國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)策略

西部金屬材料股份有限公司 曹楊

自黨的十八大以來，國有企業(yè)在反腐敗方面取得了非常顯著的成果，相關(guān)工作也進(jìn)行了改善與優(yōu)化。習(xí)近平曾強(qiáng)調(diào)，國有企業(yè)是黨執(zhí)政興國的重要支柱與依靠力量，所以要做好企業(yè)內(nèi)部的反腐倡廉工作，做好國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)，探討國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察形式的本質(zhì)與內(nèi)涵，從而找到可以切實執(zhí)行的有效措施，為國有企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，同時也為建設(shè)中國特色社會主義夯實物質(zhì)與政治基礎(chǔ)。

一、紀(jì)檢監(jiān)察和黨風(fēng)廉政建設(shè)的必要性

（一）是國有企業(yè)黨建工作的核心內(nèi)容

紀(jì)檢監(jiān)察和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作對于國有企業(yè)而言有著非同一般的重要意義，而這一點習(xí)近平總書記也曾多次進(jìn)行強(qiáng)調(diào)。從國有企業(yè)的視角來講，紀(jì)檢監(jiān)察工作是黨的紀(jì)律檢查與政府行政監(jiān)察工作的延伸，有助于國有企業(yè)按照黨的方針政策進(jìn)行反腐敗工作[1]。進(jìn)入新時代，我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境與形式發(fā)生了巨大的改變，國有企業(yè)改革在不斷推進(jìn)和深化過程中，所以要保證企業(yè)健康發(fā)展，國企紀(jì)檢監(jiān)察工作必須要落實到位，要認(rèn)真地做好監(jiān)督工作，切實的落實全面治黨的戰(zhàn)略要求，在國有企業(yè)內(nèi)部實際管理和經(jīng)營當(dāng)中營造良好的工作氛圍。尤其是對于國企黨建工作而言，紀(jì)檢監(jiān)察和黨風(fēng)廉政建設(shè)是其核心內(nèi)容，根據(jù)黨和國家的要求，結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律，幫助企業(yè)更好的發(fā)展，從而摸索出一套符合中國特色的企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的道路。

（二）促進(jìn)國有企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐步完善，愈加激烈的市場競爭之下，國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況更加的復(fù)雜和多樣，因此更需要良好的環(huán)境作為發(fā)展支撐?；诖?，在國有企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營的過程當(dāng)中，發(fā)現(xiàn)的種種問題需要一套完善的制度進(jìn)行約束和應(yīng)對，對于企業(yè)內(nèi)部管理而言，國企紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠有效約束企業(yè)各個層次員工的行為，幫助企業(yè)確定發(fā)展方向，保證企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展[2]。也就是說，當(dāng)務(wù)之急國企內(nèi)部應(yīng)當(dāng)有意識地加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)部形成全面而系統(tǒng)的框架與規(guī)范，對企業(yè)在實際經(jīng)營管理當(dāng)中的行為和意識進(jìn)行約束，保證相關(guān)政策能夠有效落實，在國家的大政方針與黨的章法指導(dǎo)之下，實現(xiàn)國有企業(yè)管理模式與管理理念的迭代創(chuàng)新。

（三）強(qiáng)化國有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

縱觀當(dāng)下，我國開始實行經(jīng)濟(jì)體制改革，國有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展與改革也在不斷地推進(jìn)和深化當(dāng)中，在這個過程中國有企業(yè)自身的經(jīng)營規(guī)模在不斷擴(kuò)大，同時企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)效益也逐步改善，可以說國有企業(yè)是經(jīng)濟(jì)活躍的主體。但是相關(guān)人員必須認(rèn)識到經(jīng)濟(jì)情況的好轉(zhuǎn)意味著腐敗問題發(fā)生的風(fēng)險更高，尤其是在日益復(fù)雜的市場環(huán)境之下，反腐倡廉工作的任務(wù)十分艱巨。當(dāng)下國企發(fā)展以市場化為驅(qū)動，謀求企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，所以內(nèi)部結(jié)構(gòu)會發(fā)生相應(yīng)的改變，部分企業(yè)對于黨建工作的重視程度逐步下降，一旦企業(yè)內(nèi)部發(fā)生腐敗違規(guī)問題，那么企業(yè)將在激烈的市場競爭當(dāng)中失去自身的優(yōu)勢，甚至?xí)?dǎo)致國有資產(chǎn)流失的問題，對中國特色社會主義建設(shè)的事業(yè)產(chǎn)生負(fù)面影響[3]。所以國企內(nèi)部必須強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的價值和意義，保證企業(yè)內(nèi)外部運(yùn)營和管理的合規(guī)合法，為國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展不斷校正方向。

