新媒體背景下的企業(yè)職工思想政治教育路徑研究

文｜李建華 劉賀慧 胡振國

隨著我國經(jīng)濟水平的提升，新媒體和人們生活聯(lián)系越發(fā)密切，特別是在開展企業(yè)管理工作時，能夠在一定程度上決定企業(yè)思想政治水平，因此，必須要對于新媒體技術(shù)予以充分關(guān)注，將思想政治教育落到實處，提升職工的思想政治修養(yǎng)，為社會的長期穩(wěn)定發(fā)展提供支持。本文簡要分析了新媒體對于企業(yè)職工思想政治教育產(chǎn)生的影響，分析了在新媒體背景下企業(yè)職工思想政治教育路徑，希望能夠為思想政治教育的高效開展提供支持，滿足企業(yè)進一步發(fā)展需求。

一、新媒體對于企業(yè)職工思想政治教育產(chǎn)生的影響

隨著信息化時代的到來以及市場體系的不斷完善，企業(yè)在發(fā)展的過程中需要承擔(dān)更為明顯的壓力。部分企業(yè)為了獲取更多的經(jīng)濟收益，將經(jīng)濟活動作為企業(yè)發(fā)展唯一關(guān)鍵，并不注重思想政治教育工作的開展，員工在工作的過程中存在著觀念以及行為上的不足，這在一定程度上阻礙了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，必須要對于思想政治教育工作予以充分關(guān)注，在思想政治教育過程中合理應(yīng)用新媒體技術(shù)。新媒體對于思想政治教育產(chǎn)生的影響，主要可以總結(jié)為以下幾點：

（一）新媒體背景下開展企業(yè)職工思想政治教育的優(yōu)勢

第一，新媒體技術(shù)的應(yīng)用可以使思想政治教育更具生機與活力。在傳統(tǒng)模式下對于企業(yè)職工所進行的思想政治教育工作過于落后，教學(xué)內(nèi)容比較無趣，和新時代的需求存在著較大差異，并不符合企業(yè)進一步發(fā)展標準。長此以往，企業(yè)職工很可能會對于思想政治教育丟失熱情，這很難使職工形成正確的三觀。新媒體技術(shù)能夠傳播多樣化的信息資源，并且方式不一，在搜集和傳遞信息時難度比較低，而且較為迅速，可以從企業(yè)員工現(xiàn)實情況出發(fā)，有針對性地開展思想政治教育，使職工更加主動地參與到思想政治教育之中。

第二，可以使思想政治教育更加的多樣化。在固定模式下進行思想政治教育，所使用的教育方式和資源并不多，在教學(xué)的過程中缺乏趣味性，很難達成理想的教學(xué)目標。而對于新媒體技術(shù)進行使用，不但可以豐富開展思想政治教育方式，還能夠不被時間和地點所影響，使員工更加主動、熱情地參與到思想政治學(xué)習(xí)之中，提升思想政治教育的全面性。除此之外，還能夠使思想政治教育資源更加的豐富、多樣，在新媒體背景下，開展思想政治教育還能夠借助于視頻、圖片、音頻等來對于資源進行展示，還可以通過職工的特征和愛好，改變原本的教育方式，在潛移默化的影響下使職工掌握更多的思想政治知識和技能，提升其思想政治素養(yǎng)。

第三，在新媒體背景下，進行思想政治教育工作是將互聯(lián)網(wǎng)作為立足點的，借助于微信以及微博等網(wǎng)絡(luò)平臺進行思想政治線上教育。對于新媒體技術(shù)進行使用創(chuàng)新了思想政治教育方式。傳統(tǒng)模式下所應(yīng)用的思想政治教學(xué)仍然照搬書籍，難以達成預(yù)期目標。并且課堂氛圍過于沉悶，職工只能被動的開展思想政治學(xué)習(xí)，這很可能會導(dǎo)致員工對于思想政治教育產(chǎn)生厭倦情況。如果在這個過程中并不注重和員工的溝通、交流，職工很可能會出現(xiàn)厭煩思緒，并將其和現(xiàn)實工作相聯(lián)系，導(dǎo)致工作無法高效開展，質(zhì)量并不符合要求。而對于新媒體技術(shù)進行使用，開展思想政治教育工作可以使員工通過線上學(xué)習(xí)思想政治，防止其在參與思想政治學(xué)習(xí)時過于尷尬的場景，這從某種角度來說，可以使思想政治教育更具有親和性，使員工更加的認可企業(yè)，產(chǎn)生歸屬感，這能夠較為有效地推動思想政治教育的高效開展。

（二）新媒體背景下對于企業(yè)職工思想政治教育的不利影響

第一，對于員工的思想政治水平有了新的標準。在新媒體背景下，信息傳播較為迅速，并且類型較為多樣，雖然這能夠為企業(yè)思想政治教育的開展提供較多不同資源作為支持，但是也傳遞了一些不良思想。如果員工對于信息辨別能力比較差或者是心存疑慮，很可能會出現(xiàn)一些問題，這不但會對于員工自身的發(fā)展造成不利影響，嚴重時甚至?xí)τ谄髽I(yè)的經(jīng)濟收益造成損害，威脅企業(yè)的進一步發(fā)展。為此，在新媒體背景下，必須要制定適宜的措施增強員工對于信息進行分析、識別的能力，使員工主動的學(xué)習(xí)一些積極、有用的信息，并堅持抵抗不利信息，增強自身的思想道德水平。

