加強(qiáng)黨對(duì)國有企業(yè)思想政治工作的全面領(lǐng)導(dǎo)研究

文｜朱元澤

對(duì)于國有企業(yè)來說，思想政治工作的開展情況會(huì)直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作以及未來發(fā)展，是企業(yè)多項(xiàng)工作開展的生命線，因此要對(duì)國有企業(yè)思想政治工作予以充分重視。現(xiàn)階段來看，隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化改革，國有企業(yè)的發(fā)展模式以及經(jīng)濟(jì)管理模式也發(fā)生了較大變化，在新形勢(shì)之下，國有企業(yè)方面應(yīng)該注意對(duì)傳統(tǒng)思想政治工作模式進(jìn)行一定優(yōu)化，改變現(xiàn)有發(fā)展格局，深刻認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性。國有企業(yè)深化改革以及擴(kuò)大開放是加強(qiáng)思想政治工作的主要途徑，忽視國有企業(yè)思想政治工作勢(shì)必會(huì)對(duì)其未來發(fā)展產(chǎn)生重要影響。對(duì)于國有企業(yè)黨組織來說，應(yīng)該將思想政治工作嚴(yán)格落實(shí)到企業(yè)日常生產(chǎn)、經(jīng)營以及管理中?；诖耍疚囊矅L試對(duì)加強(qiáng)黨組織對(duì)國有企業(yè)思想政治工作全面領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)策進(jìn)行了分析。

一、黨組織領(lǐng)導(dǎo)國有企業(yè)思想政治工作的重要性

（一）是國有企業(yè)思想政治工作開展的基本保障

對(duì)于國有企業(yè)來說，黨組織的建設(shè)以及領(lǐng)導(dǎo)使得國有企業(yè)各項(xiàng)工作開展有了基本保證，國有企業(yè)應(yīng)該意識(shí)到人是各項(xiàng)工作落實(shí)的基礎(chǔ)，應(yīng)該始終堅(jiān)持以黨的領(lǐng)導(dǎo)為主線，嚴(yán)格落實(shí)每一項(xiàng)重要政治任務(wù)，并且進(jìn)一步提升廣大基層干部思想意識(shí)，將黨組織工作當(dāng)作重點(diǎn)。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部還應(yīng)該自覺圍繞黨組織開展各項(xiàng)工作，從而為黨組織在企業(yè)基層發(fā)展中的應(yīng)用奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。企業(yè)黨組織成員隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)黨政工作開展的關(guān)鍵，由黨組織領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)思想政治工作便有了基本保障，對(duì)企業(yè)今后建設(shè)發(fā)展起到了指引以及規(guī)劃的作用。

（二）有利于國有企業(yè)將自身獨(dú)特優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為行業(yè)競(jìng)爭實(shí)力

現(xiàn)階段的國有企業(yè)想要在競(jìng)爭激烈的市場(chǎng)環(huán)境中獲得屬于自己的一席之地，應(yīng)該注意對(duì)以往國有企業(yè)黨政工作開展模式進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新，要特別強(qiáng)調(diào)國有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的主體位置，以平等的態(tài)度參加市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭，這也是國有企業(yè)今后發(fā)展的必然途徑。始終堅(jiān)持以黨組織領(lǐng)導(dǎo)為中心可以使國有企業(yè)的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)得到有效發(fā)揮，企業(yè)方面應(yīng)該注意將這一優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為自身發(fā)展實(shí)力，保證黨政工作在實(shí)際落實(shí)的過程中發(fā)揮出理想效果。國有企業(yè)方面應(yīng)該充分意識(shí)到自身獨(dú)特優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)為黨組織的牽引以及帶動(dòng)，要以此為基礎(chǔ)開展各項(xiàng)思想建設(shè)工作，發(fā)揮出主觀能動(dòng)性，將黨組織領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展模式深度融合，從而使得企業(yè)經(jīng)營管理模式更為豐富，這樣更加有利于企業(yè)在現(xiàn)階段行業(yè)競(jìng)爭中把握良好局面。

