國有企業(yè)加強宣傳思想工作的途徑

文｜曾祥燕

隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，思想工作已經(jīng)成為社會主義建設(shè)發(fā)展的重要工作任務(wù)。國有企業(yè)作為我國社會經(jīng)濟發(fā)展的重要主體，在注重經(jīng)濟效益增長的過程中，也必須重視宣傳思想工作的開展和加強，有效提升國有企業(yè)職工的思想意識水平，這對于促進國有企業(yè)改革創(chuàng)新和快速發(fā)展有重要積極意義，可以幫助國有企業(yè)更好地順應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的新形勢。企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的核心在于思想的引領(lǐng)，企業(yè)強化宣傳思想工作有助于促進企業(yè)內(nèi)外部之間建立和諧穩(wěn)定的關(guān)系，對于企業(yè)長遠發(fā)展意義深遠，同時有助于促進社會經(jīng)濟發(fā)展以及社會文明的發(fā)展。所以，國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中應(yīng)當積極強化宣傳思想工作，充分推動企業(yè)自身發(fā)展以及社會經(jīng)濟發(fā)展建設(shè)穩(wěn)步向前。

一、加強國有企業(yè)宣傳思想工作的意義

國有企業(yè)作為我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，隨著當前世界經(jīng)濟全球化趨勢的進一步加強，國有企業(yè)發(fā)展面臨著全新的形勢，也迎來了新的挑戰(zhàn)與困難。為了充分適應(yīng)復雜多變的市場環(huán)境以及競爭形勢，國有企業(yè)管理者應(yīng)當積極采取有效舉措應(yīng)對新形勢下帶來的挑戰(zhàn)，從而有效保障國有企業(yè)更加健康平穩(wěn)的發(fā)展。

充分加強國有企業(yè)宣傳思想工作，有助于促進國有企業(yè)自身的穩(wěn)定發(fā)展。國有企業(yè)積極強化宣傳思想工作，這完全符合我國社會主義建設(shè)發(fā)展的方向。宣傳思想工作的有效開展和落實，能夠充分引導企業(yè)職工更加重視自身思想意識的提升，調(diào)動職工工作的積極性和自主性，有效提升國有企業(yè)整體的政治素養(yǎng)、科學素養(yǎng)、文化素養(yǎng)、精神素養(yǎng)等綜合能力，增強職工群體的工作責任感，積極投入于個人工作崗位之中，為企業(yè)的快速發(fā)展而貢獻力量，增強職工的主人翁意識和思想，促進企業(yè)自身市場競爭優(yōu)勢的提升，有效推動國有企業(yè)健康和諧可持續(xù)發(fā)展。

二、國有企業(yè)加強宣傳思想工作的有效途徑

思想政治工作順利有序的開展落實，有助于促進國有企業(yè)自身發(fā)展，同時也有助于推動我國社會整體的發(fā)展進步。當下我國國有企業(yè)在宣傳思想工作方面面臨著全新的挑戰(zhàn)和困難，因此國有企業(yè)的高層管理者應(yīng)當對其充分引起關(guān)注和重視。在企業(yè)宣傳思想工作開展過程中，必須充分樹立自身的責任感與使命感，積極創(chuàng)新宣傳思想工作的模式和方法，有效打破傳統(tǒng)守舊的思想理念，充分順應(yīng)國有企業(yè)現(xiàn)階段面臨的形勢，積極調(diào)動并發(fā)揮企業(yè)職工的主觀能動性，進一步推動國有企業(yè)宣傳思想工作順利有序的組織落實，為促進國有企業(yè)進一步健康和諧發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

（一）結(jié)合國有企業(yè)自身的實際宣傳思想工作。

國有企業(yè)宣傳思想工作是開展思想政治工作的第一個重要環(huán)節(jié)，宣傳工作是否到位直接決定著后續(xù)各項工作能否有序開展。國有企業(yè)宣傳工作應(yīng)當徹底且全面的貫徹落實，企業(yè)必須根據(jù)自身發(fā)展的實際情況來進行規(guī)劃和部署。第一，國有企業(yè)通過以現(xiàn)有的規(guī)章制度作為基礎(chǔ)，加強宣傳思想工作。企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中都有其獨特的規(guī)章制度，作為企業(yè)重要的文化組成部分，規(guī)章制度有激勵和制約管理職工的作用，規(guī)章制度的制定關(guān)系著企業(yè)自身發(fā)展的戰(zhàn)略方向，對于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展意義重大，企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，由于面臨的市場環(huán)境和發(fā)展形勢也在千變?nèi)f化，因此可能會遇到很多前所未有的問題，所以企業(yè)的規(guī)章制度，也需要結(jié)合發(fā)展實際及時進行完善和調(diào)整。高質(zhì)量的規(guī)章制度有助于激發(fā)和調(diào)動職工自身的工作熱情與主觀能動性，可以充分發(fā)揮激勵促進的作用，同時為企業(yè)中高素質(zhì)、能力強的職工，提供并創(chuàng)造更大的發(fā)展個人潛能的機會與平臺，也有助于為企業(yè)吸引到更多高質(zhì)量的人才資源，進一步推動企業(yè)快速發(fā)展。所以，國有企業(yè)在有效開展宣傳思想工作過程中，應(yīng)當基于企業(yè)本身的各項規(guī)章制度，進行有序的宣傳教育和引導，幫助職工正確客觀地理解企業(yè)規(guī)章制度的重要意義和目的，提升職工自覺遵守規(guī)章制度的意識和主動性。同時，國有企業(yè)可以根據(jù)自身發(fā)展的現(xiàn)實狀況，積極推進企業(yè)外部的宣傳思想工作，為企業(yè)在整個行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)樹立起更加優(yōu)質(zhì)的品牌形象，不斷提升企業(yè)自身的影響力和信譽度，推動國有企業(yè)健康有序的穩(wěn)步發(fā)展。

