)

    關(guān)鍵能力包含的內(nèi)容比較全面,類(lèi)似于創(chuàng)新、決策、執(zhí)行、協(xié)作、抗挫等。這些能力的培養(yǎng),需要教師的積極引導(dǎo),并創(chuàng)設(shè)一定場(chǎng)景和機(jī)會(huì)給學(xué)生進(jìn)行訓(xùn)練和學(xué)習(xí)。課內(nèi)學(xué)生學(xué)習(xí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程、哲學(xué)與人生等,課后教師將技能比賽的內(nèi)容設(shè)定為一個(gè)個(gè)項(xiàng)目,在一個(gè)個(gè)項(xiàng)目的完成下,培養(yǎng)學(xué)生綜合關(guān)鍵能力。

    協(xié)作力是一種跟別人共同完成一個(gè)任務(wù)的能力,包含與他人協(xié)作技能、勇于擔(dān)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)力和競(jìng)爭(zhēng)力。教師引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)是什么,擅長(zhǎng)什么,看到其他人的價(jià)值是什么,還要引導(dǎo)學(xué)生明白協(xié)作的規(guī)則是什么,每個(gè)人都要遵守規(guī)則。在操作環(huán)節(jié),教師將某個(gè)賽題變成具體的任務(wù)交給每個(gè)學(xué)習(xí)小組,讓學(xué)生進(jìn)行角色模擬訓(xùn)練,如模擬高鐵線路上通信系統(tǒng)管理員,完成管理員登錄及控制任務(wù),教師按照以下操作衡量一個(gè)小組的協(xié)作成績(jī):一是為每個(gè)小組打一個(gè)集體分,也就是說(shuō)每個(gè)組員拿到的都是相同的分?jǐn)?shù),以此來(lái)鼓勵(lì)協(xié)作,一旦某個(gè)隊(duì)友掉隊(duì)了,其他隊(duì)友必須頂上才能得到理想的分?jǐn)?shù);二是讓隊(duì)友間互相打分,教師會(huì)酌情把這部分得分與小組分進(jìn)行比較,如果相差太大,會(huì)考慮加或減該隊(duì)員的個(gè)人分?jǐn)?shù);三是隊(duì)與隊(duì)之間進(jìn)行評(píng)價(jià)。這些方法迫使學(xué)生們認(rèn)真考慮自己在小組中的表現(xiàn),以此鼓勵(lì)學(xué)生們從一個(gè)非知識(shí)學(xué)習(xí)的角度來(lái)考慮學(xué)習(xí)的問(wèn)題。同時(shí)幫助學(xué)生們磨煉出許多社交技巧,比如耐心對(duì)待他人,當(dāng)同伴遇到困境時(shí)的同理心,協(xié)作溝通時(shí)對(duì)他們的尊重、妥協(xié)和寬容。

    要想使遇到的問(wèn)題都能得到解決,創(chuàng)新能力顯得十分重要,只有針對(duì)具體問(wèn)題制定合理的解決方案,決策能力才有可能提升。提升學(xué)生的決策能力,可采用“分析樹(shù)”訓(xùn)練方法,先確定問(wèn)題主線,再確定解決問(wèn)題的不同分支方案,不同分支方案同時(shí)開(kāi)展,最后取其一,并說(shuō)明理由。以智能家居項(xiàng)目的“你的家,我設(shè)計(jì)”活動(dòng)為例,施工方和客戶(hù)均由學(xué)生扮演,客戶(hù)根據(jù)比賽題目的要求給施工方提出條件,如實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)采集功能,實(shí)現(xiàn)對(duì)智能家居設(shè)備手動(dòng)控制和自動(dòng)控制功能,在完成開(kāi)發(fā)后需將移動(dòng)端程序發(fā)布到移動(dòng)端等,施工方根據(jù)這些要求一層層分析、拆解,寫(xiě)出解決方案,不同的施工方會(huì)給出不同的解決方案,施工方需要向客戶(hù)說(shuō)明,教師則做最后的終審評(píng)判。

    抗挫力是一種看待挫折的思維方式和行動(dòng)力。無(wú)論是校內(nèi)技能比賽、全區(qū)全國(guó)技能比賽,亦無(wú)論是正式比賽還是模擬競(jìng)賽,學(xué)生都必須有抵御逆境和戰(zhàn)勝逆境的能力,經(jīng)受住各種物質(zhì)磨煉和精神歷練。教師在學(xué)生學(xué)習(xí)訓(xùn)練中遇到困難時(shí),不急于分析當(dāng)前的弱勢(shì),而是幫助學(xué)生看到希望,不再失去被動(dòng)變主動(dòng)的動(dòng)力,提升學(xué)生對(duì)逆境的掌控感,避免陷入糾結(jié)與恐慌;其次,教師可鼓勵(lì)學(xué)生勇敢的把自身的不足、缺點(diǎn)一條條列出來(lái),與學(xué)生一同分析,然后鼓足干勁,一條條盡力改正,若不能改正也逐步改進(jìn),這一過(guò)程是暗示學(xué)生不著急想可怕的后果,而是改變心態(tài),正視自身,思考解決辦法,用樂(lè)觀的態(tài)度看待困境,養(yǎng)成對(duì)待挫折境況的客觀判斷和冷靜思考的能力。

