做好企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的路徑研究

文｜潘 潔

為了加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政的建設(shè)企業(yè)就應(yīng)做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，黨的十七屆中央紀(jì)委四次全會(huì)上曾提出，堅(jiān)持解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、以改革創(chuàng)新的將神推進(jìn)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的新要求，通過(guò)這點(diǎn)就可以明確的看出企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性。本文將論述企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題，并提出加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的措施。

一、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題

在新形勢(shì)的影響下，企業(yè)展開紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的工作環(huán)境起到了重要的作用。目前階段，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作在開展的工程中，存在著一些缺陷。

（一）紀(jì)檢監(jiān)察人員素質(zhì)偏低

紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的身心素質(zhì)是非常重要的，直接影響著是否能做好紀(jì)檢監(jiān)察工作。紀(jì)檢監(jiān)察工作是比較特殊的，相關(guān)的工作人員必須具備較高的身心素質(zhì)。企業(yè)內(nèi)部在進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作開展的過(guò)程中，常常出現(xiàn)檢察人員怠慢監(jiān)察工作的情況，未能發(fā)揮自身應(yīng)有的責(zé)任，甚至有部分紀(jì)檢監(jiān)察工作人員將此工作作為自身謀取利益的工具，作為升職的跳板，忽視自身應(yīng)盡的職責(zé)。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的專業(yè)技能偏低

企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察工作要求獨(dú)立性和紀(jì)律性比較強(qiáng)，這就要求紀(jì)檢監(jiān)察工作人員具備較高的專業(yè)技能知識(shí)，發(fā)揮自身的特點(diǎn)完成紀(jì)檢監(jiān)察工作，與此同時(shí)，應(yīng)不斷的更新自身掌握的技能。而目前的紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的專業(yè)技能普遍偏低，知識(shí)層面比較狹窄，不能廣泛的運(yùn)用實(shí)踐技能，紀(jì)檢監(jiān)察的工作水準(zhǔn)停留在理論知識(shí)上，缺少與實(shí)際進(jìn)行聯(lián)系，致使紀(jì)檢監(jiān)察工作不能順利地開展。

（三）紀(jì)檢監(jiān)察工作的方法不夠完善

企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察工作應(yīng)有科學(xué)的工作方法，才能很好地適應(yīng)多變的工作環(huán)境。就目前的情況來(lái)看，企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察工作處理問(wèn)題的方式太過(guò)簡(jiǎn)單，只是簡(jiǎn)單的表面化，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作不夠重視，不能使過(guò)錯(cuò)者認(rèn)識(shí)自身的錯(cuò)誤，使過(guò)錯(cuò)者口服心不服。同時(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員處理問(wèn)題的方式過(guò)于單一，不能靈活多變，針對(duì)不同的情況所采用的處理方式是相同的，這就導(dǎo)致不能很好地處理一些比較特殊的問(wèn)題，普通的問(wèn)題也未能處理的很完美。

二、做好紀(jì)檢監(jiān)察工作需理清以下層面

（一）處理好紀(jì)檢監(jiān)察工作與中心工作的關(guān)系

紀(jì)檢監(jiān)察工作的含義就是保證黨的路線方針政策能貫徹落實(shí)，防治違法行為和貪污腐敗行為。堅(jiān)持嚴(yán)懲貪污腐敗的原則，就要理清以下三點(diǎn)：第一，了解大局，對(duì)新階段的形勢(shì)和人物進(jìn)行全面的了解和把握；第二，服務(wù)大局，貫徹落實(shí)黨的政策和方針，嚴(yán)格執(zhí)行黨的決策，預(yù)防違規(guī)操作和貪污腐敗產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)；第三，維護(hù)大局，把握好國(guó)家政策尺度，不能因?yàn)樘幚韱?wèn)題影響大局。

（二）處理好預(yù)防和懲治的關(guān)系

為了能使企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察工作順利地開展，相關(guān)的部門就應(yīng)制定相應(yīng)的預(yù)防貪污腐敗的懲罰體系。對(duì)違法行為進(jìn)行嚴(yán)厲的懲罰，防止二犯；吸取相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)規(guī)律，找出貪污腐敗的原因，消除原因進(jìn)行有效的預(yù)防。嚴(yán)抓預(yù)防的兩個(gè)方面：第一，提升相關(guān)干部的素質(zhì)；第二，建立健全的制度和落實(shí)制度。將預(yù)防和懲罰進(jìn)行有效的結(jié)合，發(fā)揮懲罰的真正作用，合理的預(yù)防措施能有效地消除貪污腐敗的現(xiàn)象。