第二，對于領(lǐng)導(dǎo)層的思想政治教育水平有了新的標準。新媒體技術(shù)的優(yōu)勢較為明顯，其不斷使用較為便捷、靈活性較高，還能夠降低信息傳播的速度。因此，必須要合理的對于新媒體技術(shù)進行應(yīng)用，使其在思想政治教育中發(fā)揮最大化的作用。在這個過程中，領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該明確對于新媒體進行使用的措施，并積極的對于成功案例進行分析，增強自身這一方面的能力，運用多樣化的方式開展思想政治學(xué)習(xí)。和傳統(tǒng)模式下的思想政治教育工作進行對比，增強了領(lǐng)導(dǎo)層的任務(wù)量，并且其對于領(lǐng)導(dǎo)層各方面的工作都有了更高的標準。

二、新媒體背景下企業(yè)職工思想政治教育路徑

通常情況下，在企業(yè)中進行工作的職工已經(jīng)具有了自己的思想價值觀，對其開展思想政治教育的困難程度比較高。因此，在新媒體背景下，必須要積極主動地對于思想政治教育方式進行更新，提升思想政治教育效果，使員工和企業(yè)之間的聯(lián)系更加緊密，在推動員工發(fā)展的同時帶給企業(yè)更多的收益?？梢粤⒆阌谝韵路矫骈_展工作：

（一）使教育方式更加多元化

新媒體技術(shù)的應(yīng)用使思想政治教育方式更加的多樣化。企業(yè)管理層還可以使用新媒體從多個角度出發(fā)開展思想政治教育，增強趣味性，使其對于員工更具有吸引力。比如說，在對于思想政治概念進行教學(xué)的過程中，不但可以借助于傳統(tǒng)的講座和知識灌輸方式，還能夠通過播放視頻、音頻等來開展教育，這能夠較為有效的化抽象為具體，降低職工進行學(xué)習(xí)的困難程度。

（二）做好信息管理工作

在新媒體背景下，進行信息傳播需要花費的時間比較短，并且影響范圍較大，為了避免不良思想對于員工發(fā)展造成的威脅，幫助職工樹立正確的看法和觀點，嚴格要求自己開展工作。企業(yè)需要制定適宜的措施，提升員工對于新媒體技術(shù)進行應(yīng)用的能力，增強員工的新媒體修養(yǎng)，使員工對于工作更加認真負責(zé)，提升員工工作的規(guī)范程度。除此之外，企業(yè)還應(yīng)該做好信息管理工作，打造專門的制度進行信息監(jiān)督管理工作，及時的處理一些不利于企業(yè)發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)信息，使網(wǎng)絡(luò)環(huán)境更加的文明。借助于網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督管理技術(shù)，可以在較短時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)職工在工作過程中出現(xiàn)的不足之處，并有針對性的對于員工進行引導(dǎo)，提升員工工作效果。

（三）科學(xué)的對于新媒體技術(shù)進行使用

在新時期，企業(yè)想要得到發(fā)展，就必須要對于新媒體技術(shù)進行應(yīng)用，使各個工作更加順利高效的開展。因此，在進行思想政治教育時必須要認識到新媒體技術(shù)的重要性，合理的對于這一技術(shù)進行應(yīng)用，并完善相關(guān)設(shè)備。除此之外，企業(yè)還應(yīng)該提升思想政治教育工作人員對于新媒體技術(shù)進行應(yīng)用的水平，確保其能夠熟練地對于新媒體技術(shù)進行應(yīng)用，為思想政治教育工作的高效開展提供有利條件。比如說，企業(yè)可以招聘一些新媒體素養(yǎng)較高的現(xiàn)代化人才，并組織現(xiàn)有的工作人員參與到學(xué)習(xí)之中，確保其能夠熟練的對于新媒體技術(shù)進行應(yīng)用，借助于新媒體找到出現(xiàn)問題，這能夠較為有效的組建出整體性較強的思想政治教育團隊，為思想政治教育的有序開展提供充足人力資源作為支持。

（四）營造適宜的新媒體環(huán)境開展思想政治教育

企業(yè)管理層在進行思想政治教育過程中必須要主動運用多種不同方式開展思想政治教育活動以及課程，在日常工作過程中分析員工的需求以及思想政治水平、心理變化等多個方面內(nèi)容，合理使用新媒體技術(shù)，打造專門的文化環(huán)境，使企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生一種積極向上的環(huán)境，這能夠較為有效地增強企業(yè)思想政治素養(yǎng)，為企業(yè)和職工的發(fā)展提供條件。除此之外，在進行思想政治教育的過程中，還應(yīng)該將其和企業(yè)文化相結(jié)合，為員工提供一個較為輕松、舒適的思想政治教育學(xué)習(xí)環(huán)境，并堅持以人為本，對于職工予以充分關(guān)心和愛護，這能夠使企業(yè)職工更加積極地加入思想政治教育之中，主動的提升自身思想政治修養(yǎng)，挖掘自身潛力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供充足人才儲備。

根據(jù)上文來進行分析，在新媒體背景下，人們對于思想政治教育的要求出現(xiàn)了一些轉(zhuǎn)變。因此，在開展思想政治教育的過程中必須要將新媒體技術(shù)作為立足點，豐富其內(nèi)容和方式，從而提升企業(yè)職工思想政治教育水平，增強職工的思想政治修養(yǎng)，為新時期企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供支持。