（二）以人為本加強國有企業(yè)宣傳思想工作。

國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，職工作為非常重要的主體力量，國有企業(yè)想要實現(xiàn)自身的快速高效發(fā)展，最為關(guān)鍵的要點在于職工的工作責任感、奉獻精神、創(chuàng)造能力、工作熱情和主動性、職工是否能夠全身心地投入于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展之中積極貢獻個人的力量和能力，所以企業(yè)職工對于企業(yè)的高效穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要。國有企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中必須高度重視這一關(guān)鍵問題，積極站在職工的立場和角度考量，充分尊重企業(yè)職工的切身利益，在組織開展宣傳思想工作過程中，也必須堅持并落實以人文本的基本原則，主動提升企業(yè)職工的主人翁意識和地位，充分促進企業(yè)自身經(jīng)濟效益增強，提升企業(yè)自身的核心競爭優(yōu)勢。

具體來看，國有企業(yè)可以通過組織召開宣傳講座、公益類的活動、讀書會等等形式，在組織開展活動過程中充分考量職工群體的切身利益，有效提升職工群體的思想意識和覺悟，有效提升職工群體綜合能力素養(yǎng)，激發(fā)職工對于本職工作的充分熱愛之情，從而全身心地投入于企業(yè)發(fā)展建設(shè)之中，充分感受到在企業(yè)中的認同感與歸屬感，積極為促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展而不斷發(fā)揮自身力量。國有企業(yè)開展宣傳思想工作時，應(yīng)當積極制定科學合理的制度和規(guī)范，明確激勵管理制度，針對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予適當?shù)莫剟钜允炯?，有效激發(fā)企業(yè)職工工作的主動性，充分尊重并認可職工的付出和努力，積極促進企業(yè)職工綜合素養(yǎng)的改善和提升。

（三）發(fā)揮國企政治優(yōu)勢，加強宣傳思想工作。

國有企業(yè)開展宣傳思想工作的時候，應(yīng)當積極利用并發(fā)揮國有企業(yè)自身所具有的政治優(yōu)勢。國有企業(yè)可以通過組織開展豐富多彩的精神文化娛樂活動，進一步豐富企業(yè)職工業(yè)務(wù)生活。通過開展多元化的活動，加強企業(yè)職工與職工之間，以及管理者與職工之間的互動和交流，縮小職工之間以及職工與管理者之間的距離感，有效幫助員工切身體會國有企業(yè)用心的關(guān)懷與關(guān)愛，促進企業(yè)職工和企業(yè)之間建立良好緊密的情感聯(lián)系。

除此之外，國有企業(yè)可以通過定期組織召開優(yōu)秀典型表彰大會，肯定并鼓勵優(yōu)秀職工的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的表彰和獎勵，有助于進一步激發(fā)職工自身的工作熱情和積極性，進而更加努力地投入于工作崗位之中，努力追求進步，充分發(fā)揮榜樣示范的力量，帶動其他職工積極努力工作。同時，國有企業(yè)在開展宣傳思想工作過程中，應(yīng)當充分重視日常工作生活中對于職工的關(guān)懷與照顧，充分保障職工的生活條件改善和提升，切實了解職工真正關(guān)心的重要問題，積極想辦法為職工群體解決憂患，讓職工在沒有后顧之憂的前提下，全心全意地投入于工作崗位之中。國有企業(yè)應(yīng)當積極為職工考慮，通過各項舉措切實維護并保障企業(yè)職工的合法權(quán)益，為職工提供堅實的后盾，增強職工群體對于企業(yè)的歸屬感和自豪感，積極發(fā)揮個人潛能，提升工作效率，有效促進國有企業(yè)經(jīng)濟效益增長，推動國有企業(yè)和諧健康快速發(fā)展。

國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中宣傳思想工作屬于非常重要的一項工作內(nèi)容，關(guān)系著企業(yè)自身的健康穩(wěn)定發(fā)展。所以，國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中應(yīng)當充分重視并加強宣傳思想工作的開展力度，結(jié)合國有企業(yè)建設(shè)發(fā)展的實際情況，積極創(chuàng)新工作理念和模式，運用科學有效的方法和途徑促進宣傳思想效力的充分發(fā)揮，堅持以人為本的基本原則和理念，充分發(fā)揮國有企業(yè)自身的政治優(yōu)勢和條件，有效推動宣傳思想引導工作的順利有序開展，充分激發(fā)并調(diào)動企業(yè)職工的工作熱情和主觀能動性，充分提升職工群體的思想覺悟和意識，增強其綜合素質(zhì)能力，不斷提升工作效率和質(zhì)量，增強國有企業(yè)的核心競爭力，促進國有企業(yè)經(jīng)濟效益的快速增長，推動國有企業(yè)進一步快速高效可持續(xù)發(fā)展。