    內(nèi)驅(qū)力是由學(xué)生因使命感所帶來(lái)的自我驅(qū)動(dòng)力,在一個(gè)個(gè)項(xiàng)目完成的過(guò)程中,學(xué)生因使命而學(xué)習(xí),因完成目標(biāo)而提升成就感,興趣和熱愛(ài)促使學(xué)生進(jìn)一步追求新的目標(biāo),形成自我激勵(lì)。持續(xù)保持內(nèi)驅(qū)力則是持久戰(zhàn),特別是學(xué)生們遇到困難,容易放棄陷入困境,此時(shí),教師可邀請(qǐng)之前參加過(guò)比賽的選手解析他們訓(xùn)練故事、遇到的困難,進(jìn)一步增強(qiáng)抗挫力的培養(yǎng)。

    3基于職業(yè)技能大賽電子專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)能力“分級(jí)階梯式”培養(yǎng)機(jī)制實(shí)際效果

    3.1驅(qū)動(dòng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的力量

    在中職學(xué)校,相當(dāng)一部分學(xué)生的學(xué)習(xí)自覺(jué)意識(shí)淡薄,他們把中職學(xué)校當(dāng)成自己學(xué)習(xí)生涯的終點(diǎn),學(xué)習(xí)動(dòng)力嚴(yán)重不足。第二課堂活動(dòng)的組織、職業(yè)技能大賽的開(kāi)展,都為學(xué)生的學(xué)習(xí)指明了方向,強(qiáng)化了他們的學(xué)習(xí)熱情。在競(jìng)賽活動(dòng)的引領(lǐng)之下,學(xué)生會(huì)利用課余時(shí)間到實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行操作,逐漸掌握更多的技巧;提升自己的專(zhuān)業(yè)操作技能,會(huì)因項(xiàng)目的訓(xùn)練和比賽更感興趣;在一次次的項(xiàng)目組織和訓(xùn)練下,學(xué)生保持持久的內(nèi)驅(qū)力,形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。

    3.2提升學(xué)生的綜合職業(yè)能力

    在職業(yè)技能大賽的引導(dǎo)下,學(xué)生在專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)、專(zhuān)業(yè)技能活動(dòng)方面都有較大積極性,多維度的模擬情景訓(xùn)練下,學(xué)生的軟件操作技能、協(xié)調(diào)溝通能力優(yōu)勢(shì)明顯,比起未參與訓(xùn)練的學(xué)生有較為突出的表現(xiàn),得到師生的一致好評(píng),職業(yè)能力得到顯著提高。在參加全區(qū)或者全國(guó)職業(yè)技能大賽成績(jī)都獲得不錯(cuò)成績(jī)。此外,學(xué)生在第二課堂的訓(xùn)練中,掌握一定的專(zhuān)業(yè)工作方式與方法,養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣,學(xué)會(huì)與人溝通、團(tuán)結(jié)合作的技巧,從而夯實(shí)了學(xué)生的綜合職業(yè)能力,使其更好地適應(yīng)崗位工作,學(xué)生升學(xué)到高職院校后,也得到了高職院校老師的認(rèn)可,其綜合職業(yè)能力較其他同學(xué)有較為突出表現(xiàn)。

    4小結(jié)

    學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)分為三個(gè)層次,每個(gè)層次都不是孤立存在的,彼此之間聯(lián)系較為緊密,形成了螺旋上升的過(guò)程。在實(shí)踐中把握學(xué)生職業(yè)能力現(xiàn)狀,深刻認(rèn)識(shí)職業(yè)技能大賽在學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)方面的促進(jìn)作用,優(yōu)化人才培養(yǎng)途徑,讓學(xué)生在多層面、系統(tǒng)化實(shí)踐中認(rèn)清中認(rèn)識(shí)、完善和提升自我。通過(guò)“基礎(chǔ)能力—專(zhuān)業(yè)能力—關(guān)鍵能力”分級(jí)階梯式的培養(yǎng)機(jī)制,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    【基金項(xiàng)目】2018年廣西職業(yè)教育教改立項(xiàng)課題“基于技能大賽途徑下中職電子專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)研究”(GXZZJG2018B008)

    參考文獻(xiàn)

    [1]陳志清.基于職業(yè)技能競(jìng)賽的高職學(xué)生綜合職業(yè)能力“三層次”培養(yǎng)機(jī)制研究——以北海職業(yè)學(xué)院人力資源管理專(zhuān)業(yè)為例[J].廣西教育,2020(7).

    [2]潘麗.中職技能競(jìng)賽對(duì)學(xué)生職業(yè)核心能力培養(yǎng)的積極促進(jìn)作用[J].求知導(dǎo)刊,2016(2):27-28.

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    [4]劉林,吳磊.賽前指導(dǎo)訓(xùn)練對(duì)提高中職技能競(jìng)賽水平的探索研究[J].科技展望,2017,27(26):219.

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