二、完善國企紀(jì)檢監(jiān)察工作的策略

（一）完善管理制度，夯實紀(jì)檢監(jiān)察工作基礎(chǔ)

國有企業(yè)各項工作的開展都離不開完善的制度作為保障。尤其是對于國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作而言，需要在物資采購、經(jīng)營決策以及財務(wù)管理等等方面加大相關(guān)檢查力度，對企業(yè)經(jīng)營管理的每一個環(huán)節(jié)都做好監(jiān)督，事先預(yù)防、事中制止、事畢查處，最大限度地避免國有企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)貪污腐敗的問題。所以國有企業(yè)在建立相關(guān)管理制度時，要注意將事前、事中以及事后監(jiān)督有效結(jié)合起來，形成系統(tǒng)性的管理制度，使得紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮最大價值和作用[4]。

具體而言可以從三方面入手：首先，紀(jì)檢監(jiān)察工作要有針對性，明確企業(yè)經(jīng)營薄弱點；其次，紀(jì)檢監(jiān)察工作必須嚴(yán)格要求，工作人員務(wù)必做到實事求是；最后，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作要保持連續(xù)性，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動以及黨建工作有效結(jié)合，搭建全方位監(jiān)察的制度，保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的落實和效果。

（二）堅定工作態(tài)度，貫徹落實紀(jì)檢監(jiān)察工作

不同于其他工作，紀(jì)檢監(jiān)察工作關(guān)乎企業(yè)發(fā)展的方方面面，所以是一項十分復(fù)雜而且敏感的工作。作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的工作人員，必須要有堅定的工作態(tài)度，對待每一項事務(wù)的處理以及每一個問題的解決都要保證客觀公正和嚴(yán)謹(jǐn)，全面貫徹黨的方針政策，以國家利益為出發(fā)點，監(jiān)察企業(yè)內(nèi)部工作，遏制違法違紀(jì)行為。另外需要注意的是，在實際工作當(dāng)中要注意把握分寸，對于意識到自身問題的人員要給予其改過自新的機(jī)會，酌情處理，保證企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定。

（三）培養(yǎng)創(chuàng)新精神，完善紀(jì)檢監(jiān)察工作形式

企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作并非是凌空而設(shè)的，需要切實結(jié)合國企的實際發(fā)展?fàn)顩r與經(jīng)營狀況，其根本目的是滿足國有企業(yè)的實際發(fā)展需求，與紀(jì)檢監(jiān)察的相關(guān)制度相適應(yīng)。當(dāng)下我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，國企改革在不斷推進(jìn)和深化過程當(dāng)中，傳統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察工作模式已經(jīng)很難適應(yīng)當(dāng)下企業(yè)發(fā)展需求，所以企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門必須要以實際的發(fā)展需求為基礎(chǔ)，更新和優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察的相關(guān)理念與工作形式。此外，建議做好內(nèi)部公開制度，保證各個環(huán)節(jié)的管理透明，將腐敗違法行為扼殺在搖籃里。

（四）加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提升紀(jì)檢監(jiān)察人員素養(yǎng)

除了制度、態(tài)度以及創(chuàng)新等方面的要求之外，要做好國企紀(jì)檢監(jiān)察工作，就必須要提高企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作隊伍的綜合素養(yǎng)。尤其是對于國有企業(yè)而言，要有效提高紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率和質(zhì)量，就必須要打造一支專業(yè)性、思想覺悟以及綜合素質(zhì)較高的專業(yè)化監(jiān)察隊伍。定期為紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作人員舉辦培訓(xùn)與教育，參加企業(yè)交流會，讓其了解行業(yè)內(nèi)的實際情況，提升自身的專業(yè)度[5]。最后，企業(yè)不但要規(guī)范員工的行為舉止，更要監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的行為作風(fēng)，力求給員工起到模范帶頭作用，幫助企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