二、當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作存在的問題

首先，觀念滯后。對(duì)于一部分國有企業(yè)來說，在展開企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的時(shí)候往往沒有緊跟當(dāng)前時(shí)代步伐，依然是以傳統(tǒng)的思想體系作為黨建工作的依據(jù)，致使企業(yè)方面的思想政治建設(shè)行動(dòng)能力較低。隨著政企分開發(fā)展的模式鋪展開來，使得國有企業(yè)的政工部門人員配置以及職能設(shè)定被弱化，不利于企業(yè)內(nèi)部黨建工作的開展，也使得職工思想建設(shè)工作的開展受到一定阻隔；其次，涉及內(nèi)容較為陳舊。一部分企業(yè)在展開思想政治工作的時(shí)候，往往在工作內(nèi)容方面缺乏獨(dú)創(chuàng)性以及層次性，這也使得很多時(shí)候職工的實(shí)際學(xué)習(xí)需求沒有得到有效滿足。歸根結(jié)底，這與我國部分國有企業(yè)在展開黨建工作的時(shí)候以經(jīng)驗(yàn)型、感知型理念作為主導(dǎo)有直接關(guān)系；最后，方法相對(duì)落后。對(duì)于我國一部分國有企業(yè)來說，在展開思想政治建設(shè)工作的時(shí)候往往所應(yīng)用的方法較為單一，依然是以說服教育、思想引導(dǎo)為主，這也使得企業(yè)的思想政治工作在實(shí)際展開的過程中并沒有取得理想效果。

三、促進(jìn)黨組織對(duì)國有企業(yè)思想政治工作全面領(lǐng)導(dǎo)的路徑

（一）創(chuàng)新黨組織領(lǐng)導(dǎo)方法，提高黨組織成員素質(zhì)

對(duì)于國有企業(yè)來說，想要使企業(yè)思想政治工作得到有效開展，黨組織的重要地位予以明確，對(duì)原有的黨組織領(lǐng)導(dǎo)方法進(jìn)行積極創(chuàng)新，加強(qiáng)各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，這是企業(yè)思想政治工作得以順利開展的基礎(chǔ)前提。在進(jìn)行黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的時(shí)候，應(yīng)該注意將黨內(nèi)團(tuán)結(jié)放在第一位，這不僅需要制度對(duì)其進(jìn)行硬性約束，同時(shí)還需要黨組織成員不斷學(xué)習(xí)，提高自我。企業(yè)方面應(yīng)該經(jīng)常性地開展政工人員培訓(xùn)工作，并且在培訓(xùn)過程中將思想教育放在重要位置，通過這種方式牢固樹立政工工作人員的理想與信念，使其在展開政工工作的時(shí)候可以做到理論知識(shí)與實(shí)踐能力相互協(xié)調(diào)，這樣更加有利于提升政工工作人員的自身工作水平。要注重在工作實(shí)踐中對(duì)政工工作人員自身綜合素質(zhì)經(jīng)行培養(yǎng)，從而打造高素質(zhì)的政工工作隊(duì)伍，這樣更加有利于提升黨組織在固有企業(yè)中的全面領(lǐng)導(dǎo)能力。對(duì)于企業(yè)政工隊(duì)伍來說，在實(shí)際展開工作的時(shí)候，應(yīng)該注意深入到基層群眾中，了解現(xiàn)階段企業(yè)基層職工的實(shí)際需求，這樣才能使企業(yè)黨組織的重要作用得到有效發(fā)揮。

（二）緊密結(jié)合國有企業(yè)實(shí)際，確定內(nèi)容優(yōu)化路徑

在現(xiàn)階段的形勢(shì)之下，想要使國有企業(yè)黨建工作能夠順利開展應(yīng)該注意對(duì)現(xiàn)有的企業(yè)思想政治工作機(jī)制進(jìn)行完善，通過這種方式來保證企業(yè)在現(xiàn)階段從嚴(yán)治黨的環(huán)境條件之下可以獲得可持續(xù)的發(fā)展動(dòng)力。國有企業(yè)方面應(yīng)該注意始終以馬列主義為思想指導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)階段的實(shí)際發(fā)展情況對(duì)原有的發(fā)展理念進(jìn)行創(chuàng)新，將最新的工作成果融入企業(yè)思想政治工作實(shí)踐中，全面武裝企業(yè)政工干部的頭腦，使其在展開崗位工作的時(shí)候可以對(duì)現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展實(shí)際需求以及發(fā)展規(guī)律有深入把握，從而以更加嚴(yán)格化、標(biāo)準(zhǔn)化的紀(jì)律來約束自己的行為，并且對(duì)現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作中存在的問題進(jìn)行針對(duì)性解決。這就需要企業(yè)對(duì)原有的思想政治工作制度進(jìn)行完善，根據(jù)要求全面從嚴(yán)治黨，這也為企業(yè)思想政治工作的開展提供了基本保障。國有企業(yè)方面在展開思想政治工作的時(shí)候，應(yīng)該對(duì)基層黨組織在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位予以明確，這就要進(jìn)一步加大對(duì)思想政治工作內(nèi)容的優(yōu)化力度，要注意通過愛國主義教育、集體主義教育來進(jìn)一步引導(dǎo)員工對(duì)現(xiàn)階段社會(huì)、國家以及企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況有深入認(rèn)知。同時(shí)，企業(yè)方面要注意建立起以人為本的人才培養(yǎng)模式，提升黨組織成員自身綜合素養(yǎng)。此外，應(yīng)該注意構(gòu)建起以數(shù)據(jù)庫、數(shù)字圖書館為依托的知識(shí)整合體系，從而促進(jìn)企業(yè)職工思想體系的建設(shè)以及完善。