（三）處理好紀(jì)檢監(jiān)察和綜合治理的關(guān)系

紀(jì)檢監(jiān)察工作需要專門的部門來(lái)完成，必須嚴(yán)抓綜合治理。綜合治理的核心內(nèi)容就是落實(shí)黨的政策和方針，是我國(guó)反貪污腐敗的重要參考依據(jù)。形成由黨委進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，群眾參與的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。

三、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的有效路徑

（一）構(gòu)建健全的管理制度

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速的發(fā)展和不斷地進(jìn)步，企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察管理工作應(yīng)結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展情況進(jìn)行有效的管理，相關(guān)的部門和管理人員應(yīng)制訂科學(xué)完善的管理體系，同時(shí)企業(yè)應(yīng)構(gòu)建相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面的提升企業(yè)內(nèi)部的管理，定期對(duì)相關(guān)的工作人員展開相應(yīng)的培訓(xùn)，保證管理制度能滲透到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、人員管理等多個(gè)層面。在構(gòu)建完善的管理體系的同時(shí)，應(yīng)在國(guó)家相應(yīng)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，落實(shí)好各個(gè)部門之間工作管理人員的職責(zé)。只有構(gòu)建完善的管理制度，才能做好企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作。

（二）引進(jìn)人才

優(yōu)秀的企業(yè)離不開相關(guān)的管理人才，企業(yè)在對(duì)人才引進(jìn)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格審查相關(guān)人員的專業(yè)技能水平和綜合素質(zhì)。企業(yè)應(yīng)定期對(duì)相關(guān)的人才展開培訓(xùn)，通過(guò)科學(xué)、合理、有效的方式進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，保證人才具備多種工作能力，能適應(yīng)不同的工作環(huán)境。培訓(xùn)工作完成后，企業(yè)應(yīng)組織人才進(jìn)修，通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)來(lái)提升工作人員的技能水平和工作經(jīng)驗(yàn)，從而保證工作人員在企業(yè)的內(nèi)部可以發(fā)揮出相應(yīng)的作用，為今后企業(yè)良好的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)

提高企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)指的是企業(yè)內(nèi)部能順利地完成紀(jì)檢監(jiān)察工作，企業(yè)應(yīng)構(gòu)建完善建安全的風(fēng)險(xiǎn)防控措施，保證企業(yè)在市場(chǎng)中能健康長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，促使企業(yè)在市場(chǎng)中能長(zhǎng)久的運(yùn)營(yíng)。提高風(fēng)險(xiǎn)防控的意識(shí)。管理相關(guān)人員的整體素質(zhì)水平和專業(yè)技能，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)文化和風(fēng)險(xiǎn)管理體系有著密切的聯(lián)系。將其進(jìn)行充分的融合，才能實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理，同時(shí)為開展企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作提供良好的幫助。

（四）提升工作人員的綜合素質(zhì)和改善心理素質(zhì)

企業(yè)只有充分的提高工作人員綜合素質(zhì)和專業(yè)技能水平，才能保證工作人員會(huì)將學(xué)到的知識(shí)進(jìn)行充分的運(yùn)用。提升工作人員綜合素質(zhì)之前，可以先提升工作人員的綜合素質(zhì)，充分的展開素質(zhì)培養(yǎng)工作，展現(xiàn)知識(shí)的作用，增加培訓(xùn)和考核的力度，這樣可以有效地提升工作人員的素質(zhì)，還可確保企業(yè)的各項(xiàng)工作能順利地開展，為企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中可持續(xù)發(fā)展。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)有良好的心理素質(zhì)和堅(jiān)定的信念，不對(duì)人民產(chǎn)生偏見(jiàn)，正確的對(duì)待發(fā)生的問(wèn)題，認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，全身心地投入工作。應(yīng)具有堅(jiān)韌不拔的毅力和自制能力，恰當(dāng)?shù)闹渥约旱男袨?；將自己的情緒穩(wěn)定好，任何情況下不能沖動(dòng)感情用事，面臨挫折不消極，優(yōu)秀的成績(jī)面前不會(huì)驕傲，維持穩(wěn)定的情緒；通過(guò)不斷的努力和人民群眾的支持，依靠國(guó)家的力量戰(zhàn)勝不正之風(fēng)和貪污腐敗的現(xiàn)象。