三、加強(qiáng)國企黨風(fēng)廉政建設(shè)的策略

處于當(dāng)下復(fù)雜市場環(huán)境當(dāng)中的國有企業(yè)，發(fā)展過程中最需要的是企業(yè)擁有超強(qiáng)凝聚力與向心力，使員工思想與行為方式和企業(yè)的價值觀保持一致。所以企業(yè)不但要做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，同時也要充分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（一）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，提升廉政文化吸引力

首先，在企業(yè)內(nèi)部員工的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)當(dāng)中，可以適當(dāng)融入反腐倡廉的相關(guān)內(nèi)容，通過實際生活中真實存在的案例和事跡，潛移默化的強(qiáng)化員工的反腐倡廉意識。當(dāng)下大多數(shù)公司都為員工設(shè)立了交流平臺，企業(yè)可以利用這種交流平臺引導(dǎo)員工參與到反腐倡廉教育當(dāng)中；其次，企業(yè)需要注意定期為員工進(jìn)行反腐倡廉教育，播放教育宣傳短片，同時發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，提升員工抗腐敗侵蝕的能力[6]；第三，加大反腐敗宣傳，利用企業(yè)宣傳資源與平臺，加強(qiáng)相關(guān)內(nèi)容的宣傳，同時也加深對各階層員工的教育，提升反腐倡廉工作的效率和質(zhì)量。

（二）加大黨風(fēng)廉政建設(shè)力度，增強(qiáng)文化滲透力

首先，檢查機(jī)關(guān)是國企進(jìn)行反腐倡廉最好的合作單位，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)可以入企進(jìn)行講座，對廣大員工進(jìn)行反腐倡廉宣傳；其次，企業(yè)需要舉辦，反腐倡廉教育月的活動，利用網(wǎng)絡(luò)平臺、企業(yè)宣傳欄以及電梯間等方式進(jìn)行反腐倡廉作品宣傳，提升反腐倡廉活動的吸引力與感染力；最后，通過演講等相關(guān)的活動進(jìn)行反腐倡廉的宣傳，鼓勵員工參與其中，最終通過競賽和獎勵，促使員工形成企業(yè)文化認(rèn)同，使之具備反腐倡廉的意識。

（三）發(fā)揮典型人物的作用，提升廉政文化感染力

對于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作而言，最有說服力的是活生生的案例。企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)要利用好典型人物的教育作用來發(fā)展廉政文化。企業(yè)相關(guān)部門可以組織領(lǐng)導(dǎo)干部觀看廉政宣傳片，開展相應(yīng)的學(xué)習(xí)活動，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識，踐行廉政文化[7]。同時還要定期舉辦優(yōu)秀員工事跡的表彰會，主要選拔基層優(yōu)秀員工，宣傳和發(fā)揮其模范作用，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的工作風(fēng)氣與氛圍，從基層以真實案例做好反腐倡廉理念的推廣，促成良好的局面，從而帶動企業(yè)健康和可持續(xù)發(fā)展。

四、結(jié)語

綜上所述，對于我國而言，國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，因此企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r直接關(guān)乎到社會的穩(wěn)定與和諧，所以更應(yīng)當(dāng)重視國有企業(yè)的反腐倡廉工作，重視追究腐敗問題出現(xiàn)的原因并進(jìn)行系統(tǒng)性分析，根據(jù)企業(yè)自身特點從而有針對性地開展紀(jì)檢監(jiān)察工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)。新時代當(dāng)中堅守職責(zé)定位，在國有企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中要突出政治監(jiān)督功能，貫徹新時代的企業(yè)發(fā)展理念，構(gòu)建新的發(fā)展格局，充分發(fā)揮聚力、提質(zhì)、增效的作用，保證國有企業(yè)在新時代市場競爭當(dāng)中能夠健康平穩(wěn)發(fā)展。