（三）堅(jiān)持思想政治服務(wù)于國有企業(yè)發(fā)展需求，促進(jìn)企業(yè)政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化

在現(xiàn)階段全面從嚴(yán)治黨的時(shí)代背景之下，國有企業(yè)在展開思想政治工作的時(shí)候應(yīng)該注意對(duì)服務(wù)理念進(jìn)行明確，要以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格的態(tài)度來面對(duì)企業(yè)思想政治工作，將黨對(duì)于國有企業(yè)的各項(xiàng)要求以及指向性政策落實(shí)到實(shí)際工作中，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)職工干部行為的統(tǒng)一規(guī)劃，在日常開展政工工作的時(shí)候，應(yīng)該注意引導(dǎo)政工干部養(yǎng)成刻苦鉆研的品質(zhì)，使其敢于克服困難，勇于創(chuàng)新，要將企業(yè)的思想政治工作作為促進(jìn)企業(yè)整體建設(shè)發(fā)展的重要途徑，這樣才能使國有企業(yè)在行業(yè)市場(chǎng)中的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)得到有效發(fā)揮。在過去很長一段時(shí)間中，往往一部分國有企業(yè)在展開思想政治工作的時(shí)候，沒有實(shí)現(xiàn)對(duì)其政治功能的深刻轉(zhuǎn)化，這也使得思想政治工作的開展往往是針對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言的，是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理工作開展的一種輔助形式。今后，面對(duì)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，國有企業(yè)方面應(yīng)該注意始終堅(jiān)持思想政治工作模式創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，從而使得企業(yè)在激烈的行業(yè)競(jìng)爭中獲得屬于自己的一席之地，這也使得企業(yè)今后的發(fā)展空間更加廣闊。

綜上所述，對(duì)于國有企業(yè)來說，面臨著現(xiàn)階段的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式，其原有的運(yùn)行管理方式也應(yīng)該發(fā)生一定轉(zhuǎn)變，這樣才能更好地適應(yīng)現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展實(shí)際需求。國有企業(yè)黨建工作是企業(yè)發(fā)展中的重中之重，在新的形勢(shì)之下，應(yīng)該注意確定黨組織在企業(yè)內(nèi)部的全面領(lǐng)導(dǎo)地位，在展開企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的時(shí)候應(yīng)該注意與企業(yè)現(xiàn)階段的實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行結(jié)合，同時(shí)還要適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)變化規(guī)律，這就需要將國有企業(yè)的思想政治工作開展過程中所取得的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)今后發(fā)展的動(dòng)力，這樣可以使企業(yè)在黨組織的全面領(lǐng)導(dǎo)之下實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。此外，企業(yè)方面應(yīng)該注意進(jìn)一步加大對(duì)政工人員的培訓(xùn)力度，通過開展長期性教育培訓(xùn)的方式來使政工人員理論知識(shí)水平得到提升，企業(yè)要從政治上以及生活上關(guān)心思想政治工作人員的實(shí)際需求，從而使得教育培訓(xùn)的開展更容易讓政工人員接受。企業(yè)想要更好地適應(yīng)現(xiàn)階段快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會(huì)，應(yīng)該注意對(duì)思想政治工作開展形式以及渠道進(jìn)行更新，保證其與現(xiàn)階段企業(yè)實(shí)際需求相符合，這樣才能夠促進(jìn)企業(yè)黨組織建設(shè)以及管理工作的有效落實(shí)。