（五）提高思想政治素質(zhì)

紀(jì)檢監(jiān)察工作的性質(zhì)是非常特殊的，應(yīng)重視自身的思想政治素質(zhì)。紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)熟練地掌握政治理論，能運(yùn)用政治理論解決相關(guān)的問(wèn)題，辨明是非，無(wú)論在什么情況下都應(yīng)保持清醒的頭腦，堅(jiān)決 與違法違規(guī)的不良行為作斗爭(zhēng)；紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)有正義感，強(qiáng)烈的責(zé)任感，從國(guó)家和人民的利益出發(fā)，處理好個(gè)人與組織的關(guān)系，以飽滿的精神狀態(tài)進(jìn)行工作。

（六）提升工作人員的業(yè)務(wù)水平和工作水平

一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部，需要具有掌控全局的能力，掌握熟練的技能知識(shí)。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察知識(shí)的學(xué)習(xí)之外，還應(yīng)對(duì)法律、金融等進(jìn)行學(xué)習(xí)，合理運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)，提高處理問(wèn)題的能力水平，提高執(zhí)法的效率，成為一名多功能的人才；在日常的實(shí)踐工作中應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)敏銳的洞察能力，強(qiáng)硬的分析能力，正確的判斷力，為我國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察工作做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。

四、解放思想更新觀念

（一）紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)解放思想

紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)解放思想，創(chuàng)新再審意識(shí)，防止產(chǎn)生懶惰的心理。企業(yè)應(yīng)圍繞中心進(jìn)行工作，從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的角度出發(fā)，自覺(jué)服從各項(xiàng)規(guī)章制度，吸取工作經(jīng)驗(yàn)，積累有效的工作思路和工作方法，這些會(huì)在今后的工作中發(fā)揮非常重要的作用。在這種情況下，學(xué)習(xí)的思維容易產(chǎn)生定式，產(chǎn)生不思進(jìn)取的心心理。對(duì)此，紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)清晰地看到個(gè)中不良現(xiàn)象，針對(duì)不同問(wèn)題的特點(diǎn)，制訂相應(yīng)的解決方案，建立相應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察管理隊(duì)伍。用敏銳的目光看待新事物的發(fā)展，解放思想，創(chuàng)新管理意識(shí)，以精神飽滿的狀態(tài)進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作。

（二）排除異念，忠于職守

紀(jì)檢監(jiān)察干部不能以生搬照套的方式進(jìn)行工作。應(yīng)堅(jiān)持干一行愛(ài)一行的原則，排除紀(jì)檢監(jiān)察工作就是得罪人的工作這種錯(cuò)誤的思想，紀(jì)檢監(jiān)察干部為黨為人民應(yīng)勇于得罪不法之人，堅(jiān)持無(wú)上光榮的思想觀念。在實(shí)際的工作過(guò)程中，要嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)查違法違規(guī)的現(xiàn)象，站在國(guó)家相應(yīng)法律法規(guī)的角度審視問(wèn)題，做到察覺(jué)早，定位準(zhǔn)，不失時(shí)機(jī)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，正確地看待每一項(xiàng)工作。

（三）紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)依靠群眾，為民謀利

無(wú)論在任何時(shí)間，任何地點(diǎn)紀(jì)檢監(jiān)察工作都不能離開人民群眾，只有得到人民群眾的支持才能順利的開展紀(jì)檢監(jiān)察工作。紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)重視人民群眾的來(lái)信來(lái)訪工作，深入基層，深入群眾，將思想情感與群眾貼合，在紀(jì)檢監(jiān)察的工作應(yīng)依靠群眾的監(jiān)督，善解人意，腳踏實(shí)地；相關(guān)干部應(yīng)加大力度解決群眾所反映的問(wèn)題，真誠(chéng)地為人民群眾辦事，辦好事，為民謀利。

綜上所述，在新形勢(shì)的浪潮下，如何將企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察管理工作順利地開展成為企業(yè)管理人員需要重視的問(wèn)題。要想提升企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作的質(zhì)量，就應(yīng)在國(guó)家線管法律的基礎(chǔ)上，制定相應(yīng)的規(guī)章制度，約束紀(jì)檢監(jiān)察工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，推動(dòng)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中可持續(xù)發(fā)展。